Rīgā 2010.gada 30.novembrī (prot. Nr.69 55.§)
1. Noteikumi nosaka vienotu amatu klasifikācijas sistēmu un amatu
klasificēšanas kārtību valsts un pašvaldību institūcijās (turpmāk – iestāde).
2. Noteikumi neattiecas uz Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un
Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm
amatiem.
3. Amatu klasifikācijas sistēmā ir apkopotas un klasificētas amatu saimes
iestādēs, kā arī aprakstītas attiecīgā amata veicēju pamatfunkcijas.
4. Amatu klasifikācijas sistēma ir izveidota, lai izstrādātu darba samaksas
sistēmu, kā arī veicinātu personāla vadību un attīstību.
5. Amatu klasifikācijas sistēmas pamatā ir valsts un pašvaldību institūciju
amatu katalogs (turpmāk – amatu katalogs) (1.pielikums). Amatu katalogs ir
iestādē izveidoto amatu sistematizēts apkopojums. Amatu katalogā ir sniegts
amatu saimju un apakšsaimju apraksts, līmeņu raksturojums, kā arī attiecīgajiem
amatiem atbilstošo pamatpienākumu apraksts.
6. Amatam atbilstošās funkcijas sakārto funkcionālajās grupās – amatu saimēs
un apakšsaimēs. Amatu saime (turpmāk – saime) ir amatu kopums, kam atbilstoši
pamatfunkcijai ir līdzīgi darba uzdevumi un pamatpienākumi. Amatu apakšsaime
(turpmāk – apakšsaime) ir amatu kopums ar šaurāku, bet atbilstoši pamatfunkcijai
skaidri nošķiramu specializāciju.
7. Saimē un apakšsaimē amatus sadala pa līmeņiem (turpmāk – līmenis), kas
raksturo galvenās atšķirības starp vienas saimes amatiem, ņemot vērā pienākumu
sarežģītību, atbildību un vadības funkcijas.
8. Amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni nosaka iestādes vadītājs
pēc attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista
ieteikuma.
9. Ja iestādē ir klasificējami vairāk nekā 10 amati, iestādes vadītājs
izveido amatu klasificēšanas darba grupu (turpmāk – darba grupa) 3–5 locekļu
sastāvā. Darba grupā iekļauj iestādes personāla vadības speciālistu.
10. Amatus klasificē atbilstošās saimēs (apakšsaimēs) un līmeņos, ņemot vērā
saimju (apakšsaimju) aprakstus un līmeņu raksturojumus.
11. Amatu klasificēšanas procesā izmanto amatpersonu un darbinieku amata
aprakstus vai darba aprakstus, personāla sarakstu, iestādes nolikumu,
struktūrvienību reglamentus un struktūras shēmu, kā arī ņem vērā citus
amatpersonas un darbinieku veicamos pienākumus, ja minētie dokumenti ir
nepilnīgi un nav laikus aktualizēti.
12. Klasificējot amatus, izvēlas to saimi (apakšsaimi) un līmeni, kura
apraksts visprecīzāk atbilst konkrētajā amata vai darba aprakstā minētajiem
pamatpienākumiem.
13. Ja amata pienākumi ietilpst vairākās saimēs (apakšsaimēs), amatu
klasificē tajā saimē (apakšsaimē) un līmenī, kurā attiecīgie pamatpienākumi to
apjoma vai nozīmīguma ziņā ir pārsvarā.
14. Ja lielākā daļa amata pamatpienākumu nav atrodami nevienā no saimju
(apakšsaimju) un līmeņu aprakstiem, amatu klasificē tajā saimē (apakšsaimē) un
līmenī, kurš visvairāk atbilst klasificējamā amata atbildības līmenim un vadības
apjomam.
15. Jaunos amatus vai amatus, kuru veicēju pamatpienākumi pēc amatu
klasificēšanas būtiski mainās, klasificē vispārīgā kārtībā atbilstoši šīs
nodaļas nosacījumiem.
16. Valsts tiešās pārvaldes iestādē amatpersonas (darbinieka) amatam
atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni pēc darba grupas vai attiecīgās
struktūrvienības vadītāja un personāla vadības speciālista ieteikuma nosaka
iestādes vadītājs (ministrijā – valsts sekretārs). Ministrijas valsts sekretāra
amatam atbilstošo saimi un līmeni nosaka attiecīgais Ministru kabineta loceklis,
padotības iestādes vadītāja amatam – augstākās iestādes vadītājs, Valsts
kancelejas vadītājam un Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja vadītājam –
Ministru prezidents.
17. Iestāde divu nedēļu laikā pēc jaunu amatu izveidošanas vai esošo amatu
klasifikācijas pārskatīšanas sagatavo amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumu
(2.pielikums) un iesniedz to saskaņošanai augstākajā iestādē. Augstākā iestāde
divu nedēļu laikā pēc iestādes amatu klasificēšanas rezultātu apkopojuma
saņemšanas apkopo augstākās iestādes, kā arī padotības iestāžu amatu
klasifikācijas rezultātus un iesniedz tos saskaņošanai Valsts kancelejā.
18. Valsts kanceleja divu nedēļu laikā pēc iestādes amatu klasificēšanas
rezultātu saņemšanas tos izvērtē. Ja atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti
neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem amatu klasificēšanas principiem, Valsts
kanceleja iesaka iestādei pārskatīt attiecīgo amatu klasifikāciju.
19. Valsts kanceleja, ja nepieciešams, izlīdzina (kalibrē) amatu
klasificēšanas rezultātus, nodrošinot, lai vienādas vai līdzīgas vērtības amati,
ņemot vērā amata aprakstā noteiktos pienākumus, amata veikšanai nepieciešamās
izglītības un profesionālās pieredzes prasības, darba sarežģītību, atbildību un
vadības funkcijas, tiktu klasificēti vienādi visās iestādēs. Izlīdzināšanas
procesā Valsts kanceleja izvērtē visus amatu klasificēšanas rezultātus un
ierosina iestādei mainīt to amatu klasifikāciju, kuri ir klasificēti atšķirīgi
no pārējiem vienādiem vai līdzīgiem amatiem.
20. Ja netiek panākta vienošanās par konkrētu amatu klasificēšanu vai iestāde
nepiekrīt Valsts kancelejas ierosinājumam pēc izlīdzināšanas (kalibrēšanas)
mainīt noteiktu amatu klasifikāciju, jautājums tiek skatīts Valsts sektora darba
samaksas komisijā, kas sniedz priekšlikumus par konkrētu amatu klasificēšanu
noteiktā amatu saimē (apakšsaimē) un līmenī saskaņā ar amatu katalogu.
21. Valsts un pašvaldību iestādes (izņemot valsts tiešās pārvaldes iestādes)
amatpersonas (darbinieka) amatam atbilstošo saimi (apakšsaimi) un līmeni pēc
darba grupas vai attiecīgās struktūrvienības vadītāja un personāla vadības
speciālista ieteikuma nosaka iestādes vadītājs, pašvaldības amatpersonām
(darbiniekiem) un pašvaldības iestādes vadītājam – izpilddirektors, padotības
iestādes vadītājam – augstākās iestādes vadītājs.
22. Pašvaldības iestāde vai padotības iestāde divu nedēļu laikā pēc jaunu
amatu izveidošanas vai esošo amatu klasifikācijas pārskatīšanas sagatavo amatu
klasificēšanas rezultātu apkopojumu (3.pielikums) un iesniedz to saskaņošanai
pašvaldībā vai augstākajā iestādē. Pašvaldība vai augstākā iestāde divu nedēļu
laikā pēc iestādes amatu klasificēšanas rezultātu saņemšanas tos izvērtē. Ja
atsevišķu amatu klasificēšanas rezultāti neatbilst šajos noteikumos noteiktajiem
amatu klasificēšanas principiem, pašvaldība vai augstākā iestāde iesaka
pārskatīt attiecīgo amatu klasifikāciju.
23. Pašvaldība vai augstākā iestāde, ja nepieciešams, izlīdzina (kalibrē)
amatu klasificēšanas rezultātus, nodrošinot, lai vienādi vai līdzīgi amati,
ņemot vērā amata aprakstā noteiktos pienākumus, amata veikšanai nepieciešamās
izglītības un profesionālās pieredzes prasības, darba sarežģītību, atbildību un
vadības funkcijas, tiktu klasificēti vienādi visās institūcijās. Izlīdzināšanas
procesā pašvaldība vai augstākā iestāde izvērtē visus amatu klasificēšanas
rezultātus un ierosina institūcijai mainīt to amatu klasifikāciju, kuri ir
klasificēti atšķirīgi no pārējiem vienādiem vai līdzīgiem amatiem.
24. Par amatu kataloga aktualizāciju ir atbildīga Valsts kanceleja. Ja
nepieciešams aktualizēt amatu katalogu, iestāde iesniedz Valsts kancelejā
priekšlikumus amatu kataloga aktualizācijai vai izstrādā normatīvā akta projektu
par grozījumiem amatu katalogā.
25. Iesniedzot priekšlikumus par jaunu saimju, apakšsaimju vai līmeņu
iekļaušanu amatu katalogā vai būtisku grozījumu izdarīšanu esošo saimju,
apakšsaimju un līmeņu aprakstā, norāda šādu informāciju:
25.1. klasificējamā amata apraksts, amata vieta iestādes struktūrā,
attiecīgās struktūrvienības reglaments un cita informācija, kas raksturo amatu;
25.2. pamatojums jaunas saimes, apakšsaimes vai līmeņa nepieciešamībai vai
grozījumu izdarīšanai esošajos saimju, apakšsaimju vai līmeņu aprakstos;
25.3. attiecīgās saimes, apakšsaimes vai līmeņa paredzamā vieta amatu
katalogā.
26. Lai nodrošinātu amatu klasificēšanas vienveidību, pirmo reizi
klasificējot amatus valsts tiešās pārvaldes iestādē, tās vadītājs izveido darba
grupu, kurā iekļauj vienu vai vairākus Valsts kancelejas un augstākās iestādes
(ja tāda ir) pārstāvjus.
27. Lai nodrošinātu amatu klasificēšanas vienveidību, pirmo reizi
klasificējot amatus citās valsts un pašvaldību iestādēs (izņemot valsts tiešās
pārvaldes iestādes), tās vadītājs izveido darba grupu, kurā var pieaicināt
Valsts kancelejas pārstāvi, vai iestādes amatu klasifikācijas procesā var
konsultēties ar Valsts kancelejas pārstāvi.
28. Finanšu ministrija izmanto amatu klasifikācijas sistēmu, lai izstrādātu
darba samaksas sistēmu, iekļautu informāciju darba samaksas uzskaites sistēmā,
kā arī plānotu darba samaksas sistēmas ieviešanai nepieciešamo finansējumu.
29. Noteikumi ir piemērojami tām Valsts robežsardzes amatpersonām ar
speciālajām dienesta pakāpēm, kuras līdz 2006.gada 30.septembrim pieņemtas darbā
Valsts robežsardzē un turpina darbu saskaņā ar noslēgto darba līgumu.
30. Noteikumi piemērojami ar 2010.gada 1.decembri.
1. Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs (turpmāk – amatu katalogs)
ir pamats vienotai amatu klasificēšanai valsts un pašvaldību institūcijās
(turpmāk – iestāde).
2.1. ļoti maza iestāde – iestāde, kurā nodarbināti mazāk par 10 darbiniekiem
(iestādes vadītāju neklasificē saimē "1. Administratīvā vadība", bet citā saimē
atbilstoši funkcijām);
2.5. ļoti liela iestāde – iestāde, kurā nodarbināti vairāk par
500 darbiniekiem;
2.6. īpaši liela iestāde – iestāde, kurā ir nodarbināti vairāk par
2500 darbiniekiem, kā arī tās padotības iestādēs nodarbināti vairāk par
1000 darbiniekiem.
3. Amatu katalogā vietējās pašvaldības, ņemot vērā iedzīvotāju skaitu, tiek
iedalītas šādi:
3.1. maza pašvaldība – vietējā pašvaldība, kurā iedzīvotāju skaits ir līdz
5000;
3.2. vidēji liela pašvaldība – vietējā pašvaldība, kurā iedzīvotāju skaits ir
no 5000 līdz 20000;
3.3. liela pašvaldība – vietējā pašvaldība, kurā iedzīvotāju skaits pārsniedz
20000.
4.4. ļoti liela struktūrvienība – vairāk par 20 darbiniekiem.
5. Klasificējot struktūrvienību vadītāju amatus, noteicošais ir hierarhiski
un funkcionāli padoto darbinieku skaits, nevis padoto struktūrvienību skaits, un
atbildība par atsevišķu nozari.
6. Iestādes teritoriālās struktūrvienības vadītājs vai vadītāja vietnieks, ja
viņa pamatfunkcija nav administratīvā vadība, klasificējams attiecīgajā saimē
(speciālista līmenī), nevis administratīvās vadības saimē.
