
Iestādes, kas savulaik sevi motivējušas ISO sertifikāta saņemšanai, zina, ka darbs prasa pamatīgu visu darbinieku mobilizāciju un pacietību. ISO kvalitātes vadības standartu ieviešanas procedūra ilgst ne mazāk kā gadu. Gan vadībai, gan padotajiem jāiesaistās, novērtējot esošo situāciju un izvirzot konkrētus mērķus darba uzlabošanai un neatbilstību novēršanai. Paralēli notiek arī darbinieku mācības, lai katrs varētu labāk izprast savu lomu kopējā darba procesā un pilnvērtīgāk iesaistīties kvalitātes vadības sistēmas veidošanā, atbilstošu procedūru izstrādē un to ieviešanā. Novērtējumam tiek izveidota iekšējā audita sistēma. Īpaša uzmanība tiek pievērsta klientu apmierinātības līmenim, rūpīgi tiek kontrolēta sūdzību un iesniegumu izpilde noteiktajā termiņā, analizēti sūdzību cēloņi, kā arī sniegto pakalpojumu neatbilstības gadījumi.
Katrā saņemtajā ISO 9001:2000 kvalitātes vadības standartu sertifikātā ir norāde par tā derīguma ilgumu. Tas nozīmē, ka atbilstība starptautiski atzītajiem kvalitātes rādītājiem pēc laika ir jāapliecina no jauna.
Lappusi sagatavojusi
Zaida Kalniņa, “LV”
zaida.kalnina@vestnesis.lv