• Atvērt paplašināto meklēšanu
  • Aizvērt paplašināto meklēšanu
Pievienot parametrus
Dokumenta numurs
Pievienot parametrus
publicēts
pieņemts
stājies spēkā
Pievienot parametrus
Aizvērt paplašināto meklēšanu
RĪKI

Publikācijas atsauce

ATSAUCĒ IETVERT:
Ministru kabineta 2002. gada 3. septembra noteikumi Nr. 397 "Metodika, pēc kuras valsts (pašvaldības) aģentūras darbinieka atalgojums (mēneša amatalga) salīdzināms ar attiecīgās kvalifikācijas speciālista darba samaksu (mēneša amatalgu) darba tirgū". Publicēts oficiālajā laikrakstā "Latvijas Vēstnesis", 6.09.2002., Nr. 127 https://www.vestnesis.lv/ta/id/66068

Paraksts pārbaudīts

NĀKAMAIS

Ministru kabineta noteikumi Nr.398

Prasības laboratoriju darba kvalitātei un laboratoriju inspicēšanai

Vēl šajā numurā

06.09.2002., Nr. 127

PAR DOKUMENTU

Izdevējs: Ministru kabinets

Veids: noteikumi

Numurs: 397

Pieņemts: 03.09.2002.

RĪKI
Oficiālā publikācija pieejama laikraksta "Latvijas Vēstnesis" drukas versijā.

Ministru kabineta noteikumi Nr.397

Rīgā 2002.gada 3.septembrī (prot. Nr.37 2.§)

Metodika, pēc kuras valsts (pašvaldības) aģentūras darbinieka atalgojums (mēneša amatalga) salīdzināms ar attiecīgās kvalifikācijas speciālista darba samaksu (mēneša amatalgu) darba tirgū

Izdoti saskaņā ar Publisko aģentūru likuma 11.panta otro daļu un 32.panta otro daļu

1. Noteikumi nosaka metodiku, pēc kuras valsts (pašvaldības) aģentūras (turpmāk – aģentūra) darbinieka atalgojums (mēneša amatalga) salīdzināms ar attiecīgās kvalifikācijas speciālista darba samaksu (mēneša amatalgu) darba tirgū.

2. Aģentūras darbinieka atalgojumu (mēneša amatalgu) salīdzina ar attiecīgās kvalifikācijas speciālista darba samaksu (mēneša amatalgu) darba tirgū, izvērtējot amatus saskaņā ar aģentūras darbinieku amatu vērtēšanas rādītājiem un to pakāpēm (pielikums). Ņemot vērā aģentūras darbības specifiku, aģentūras darbinieku amatu vērtēšanas rādītājus var papildināt ar jaunām pakāpēm, iekļaut jaunus rādītājus un to pakāpes, kā arī svītrot neatbilstošos rādītājus vai to pakāpes.

3. Aģentūras darbinieku amatu salīdzināšanai aģentūras ietvaros amatu vērtēšanas rādītājiem nosaka katra rādītāja īpatsvaru kopējā rādītāju sistēmā, bet pakāpēm – atbilstošu punktu skaitu.

4. Aģentūras darbinieka atalgojumu (mēneša amatalgu) nosaka, pamatojoties uz darbinieku amatu vērtēšanas un salīdzināšanas rezultātiem un ņemot vērā, ka aģentūras darbiniekam noteiktais atalgojums (mēneša amatalga) nepārsniedz aģentūras direktora mēneša amatalgu.

Ministru prezidents A.Bērziņš

Finansu ministrs G.Bērziņš

 

Pielikums
Ministru kabineta
2002.gada 3.septembra
noteikumiem Nr.397

Aģentūras darbinieku amatu vērtēšanas rādītāji un to pakāpes

Nr.
p.k.
Vērtēšanas rādītāji Pakāpes

1.

Izglītība

1.1. vidējā izglītība

   

1.2. vidējā profesionālā izglītība

   

1.3. augstākā izglītība

   

1.4. zinātniskais grāds atbilstošā nozarē

2.

Nepieciešamās prasmes

2.1. valodu prasme

 

 

2.2. prasme strādāt ar datoru

3.

Profesionālā pieredze

3.1. līdz gadam

 

 

3.2. viens–divi gadi

   

3.3. trīs un vairāk gadu

4.

Darba sarežģītība

4.1. vienkāršs un atkārtojams darbs, kuru veic, izmantojot paraugrisinājumus

   

4.2. vienkāršs darbs, kurā ne vienmēr ir paraugrisinājumi

   

4.3. darbs, kura veikšanai nepieciešamas analītiskas spējas un radoša pieeja

   

4.4. sarežģīts darbs, dažādu veidu informācijas vienlaicīga analīze; nepieciešama iniciatīva un radoša pieeja

5.

Sadarbība

5.1. struktūrvienības ietvaros

   

5.2. sadarbība ar citām struktūrvienībām

   

5.3. sadarbība ar augstāka līmeņa vadītājiem

   

5.4. sadarbība ar citām institūcijām

   

5.5. sadarbība ar ārvalstu institūcijām

6.

Atbildība par darba norisi un lēmumiem

6.1. atbild par savu tiešo darba pienākumu izpildi

 

 

6.2. atbild par struktūrvienības darbu

   

6.3. atbild par vairāku struktūrvienību darbu

Finansu ministrs G.Bērziņš

Oficiālā publikācija pieejama laikraksta "Latvijas Vēstnesis" drukas versijā.

ATSAUKSMĒM

ATSAUKSMĒM

Lūdzu ievadiet atsauksmes tekstu!