7. Klasificējot amatus, kuru veicēji nodarbojas ar projektu vadību, tiek
ņemti vērā šādi kritēriji (projektu klasificē tajā līmenī, kurā tiek izpildīti
vismaz trīs grupas kritēriji):
Administratīvā vadība |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati, kuru
pildītāju pienākums ir administratīvi vadīt iestāžu darbu: Valsts
kancelejas direktors, valsts sekretāri, Ministru kabineta locekļa
padotībā esošo iestāžu vadītāji, citu valsts institūciju (patstāvīgo
iestāžu) vadītāji, pašvaldību izpilddirektori un pašvaldības iestāžu
vadītāji, prokuratūras administratīvā dienesta direktors un viņa
vietnieki, Augstākās tiesas administrācijas vadītājs. Šajā saimē var
tikt klasificēti valsts sekretāru, padotības un pašvaldību iestāžu
vadītāju vietnieki, kā arī padotības iestāžu teritoriālo struktūrvienību
vadītāji un viņu vietnieki, ja to pamatfunkcija ir administratīvā vadība |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Palīdz neatkarīgās iestādes
vadītājam, padotības iestādes teritoriālās struktūrvienības vadītājam
administratīvi vadīt tās darbu |
Organizē neatkarīgās iestādes sekretariāta/biroja darbu
Koordinē un kontrolē atsevišķu apakšstruktūrvienību darbu
Regulāri pilda struktūrvienības vadītāja deleģētas funkcijas
Var aizvietot teritoriālās struktūrvienības vadītāju vai
augstskolas izpilddirektoru
|
|
II A |
Administratīvi vada
padotības iestādes teritoriālo struktūrvienību |
Koordinē padotības iestādes teritoriālās struktūrvienības darbu
Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un
izlietošanu struktūrvienības darbības jomā
Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv struktūrvienību citās
institūcijās
|
|
II B |
Palīdz padotības iestādes
vadītājam administratīvi vadīt iestādes darbu |
Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu
Regulāri pilda iestādes vadītāja deleģētas funkcijas
Var aizvietot iestādes vadītāju
|
|
II C |
Mazas pašvaldības
izpilddirektora vietnieks |
Pilda pašvaldības izpilddirektora pienākumus viņa prombūtnes
laikā saskaņā ar pašvaldības izpilddirektora rīkojumu un/vai viņa
uzdevumā
Iesniedz izpilddirektoram priekšlikumus par pašvaldības
institūciju izveidošanu, reorganizēšanu un likvidēšanu
Veic citus pašvaldības izpilddirektora uzdotos uzdevumus
|
|
III |
Palīdz augstākās iestādes
vadītājam administratīvi vadīt augstākās iestādes darbu.
Šajā līmenī tiek klasificēts Prokuratūras Administratīvā dienesta
vadītāja vietnieks |
Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu
Var kontrolēt vienas vai vairāku padotības iestāžu darbu
Regulāri pilda iestādes vadītāja (valsts sekretāra) deleģētas
funkcijas
Var aizvietot iestādes vadītāju (valsts sekretāru)
|
|
IV A |
Administratīvi vada mazas
padotības iestādes darbu. Šajā līmenī var tikt klasificēts ļoti lielas
padotības iestādes vadītāja vietnieka administratīvajos jautājumos amats |
Koordinē iestādes darbu
Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un
izlietošanu iestādes darbības jomā
Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās
|
|
IV A1 |
Mazas pašvaldības
izpilddirektors |
Organizē domes izdoto saistošo noteikumu un citu normatīvo aktu
izpildi
Sagatavo priekšlikumus domei par attiecīgās pašvaldības iestāžu
nelikumīgu un nelietderīgu lēmumu atcelšanu
Ierosina domei iecelt amatā vai atbrīvot no amata pašvaldības
iestāžu vadītājus, domes nolikumā noteiktajā kārtībā pieņem darbā un
atbrīvo no darba pašvaldības administrācijas darbiniekus
Organizē teritorijas attīstības programmas projekta, teritorijas
plānojuma projekta un budžeta projekta izstrādāšanu, kā arī
saimnieciskā un gada publiskā pārskata sagatavošanu
Domes noteiktajā kārtībā un ietvaros rīkojas ar pašvaldības
mantu un finanšu resursiem, slēdz saimnieciskus darījumus ar
juridiskajām un fiziskajām personām
Dod rīkojumus pašvaldības iestāžu vadītājiem
Iesniedz domei priekšlikumus par pašvaldības iestāžu un
pašvaldības kapitālsabiedrību izveidošanu, reorganizēšanu un
likvidēšanu
|
|
IV A2 |
Vidēji lielas pašvaldības
izpilddirektora vietnieks |
Veic II C līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā pašvaldībā
|
|
IV B |
Administratīvi vada vidējas
padotības iestādes darbu vai palīdz lielas vai ļoti lielas padotības
iestādes vadītājam nodokļu administrēšanas, valsts budžeta izpildes un
finanšu resursu vadības jomā administratīvi vadīt tās darbu |
Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus vidējā, lielā vai ļoti
lielā padotības iestādē
|
|
IV B1 |
Vidēji lielas
pašvaldības izpilddirektors |
Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus vidēji lielā pašvaldībā
|
|
IV B2 |
Lielas
pašvaldības izpilddirektora vietnieks |
Veic II C līmenim noteiktos pienākumus lielā pašvaldībā
|
|
IV C |
Administratīvi
vada lielas un ļoti lielas padotības iestādes darbu vai tādas iestādes
darbu, kuras funkcijās ietilpst citu iestāžu darbības izvērtēšana,
analīze un apstrīdēto lēmumu pārskatīšana. Šajā apakšlīmenī tiek
klasificēts Prokuratūras Administratīvā dienesta un Augstākās tiesas
Administrācijas vadītājs |
Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus lielā un ļoti lielā
padotības iestādē
|
|
IV D |
Administratīvi
vada padotības iestādes darbu un nodrošina uzraudzību lieliem un
sarežģītiem projektiem, par kuriem lemj Ministru kabinets |
Veic IV A, IV B vai IV C līmenim noteiktos pienākumus
Uzrauga lielus un sarežģītus projektus, par kuriem lemj Ministru
kabinets
|
|
IV E |
Lielas
pašvaldības izpilddirektors |
Veic IV A1 līmenim noteiktos pienākumus lielā pašvaldībā
|
|
V A |
Administratīvi
vada lielas vai ļoti lielas padotības iestādes darbu valsts budžeta
izpildes uzraudzības, finanšu resursu un valsts parāda vadības jomā |
Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus valsts budžeta izpildes
uzraudzības, finanšu resursu un valsts parāda vadības jomā
Nodrošina pakalpojumus vairāk nekā 600 valsts un pašvaldību
budžeta iestādēm, kā arī nodrošina vairāk nekā 15 miljonu budžeta
ieņēmumu un izdevumu transakciju gadā vai veic nodokļu
administrēšanu, vadot vairāk nekā 1 000 000 tiešo klientu
apkalpošanu un valsts teritorijā saražoto gala produktu un
pakalpojumu summārās vērtības pārraudzību un tās aplikšanu ar
nodokļiem
|
|
V B |
Administratīvi
vada augstākās iestādes darbu |
Koordinē iestādes darbu
Organizē nozares rīcībpolitikas izstrādi un politisko lēmumu
īstenošanu
Izdod rīkojumus visos iestādes kompetencē esošajos jautājumos,
ja tiesību aktos šādas tiesības nav paredzētas tikai ministram
Nodrošina iestādes darbības nepārtrauktību valdības vai ministra
maiņas gadījumā
Organizē iestādes stratēģijas izstrādi un tās īstenošanu saskaņā
ar valdības nostādnēm
Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu sadali un
izlietošanu iestādes darbības jomā
Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās
|
|
VI |
Administratīvi
vada Valsts kancelejas darbu |
Plāno, vada, organizē un koordinē Valsts kancelejas darbu
Koordinē un veicina ministriju un citu institūciju sadarbību,
risina radušās problēmas un domstarpības
Nodrošina Valsts kancelejas darba nepārtrauktību valdības maiņas
gadījumā
Uztur saikni ar Saeimas Kanceleju, ministrijām, citām valsts
pārvaldes un pašvaldību iestādēm un institūcijām
Ar padomdevēja tiesībām piedalās Ministru kabineta komitejas
sēdēs, kā arī Ministru kabineta sēdēs
Paraksta Valsts kancelejas rīkojumus un vēstules, finanšu
dokumentus un Ministru kabineta sēžu protokolus (otrais paraksts)
Vizē Ministru kabineta tiesību aktu projektus un Ministru
prezidenta rīkojumu projektus pirms šo projektu iesniegšanas
Ministru prezidentam parakstīšanai
Organizē un koordinē vienotas valsts politikas plānošanu un
īstenošanu sadarbībā ar ministrijām
Vada Valsts sekretāru sanāksmes
|
2. Apgāde (iepirkšana) |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati, kuru
pildītāji nodarbojas ar centralizētajiem valsts iepirkumiem, iestādes
darbības saimniecisko nodrošināšanu un tai nepieciešamo preču vai
pakalpojumu iegādi un uzskaiti |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic noteiktus
uzdevumus patstāvīgi vai citu speciālistu pārraudzībā |
Kontrolē materiālo vērtību krājumus un sagatavo priekšlikumus
par to palielināšanas nepieciešamību
Apkopo informāciju par nepieciešamajām precēm un pakalpojumiem,
sagatavo priekšlikumus par iegāžu apjomiem
Risina dažādus organizatoriskus jautājumus saskaņā ar dotajiem
uzdevumiem
Darbu veic, ievērojot iekšējās iepirkumu procedūras
|
|
II |
Patstāvīgi veic
standarta apgādes uzdevumus noteiktā jomā |
Risina standarta apgādes problēmas
Apkopo pasūtījumus
Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši izvēlētajai
iepirkuma metodei
Piedalās konkursa nolikuma un darba uzdevuma sastādīšanā
Var piedalīties iepirkuma komisijas darbā
Reģistrē noslēgtos līgumus
Var analizēt citu iestāžu iepirkumu procesu atbilstību likumam
Var koordinēt I līmeņa speciālistu darbību
|
|
III |
Patstāvīgi veic
sarežģītus uzdevumus specifiskā jomā vai nodarbojas ar valsts
centralizētajiem iepirkumiem |
Risina nestandarta apgādes problēmas
Piedalās iekšējās iepirkuma procedūras izstrādē
Nodrošina iepirkuma organizēšanai nepieciešamās dokumentācijas
sagatavošanu
Piedalās līgumprojektu izstrādē
Piedalās iepirkuma komisiju darbā
Kontrolē piegādātāja saistību izpildi un, ja nepieciešams,
pārstāv iestādi tiesā
Novērtē, izvēlas un ievieš piemērotas apgādes (iepirkuma)
metodes
Var koordinēt I un II līmeņa speciālistu darbību
|
|
IV |
Vada
struktūrvienību vai pilnībā atbild par apgādes jomu |
Plāno, organizē, kontrolē struktūrvienības darbu
Analizē, ierosina un pamato jaunu ideju un metožu ieviešanu un
attīstīšanu apgādes jomā
Kontrolē materiālo resursu iegādi iestādes funkciju
nodrošināšanai
Vada iepirkuma procedūras izstrādāšanu un pilnveidošanu
Vada konkursu nolikumu izstrādes procesu, izvērtē citu
sagatavotos konkursu nolikumus
Atbild par līgumprojektu izstrādi
Vada valsts iepirkuma komisijas darbu
Konsultē iestādes vadību valsts iepirkuma jomā
Vada un kontrolē pārskatu sagatavošanu un iesniegšanu Iepirkumu
uzraudzības birojam
Piedalās struktūrvienības budžeta veidošanā, kontrolē tā izpildi
|
|
V |
Vada iepirkumu
funkciju īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēs |
Vada iepirkšanas procesu iestādē
Izstrādā iepirkuma procedūru un līgumprojektus
Nodrošina līgumu slēgšanu ar piegādātajiem un tā izpildi
Nodrošina iestādes pārstāvību Iepirkumu uzraudzības birojā
Nodrošina iepirkumu statistikas pārskata sagatavošanu un
iesniegšanu Iepirkumu uzraudzības birojā
|
3. Apsaimniekošana |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati, kuru
pildītāji atbild par iestādes īpašuma un tās valdījumā vai lietošanā
nodotā valsts vai pašvaldības īpašuma uzturēšanu un apsaimniekošanu.
