Alūksnes novada pašvaldības domes saistošie noteikumi Nr. 20/2026

Alūksnē 2026. gada 29. oktobrī (prot. Nr. 14, 6. p.)

Par pašvaldības atbalstu speciālistu piesaistei Alūksnes novadā

Izdoti saskaņā ar Pašvaldību likuma
44. panta otro daļu

I. Vispārīgie jautājumi

1. Saistošie noteikumi (turpmāk – noteikumi) nosaka Alūksnes novada pašvaldības atbalsta (turpmāk – atbalsts) veidus, apmēru un kārtību, kādā tie tiek piešķirti speciālistu piesaistei Alūksnes novadā.

2. Atbalsta piešķiršanas mērķis ir veicināt kvalificētu speciālistu piesaisti Alūksnes novada pašvaldības (turpmāk – pašvaldības) administratīvajā teritorijā, lai nodrošinātu pašvaldības autonomo funkciju īstenošanu, kas ilgtermiņā ir nozīmīgas Alūksnes novada attīstībai.

3. Alūksnes novada pašvaldības dome (turpmāk – pašvaldības dome) nosaka atbalstāmās jomas speciālistu piesaistei, nepieciešamos speciālistus un to skaitu.

4. Pašvaldība sniedz šādu atbalstu:

4.1. ikmēneša stipendiju;

4.2. vienreizēju stipendiju;

4.3. vienreizēju atbalstu ārstniecības personai;

4.4. kompensācija īres maksas izdevumu segšanai.

5. Lai saņemtu noteikumos noteikto pašvaldības atbalstu, persona, kurai ir tiesības uz kādu no 4. punktā minētajiem atbalstiem, iesniedz pašvaldībā iesniegumu (pielikumā) par attiecīgā atbalsta piešķiršanu un pievieno dokumentus, kuri apliecina noteikumos noteiktās tiesības saņemt atbalstu.

6. Iesniegumu un tam pievienotos dokumentus persona iesniedz klātienē jebkurā no pašvaldības teritorijā esošajiem Valsts un pašvaldības vienotajiem klientu apkalpošanas centriem, vai valsts pārvaldes pakalpojumu portālā www.latvija.lv, izmantojot pašvaldības oficiālo e-adresi, vai ar drošu e-parakstu parakstītu iesniegumu, nosūtot uz elektroniskā pasta adresi – dome@aluksne.lv.

7. Lēmumu par noteikumu 4. punktā minēto pašvaldības atbalstu piešķiršanu, apturēšanu, atjaunošanu vai izbeigšanu pieņem pašvaldības izpilddirektors. Pašvaldības izpilddirektora pieņemtos lēmumus var apstrīdēt pašvaldības domē.

8. Pēc 7. punktā minētā lēmuma spēkā stāšanās persona slēdz līgumu ar pašvaldību un potenciālo darba devēju (ja attiecināms) līgumā, norādot piešķirtā atbalsta veidu, apmēru, atbalsta izmaksas, apturēšanas, atjaunošanas un atmaksas kārtību, līdzēju saistības un atbildību, līguma izbeigšanas kārtību, kā arī darba tiesisko attiecību nodibināšanas, privātprakses vai saimnieciskās darbības uzsākšanas nosacījumus pēc izglītības iestādes pabeigšanas (ja attiecināms).

9. Noteikumu izpildi un atbalsta saņēmēja atbilstības pārbaudi nodrošina Izglītības pārvalde.

II. Ikmēneša stipendijas piešķiršanas kārtība

10. Ikmēneša stipendiju ir tiesīgs saņemt:

10.1. pilna laika koledžas akreditētas izglītības programmās sekmīgi studējošais (pēc 1. kursa pabeigšanas), kurš rakstveidā vienojies nodibināt darba tiesiskās attiecības pēc koledžas pabeigšanas un apņēmies vismaz 5 gadus pēc koledžas pabeigšanas nostrādāt pamatdarbā attiecīgajā specialitātē pašvaldības administratīvajā teritorijā klātienē normālu darba laiku;

