
Eiropas Parlaments aizstāv darba ņēmējus
Šonedēļ Eiropas Parlamentā (EP) notika balsojums pirmajā lasījumā par darba laika direktīvas projektu. EP deputātu balsojums dažos jautājumos atšķiras no viedokļa, ko Latvija paudusi Eiropas Ministru padomes sanāksmēs. Eiropas parlamentārieši atbalstījuši normas, kas aizsargā darba ņēmēju, kamēr Latvija vairāk iestājas par liberālisma principu ievērošanu. Brīvprātīgi, bet obligātiViens no svarīgākajiem jautājumiem direktīvā ir tā sauktais 48
darba stundu ierobežojums nedēļā. Strīdus ābols ir jautājums – ļaut vai neļaut
atsevišķos gadījumos darba devējam lūgt darbinieku strādāt vairāk.
Pašlaik spēkā esošajā direktīvā, kas pieņemta pirms vairākiem gadiem, paredzēts,
ka darba devējs var nodarbināt strādājošo arī ilgāk. Tiesa, darba devējam
jāievēro atsevišķi nosacījumi, piemēram, darbiniekam jāsniedz iepriekšēja
piekrišana, un darba devējam jāuzskaita papildus nostrādātās stundas.
Tomēr darba ņēmēji ar šādiem nosacījumiem nav mierā. Tiek argumentēts, ka darba
ņēmējam it kā ir tiesības atteikties (angliski tiesības atteikties sauc par “opt
out” principu) strādāt papildus, bet nereti darba devējs šādu iespēju
nepiedāvā. Tādēļ darbiniekam ir jāizvēlas – piekrist darba devēja nosacījumiem
vai arī zaudēt darbu.
EP: ne vairāk kā 48 stundas nedēļā
EP pirmajā lasījumā atbalstīja normu, kas nākotnē varētu mainīt
pastāvošo kārtību un darba devējam vairs nebūs iespēju darbinieku nodarbināt
vairāk par 48 stundām nedēļā. EP deputāti grib, lai vairs nebūtu līdzšinējās
izvēles iespējas strādājošam piekrist vai nepiekrist garākām darba stundām. Darba
devējs nedrīkstēs likt darbiniekiem strādāt vairāk par 48 darba stundām nedēļā.
Labklājības ministrijas Darba departamenta Darba attiecību un sociālā dialoga
nodaļas juriskonsults Sanita Skripka sarunā ar “Latvijas Vēstnesi” skaidroja, ka
oficiālā Latvijas pozīcija ir pretēja tai, ko atbalstījis EP. “Mēs aizstāvam tā
saukto liberālo pieeju un gribējām, lai darba devējam atsevišķos gadījumos būtu
tiesības darbinieku nodarbināt ilgāk nekā 48 darba stundas nedēļā.”
Top direktīva, kas nākotnē ietekmēs darba devējus un darbiniekus Foto: Māris Kaparkalējs, “LV” |
Pretrunīgi viedokļi
EP deputāts Valdis Dombrovskis “Latvijas Vēstnesim” stāstīja,
ka viņš balsojis pretēji Parlamenta atbalstītajam priekšlikumam. “Es aizstāvēju
liberālo pieeju. Diemžēl EP kreisi domājošo deputātu vairākums, piesaistot arī
deputātus no labējām partijām, nobalsoja tā, kā nobalsoja. Uzskatu, ka darba tirgus
būtu jāregulē pēc iespējas mazāk. Pastiprinātā regulācija, kādu grib pieļaut
EP, tikai rada problēmas. Palielinās bezdarbs, mazinās Eiropas Savienības
konkurētspēja pasaulē.”
EP debatēs izskanējušie viedokļi bija ļoti dažādi. Par EP ziņojumu atbildīgais
deputāts Alehandro Serkass iestājās par atteikšanās principa atcelšanu, jo tas ir
pretrunā ar Eiropas Savienības līgumiem un Pamattiesību hartu. “Atteikšanās
principa saglabāšana neaizsargā darba ņēmēju tiesības. Valstīs, kur pastāv
atteikšanās iespēja, darbinieku tiesības tiek pārkāptas,” argumentē A.Serkass.