Amati, kuru pienākumos ietilpst plašākas administratīvās vadības
funkcijas (piemēram, lietvedības funkcija vai citas palīgfunkcijas), var
tikt klasificēti arī attiecīgajā amatu saimes "Administratīvā vadība"
līmenī |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I A |
Fiziski veic
telpu uzkopšanu |
Uzkopj un uztur kārtībā iestādes pārziņā esošās telpas un
teritoriju
|
|
I B |
Uztur un uzkopj
kārtībā telpas intensīvā apmeklējuma vidē ar kaitīgām vielām |
Uzkopj un uztur kārtībā telpas intensīva sabiedriska apmeklējuma
vidē
Uzkopj un uztur kārtībā tualešu telpas pastāvīga intensīva
apmeklējuma vidē
Pastāvīga saskare ar kodīgām un kaitīgām ķīmiskām vielām
Darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība (saskare ar
asinīm, šļircēm)
|
|
II A |
Rūpējas par
kārtību iestādes un tās valdījumā vai lietošanā nodotā valsts īpašuma
teritorijā, nodrošina tam nepieciešamo materiālu sagādi vai pārvalda un
apsaimnieko iestādei pārvaldīšanā nodoto īpašas nozīmes valsts nekustamo
īpašumu (valsts zinātniskās izpētes mežus un to infrastruktūras
objektus) |
Rūpējas par kārtību iestādes, iestādes valdījumā vai lietošanā
nodotajā valsts īpašumā, teritorijā, kā arī automašīnu novietnē
Nodrošina biroja piederumu, saimniecības līdzekļu un citu
nepieciešamo preču iegādi
Pārbauda un uztur kārtībā vienkāršus darbarīkus un aparatūru
Var noteikt tehniskā personāla darba uzdevumus un koordinēt tā
darbu
Apsaimnieko iestādei nodoto īpašas nozīmes valsts nekustamo
īpašumu
Piedalās īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma
apsaimniekošanas plānu izstrādē un nodrošina to izpildi
|
|
II B |
Nodrošina
iestādes saimniecisko un tehnisko apgādi |
Nodrošina materiālu, iekārtu, mēbeļu un inventāra iegādi un
organizē to tehnisko apkopi un remontu
Uzskaita pamatlīdzekļus un mazvērtīgo inventāru
Kontrolē saimniecisko līgumu izpildi
Koordinē autotransporta izmantošanu, uzskaita un kontrolē
nobraukumu, plāno un organizē remontu
Var vadīt struktūrvienību un tehniskos darbiniekus
|
|
III |
Vada
apsaimniekošanas dienestu. Pārvalda iestādes valdījumā vai lietošanā
nodoto kustamo un nekustamo valsts īpašumu vai īpašas nozīmes valsts
nekustamo īpašumu (valsts zinātniskās izpētes mežus un to
infrastruktūras objektus) un autoparku |
Pārvalda iestādes valdījumā vai lietošanā nodoto kustamo un
nekustamo valsts īpašumu un autoparku
Vada iestādes tehnisko personālu
Nodrošina tehniskā atbalsta funkcijas pārējām iestādes
struktūrvienībām
Uztur attiecības ar sadarbības partneriem, pakalpojumu un preču
piegādātājiem
Plāno nepieciešamos remontus
Var sastādīt autoparka vai nekustamā īpašuma apsaimniekošanas
budžetu
Izstrādā īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma
apsaimniekošanas plānus un vada to izpildi
Vada īpašas nozīmes valsts nekustamā īpašuma apsaimniekošanas
personālu
|
|
IV |
Nodrošina lielas
vai ļoti lielas iestādes saimniecisko funkciju darbību ar plašu
ģeogrāfisko izvietojumu |
Plāno saimniecisko struktūrvienības darbu, nodrošina funkciju
izpildi
Piedalās līgumu izstrādē un seko to izpildei
Veic izpildāmo darbu plānošanu, izmaksu noteikšanu, uzskaiti, kā
arī sagatavo atskaites par paveikto
Nodrošina iestādes ēku, tai skaitā dienesta viesnīcu, iekšējās
kārtības noteikumu izpildi
Nodrošina ēku uzraudzību
Sadarbojas ar citām struktūrvienībām saimnieciskos jautājumos
|
|
V |
Nodrošina īpaši
lielas iestādes un tās padotības iestāžu saimniecisko un tehnisko
funkciju darbību ar plašu ģeogrāfisko izvietojumu |
Nodrošina valsts valdījumā un lietošanā nodoto un īpašumā un
nomā esošo nekustamo īpašumu apsaimniekošanu un tehnisko
nodrošinājumu
Plāno, vada, kontrolē un koordinē ar saimnieciski tehniskajiem
jautājumiem saistīto administratīvo un finanšu darbību
Kontrolē līgumu izpildi
Var nodrošināt tehniskā atbalsta funkcijas pārējām iestādes
struktūrvienībām
Vada nelaimes gadījumu darbā un ugunsgrēku izmeklēšanu,
dokumentu noformēšanu un uzskaiti kopā ar Valsts darba inspekciju un
citu valsts uzraudzības iestāžu amatpersonām
Piedalās atestāciju komisijās akadēmiskā, administratīvā
personāla un citu darbinieku zināšanu pārbaudē darba aizsardzības,
ugunsdrošības noteikumos un instrukcijās, darba drošības un
ugunsdrošības instrukciju sastādīšanā un izskatīšanā
Piedalās komisijās laboratoriju, darbnīcu, telpu, aparatūras,
ierīču, celtniecības, rekonstrukcijas un kapitālremonta objektu
pieņemšanā ekspluatācijā, lai pārbaudītu to atbilstību darba
aizsardzības un darba higiēnas un ugunsdrošības normatīvu prasībām
|
4. Apsardze un uzraudzība |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati, kuru
pildītāju pienākums ir objektu un personu apsardze |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I A |
Veic iestādes
teritorijas apsardzi |
Kontrolē iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās, nodrošina ieejas
un/vai iestādes teritorijas apsardzi
Kontrolē caurlaides un citus dokumentus
Strādā ar vienkāršu drošības tehniku
Pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas
Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt un
pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus
|
|
I B |
Veic iestādes
posteņa uzraudzību |
Strādā ar vienkāršāko drošības tehniku
Pārzina iestādes teritoriju
Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt
un pielietot speciālos līdzekļus
|
|
II A |
Veic iestādes
svarīgāko posteņu uzraudzību |
Ļoti labi pārzina iestādes teritoriju un drošības sistēmas
Likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var nēsāt
un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus
|
|
II B |
Veic muzeja
ekspozīcijas un eksponātu uzraudzību |
Uzrauga un kontrolē muzeja apmeklētāju rīcību un uzvedību muzeja
teritorijā
Veic regulāras drošības pārbaudes
Veic eksponātu esības kontroli
Ļoti labi pazīst muzeja teritoriju un drošības sistēmas
Var pieņemt ar muzeja apmeklētāju uzvedību saistītu lēmumu
(atbilstoši kompetencei)
|
|
III |
Koordinē vairāku
apsardzes vai uzraudzības darbinieku darbu |
Kontrolē padoto darbinieku pienākumu izpildi
Vada plānotos režīma pasākumus iestādē
Veic jaunāko apsardzes vai uzraudzības darbinieku
darbaudzināšanu
Rod risinājumus sarežģītās un nestandarta situācijās
|
|
IV |
Vada apsardzes
vai uzraudzības struktūrvienību |
Vada apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību, nosaka
darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildi
Analizē situācijas drošības risku un draudus
Vada plānotos režīma pasākumus iestādē
Sniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanu
|
|
V |
Organizē vairāku
apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību darbu |
Vada vairāku apsardzes vai uzraudzības struktūrvienību darbu,
nosaka darbiniekiem uzdevumus un kontrolē to izpildi
Organizē darbinieku profesionālo apmācību
Analizē situācijas drošības risku un draudus
Vada plānotos režīma pasākumus iestādē
Sniedz priekšlikumus par drošības sistēmas uzlabošanu
|
|
VI |
Vada apsardzes
vai uzraudzības dienestu iestādē |
Vada un organizē apsardzes vai uzraudzības darbu iestādē
Organizē darbinieku pienākumu izpildes kontroli
Analizē darba rezultātus un sagatavo dienesta attīstības
programmas
Organizē sadarbību ar citiem dienestiem
|
5. Ārstniecība |
5.1. Ārstniecības pakalpojumi |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati,
kuru pildītāji nodarbojas ar ārstniecību un vada ārstniecības procesu |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I A |
Ārsta palīgs
(feldšeris) |
Izmeklē pacientus/klientus, diagnosticē slimību un atbilstoši
kvalifikācijai ārstē pacientus/nodrošina neatliekamo medicīnisko
palīdzību
Aprūpē pacientus/klientus
Piedalās ārstniecībā/ārstniecības līdzekļu sagatavošanā un
lietošanā
Vada pacientu aprūpes darbu
Nodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumos
Veic profesionālās izglītības darbu
|
|
I B |
Vecmāte |
Nodrošina fizioloģisku grūtnieču aprūpi, organizē un vada
fizioloģiskas dzemdības un aprūpi pēc fizioloģiskām dzemdībām, veic
jaundzimušo aprūpi
Ja nepieciešams, nosūta pacientu pie atbilstošas specialitātes
ārsta
Piedalās ārstniecībā
Sniedz informāciju un veic izglītošanas darbu atbilstoši
kompetencei
|
|
I C |
Funkcionālā speciālista
asistents |
Funkcionālā speciālista vai ārsta uzraudzībā ārstē pacientus,
izmantojot atbilstošas medicīniskās tehnoloģijas
Pārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un
rehabilitācijas pamatprincipus
|
|
I D |
Nesertificēts biomedicīnas
laborants, medicīnas laborants |
Strādā sertificēta biomedicīnas laboranta, medicīnas laboranta
pakļautībā
Organizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanai
Informē klientu par sagatavošanos izmeklējumiem
Iegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiālu
Izvērtē izmeklējamā materiāla atbilstību
Piedalās iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos,
mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos, hematoloģiskos,
koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos, histoloģiskos, ģenētiskos
un citos izmeklējumos
Dokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus, ievērojot
konfidencialitāti attiecībā uz klientu
|
|
I E |
Sertificēts biomedicīnas
laborants, medicīnas laborants |
Organizē un sagatavo darba vietu izmeklējumu veikšanai
Informē klientu par sagatavošanos izmeklējumiem vai apmāca
personālu izmeklējamā materiāla ieguvei
Iegūst, pieņem laboratorijā izmeklējamo materiālu
Izvērtē izmeklējamā materiāla atbilstību
Veic iegūto materiālu bioloģiskos, bioķīmiskos,
mikrobioloģiskos, seroloģiskos, imūnhematoloģiskos, hematoloģiskos,
koaguloģiskos, imūnķīmiskos, citoloģiskos, histoloģiskos, ģenētiskos
un citus izmeklējumus
Veic vides aizsardzības, veterināri medicīniskus un zinātniskus
izmeklējumus
Izvērtē un dokumentē iegūtos izmeklējumu rezultātus, ievērojot
konfidencialitāti attiecībā uz klientu
Var apmācīt citus speciālistus
|
|
II A |
Rezidents, ārsts stažieris,
nesertificēts ārsts |
Strādā sertificēta ārsta uzraudzībā
Padziļina teorētiskās zināšanas
Apgūst praktiskās iemaņas specialitātē
|
|
II B |
Funkcionālais speciālists |
Ārstē pacientus, izmantojot atbilstošu diagnostiku, novērtēšanu
un medicīniskās tehnoloģijas
Sniedz atzinumus
Pārzina cilvēka funkcionālo ierobežojumu novērtēšanas un
rehabilitācijas principus
Veic profesionālās izglītošanas darbu
|
|
III |
Sertificēts ārsts
speciālists pamatspecialitātē vai apakšspecialitātē, vai darbam ar
specifiskām metodēm |
Patstāvīgi novērtē slimnieka/klienta veselības stāvokli un/vai
diagnosticē slimību
Nosaka adekvātu ārstēšanas procesu
Ārstē pacientu un veic medicīnisko rehabilitāciju
Piedalās ārstniecības līdzekļu sagatavošanā un lietošanā/sniedz
asins gravitācijas ķirurģijas ārstnieciskos pakalpojumus
Var pieaicināt citus ārstus konsultēšanai
Var apmācīt citus ārstus
Var piedalīties konsilijos vai komisijās
|
|
IV A |
Sertificēts ārsts
pamatspecialitātē vai apakšspecialitātē ar ilgu pieredzi (vecākais
ārsts) |
Konsultē ārstniecības personas sarežģītu slimību diagnostikā un
ārstēšanā, kā arī diagnosticē un ārstē tās
Nosaka īstermiņa un ilgtermiņa ārstniecību sarežģītos gadījumos
|
|
IV B |
Nodaļas (programmas,
profila, nozares, struktūrvienības) virsārsts |
Vada ārstniecības procesu nodaļā (programmā, profilā, nozarē,
struktūrvienībā)
Ievieš darbā jaunākās diagnostikas un ārstniecības metodes
Var nodarboties ar saimnieciskiem jautājumiem
Var vadīt konsilijus vai komisijas, pieņemt galīgo lēmumu par
ārstniecības procesu
|
|
V |
Virsārsts vairākās
radnieciskās struktūrvienībās (blokos, programmās, profilos,
nozarēs)/galvenā ārsta vietnieks lielā ārstniecības iestādē vai
galvenais ārsts mazā un vidējā ārstniecības iestādē. Šajā līmenī var
tikt klasificēts ārstniecības iestādes augstākais vadītājs |