10.2. pilna laika augstākās akreditētas izglītības programmās sekmīgi studējošais (pēc 3. kursa pabeigšanas), kurš rakstveidā vienojies nodibināt darba tiesiskās attiecības pēc izglītības iestādes pabeigšanas un apņēmies vismaz 5 gadus pēc izglītības iestādes pabeigšanas nostrādāt pamatdarbā attiecīgajā specialitātē pašvaldības administratīvajā teritorijā klātienē normālu darba laiku vai iesniedzis apliecinājumu, ka vismaz 5 gadus pēc izglītības iestādes pabeigšanas sniegs pakalpojumu attiecīgajā specialitātē pašvaldības administratīvajā teritorijā klātienē normālu darba laiku;

10.3. pilna laika 2. līmeņa profesionālo studiju akreditētā programmā "Zobārstniecība" sekmīgi studējošais (pēc 3. kursa pabeigšanas), kurš rakstveidā vienojies nodibināt darba tiesiskās attiecības pēc izglītības iestādes pabeigšanas un apņēmies vismaz 5 gadus pēc izglītības iestādes pabeigšanas sniegt valsts apmaksātus zobārstniecības pakalpojumus bērniem līdz 18 gadu vecumam, nostrādājot pamatdarbā attiecīgajā specialitātē pašvaldības administratīvajā teritorijā klātienē normālu darba laiku, vai iesniedzis apliecinājumu, ka vismaz 5 gadus pēc izglītības iestādes pabeigšanas sniegs valsts apmaksātus zobārstniecības pakalpojumus bērniem līdz 18 gadu vecumam pašvaldības administratīvajā teritorijā klātienē normālu darba laiku un būs deklarējis savu dzīvesvietu Alūksnes novadā uz visu minēto piecu gadu periodu pēc izglītības iestādes pabeigšanas;

10.4. rezidentūrā studējošais, kurš rakstiski vienojies ar Ārstniecības iestāžu reģistrā reģistrētu ārstniecības iestādi nodibināt darba tiesiskās attiecības studiju laikā un pēc rezidentūras pabeigšanas apņēmies:

10.4.1. 5 gadus nostrādāt pamatdarbā attiecīgajā specialitātē ārstniecības iestādes pakalpojumu sniegšanas vietā pašvaldības administratīvajā teritorijā klātienē normālu darba laiku;

10.4.2. 5 gadus nostrādāt attiecīgajā specialitātē ārstniecības iestādes pakalpojumu sniegšanas vietā pašvaldības administratīvajā teritorijā klātienē nepilnu darba laiku (ne retāk kā četras kalendārās dienas mēnesī);

10.5. rezidentūrā studējošais, kurš apliecinājis gatavību pēc rezidentūras pabeigšanas vismaz 5 gadus sniegt pakalpojumu attiecīgajā specialitātē pašvaldības administratīvajā teritorijā klātienē normālu darba laiku.

11. Laikā, kurā faktiski tiek veikts darbs (5 gados), netiek ieskaitīts laiks, kad atbalsta saņēmējs neveic darbu, tādu attaisnojošu iemeslu dēļ kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērna kopšanas atvaļinājums, nepārtraukta ilgstoša (ilgāka par 6 mēnešiem) pārejoša darbnespēja vai ja darbnespēja atkārtojas ar pārtraukumiem vienu gadu trīs gadu periodā.

12. Lai saņemtu noteikumu 4.1. apakšpunktā minēto atbalstu, persona pašvaldībā iesniedz:

12.1. iesniegumu (1. pielikums);

12.2. izziņu no izglītības iestādes, kas apliecina studējošā studiju faktu, t.sk. norādot studiju uzsākšanas gadu izglītības iestādē un paredzamo beigšanas datumu, akreditētas studiju programmas nosaukumu, iegūstamo specialitāti (kvalifikāciju, profesiju), kura kursa studējošais un informāciju par studiju programmas sekmīgu izpildi vai iegūtās izglītības apliecinoša dokumenta kopiju;

12.3. noslēgtu vienošanos ar potenciālo darba devēju par apņemšanos pēc izglītības iestādes pabeigšanas nodibināt darba tiesiskās attiecības vismaz 5 gadus, sniedzot pakalpojumu attiecīgajā specialitātē, pašvaldības administratīvajā teritorijā vai apliecinājumu par pakalpojuma sniegšanu attiecīgajā specialitātē pašvaldības administratīvajā teritorijā vismaz 5 gadus pēc izglītības iestādes pabeigšanas.

