ATSAUCĒ IETVERT:
Par virsstundām daudz darbinieku nesaņem samaksu. Publicēts oficiālajā laikrakstā "Latvijas Vēstnesis", 16.02.2005., Nr. 26 https://www.vestnesis.lv/ta/id/101683
RĪKI
Tiesību aktu un oficiālo paziņojumu oficiālā publikācija pieejama laikraksta "Latvijas Vēstnesis" drukas versijā. Piedāvājam lejuplādēt digitalizētā laidiena saturu (no Latvijas Nacionālās bibliotēkas krājuma).
Par virsstundām daudz darbinieku nesaņem samaksu
Pilnu darba laiku strādāja 89,5% no visiem nodarbinātajiem, bet nepilnu darba laiku (parasti strādā mazāk par 40 stundām nedēļā vai uzskata, ka strādā nepilnu darba laiku) – 10,5%. Tā liecina Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) 2004.gada 2.ceturksnī veiktā aptauja par strādājošo darba organizāciju un darba laika režīmu.Gandrīz divas trešdaļas no darba devēju un pašnodarbināto
kopskaita paši nosaka, kad un kā veicams darbs, 22% nosaka, kā veicams darbs, 8,1%
nosaka sava darba izpildes grafiku – kad veicams darbs, bet 6,6% paši nevar noteikt,
kad un kā veicams darbs – viņi precīzi izpilda darba devēja rīkojumus.
No visiem darba ņēmējiem 13,5% pārskata nedēļā pamatdarbā bija strādājuši
virsstundas, virs noteiktā darba laika nostrādājot vidēji 11,7 stundas nedēļā. Kā
skaidro CSP, minētajā skaitā neietilpst virsstundas, kuras kompensē ar atvaļinājumu,
brīvām dienām, brīvām darba stundām u.tml. Gandrīz pusei – 49,7% –
tās apmaksāja pilnībā, daļēji – 7,8%, taču 42,5% darba ņēmēju par
nostrādātajām virsstundām samaksu nesaņēma.
No virsstundās nodarbināto darba ņēmēju kopskaita visvairāk nodarbināto ir vecuma
grupās 35–44 gadi un 25 – 34, kā arī 45–54 gadi.
Aptuveni piektā daļa darba ņēmēju strādāja maiņu darbu. Vairāk nekā puse no
visiem darba ņēmējiem 2004.gada 2.ceturksnī pēdējās četrās nedēļas bija
strādājuši vakaros, naktīs, sestdienās vai svētdienās. 50,7% šo darba ņēmēju
norāda, ka šāds darba grafiks ir ērti savienojams ar personisko dzīvi, bet gandrīz
tikpat lielai daļai – 49,3% – šai ziņā bija problēmas.
80,6% darba ņēmēju bija noteikts darba dienas sākuma un beigu laiks, 8,1% par darba
laiku savstarpēji vienojas ar darba devēju, 4,5% darba laiks bija sadalīts pa daļām
– darba sākums/beigas noteiktā diapazonā, 4% paši noteica savu darba grafiku, bet
2,8% bija cita veida darba laiks.
“LV” informācija