Vada ārstniecības procesu vairākās radnieciskās struktūrvienībās
(blokos, programmās, profilos, nozarēs) vai mazā ārstniecības
iestādē
Veicina jaunāko diagnostikas un ārstēšanas metožu ieviešanu
Var administratīvi organizēt darbu
|
|
VI |
Galvenais ārsts vai
ārstniecības iestādes virsārsts lielā ārstniecības iestādē. Šajā
līmenī var tikt klasificēts ārstniecības iestādes augstākais vadītājs
|
Organizē ārstniecisko darbu ārstniecības iestādē
Var būt organizācijas valdē
Veicina medicīniskās aparatūras un ārstnieciskā procesa
modernizēšanu
Popularizē sabiedrībā konkrēto ārstniecības iestādi
Pārstāv ārstniecības iestādi attiecībās ar finansējošām
institūcijām (piemēram, VOAVA)
|
5.2. Aprūpe |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati,
kuru pildītāju pienākums ir atbalstīt ārstniecības procesu un nodrošināt
pacientu (klientu) aprūpi |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Māsas palīgs |
Strādā sertificētas māsas vai sertificēta ārsta pakļautībā
Aprūpē pacientus/klientus
Nodrošina pacientu/klientu apkopšanai nepieciešamo materiālu un
priekšmetu pieejamību atbilstoši sastādītajam sarakstam
Transportē slimniekus
Var tīrīt un uzkopt telpas, sanitāro transportlīdzekli un
medicīnisko aprīkojumu
|
|
II |
Nesertificēta māsa |
Strādā sertificētas māsas uzraudzībā
Veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā
Aprūpē pacientus/klientus
Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumos
|
|
III |
Sertificēta māsa |
Patstāvīgi veic ārsta ordinācijas, piedalās ārstniecībā
Aprūpē pacientus/klientus
Izglīto pacientus/klientus veselības jautājumos
|
|
IV |
Vecākā māsa vai virsmāsa |
Saimnieciski un administratīvi vada struktūrvienību
Vada māsu darbu nodaļā
Vada pacientu/klientu aprūpes darbu struktūrvienībā
Plāno, pasūta un sadala nodaļas darbam nepieciešamos
medicīniskos materiālus un medikamentus
Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla apmācībā
|
|
V |
Galvenā māsa mazā vai vidēji
lielā ārstniecības iestādē. Šajā līmenī var tikt klasificēts vecākais
ārsta palīgs (feldšeris), vecākā vecmāte |
Vada virsmāsu darbu ārstniecības iestādē
Plāno personālu (māsas) ārstniecības iestādē
Piedalās māsu atlasē
Plāno māsu darba optimizāciju
Organizē medicīnisko materiālu un medikamentu sagādi, glabāšanu
un izlietošanu
Piedalās vidējā un jaunākā medicīnas personāla izglītošanā
|
|
VI |
Galvenā māsa lielā
ārstniecības iestādē. Šajā līmenī var tikt klasificēta Rīgas dzemdību
nama galvenā vecmāte |
Veic V līmenim noteiktos pienākumus lielā ārstniecības iestādē
|
5.3. Farmācija |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati,
kuru pildītāju pienākums ir nodarboties ar farmācijas jautājumiem un
vadīt medikamentozās ārstniecības procesu |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Farmaceita palīgs |
Strādā farmaceita vai farmaceita asistenta uzraudzībā
Veic konkrētus farmaceita vai farmaceita asistenta dotos
uzdevumus – fasē zāles, noformē zāļu etiķetes, sagatavo darbam
aptiekas traukus un taru, veic citus līdzīga rakstura uzdevumus
|
|
II |
Farmaceita asistents |
Strādā farmaceita uzraudzībā
Patstāvīgi izgatavo ekstemporālās zāles atbilstoši
priekšrakstiem
Noformē un sagatavo zāles izsniegšanai
Dokumentē zāļu izgatavošanas un izsniegšanas procesu
Farmaceita uzraudzībā komplektē ārstniecības līdzekļus pēc
ārstniecības iestādes struktūrvienību pieprasījuma
Organizē un vada farmaceita palīga darbu
|
|
III A |
Farmaceits |
Uzrauga farmaceita asistenta un palīgpersonāla darbu
Veic ekstemporāli izgatavoto zāļu kvalitātes kontroli
Pasūta ārstniecības līdzekļus atbilstoši ārstniecības iestādes
vajadzībām
Izsniedz ārstniecības līdzekļus ārstniecības iestādes
struktūrvienībām atbilstoši to pieprasījumam
Konsultē par ārstniecības līdzekļiem
Var vadīt aptiekas nodaļas darbu
|
|
III B |
Klīniskais farmaceits |
Kopīgi ar ārstu novērtē pacienta veselības stāvokli (veic
analīžu datu apstrādi)
Kopīgi ar ārstu izvēlas pacientam piemērotāko medikamentozās
ārstēšanas modeli
Veic medikamentozās ārstēšanas uzraudzību
Veic medikamentozās terapijas dokumentēšanu un farmakoekonomisko
analīzi
Var apmācīt citus farmaceitus un konsultēt ārstus
farmakoterapijas jautājumos
Var piedalīties konsilijos vai komisijās
|
|
IV A |
Sertificēts klīniskais
farmaceits |
Nosaka īstermiņa un/vai ilgtermiņa medikamentozo ārstēšanu
sarežģītos gadījumos
Piedalās ārstniecības iestādes zāļu komitejas darbā
Var apmācīt klīniskos farmaceitus
Var vadīt aptiekas klīniskās farmācijas nodaļu un kontrolēt
klīnisko farmaceitu darbu
|
|
IV B |
Sertificēts farmaceits/
aptiekas vadītājs |
Vada aptiekas darbu
Vada kvalitātes vadības sistēmas izstrādāšanu, ieviešanu un
pārraudzīšanu aptiekā
Kontrolē ārstniecības līdzekļu sagādes (iepirkšanas), uzskaites
un aprites procesu aptiekā un piedalās aprites kontrolē citās
ārstniecības iestādes struktūrvienībās
Piedalās ārstniecības iestādes iepirkuma komisijas un zāļu
komitejas darbā
Vada nepieciešamās dokumentācijas sagatavošanu atbilstoši
izvēlētajai ārstniecības līdzekļu iepirkuma procedūrai
Vada ārstniecības līdzekļu uzskaiti iepirkuma procesā un
pārskatu sagatavošanu
|
5.4. Neatliekamā medicīniskā palīdzība |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati,
kuru pildītāji atbalsta ārstniecības procesu, nodarbojas ar ārstniecību
pirmsslimnīcas neatliekamās medicīniskās palīdzības posmā un organizē to |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I A |
Neatliekamās medicīnas māsa
(feldšeris) izsaukumu pieņemšanai un to nodošanai izbraukumu brigādei |
Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanā
Vada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdim
Piedalās darba organizācijas jautājumos
|
|
I B |
Neatliekamās medicīnas ārsta
palīgs (feldšeris) izsaukumu pieņemšanai un to nodošanai izbraukumu
brigādei |
Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanā
Vada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdim
Piedalās darba organizācijas jautājumos
|
|
I C |
Vecākais ārsta palīgs
(feldšeris) vai vecākā ārsta palīga (feldšera) palīgs (sertificēts)
izsaukumu pieņemšanai un to nodošanai izbraukumu brigādei ļoti lielā
reģionālā centrā |
Piedalās izsaukumu pieņemšanā un šķirošanā
Vada brigādes ierašanos izsaukumā līdz brigādes ierašanās brīdim
Piedalās darba organizācijas jautājumos
|
|
II A |
Neatliekamās medicīnas ārsta
palīgs (feldšeris) (nesertificēts) |
Strādā sertificētas neatliekamās medicīnas ārstniecības personas
uzraudzībā
Izmeklē pacientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai
nodrošina neatliekamo medicīnisko palīdzību
Piedalās ārstniecībā
Nodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumos
Transportē slimniekus
Tīra un kopj sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumu
|
|
II B |
Neatliekamās medicīnas ārsta
palīgs (feldšeris) (sertificēts) |
Strādā patstāvīgi un sertificētas neatliekamās medicīnas
ārstniecības personas uzraudzībā
Sniedz palīdzību pacientiem dzīvībai un veselībai kritiskos
stāvokļos (t.sk. katastrofās, masu nelaimes gadījumos)
Izmeklē pacientus, diagnosticē slimību un atbilstoši kvalifikācijai
ārstē pacientus
Nodarbojas ar pacientu izglītošanu veselības jautājumos
Piedalās ārstniecības personu un studējošo apmācības procesā
Transportē slimniekus vai organizē slimnieku transportēšanu
Tīra un kopj sanitāro transportlīdzekli un medicīnisko aprīkojumu
|
|
II C |
Galvenais vai vecākais ārsta
palīgs (feldšeris) (sertificēts) |
Veic II A līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:
Vada ārstniecības personu darbu struktūrvienībā vai reģionā
Plāno personālu un piedalās personāla atlasē
Organizē medicīnisko materiālu un medikamentu sagādi, glabāšanu un
izlietošanu
Plāno, pasūta un sadala neatliekamās medicīniskās palīdzības
brigāžu darbam nepieciešamos medicīniskos materiālus un medikamentus un
aprīkojumu
|
|
III A |
Rezidents, ārsts stažieris |
Strādā sertificēta neatliekamās medicīnas ārsta uzraudzībā
Padziļina teorētiskās zināšanas
Apgūst praktiskās iemaņas specialitātē
|
|
III B |
Sertificēts neatliekamās
medicīnas ārsts.
Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts sertificēts ārsts citā
specialitātē |
Sniedz palīdzību pacientiem dzīvībai un veselībai kritiskos
stāvokļos (tai skaitā katastrofās, masu nelaimes gadījumos
Iesaistās nesertificētu personu darbības vadībā (uzraudzībā)
Patstāvīgi novērtē slimnieka veselības stāvokli un diagnosticē
slimību
Sniedz adekvātu palīdzību un nosaka hospitalizācijas kārtību
Organizē pacienta transportēšanu
Var piedalīties konsilijos vai komisijās
|
|
III C |
Specializētās brigādes ārsts
(sertificēts) |
Veic III B līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:
Sniedz konsultācijas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanā
|
|
IV A |
Vecākais dežūrārsts
(sertificēts). Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts specializētās
brigādes ārsts – eksperts |
Veic III B līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:
Vada ārstniecības procesu struktūrvienībā (programmā, profilā,
nozarē)
Ievieš darbā jaunākās diagnostikas un ārstniecības metodes
Var nodarboties ar saimnieciskiem jautājumiem
Var vadīt konsilijus vai komisijas, pieņemt galīgo lēmumu par
ārstniecības procesu
Sniedz konsultācijas sarežģītu slimību diagnostikā un ārstēšanā
|
|
IV B |
Vecākais dežūrārsts ļoti
lielā reģionālā centrā (nodaļā) vai struktūrvienībā (sertificēts).
Šajā apakšlīmenī var tikt klasificēts operatīvais atbildīgais dežurants
– ārsts ļoti lielā reģionālā centrā |
Veic IV A līmenim noteiktos
pienākumus ļoti lielā reģionālā centrā, kā arī:
Veic reģionālā centra teritorijā izvietoto neatliekamās medicīniskās
palīdzības resursu darbības organizēšanu ārkārtas medicīniskās
situācijās vai to draudu izveides gadījumā
|
|
V A |
Struktūrvienības vadītājs –
ārsts reģionālajā centrā |
Ir apmācīttiesīgs un vada citu darbu
Var piedalīties konsilijos vai komisijās
Var vadīt apakšstaciju, brigāžu atbalsta punktu vidējā un lielā
reģionālajā centrā vai struktūrvienībā
|
|
V B |
Struktūrvienības vadītājs –
ārsts ļoti lielā reģionālā centrā. Šajā apakšlīmenī var tikt
klasificēts vidēja un liela reģionālā centra vadītāja vietnieks
medicīnas un operatīvajos jautājumos un operatīvās medicīnas daļas
vadītājs – ārsts |
Veic V A līmenim noteiktos
pienākumus ļoti lielā reģionālā centrā, kā arī:
Plāno, organizē un vada operatīvo un medicīnisko darbu
Veic operatīvās medicīniskās darbības kvalitātes analīzi
Var pārstāvēt iestādi nozares darba grupās
|
|
VI A |
Vidēja un liela reģionālā
centra vadītājs – ārsts. Šajā līmenī var tikt klasificēts ļoti liela
reģionālā centra vadītāja vietnieks medicīnas un operatīvajos jautājumos
un vadības ārsts (operatīvais dežurants) |
Administratīvi organizē un vada vidēja un liela reģionālā
centra/nodaļas darbu
Plāno, vada medicīnisko un operatīvo darbu reģionālajā centrā/nodaļā
Veic operatīvā medicīniskās darbības analīzi
Vada ārstniecības personu darbu
|
|
VI B |
Medicīniskās kvalifikācijas
un mācību centra vadītājs ļoti lielā iestādē |
Administratīvi organizē un vada medicīniskās kvalifikācijas un
mācību centru darbu
Organizē un vada ārstniecības personu un ārstniecības procesa
atbalsta personu kvalifikācijas pilnveidošanas darbu
Nodrošina pirmsslimnīcas posma neatliekamās medicīniskās palīdzības
vadlīniju izstrādāšanu un īstenošanu praksē
Nodrošina mācību metodisko norādījumu izstrādi
|
|
VI C |
Ļoti liela reģionālā centra
vadītājs – ārsts |
Veic VI A līmenim noteiktos
pienākumus ļoti lielā reģionālajā centrā, kā arī:
Sadarbojas ar citām institūcijām iestādes kompetences jautājumos
|
|
VI D |
Operatīvā vadības centra
vadītājs – ārsts ļoti lielā iestādē. Vadītāja vietnieks katastrofu
medicīnas jautājumos ļoti lielā iestādē.