13. Atbalsta saņēmējs (10.1., 10.2. un 10.3. apakšpunkts), ne retāk kā reizi sešos mēnešos, sākoties semestrim un attiecīgā studiju gada beigās iesniedz pašvaldībā 12.2. apakšpunktā minēto izziņu. Izziņa jāiesniedz viena mēneša laikā pēc kārtējā semestra sākuma vai beigām. Rezidentiem – vienu reizi gadā līdz 31. augustam.

14. Ikmēneša stipendijas izmaksa tiek uzsākta pēc līguma noslēgšanas ar nākamā mēneša pirmo datumu un tiek piešķirta uz visu atlikušo studiju programmas apguves laiku:

14.1. 10.1. un 10.2. apakšpunktā minētajiem studējošajiem 10 mēnešus gadā. Stipendija netiek izmaksāta jūlijā un augustā;

14.2. 10.4. un 10.5. apakšpunktā minētajiem studējošajiem 11 mēnešus gadā. Stipendija netiek izmaksāta augustā.

15. Ikmēneša stipendijas izmaksa 10.3. apakšpunktā minētajam studējošajam ceturtajā mācību gadā tiek uzsākta, sākot ar kārtējo mācību gadu, neatkarīgi no līguma noslēgšanas datuma, un stipendija tiek piešķirta uz 10 mēnešiem gadā no līguma noslēgšanas brīža. Nākamajā un turpmākajos mācību gados ikmēneša stipendijas izmaksa studējošajam tiek turpināta uz 10 mēnešiem attiecīgajā mācību gadā, ja studējošais turpina apgūt attiecīgo studiju programmu.

16. Ikmēneša stipendijas apmērs:

16.1. 10.1. apakšpunktā minētajiem studējošiem stipendijas apmērs ir 50 % no valstī noteiktās minimālās mēnešalgas mēnesī;

16.2. 10.2. apakšpunktā minētajiem studējošajiem stipendijas apmērs ir 75 % no valstī noteiktās minimālās mēnešalgas mēnesī;

16.3. 10.4.1. un 10.5. apakšpunktā minētajiem rezidentūrā studējošajiem stipendijas apmērs ir 100 % no valstī noteiktās minimālās mēnešalgas mēnesī;

16.4. 10.4.2. apakšpunktā minētajiem rezidentūrā studējošajiem stipendijas apmērs ir 50 % no valstī noteiktās minimālās mēnešalgas mēnesī;

16.5. 10.3. apakšpunktā minētajiem studējošajiem stipendijas apmērs ir 1200 EUR mēnesī.

17. 4.1. apakšpunktā minētā atbalsta saņēmējam netiek piešķirts cits šajos noteikumos noteiktais pašvaldības atbalsts.

18. Pašvaldība ikmēneša stipendiju piešķir un izmaksā neatkarīgi no tā, vai atbalsta saņēmējs saņem valsts piešķirto stipendiju.

19. Pašvaldība ikmēneša stipendijas izmaksu aptur:

19.1. ja atbalsta saņēmējs atrodas akadēmiskajā atvaļinājumā, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, bērna kopšanas atvaļinājumā, ir nepārtraukta ilgstoša (ilgāka par 6 mēnešiem) pārejoša darbnespēja;

19.2. ja atbalsta saņēmējs noteiktajā termiņā nav iesniedzis 13. punktā noteiktos dokumentus.

20. 19. punktā minētajos gadījumos līgums tiek apturēts līdz stipendijas izmaksas atjaunošanai (21. punkts) vai izbeigšanai (22. punkts).

21. Pašvaldības ikmēneša stipendijas izmaksa tiek atjaunota, ja atbalsta saņēmējs atbilst noteikumu 10. punkta prasībām un ir:

21.1. atsācis studijas pēc akadēmiskā atvaļinājuma, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, bērna kopšanas atvaļinājuma, ilgstošas pārejošas darbnespējas;

21.2. iesniedzis noteikumu 13. punktā noteiktos dokumentus.