Kreisi noskaņotie deputāti kā galveno argumentu izmantoja faktu, ka “noguruši
darbinieki ir bīstami darbinieki”. Izskanēja arī viedoklis, ka lielākā daļa
darbinieku Lielbritānijā, kur atteikšanās princips tiek izmantots, nemaz nezina, ka
viņiem ir tiesības atteikties strādāt vairāk par 48 stundām nedēļā. Tur darba
devējs, sagatavojot darba līgumu, tajā iekļauj klauzulu, ka darbiniekam jāstrādā
vairāk nekā 48 stundas nedēļā. Tādējādi darbiniekam nav izvēles. Ja viņš grib
strādāt, viņam jāpiekrīt darba devēja nosacījumiem un arī garākai darba
nedēļai.
Savukārt liberāli noskaņotie deputāti debatēs pieminēja Lisabonas stratēģiju un ES
vēlmi kļūt par konkurētspējīgāko reģionu pasaulē. Tāpat tika teikts, ka
pārmērīga regulēšanas tieksme ir pretrunā ar mērķi panākt augstu nodarbinātību.
Mūsdienās sabiedrībai vajadzīga elastīga pieeja, nodarbinātajiem jādod tiesības
izvēlēties.
Ziņotājs A.Serkass, iebilstot liberāli noskaņotajiem deputātiem, teica, ka nākotnē
par atskaites perioda noteikšanu 48 darba stundu nedēļā aprēķināšanai paredzēts
izmantot nevis četrus mēnešus, bet gadu. Šāda pieeja izdevīgākā situācijā
nostāda darba devējus. Lielāka atskaites perioda noteikšana varētu kompensēt
atkāpšanos no atteikšanās principa, uzskata A.Serkass.
Latvijas nostāja - atšķirīga
Jautājumā par atteikšanās principu Latvijas oficiālajai pozīcijai līdzīga nostāja ir Lielbritānijai, Vācijai, Maltai, Polijai un Slovēnijai, stāsta EP preses sekretāre Marika Armonoviča. Kāds varētu būt kompromiss šajā jautājumā, to Labklājības ministrijas speciāliste atteicās prognozēt. “Dalībvalstīm ir atšķirīga nostāja. Turklāt lielais vairums iebilst pret Latvijas nostāju. Tagad arī EP balsojis pretēji liberālisma tendencēm. Grūti prognozēt,” teica S. Skripka.
Var dežūrēt aktīvi un pasīvi
Vēl kāds aktuāls jautājums darba laika direktīvas sakarā ir
dežūras laika aspekts. Eiropas Komisijas priekšlikumā tika ieteikts dežūras laiku
sadalīt aktīvajā un pasīvajā dežūras laikā. Labklājības ministrijas speciāliste
teica, ka priekšlikumi bijuši ļoti dažādi. “Daļai darbinieku, piemēram, ārstiem,
ugunsdzēsējiem, dežūrējot visu laiku nav jāstrādā. Piemēram, viņi gaida
izsaukumu. Izskanēja ierosinājums tā saukto pasīvo dežūras laiku apmaksāt
atšķirīgi vai pat par to nemaksāt vispār. Latvija iebilda pret šāda principa
iekļaušanu direktīvā, un to mēs arī aizstāvējām.” Jautājums par dežūras
laika traktējumu līdz šim bijis aktuāls vairākās valstīs, jo tur neaktīvo
dežūras laiku nebija pieņemts reģistrēt tāpat kā parastās darba stundas. Eiropas
Kopienu tiesa lietās par ārstu dežūru laikiem lēmusi, ka tie jāskaita kā parasts
darba laiks. Pēc šā Eiropas Kopienu tiesas sprieduma, piemēram, Francijā, Spānijā
un Vācijā bija jāmaina likumdošana.
Latvijas viedoklim līdzīgu pozīciju pauda arī EP deputāti, atbalstot normu, ka viss
dežūras laiks – kā aktīvais, tā neaktīvais – jāreģistrē kā parasts darba
laiks.
Jārod kompromiss
Gan Labklājības ministrijas speciālisti, gan Eiropas Parlamenta preses sekretāre norāda, ka šis ir tikai pirmais direktīvas projekta lasījums. Direktīvas projekta tālākvirzība vēl daudz ko var mainīt. V.Dombrovskis paskaidroja, ka direktīva tiek pieņemta, izmantojot koplēmuma procedūru. Tas nozīmē, ka starp Eiropas Ministru padomi un Parlamentu jārod kompromiss. Nav iespējams, ka EP pēdējā lasījumā iebalso normas, pret kurām kategoriski iebilst Ministru padome.
Materiālus sagatavojusi
Ilze Sedliņa, “LV”
ilze.sedlina@vestnesis.lv