Vadītāja vietnieks neatliekamās medicīniskās palīdzības jautājumos
ļoti lielā iestādē |
Organizē un vada operatīvo medicīnisko darbu iestādē
Organizē un vada medicīnisko resursu plānošanu, iegādi un
izlietojuma kontroli
Nodrošina operatīvu un kvalitatīvu valsts teritorijā izvietoto
iestādes resursu darbības organizēšanu ikdienā un ārkārtas medicīniskās
situācijās vai to draudu izveides gadījumā
Nodrošina operatīvās medicīniskās darbības kvalitātes analīzi
iestādē
Piedalās valsts politikas plānošanas dokumentu izstrādē
Pārstāv dienestu starpresoru darba grupās un ārkārtas situāciju
operatīvās vadības centros
|
6. Darba aizsardzība |
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē
ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina darba aizsardzības procesa
ieviešanu, īstenošanu un kontroli iestādē, kā arī personāla instruēšanu
un konsultēšanu darba aizsardzības jomā |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic noteiktus uzdevumus
darba aizsardzības jomā |
Veic ar darba aizsardzības jautājumiem saistītās dokumentācijas
sagatavošanu
Apkopo ar darba aizsardzības jomu saistīto informāciju par
darbiniekiem (piemēram, norīkošana uz obligātajām veselības
pārbaudēm)
Veic vienkāršākos uzdevumus, kas saistīti ar darbinieku mācībām
darba aizsardzības jomā (piemēram, mācību organizēšana, plānu
saskaņošana, vietas un telpu rezervēšana)
Veic ar darba vides iekšējo uzraudzību saistītus uzdevumus
|
|
II |
Specializējas noteiktā darba
aizsardzības jomā |
Instruē darbiniekus darba aizsardzības jomā
Veic darba vides iekšējo uzraudzību
Konsultē personālu darba aizsardzības jomā
Organizē darbinieku mācības darba aizsardzības jomā
|
|
III |
Vada darba aizsardzības
funkciju/jomu |
Nodrošina darba aizsardzības pasākumus un veic to uzraudzību un
kontroli
Vada darba aizsardzības politikas izstrādāšanu un ieviešanu
Vada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) darba aizsardzības
procesus iestādē
Nodrošina darba vides iekšējo uzraudzību
Konsultē citu struktūrvienību vadītājus, iestādes vadību un
padotības iestādes jautājumos, kas saistīti ar darba aizsardzības
jomu
|
|
IV |
Vada darba drošības funkciju
īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēs |
Vada darba vides iekšējos uzraudzības pasākumus
Kontrolē darba vides uzlabošanas pasākumus un darba aizsardzības
ievērošanu
Vada glābšanas komandas komplektēšanu un mācību organizēšanu
Izstrādā iekšējos normatīvos aktus darba drošības jautājumos
Labi pārzina dažādas (elektroniskas) drošības sistēmas
|
7. Diplomātiskā un konsulārā darbība |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
diplomātiskā un konsulārā dienesta amati, kurus nav iespējams klasificēt
citās saimēs, tai skaitā amati, kuru pildītāju pienākums ir nodrošināt
valsts protokola darbību, kā arī organizēt diplomātiskā pasta un kravu
sūtījumus un vadīt to piegādi atbilstoši Vīnes konvencijai par
diplomātiskajiem sakariem, Vīnes konvencijai par konsulārajiem sakariem
un Latvijas Republikas noslēgtajiem starptautiskajiem līgumiem. Šīs
saimes līmeņiem pielīdzināmi arī specializēto atašeju amati atbilstoši
to funkcijām |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
VII pakāpe saskaņā ar
Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
Veic atašeja, vēstnieka sekretāra vai diplomātiskā kurjera
amata pienākumus
Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo
informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un
informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes
institūcijas
Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā
Veic konsulārās funkcijas
Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts
divpusējām attiecībām
Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai
veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī
Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās
ekonomiskās politikas jautājumos
Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības
jautājumos
Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus
Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko
saskaņošanu
|
|
II A |
Patstāvīgi veic diplomātiskā
pasta darbinieka un diplomātiskā kurjera pienākumus |
Iesaiņo un noformē diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu
sūtījumus un nogādā tos uz/no diplomātiskajām un konsulārajām
pārstāvniecībām ārvalstīs
Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju, noformē un nosūta
vispārējo un klasificēto dokumentāciju, diplomātisko pastu un
diplomātisko kravu
Sniedz informāciju par vispārējās un klasificētās
dokumentācijas, diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu
nosūtīšanas kārtību un termiņiem
Atbild par informācijas aizsardzību
|
|
II B |
VI pakāpe saskaņā ar
Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
Veic trešā sekretāra vai vicekonsula amata pienākumus
Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī
Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu
aizsardzību akreditācijas valstī
Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo
informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un
informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes
institūcijas
Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā
Veic konsulārās funkcijas
Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās
valsts divpusējām attiecībām
Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai
veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī
Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās
ekonomiskās politikas jautājumos
Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas
Savienības jautājumos
Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus
Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko
saskaņošanu
|
|
III A |
Pārrauga un koordinē
diplomātiskā pasta darbu |
Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, koordinē šo
pienākumu izpildi
Pārbauda diplomātiskā pasta un diplomātisko kravu atbilstību
pavadzīmēs un sarakstos uzrādītajam, kontrolē diplomātiskā pasta
un diplomātisko kravu nosūtīšanu
Veic eksprespasta sūtījumu noformēšanu, reģistrāciju un
nodošanu nosūtīšanai
Veido grafikus un organizē diplomātiskā pasta un
diplomātisko kravu nodošanu un saņemšanu lidostā, ostā,
dzelzceļa stacijā, autoostā
Atbild par informācijas aizsardzību
Konsultē par diplomātiskā pasta darbību atbilstoši
kompetencei
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
III B |
Patstāvīgi veic uzdevumus
saskaņā ar diplomātisko protokolu |
Organizē, piedalās un vada valsts un ārvalstu oficiālo
amatpersonu oficiālās un darba vizītes Latvijā un ārvalstīs
Tehniski izstrādā visas ārvalstu oficiālo un darba vizīšu
programmas un citus to nodrošināšanai nepieciešamos tehniskos
materiālus
Organizē un piedalās valsts līmeņa pasākumu programmu
organizēšanā
Organizē Latvijas Republikā akreditēto ārvalstu misiju un
pārstāvniecību un to personāla privilēģiju un imunitātes
nodrošināšanu
Organizē Latvijas gaisa telpas izmantošanas atļauju
saņemšanu ārvalstu gaisa kuģiem, kā arī Latvijas gaisa kuģu
lidojumu atļauju saņemšanu citu valstu gaisa telpās
Organizē atļauju saņemšanu ārvalstu kuģu iebraukšanai
Latvijas ekonomiskajā zonā un teritoriālajos ūdeņos, kā arī
atļauju saņemšanu Latvijas kuģu iebraukšanai ārvalstu
ekonomiskajās zonās un teritoriālajos ūdeņos
Organizē ārvalstu diplomātisko pārstāvniecību vadītāju
akreditācijas ceremoniju pie Valsts prezidenta
Sagatavo nepieciešamo dokumentāciju Latvijas Republikas
diplomātisko pārstāvniecību vadītāju akreditēšanai ārvalstīs
Sadarbojas un uztur regulārus kontaktus ar Latvijā
akreditēto diplomātisko korpusu funkciju un uzdevumu izpildei
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
III C |
V pakāpe saskaņā ar
Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
Veic otrā sekretāra vai vēstnieka palīga amata pienākumus
Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī
Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu
aizsardzību akreditācijas valstī
Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo
informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un
informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes
institūcijas
Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā
Veic konsulārās funkcijas
Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts
divpusējām attiecībām
Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai
veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī
Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās
ekonomiskās politikas jautājumos
Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības
jautājumos
Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus
Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko
saskaņošanu
|
|
IV A |
Vada diplomātiskā pasta
struktūrvienību |
Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus saskaņā ar
diplomātiskā pasta darba grafiku un kontrolē to izpildi
Uztur regulārus kontaktus ar diplomātiskajām un konsulārajām
pārstāvniecībām, citām valsts un pašvaldību institūcijām,
Latvijas un ārvalstu starptautiskajām organizācijām, uzņēmumiem
kravu un pasta pārvadājumu jomā
Organizē vispārējās un klasificētās dokumentācijas un
diplomātisko kravu nogādi diplomātiskajām un konsulārajām
pārstāvniecībām ārvalstīs, Latvijas un ārvalstu institūcijām un
starptautiskajām organizācijām, atbild par informācijas
aizsardzību
Gatavo un iesniedz priekšlikumus par nepieciešamajām
izmaiņām diplomātiskā pasta darbības uzlabošanai
|
|
IV B |
Vada diplomātiskā protokola
struktūrvienību |
Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to
izpildi
Veic struktūrvienības kompetencē esošo jautājumu metodisko
vadību
Konsultē diplomātiskā protokola jautājumos
Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē
jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību
diplomātiskā protokola ieviešanas jomā
|
|
IV C |
IV pakāpe saskaņā ar
Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
Veic pirmā sekretāra vai konsula amata pienākumus
Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī
Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības
darbu un regulāri sniedz pārskatu par to
Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu
aizsardzību akreditācijas valstī
Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo
informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un
informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes
institūcijas
Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā
Veic konsulārās funkcijas
Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts
divpusējām attiecībām
Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai
veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī
Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās
ekonomiskās politikas jautājumos
Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības
jautājumos
Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus
Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko
saskaņošanu
|
|
V |
III pakāpe saskaņā ar
Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
Veic pilnvarotā lietveža, padomnieka vai ģenerālkonsula
amata pienākumus
Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī
Vada un organizē diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības
darbu un regulāri sniedz pārskatu par to
Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu
aizsardzību akreditācijas valstī
Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo
informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un
informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes
institūcijas
Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
Piedalās valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanā
Veic konsulārās funkcijas
Apkopo un analizē informāciju par Latvijas un attiecīgās valsts
divpusējām attiecībām
Sniedz priekšlikumus vadībai divpusējo attiecību tālākai
veidošanai un ārpolitisko pozīciju definēšanai konkrētajā valstī
Izstrādā priekšlikumus Latvijas interešu pārstāvībai ārējās
ekonomiskās politikas jautājumos
Piedalās Latvijas interešu un stratēģijas izstrādē
starptautiskajās organizācijās
Koordinē Latvijas nacionālo pozīciju izstrādi Eiropas Savienības
jautājumos
Koordinē Latvijas un ārvalstu kultūras sadarbības projektus
Veic starptautisko daudzpusējo līgumu izstrādi un politisko
saskaņošanu
|
|
VI |
II pakāpe saskaņā ar
Diplomātiskā un konsulārā dienesta likumu |
Veic ārkārtējā un pilnvarotā vēstnieka, vēstnieka, speciālo
uzdevumu vēstnieka, Valsts protokola vadītāja vai
ģenerālinspektora amata pienākumus
Pārstāv Latvijas Republikas intereses akreditācijas valstī