22. Pašvaldības ikmēneša stipendijas izmaksu izbeidz, ja:

22.1. atbalsta saņēmējs pārtrauc studijas, neiegūstot noteikto specialitāti;

22.2. atbalsta saņēmējs sniedzis nepatiesu informāciju, iesniedzot 12. un 13. punktā noteiktos dokumentus;

22.3. atbalsta saņēmējs pārkāpj vai nepilda līguma noteikumus;

22.4. darba līgums ar atbalsta saņēmēju ir uzteikts saskaņā ar Darba likuma 100. panta pirmo daļu un 101. panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 6. punktu un darba tiesiskās attiecības ir izbeigtas;

22.5. atbalsta saņēmējs nav iesniedzis 13. punktā noteiktos dokumentus vairāk kā 2 mēnešus no noteiktā iesniegšanas termiņa iestāšanās dienas;

22.6. atbalsta saņēmējs pēc izglītības programmas apguves viena mēneša laikā nav noslēdzis vai atsakās noslēgt darba līgumu ar darba devēju specialitātē, kuru apgūstot saņēmis stipendiju.

23. Atbalsta saņēmējam ir pienākums pilnā apmērā līgumā noteiktajā kārtībā un termiņā atmaksāt saņemto ikmēneša stipendiju, ja ir iestājies kāds no 22. punktā minētajiem apstākļiem.

24. Atbalsta saņēmējs var tikt atbrīvots no pienākuma atgriezt stipendiju, ja atbalsta saņēmējs veselības stāvokļa dēļ zaudējis darba spējas, ko apliecina ārsta atzinums, vai nevar tikt nodrošināts ar darbu darba devēja likvidācijas vai darbinieku skaita samazināšanas gadījumā.

25. Uz pašvaldības ikmēneša stipendiju atkārtoti nevar pretendēt, ja atbalsta saņēmējam atbalsta izmaksa ir izbeigta pamatojoties uz kādu no noteikumu 22. punkta nosacījumiem.

III. Vienreizējās stipendijas piešķiršanas kārtība

26. Pašvaldības vienreizēju stipendiju 2 000 EUR apmērā ir tiesības saņemt personai, kura sekmīgi apgūst pašvaldības domes noteikto atbalstāmo specialitāti augstākās izglītības iestādes akreditētas studiju programmas pēdējā kursā un ir noslēgusi rakstveida vienošanos ar potenciālo darba devēju, ka pēc studiju beigšanas vismaz 5 gadus strādās darba devēja pakalpojuma sniegšanas vietā pašvaldības administratīvajā teritorijā klātienē normālu darba laiku.

27. Lai saņemtu vienreizēju stipendiju, persona pašvaldībā iesniedz iesniegumu (1. pielikums) un pievieno izziņu no izglītības iestādes, kas apliecina studiju faktu, t.sk. izziņā norādot studiju programmas nosaukumu, iegūstamo specialitāti (kvalifikāciju, profesiju), kura kursa studējošais, paredzamo studiju beigšanas datumu, informāciju par studiju programmas sekmīgu apguvi un rakstveida vienošanos ar potenciālo darba devēju par darba tiesiskajām attiecībām vismaz uz 5 gadiem pēc studiju beigšanas darba devēja pakalpojuma sniegšanas vietā pašvaldības administratīvajā teritorijā klātienē normālu darba laiku.

28. Laikā, kurā faktiski tiks veikts darbs (5 gados), netiek ieskaitīts laiks, kad atbalsta saņēmējs neveic darbu, tādu attaisnojošu iemeslu dēļ kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērna kopšanas atvaļinājums, nepārtraukta ilgstoša (ilgāka par 6 mēnešiem) pārejoša darbnespēja vai ja darbnespēja atkārtojas ar pārtraukumiem vienu gadu trīs gadu periodā.

29. Atbalsta saņēmējam ir pienākums uz atbalsta saņemšanas dienu un vismaz 5 gadus (uz darba tiesisko attiecību periodu) būt deklarētam Alūksnes novadā.

30. Papildus 26. punktā minētā atbalsta saņemšanai personai ir tiesības uz darba tiesisko attiecību laiku (5 gadus) saņemt noteikumu 4.4. apakšpunktā noteikto kompensāciju.