Vada un organizē diplomātiskās pārstāvniecības darbu un
regulāri sniedz pārskatu par to
Nodrošina Latvijas fizisko un juridisko personu interešu
aizsardzību akreditācijas valstī
Apkopo un analizē informāciju par rezidences valsti, apkopo
informāciju, kas tieši vai netieši skar Latvijas intereses, un
informē par to Ārlietu ministriju un citas valsts pārvaldes
institūcijas
Uztur regulārus kontaktus ar akreditācijas valsts
diplomātisko korpusu, starptautiskajām organizācijām un
sabiedrībā pazīstamiem cilvēkiem
Vada valsts oficiālo amatpersonu vizīšu organizēšanu
|
8. Dispečeru pakalpojumi |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodrošina iestādes darbības vai sniegto
pakalpojumu tehnisko koordināciju |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Pieņem lēmumus standarta
situācijās |
Koordinē iestādes/struktūrvienības transportlīdzekļu kustību
Uzrauga tehnisko sistēmu (piemēram, sakaru tīklu, cauruļvadu)
funkcionēšanu
|
|
II |
Pieņem lēmumu par problēmas
risināšanai nepieciešamajiem tehniskajiem resursiem |
Koordinē darbības, kas saistītas ar palīdzības sniegšanu, kā arī
dienestu vai struktūrvienību operatīvo sadarbību
Pieņem iedzīvotāju zvanus, noskaidro problēmas būtību, pieņem
lēmumu par iespējamo problēmas risinājumu (nepieciešamo palīdzību)
Sniedz konsultācijas par rīcību krīzes situācijās
Risina nestandarta problēmas sarežģītās situācijās
|
|
III |
Vada vairāku dispečeru darbu |
Vada pakļautībā esošos darbiniekus, kontrolē uzdevumu izpildi un
darba kvalitāti
Veic darbinieku darbaudzināšanu, konsultē jaunākos darbiniekus
ar darbu saistītajos jautājumos
|
9. Dokumentu rediģēšana |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji rediģē un koriģē tiesību aktus un citus dokumentus |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I A |
Nodrošina
tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību korektūras prasībām |
Gramatiski un stilistiski rediģē dokumentus
Specializējas normatīvo aktu koriģēšanā noteiktā jomā
Vizē noformētos dokumentus
Sniedz konsultācijas valodas un tiesību aktu sagatavošanas
jautājumos
|
|
I B |
Nodrošina
tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību latviešu literārās valodas
normām, izteiksmes precizitāti un vienota valodas stila lietojumu
tiesību aktos |
Izvērtē dokumentu projektu atbilstību latviešu literārās valodas
normām un juridiskās tehnikas prasībām, veic vai iesaka
nepieciešamās izmaiņas
Uzaicina dokumentu projektu izstrādātājus sniegt skaidrojumus
par projektu redakciju, lai nodrošinātu dokumentu valodisko
skaidrību un juridisko precizitāti
Ierosina precizēt juridisko frazeoloģiju, lai novērstu iespēju
dažādi interpretēt tiesību akta vai cita dokumenta tekstu
Stilistiski un gramatiski rediģē sarežģītus dokumentus,
ievērojot attiecīgajam dokumentam atbilstošo formu un stilu
Specializējas normatīvo aktu rediģēšanā noteiktā jomā
Vizē noformētos tiesību aktu projektus
Sadarbojas ar valodas speciālistiem un terminologiem jaunu
terminu izveides, apguves un lietošanas procesā
|
|
II |
Pārrauga un
kontrolē redaktoru un korektoru darbu |
Koordinē vairāku redaktoru un/vai korektoru darbu
Nodrošina sarežģītu tiesību aktu un citu dokumentu atbilstību
latviešu literārās valodas normām
Sniedz konsultācijas valodas un tiesību aktu sagatavošanas
jautājumos
Līdzdarbojas jaunu terminu izveides procesā
Veic jauno speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu
|
|
III |
Vada vairāku
struktūrvienību darbu, nodrošina dokumentu rediģēšanas un koriģēšanas
procesu iestādē |
Nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
Izvērtē sarežģītu juridisko dokumentu redakcionālo noformējumu
Ja nepieciešams, sniedz atzinumus par citu iestāžu
izstrādātajiem tiesību aktiem
Konsultē citu iestāžu darbiniekus dokumentu izstrādes jautājumos
Koordinē par tiesību aktu redakcionālo noformēšanu atbildīgo
personu sadarbību
Piedalās terminoloģijas komisiju darbā augsta līmeņa eksperta
statusā
|
|
IV |
Vada un koordinē
Ministru kabinetā iesniegto dokumentu rediģēšanas un koriģēšanas
procesu, koordinē valsts pārvaldes institūciju sadarbību vienveidīgas
juridiskās tehnikas normu piemērošanas jomā |
Veic III līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Izvērtē un nodrošina sarežģītu Ministru kabineta sēdēs izskatāmo
tiesību aktu projektu un Ministru prezidenta rīkojumu projektu
atbilstību valsts valodas normām un juridiskās tehnikas prasībām
Izsaka ministriju un citu institūciju speciālistiem
priekšlikumus par precizējumiem tiesību aktu projektu tekstā un
nodrošina ministriju iesniegto tiesību aktu projektu galīgā teksta
varianta redakcionālo noformēšanu valdības locekļiem parakstīšanai
Koordinē valsts pārvaldes institūciju sadarbību tiesību aktu
projektu redakcionālās noformēšanas jomā
|
10. Ekspertīze |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāju pienākums ir visu veidu ekspertīžu veikšana |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Sniedz tehnisku
atbalstu noteiktu analīžu veikšanai, uztur kārtībā tehniku un
laboratoriju |
Eksperta uzdevumā veic vienkāršas analīzes vai mērījumus
Sagatavo materiālus un aparatūru analīzēm
Pārrauga analīžu un mērījumu procedūras, fiksē rezultātus
Uztur kārtībā aparatūru un darba vietu
|
|
II |
Veic noteikta
veida analīzes atbilstoši ekspertīzes prasībām |
Veic noteikta veida analīzes saskaņā ar iegūto kvalifikāciju
Piedalās komisiju un kompleksajās ekspertīzēs
Noformē analītiskos pētījumus apliecinošus dokumentus atbilstoši
normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas
|
|
III |
Veic ekspertīzes
noteiktā specialitātē |
Patstāvīgi veic ekspertīzes noteiktā specialitātē saskaņā ar
iegūto eksperta kvalifikāciju
Noformē eksperta atzinumus atbilstoši normatīvajos aktos
noteiktajām prasībām
Atbilstoši kompetencei sniedz rakstiskas un mutiskas
konsultācijas
Piedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros
(konferencēs, darba grupās) atbilstoši specialitātei
Piedalās komisiju un kompleksajās ekspertīzēs
Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas
Var pieņemt galīgo lēmumu ekspertīzes jautājumos
Var vadīt darba grupu vai mazu struktūrvienību
|
|
IV |
Veic ekspertīzes
vairākās specialitātēs un/vai īpaši sarežģītās lietās. Nepieciešams
liels darba stāžs un/vai zinātniskais grāds |
Veic ekspertīzes vairākās specialitātēs saskaņā ar iegūto
kvalifikāciju
Veic koordinējošā eksperta funkcijas un organizē komisiju un
komplekso ekspertīžu darbu
Veic sarežģītas un liela apjoma ekspertīzes
Veic metodisko darbu ar ekspertīzes noteicējiem
Seko metodoloģijas attīstībai specialitātē, ievieš jaunas
metodes un tehniskos līdzekļus
Piedalās iestādes normatīvo aktu, metožu un metodiku izstrādē
Sniedz rakstiskas un mutiskas konsultācijas atbilstoši
kompetencei
Piedalās nacionālajos un starptautiskajos semināros
(konferencēs, darba grupās) specialitātē
Veido darbam nepieciešamās datubāzes un kolekcijas
Var pieņemt galīgo lēmumu ekspertīzes jautājumos
Var vadīt darba grupu vai vidēju struktūrvienību
Organizē ekspertīžu veikšanu struktūrvienībā
Kontrolē ekspertīžu kvalitāti un atbilstību normatīvajos aktos
noteiktajām prasībām
|
|
V |
Vada ekspertu
darbu noteiktā jomā (piemēram, tehniskās ekspertīzes) |
Veic IV līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Veic struktūrvienību kompetencē esošo ekspertīžu metodisko
vadību
Izstrādā struktūrvienības attīstības stratēģiju un attīstībai
nepieciešamo pasākumu projektus
Izstrādā ekspertīzes standartus un metodiskos materiālus valsts
līmenī
Vada lielu struktūrvienību vai vairākas struktūrvienības
|
11. Finanšu administrēšana |
11.1. Finanšu tirgi un finanšu resursu vadība |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji veic vērtspapīru un valūtas operācijas,
lai nodrošinātu valsts budžeta izdevumiem nepieciešamos finanšu resursus
un brīvo finanšu līdzekļu izvietošanu, kā arī sadarbību ar partneriem |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Sniedz atbalstu
finanšu operāciju veikšanā |
Reģistrē ikdienas finanšu darījumus uzskaites sistēmā
Piedalās informācijas sagatavošanā, lai veicinātu finanšu
resursu piesaistīšanu un naudas plūsmas plānu sastādīšanu
Piedalās dokumentācijas sagatavošanā valsts vērtspapīru emisijai
Nodrošina valsts vērtspapīru iekļaušanu biržas sarakstos
Sagatavo pārskatus un ziņojumus par darījumiem
|
|
II |
Plāno un veic
finanšu operācijas |
Piedalās ikgadējā resursu piesaistīšanas plāna izstrādāšanā
Nodrošina valsts vērtspapīru emisiju saskaņā ar apstiprināto
plānu
Analizē iekšzemes un ārējā finanšu un kapitāla tirgū notiekošos
procesus un tos ietekmējošos faktorus
Analizē valsts iekšējā un ārējā parāda vadības efektivitāti un
sniedz priekšlikumus tās uzlabošanai
Veic tādu finanšu instrumentu novērtēšanu un izdevīguma analīzi,
kas nepieciešami, lai samazinātu finanšu tirgus, valūtas apmaiņas
kursu un procentu likmju risku
Saskaņo ikdienas finanšu operāciju un līgumu nosacījumus ar
darījumu partneriem
|
|
III |
Organizē un
pārrauga finanšu operāciju veikšanu |
Apstiprina informācijas vadības sistēmā reģistrētos ikdienas
finanšu darījumus
Organizē finanšu resursu vadību saskaņā ar naudas plūsmas
plāniem
Kontrolē valsts budžeta līdzekļu likviditāti un resursu
pieejamību
Analizē valsts vērtspapīru izvietošanas mehānismu efektivitāti
un sniedz priekšlikumus tās pilnveidošanai
Analizē citu valstu pieredzi finanšu vadības nosacījumu
piemērošanā, nodrošina to ieviešanu atbilstoši valsts parāda vadības
stratēģijai
Sagatavo un pilnveido aizņēmumu un finanšu resursu izvietošanas
līgumus, sadarbojas ar darījumu partneriem kontu apkalpošanas līgumu
noslēgšanai un jaunu finanšu vadības produktu ieviešanai
|
|
IV |
Vada finanšu
resursu struktūrvienību |
Plāno, organizē un vada struktūrvienības darbu
Sagatavo lēmumus par darījumiem finanšu tirgū
Organizē un kontrolē ikdienas naudas vadību, brīvo finanšu
resursu izvietošanu
Nodrošina nepieciešamo likviditāti valsts budžeta izpildei un
valsts parāda vadībai
Sagatavo lēmumus par līdzekļu piesaistīšanas veidiem, apjomiem,
valūtām, aizņēmumu termiņiem un procentu likmēm
Organizē un vada valsts parāda pārfinansēšanu un budžeta
deficīta finansēšanu
|
11.2. Kreditēšana |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji izsniedz valsts aizdevumus, organizē
valsts galvojumu sniegšanas procesu, izstrādā normatīvos aktus, kas
reglamentē valsts aizdevumu un valsts galvojumu sniegšanas, apkalpošanas
un uzraudzības procesus, kā arī nodrošina aktuālu informāciju par to, kā
tiek pildītas ar valsts aizdevumiem un valsts galvojumiem saistītās
finansiālās saistības un kādas darbības tiek veiktas kavēto maksājumu un
bezcerīgo aizdevumu atgūšanas procesā |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Izsniedz aizdevumus un
galvojumus |
Izvērtē projektu finansēšanas shēmas un sniedz priekšlikumus par
atbilstošāko finanšu resursu piesaisti
Izstrādā valsts budžeta aizdevumu līgumu projektus un saskaņo
tos ar aizņēmējiem
Apkopo un analizē informāciju par aizdevumu saistību izpildi
Nodrošina valsts budžetā paredzēto valsts galvojumu izsniegšanu
Reģistrē finanšu darījumus vadības sistēmā
Piedalās informācijas sagatavošanā, kas nepieciešama
finansēšanas un naudas plūsmas plānu sastādīšanai
Piedalās ārvalstu finanšu palīdzības un valsts investīciju
programmas finansēto projektu finansēšanas organizēšanā
Nodrošina atbalsta funkcijas Eiropas Savienības politikas
instrumentu maksājumu iestādes darbībai
|
|
II |
Organizē un pārrauga
kreditēšanas procesus |
Nodrošina iestādes kredītportfeļa uzraudzību un vadības principu
izstrādi
Izvērtē projektu finansēšanas shēmas un specifiku
Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos, kas reglamentē valsts budžeta aizdevumu
izsniegšanas un valsts galvojumu sniegšanas procesu
Organizē valsts budžetā paredzēto valsts galvojumu izsniegšanas
procesu
Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot
struktūrvienības vadītāju
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
|
III |
Vada kreditēšanas
struktūrvienību |
Plāno, organizē un vada struktūrvienības darbu
Nodrošina Valsts kases kredītportfeļa vadības principu izstrādi
valsts parāda vadības stratēģijai
Organizē Valsts investīciju programmas, ārvalstu finanšu
palīdzības un citu finansēto programmu projektu savlaicīgu un
saskaņotu finansēšanu
Atbilstoši struktūrvienības kompetencei piedalās aizņemšanās
procesa organizēšanā no starptautiskajām finanšu institūcijām,
nodrošinot finansējumu konkrētu projektu īstenošanai
Nodrošina atbalstošās funkcijas Eiropas Savienības politikas
instrumentu maksājumu iestādes darbībai
Nodrošina kvalitatīvu departamenta komunikācijas procesu ar