31. Atbalsta saņēmējam ir pienākums līgumā noteiktajā kārtībā un termiņā pilnā apmērā atmaksāt saņemto atbalstu, ja konstatēts, ka atbalsta saņēmējs neatbilst kādai no noteikumu 27. un 29. punkta prasībām.

32. Atbalsta saņēmējs var tikt atbrīvots no pienākuma atgriezt vienreizējo stipendiju, ja atbalsta saņēmējs veselības stāvokļa dēļ zaudējis darba spējas, ko apliecina ārsta atzinums, vai nevar tikt nodrošināts ar darbu darba devēja likvidācijas vai darbinieku skaita samazināšanas gadījumā.

33. Pašvaldība vienreizēju stipendiju nepiešķir, ja persona jau saņēmusi noteikumu 4.1. apakšpunktā noteikto atbalstu.

IV. Vienreizēja atbalsta ārstniecības personai piešķiršanas kārtība

34. Pašvaldības vienreizēju atbalstu 10 000 EUR apmērā, pēc normatīvajos aktos noteikto nodokļu ieturēšanas, ir tiesības saņemt ārstniecības personai (persona, kurai ir medicīniskā izglītība, kura nodarbojas ar ārstniecību un, kurai ir izsniegts ārstniecības personas sertifikāts), kura piekritusi vismaz 5 gadus klātienē, normālu darba laiku strādāt SIA "Alūksnes slimnīca" kādā no pašvaldības noteiktajām nepieciešamajām specialitātēm.

35. Lai saņemtu vienreizēju atbalstu, ārstniecības persona pašvaldībā iesniedz iesniegumu (1. pielikums), pievieno ārstniecības personas sertifikāta un līguma ar SIA "Alūksnes slimnīca" par darba tiesiskajām attiecībām vismaz uz 5 gadiem kopiju.

36. Laikā, kurā faktiski tiks veikts darbs (5 gados), netiek ieskaitīts laiks, kad atbalsta saņēmējs neveic darbu, tādu attaisnojošu iemeslu dēļ kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērna kopšanas atvaļinājums, nepārtraukta ilgstoša (ilgāka par 6 mēnešiem) pārejoša darbnespēja vai ja darbnespēja atkārtojas ar pārtraukumiem vienu gadu trīs gadu periodā.

37. Ārstniecības personai ir pienākums uz atbalsta saņemšanas dienu un vismaz 5 gadus (uz darba tiesisko attiecību ar SIA "Alūksnes slimnīca" laiku) būt deklarētai Alūksnes novadā.

38. Atbalsta saņēmējam ir pienākums līgumā noteiktajā kārtībā un termiņā pilnā apmērā atmaksāt saņemto atbalstu, ja konstatēts, ka atbalsta saņēmējs neatbilst kādai no noteikumu 35. un 37. punkta prasībām.

39. Atbalsta saņēmējs var tikt atbrīvots no pienākuma atgriezt atbalstu, ja atbalsta saņēmējs veselības stāvokļa dēļ zaudējis darba spējas, ko apliecina ārsta atzinums, vai nevar tikt nodrošināts ar darbu SIA "Alūksnes slimnīca" likvidācijas vai darbinieku skaita samazināšanas gadījumā.

40. Papildus 34. punktā minētā atbalsta saņemšanai ārstniecības personai ir tiesības uz darba tiesisko attiecību ar SIA "Alūksnes slimnīca" laiku (5 gadus) saņemt noteikumu 4.4. apakšpunktā noteikto kompensāciju.

41. Pašvaldība 34. punktā minēto atbalstu nepiešķir, ja ārstniecības persona jau saņēmusi noteikumu 4.1. apakšpunktā noteikto atbalstu.

V. Kompensācija īres maksas izdevumu segšanai

42. Kompensāciju īres maksas izdevumu segšanai 50 % apmērā no īres maksas mēnesī (bet ne vairāk par 100 EUR mēnesī) pašvaldība maksā ar domes lēmumu noteiktajam nepieciešamajam speciālistam, kurš ir nodarbināts klātienē normālu darba laiku pie darba devēja, kura pakalpojuma sniegšanas vieta ir pašvaldības administratīvā teritorija un, kurš īrē dzīvojamo telpu no saimnieciskās darbības veicēja (saimnieciskās darbības statuss reģistrēts Uzņēmumu reģistrā vai Valsts ieņēmumu dienestā) Alūksnes novadā.