iekšējiem un ārējiem klientiem
|
11.3. Risku vadība (finanšu riski) |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar valsts parādu portfeļa un
aktīvu portfeļa finanšu risku vadību, kā arī izvērtē to iestāžu un
komercsabiedrību finansiālo stāvokli un aizdevumu atmaksas iespējas,
kuri pretendē uz valsts aizdevumiem vai valsts galvojumiem |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic finanšu risku
novērtēšanu |
Veic to projektu finansiālo novērtēšanu, kuri pretendē uz
finansējuma saņemšanu no valsts galvotiem kredītiem
Veic iestāžu un komercsabiedrību finansiālā stāvokļa un
aizdevumu atmaksas iespējamības izvērtēšanu
Kontrolē darījumu partneru limitu ievērošanu uz laiku brīvo
valsts budžeta līdzekļu vadības ietvaros
Organizē auditu uzņēmumos, kuri saņēmuši valsts aizņēmumus vai
valsts galvotus aizņēmumus, izvērtē un apkopo auditoru atzinumus
Veic valsts parāda portfeļa analīzi atbilstoši valsts parāda
vadības stratēģijā noteiktajiem rādītājiem
|
|
II |
Veic finanšu risku
novērtēšanu sarežģītos gadījumos, kas prasa padziļinātas zināšanas un
plašu pieredzi |
Veic I līmenim noteiktos pienākumus sarežģītos gadījumos
Izstrādā priekšlikumus valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa
vadības efektivitātes uzlabošanai
Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot
struktūrvienības vadītāju
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
|
III |
Vada finanšu risku vadības
struktūrvienību |
Vada struktūrvienības darbu
Plāno un īsteno finanšu risku mazinošos pasākumus valsts budžeta
līdzekļu vadības ietvaros
Izstrādā un aktualizē valsts parāda portfeļa un aktīvu portfeļa
finanšu risku vadības politiku
Sagatavo ziņojumus iestādes vadībai par esošajiem un
potenciālajiem valsts parāda portfeļa riskiem
Uzrauga un prognozē finanšu un kapitāla tirgus izmaiņas, sniedz
ziņojumus iestādes vadībai
|
11.4. Valsts budžeta norēķini |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina valsts budžeta, valsts parāda
un aktīvu vadības ietvaros noslēgto finansiālo darījumu uzskaiti un
norēķinus |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I A |
Veic vienkāršus,
standartizētus uzdevumus budžeta kases izpildes jomā |
Ievada budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegtos maksājumu
uzdevumus datubāzē
Veic maksājumu uzdevumu pārbaudi attiecībā pret datubāzē
ievadīto informāciju
Kārto maksājumu uzdevumus saskaņā ar lietu nomenklatūru
|
|
I B |
Veic sarežģītus un
nestandarta uzdevumus budžeta kases izpildes jomā |
Veic I A līmenim noteiktos pienākumus valsts budžeta kases
izpildes jomā
Veic budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegto maksājumu
dokumentu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu
izlietojumu saskaņā ar apstiprinātajiem finansēšanas plāniem
Veic valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu
analītisko uzskaiti
Sniedz konsultācijas budžeta iestādēm un citām institūcijām
budžeta izpildes un uzskaites jomā
|
|
II A |
Veic sarežģītus un
nestandarta uzdevumus budžeta kases izpildes jomā |
Veic budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegto maksājumu
dokumentu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu
izlietojumu saskaņā ar apstiprinātajiem finansēšanas plāniem
Veic valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu
analītisko uzskaiti
Sniedz konsultācijas budžeta iestādēm un citām institūcijām
budžeta izpildes un uzskaites jomā
Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot
mazas struktūrvienības vadītāju
|
|
II B |
Veic sarežģītus un
nestandarta uzdevumus norēķinu jomā |
Veic valsts budžeta ieņēmumu uzskaiti un sadali
Veic finanšu darījumu nosacījumu pārbaudi, uzskaiti un maksājumu
sagatavošanu
Pārbauda aizņēmumu pieteikumus starptautiskām finanšu
institūcijām
Veic valsts budžeta aizdevumu un dāvinājuma līdzekļu izmaksas
Nodrošina valsts parāda apkalpošanas maksājumu uzskaiti
|
|
III A |
Vada, pārrauga un koordinē norēķinu
centru struktūrvienības darbu |
Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot
lielas struktūrvienības vadītāju, vai vada mazu struktūrvienību
Organizē budžeta iestāžu un citu institūciju iesniegto maksājumu
dokumentu izpildi, kontrolējot valsts budžeta līdzekļu mērķtiecīgu
izlietojumu saskaņā ar apstiprinātajiem finansēšanas plāniem
Veic valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu
analītisko uzskaiti
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
|
III B |
Veic saistību uzskaiti un
maksājumu pārbaudi |
Veic pašvaldību finanšu izlīdzināšanas fonda līdzekļu un
iedzīvotāju ienākuma nodokļa uzskaiti un sadali
Veic valsts budžeta aizdevumu un galvojumu saistību uzskaiti
Gatavo un nosūta rēķinus aizņēmējiem
Gatavo informāciju par aizņēmēju kredītsaistību izpildi
Veic valsts parāda saistību uzskaiti un saistību izpildi
Veic nepieciešamās darbības, lai atgūtu nepareizi
ieskaitītu/nosūtītu naudu
Veic Eiropas Savienības politiku instrumentu/ārvalstu finanšu
palīdzības maksājumu dokumentu pārbaudi, saistību uzskaiti un
atmaksu
Nodrošina informācijas apmaiņu ar bankām un citām kredītiestādēm
|
|
IV A |
Vada norēķinu centru
struktūrvienības darbu |
Vada lielu struktūrvienību
Nodrošina valsts budžeta kases izpildes procesu saskaņā ar
normatīvajos aktos noteikto kārtību
Nodrošina kārtējā saimnieciskā gada likumā par valsts budžetu
apstiprinātās apropriācijas un asignējumu izpildi, organizējot
budžeta iestāžu un citu institūciju maksājumu dokumentu samaksu
Organizē valsts pārvaldes iestāžu kases ieņēmumu un izdevumu
analītisko uzskaiti
|
|
IV B |
Vada norēķinu
struktūrvienības darbu |
Vada struktūrvienības darbu
Kontrolē norēķinu reģistrāciju un grāmatojumus
Ikdienā pārbauda struktūrvienības pārziņā esošos kontus un kontu
atlikumu uzskaiti
Pārbauda datu salīdzināšanas izziņas vai aktus ar darījumu
partneriem, pašvaldībām un valsts budžeta iestādēm
Organizē un kontrolē valsts galvojumu saistību uzskaiti, uzrauga
saistību izpildi
Organizē pieprasījumu sagatavošanu un iesniegšanu Eiropas
Komisijai un saņemto līdzekļu uzskaiti
|
|
V |
Vada vairāku norēķinu
struktūrvienību darbu |
Vada vairāku struktūrvienību darbu
Organizē un kontrolē norēķinu veikšanu
Pilnveido norēķinu procedūras
Organizē un kontrolē ar valsts parādu un aktīvu vadību saistīto
finanšu darījumu uzskaiti un norēķinus
Organizē un kontrolē valsts ieņēmumu un izdevumu plūsmu uzskaiti
un grāmatojumu atbilstību
Sagatavo valsts budžeta finanšu bilances
|
12. Finanšu analīze un vadība |
12.1. Finanšu analīze un vadība iestādēs vai nozaru
ministrijās |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji veic iestādes, nozares vai starpnozaru
finanšu rādītāju analīzi, sastāda budžetu un kontrolē tā izpildi, kā arī
vada finanšu funkciju dažādos līmeņos |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic iestādes finanšu
ekonomista/
finanšu plānotāja funkcijas |
Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumos
Sastāda finanšu prognozes un pārskatus
Piedalās iestādes budžeta sastādīšanā
|
|
II A |
Veic iestādes finanšu
analītiķa funkcijas |
Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumos
Izstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju novērtēšanas
metodes
Analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam
Izvērtē papildu finanšu līdzekļu pieprasījumus
Piedalās budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē
Var pārraudzīt citu speciālistu darbu
|
|
II B |
Veic finanšu analītiķa
funkcijas nozares ministrijā |
Veic II A līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā,
koordinē šo pienākumu izpildi ministrijas padotības iestādēs
Sagatavo pārskatus par budžeta izpildi
Izvērtē ministrijas padotības iestāžu sagatavotos budžeta
projektus
Sagatavo priekšlikumus par papildu finanšu līdzekļu piešķiršanu
Veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu analīzi
No finanšu viedokļa izvērtē un saskaņo ministrijas vai tās
padotībā esošo iestāžu iesniegtos rīcībpolitikas priekšlikumus un
tiesību aktu projektus
|
|
II C |
Veic finanšu analītiķa
funkcijas. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi
pārzina vairākas apakšnozares |
Veic II A un II B līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus
Aizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības
vadītāju
|
|
III A |
Vada finanšu analīzes/
plānošanas struktūrvienību vienas iestādes ietvaros |
Pārrauga un vada finanšu plānošanas, prognozēšanas un analīzes
procesus iestādē
Vada budžeta sastādīšanas procesu iestādē
Kontrolē budžeta izpildi – finanšu līdzekļu sadali un
izlietojumu
Izstrādā un ievieš finanšu kontroles metodes
Vada struktūrvienības darbu
|
|
III B |
Vada finanšu analīzes/
plānošanas struktūrvienību nozares ministrijā |
Veic III A līmenim noteiktos pienākumus nozares ministrijā,
koordinē šo pienākumu izpildi ministrijas padotības iestādēs
Konsultē ministrijas padotības iestādes finanšu analīzes un
plānošanas jautājumos
|
|
IV A |
Vada finanšu analīzes un
finanšu plānošanas vai grāmatvedības procesus iestādē |
Izstrādā grāmatvedības un finanšu procedūras un normatīvos
aktus, kas ir saistīti ar iestādes (vai ar citu tās pašas nozares
iestāžu) finansiālo darbību
Vada budžeta sagatavošanu un kontrolē tā izpildi
Izstrādā un ievieš pārskatu sistēmu un nodrošina pārskatu
precizitāti
Nodrošina gada pārskata sagatavošanu
Konsultē struktūrvienību vadītājus finanšu jautājumos
Kontrolē naudas plūsmu
Vada struktūrvienības darbu
|
|
IV B |
Vada finanšu analīzes un
finanšu plānošanas un/vai grāmatvedības procesus ļoti lielā iestādē |
Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā iestādē
Vada iestādes pārskatu par budžeta līdzekļu izlietojumu un
finansiālo stāvokli sagatavošanu
Vada struktūrvienību vai vairākas struktūrvienības
Sagatavo finansēšanas plānus un tāmes, to projektus un
grozījumus saistībā ar valsts budžeta finansējuma, Eiropas
Savienības struktūrfondu un citiem projektiem
Konsultē iestādes struktūrvienības par projektu finansējumu
plānošanu
Analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam
Piedalās budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē
|
|
V |
Vada finanšu plānošanu
ministrijā vai īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēs |
Vada budžeta sagatavošanu un kontrolē tā izpildi
Veic iestādes finanšu analīzi un vadību
Sniedz metodoloģiskus norādījumus iestādes un tās
struktūrvienību finanšu rādītāju analīzes un finanšu ilgtermiņa
prognozes nodrošināšanā
Konsultē ministrijas un tās padotībā esošās iestādes par
rīcībpolitikas dokumentu finanšu sadaļas sagatavošanu
Vada nozares pārskatu sagatavošanu par budžeta līdzekļu
izlietojumu un nozares finansiālo stāvokli
Veic patstāvīgu iestādes un tās struktūrvienību finanšu risku
uzraudzību, izvērtēšanu, izstrādā priekšlikumu finanšu risku
novēršanai un konsultē struktūrvienību vadītājus saistībā ar finanšu
risku novēršanu
Sagatavo lēmumus par iestādes brīvo finanšu resursu izmantošanu
darījumiem finanšu tirgos
Organizē un kontrolē ikdienas naudas vadību, brīvo finanšu
resursu izvietošanu
Var vadīt lielus investīciju projektus
|
12.2. Valsts fiskālās politikas plānošana un izpilde |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji plāno un izstrādā valsts fiskālo
politiku, valsts nodokļu politiku, valsts budžeta politiku, sabiedriskā
sektora atlīdzības politiku, izstrādā valsts budžeta plānošanas un
izpildes metodoloģiju, veic iestādes, nozares vai starpnozaru finanšu
rādītāju analīzi, sagatavo valsts budžetu un kontrolē tā izpildi, kā arī
vada finanšu funkciju dažādos līmeņos Finanšu ministrijā vai Valsts kasē |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic finanšu ekonomista/
finanšu plānotāja funkcijas |
Analizē ekonomiskos un valsts budžeta rādītājus dažādos
griezumos
Sastāda finanšu prognozes un pārskatus
Piedalās valsts budžeta sastādīšanā un izpildes izvērtēšanā
Apkopo un aktualizē informāciju datubāzēs
|
|
II |
Veic finanšu analītiķa
funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts budžeta
projekta sastādīšanā |
Analizē ekonomiskos un finanšu rādītājus dažādos griezumos un
finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam
Izvērtē iesniegtos papildu finanšu līdzekļu pieprasījumus
Piedalās valsts budžeta sastādīšanā, izpildes izvērtēšanā un
izpildes kontrolē
Apzina, apkopo un analizē informāciju datubāzēs
Sagatavo regulārus ziņojumus, pamatojoties uz datu analīzi, un
pārskatus par valsts budžeta izpildi
Izstrādā normatīvo aktu projektus valsts fiskālās politikas,
budžeta politikas, budžeta plānošanas un izpildes metodoloģijas,
valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības
politikas jomās