43. Speciālists ir tiesīgs saņemt 42. punktā noteikto kompensāciju, kamēr ir darba tiesiskajās attiecībās, ne ilgāk kā 5 gadus, viņam īpašumā nav dzīvojamās telpas Alūksnes novadā un nav piešķirta dzīvojamā platība pamatojoties uz pašvaldības saistošajiem noteikumiem par palīdzību dzīvokļa jautājumu risināšanā vai par zemas īres mājokļu izīrēšanas kārtību.

44. Lai saņemtu kompensāciju īres maksas izdevumu segšanai, speciālists pašvaldībā iesniedz iesniegumu (1. pielikums), pievienojot darba līgumu ar darba devēju, kura pakalpojuma sniegšanas vieta ir pašvaldības administratīvā teritorija, īres līgumu un apliecinājumu, ka speciālistam nav dzīvojamās telpas Alūksnes novadā.

45. Kompensācija īres maksas izdevumu segšanai tiek izmaksāta uz speciālista norādīto bankas kontu.

46. Speciālistam ir pienākums līgumā noteiktajā kārtībā un termiņā pilnā apmērā atmaksāt saņemto kompensāciju, ja konstatēts, ka speciālists neatbilst kādai no noteikumu 43. punkta prasībām.

47. Atbalsta saņēmējs var tikt atbrīvots no pienākuma atgriezt saņemto kompensāciju, ja atbalsta saņēmējs veselības stāvokļa dēļ zaudējis darba spējas, ko apliecina ārsta atzinums, vai nevar tikt nodrošināts ar darbu darba devēja likvidācijas vai darbinieku skaita samazināšanas gadījumā.

VI. Atbalsta saņēmēja atbilstības pārbaude

48. Izglītības pārvalde, sadarbojoties ar darba devēju, veic atbalsta saņēmēja atbilstības pārbaudi:

48.1. pēc katra studiju semestra pārbauda atbalsta saņēmēja atbilstību noteikumu 10.1., 10.2. un 10.3. apakšpunkta prasībām;

48.2. vienu reizi gadā pārbauda atbalsta saņēmēja atbilstību noteikumu 10.4. un 10.5. apakšpunkta prasībām.

48.3. ne retāk kā reizi gadā pārbauda atbalsta saņēmēja atbilstību noteikumu 27., 29., 35., 37., 43. un 44. punkta prasībām.

49. Konstatējot atbalsta saņēmēja neatbilstību kādai no noteikumu prasībām vai attiecīgi neatbilstības novēršanu, Izglītības pārvalde nekavējoties informē pašvaldības izpilddirektoru.

50. Darba devējam ir pienākums nekavējoties informēt pašvaldību, ja:

50.1. atbalsta saņēmējs pēc izglītības programmas apguves viena mēneša laikā nav noslēdzis vai atsakās noslēgt darba līgumu ar specialitātē, kuru apgūstot saņēmis stipendiju;

50.2. darba līgums ar atbalsta saņēmēju ir uzteikts saskaņā ar Darba likuma 100. panta pirmo daļu un 101. panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 6. punktu un darba tiesiskās attiecības ir izbeigtas.

VII. Noslēguma jautājums

Ar šo noteikumu spēkā stāšanās dienu spēku zaudē Alūksnes novada pašvaldības domes 2026. gada 26. marta saistošie noteikumi Nr. 5/2026 "Par pašvaldības atbalstu speciālistu piesaistei Alūksnes novadā".

Alūksnes novada pašvaldības domes priekšsēdētājs Dz. Adlers

1. pielikums
Alūksnes novada pašvaldības domes
29.10.2026. saistošajiem noteikumiem Nr. 20/2026

IESNIEGUMS

Alūksnes novada pašvaldības saistošo noteikumu "Par pašvaldības atbalstu speciālistu piesaistei Alūksnes novadā"
paskaidrojuma raksts

Alūksnes novada pašvaldības domes priekšsēdētājs Dz. Adlers