Veic aprēķinus par finansiālo ietekmi uz valsts budžeta
ieņēmumiem un izdevumiem
Var pārraudzīt citu speciālistu darbu
Veic politikas ietekmes un tiesību aktu projektu finanšu analīzi
No valsts fiskālās politikas, budžeta politikas, budžeta
plānošanas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora
atlīdzības politikas viedokļa izvērtē un saskaņo nozaru ministriju
iesniegtos priekšlikumus
Izvērtē nozaru ministriju sagatavotos un pašvaldību pieņemtos
budžetus un uzrauga to izpildi
Izstrādā un ievieš ekonomisko un finanšu rādītāju novērtēšanas
metodes, kā arī finanšu pārskatus un ar tiem saistīto metodoloģiju
Sagatavo valsts budžeta un valsts parāda saistību izpildes
nodrošināšanai, kā arī finanšu resursu vadībai nepieciešamās
prognozes, seko to izpildei
Kontrolē valsts budžeta finansētu institūciju sagatavotos
finansēšanas plānus un piešķir asignējumus
Atver un slēdz iestāžu un organizāciju kontus
|
|
III |
Veic finanšu analītiķa
funkcijas, izstrādā normatīvo aktu projektus, piedalās valsts budžeta
projekta sastādīšanā. Specializējas vienā vai vairākos darbības
virzienos, dziļi pārzina vairākas apakšnozares, strādā ar īpaši
sarežģītiem jautājumiem |
Veic II līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus
Veic jaunāko speciālistu apmācību un konsultēšanu
Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
IV |
Vada fiskālās politikas,
valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā
sektora atlīdzības politikas plānošanas un izstrādes struktūrvienību vai
procesu |
Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to
izpildi
Pārrauga un vada valsts fiskālās politikas, valsts budžeta
politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora
atlīdzības politikas plānošanas un izstrādes procesus
Kontrolē valsts budžeta izpildi – finanšu līdzekļu sadali un
izlietojumu
Izstrādā un ievieš finanšu kontroles metodes
Koordinē un organizē valsts fiskālās politikas, valsts budžeta
politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora
atlīdzības politikas pilnveidošanu
Konsultē ministrijas, pašvaldības un citas institūcijas
(personas) valsts fiskālās politikas, valsts budžeta politikas,
valsts nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības
politikas jautājumos
Vada valsts budžeta un tā izpildes kopsavilkuma sagatavošanas
procesu
Vada valsts un pašvaldību budžeta izpildes analīzes un
uzraudzības procesu
Organizē un veic valsts un pašvaldību budžeta izpildes analīzi
un pārskatu sagatavošanu
Veic politikas ietekmes finanšu analīzi
Sniedz metodoloģiskus norādījumus ministrijām un to padotības
iestādēm valsts budžeta plānošanas, izpildes un pārskatu
sagatavošanas jomā
Vada valsts finansiālo saistību izpildes nodrošināšanai, kā arī
finanšu resursu vadībai nepieciešamo prognožu sagatavošanas procesu
Analizē makroekonomiskos un valsts budžeta izpildes rādītājus un
tendences, novērtē to ietekmi uz kopējo finansēšanas nepieciešamību
Novērtē kopējo finansēšanas nepieciešamību un finansējuma
pietiekamību valsts finansiālo saistību izpildes nodrošināšanai
Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos, kas reglamentē asignējumu piešķiršanas un
izpildes procesu
Uzrauga un nodrošina valsts budžeta plānošanu un izpildi kopumā
Sagatavo likumprojektu par valsts budžetu kārtējam gadam (vai
atsevišķas tā sadaļas), tā paskaidrojumus
Pārstāv viedokli Saeimas komisiju sēdēs, Ministru kabineta
sēdēs, Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes sēdēs, nevalstisko
organizāciju sēdēs
Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram,
Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules Banku)
fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu
politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā
Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem
normatīvajos aktos, kas reglamentē Valsts budžeta plānošanas,
izpildes un pārskatu sagatavošanas jomu
|
|
V |
Vada vairākas struktūrvienības
fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas
vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā |
Vada valsts budžeta sastādīšanas procesu kopumā
Vada fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts
nodokļu politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas
izstrādi un ieviešanu valstī
|
|
VI |
Vada un kontrolē fiskālās
politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu politikas vai
sabiedriskajā sektorā strādājošo atlīdzības politikas plānošanu,
izstrādi un ietekmes novērtēšanu |
Analizē situāciju valstī fiskālās politikas, valsts budžeta
politikas, valsts nodokļu politikas vai sabiedriskajā sektorā
strādājošo atlīdzības politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem
nepieciešams pievērst papildu uzmanību attiecīgās politikas
plānošanas un izstrādes procesā
Vada attiecīgās politikas attīstības stratēģijas plānošanu
Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai
par attiecīgās politikas izstrādes jautājumiem
Sadarbojas ar starptautiskajām institūcijām (piemēram,
Starptautisko Valūtas fondu, Eiropas Komisiju, Pasaules Banku)
fiskālās politikas, valsts budžeta politikas, valsts nodokļu
politikas vai sabiedriskā sektora atlīdzības politikas jomā
Pārstāv valsti darba grupās Eiropas Savienības institūcijās
Var aizvietot iestādes vadītāju
|
13. Fiziskais un kvalificētais darbs |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji veic fizisku darbu (strādnieku darbu), piemēram,
apkopējs, sētnieks, garderobists, kurinātājs, apstādījumu speciālists,
sanitārtehniķis, elektriķis |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I A |
Uzkopj telpas. Veic
vienkāršus standarta darbus. Nepieciešamās zināšanas un iemaņas
iespējams apgūt dažu dienu laikā. Darbs pilnībā tiek uzraudzīts |
Uzkopj un uztur kārtībā iestādes pārziņā esošās telpas un
teritoriju
Veic vienkāršus labošanas un remonta darbus
Veic vienkāršus standarta darbus (piemēram, materiālu
sagatavošana apstrādei, darba instrumentu apkope, materiālu
iekraušana un izkraušana)
Darbs neietver sarežģītas tehnikas izmantošanu
|
|
I B |
Kontrolē personu iekļūšanu
iestādē. Pienākumus iespējams veikt bez speciālas izglītības |
Kontrolē personu iekļūšanu iestādē un izkļūšanu no tās
Rūpējas par kārtību iestādē un tās teritorijā
|
|
II |
Veic darbus, kas sastāv no
vairākām secīgām operācijām, kuru veikšanai nepieciešama koordinēšana,
kā arī izpratne par darba procesu |
Kontrolē darba ātrumu un rezultāta kvalitāti
Veic izmaiņas iekārtu operācijās atbilstoši temperatūrai,
spiedienam, ātrumam un izejmateriāliem
Var strādāt ar mašīnām un iekārtām, kuru darbināšanai nav
nepieciešama speciālā izglītība
|
|
III |
Veic vienkāršus standarta
darbus. Darbam nepieciešama speciālā profesionālā izglītība (piemēram,
tehnikums, arodvidusskola) |
Strādā ar iekārtām, regulē un apkopj tās
Strādā saskaņā ar precīzām instrukcijām
Pārzina un ievēro tehnoloģisko procesu
Izvēlas atbilstošos materiālus, izejvielas un darbarīkus
|
|
IV |
Veic sarežģītākus darbus.
Papildus profesionālajai izglītībai nepieciešamas papildu mācības |
Strādā ar sarežģītām iekārtām vai produktiem
Prot noteikt iekārtas vai aprīkojuma bojājumu vietu un cēloni,
kā arī novērst to
Strādā saskaņā ar vispārīgām instrukcijām
|
|
V |
Strādā saskaņā ar
vispārīgiem procesu aprakstiem. Var vadīt citus strādniekus |
Strādā saskaņā ar vispārīgiem procesu aprakstiem
Patstāvīgi izvēlas metodes un tehnoloģijas noteiktu galaproduktu
izveidei vai rezultāta sasniegšanai
Var uzraudzīt un vadīt padotos
|
|
VI |
Veic sarežģītus,
kvalificētus darbus, kas prasa ilgstošu pieredzi |
Strādā ar tehnisko dokumentāciju, rasējumiem, objektu plāniem,
jāpārzina materiāls
Darba veikšanai izmanto sarežģītas un bīstamas iekārtas
Darbu ietekmē dažādi augsta riska faktori (piemēram,
paaugstināts trokšņu līmenis, darbs nemainīgā stāvoklī, metināšanas
aerosoli)
Strādā avārijas darbos
Nepieciešama pastāvīga resertifikācija
Darbs kanalizācijas šahtās, akās, pārsūknēšanas stacijās un
siltuma mezglos
Nepieciešama paaugstināta uzmanība ar karstām virsmām
|
|
VII |
Veic darbu paaugstināta riska
apstākļos. Darbam nepieciešama papildu darba drošības apmācība |
Patstāvīgi uzstāda, regulē sarežģītas nestandarta iekārtas,
veicot darbu bīstamos apstākļos
Izmanto zināšanas par drošiem darba paņēmieniem darba procesā
Nepieciešama profesionāla sagatavotība un ilgstoša pieredze
|
14. Grāmatvedība |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodrošina ar iestādes (vai citu nozares iestāžu)
darbību saistīto izdevumu un ieņēmumu uzskaiti un iegrāmatošanu |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Gatavo un reģistrē
grāmatvedības dokumentus atbilstoši instrukcijām |
Apstrādā maksājumu uzdevumus
Uztur kārtībā attiecīgo dokumentāciju (reģistrē, noformē,
sagatavo)
Darbu veic atbilstoši standarta procedūrām
|
|
II |
Iegrāmato darījumus noteiktā
grāmatvedības jomā, gatavo pārskatus un veic nepieciešamos aprēķinus |
Iegrāmato darījumus noteiktā grāmatvedības jomā un veic
nepieciešamos aprēķinus (piemēram, pamatlīdzekļu nolietojums,
darbinieku algas, nodokļi, ienākošie vai izejošie rēķini)
Regulāri gatavo pārskatus iestādes vajadzībām un citām
institūcijām
Veic maksājumus saskaņā ar noteikto procedūru
Var piedalīties gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanā
Var piedalīties budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē
Var veikt naudas līdzekļu plūsmas un grāmatvedības kontroli, kā
arī konsultēt šajos jautājumos citas struktūrvienības un ministrijas
padotības iestādes
Var konsultēt jautājumos par vienotas grāmatvedības politikas
ieviešanu nozarē
|
|
III A |
Gatavo pārskatus vairākās
grāmatvedības jomās, veic tiem nepieciešamos aprēķinus, piedalās gada un
ceturkšņa pārskatu sastādīšanā |
Gatavo pārskatus iestādes vajadzībām un citām institūcijām
Veic nepieciešamos aprēķinus (piemēram, aprēķina pamatlīdzekļu
nolietojumu, darbinieku algas, nodokļus)
Piedalās gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanā
Var piedalīties budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē
Var analizēt finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam
Var būt atbildīgs par mazas struktūrvienības darbu un koordinēt,
vadīt padotos
Var veikt pilnu grāmatvedības uzskaiti mazā iestādē
Analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam
Veic naudas līdzekļu plūsmas un grāmatvedības kontroli, kā arī
konsultē šajos jautājumos citas struktūrvienības un ministrijas
padotības iestādes
Konsultē jautājumos par vienotas grāmatvedības politikas
ieviešanu nozarē
Var veikt inventarizāciju iestādē
Var plānot budžetu un kontrolēt tā izpildi
|
|
III B |
Veic grāmatveža funkcijas.
Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi pārzina
vairākas apakšnozares |
Veic III A līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus
Aizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības
vadītāju
|
|
IV |
Vada iestādes grāmatvedības
funkciju, ir atbildīgs par pārskatu sastādīšanu, analizē līdzekļu
izlietojumu |
Vada struktūrvienības darbu
Nodrošina vadībai iesniedzamo pārskatu precizitāti un savlaicīgu
sagatavošanu
Atbild par gada un ceturkšņa pārskatu sastādīšanu
Analizē līdzekļu izlietojumu
Organizē inventarizācijas un analizē to rezultātus
Nodrošina starptautisko projektu grāmatvedību
|
|
V A |
Vada ļoti lielas iestādes
grāmatvedības funkciju |
Veic IV līmenim noteiktos pienākumus ļoti lielā iestādē
|
|
V B |
Nodrošina grāmatvedības
funkciju ministrijā vai īpaši lielā iestādē un tās padotības iestādēs |
Izstrādā un ievieš iestādes grāmatvedības politiku
Atbild par nozares grāmatvedības uzskaites kārtošanu atbilstoši
regulējošiem normatīviem aktiem
Izstrādā un ievieš grāmatvedības procedūras
Organizē ikgadējās pamatlīdzekļu, mazvērtīgā inventāra un
materiālu inventarizācijas un analizē to rezultātus
Ir atbildīgs par un nodrošina visu regulāro pārskatu
sagatavošanu un iesniegšanu, tai skaitā pārbauda un pieņem padotības
iestāžu ceturkšņa un gada pārskatus
Nodrošina starptautisko projektu grāmatvedības uzskaiti, veic
darījumus ārzemju valūtā
Izstrādā normatīvos aktus
Administrē grāmatvedības uzskaites sistēmas programmu
|
15. Iekšējais audits |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāju pienākums ir veikt iekšējo auditu un nodrošināt
iekšējo un ārējo auditu, kā arī Valsts kontroles revīziju ieteikumu
ieviešanas uzraudzību |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Palīdz amatpersonai, kas
veic iekšējo auditu |
Palīdz veikt iekšējo auditu
Palīdz sagatavot nepieciešamos dokumentus audita veikšanai
Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc iekšējā audita veicēja
norādījumiem
|
|
II |
Veic iekšējo auditu vairākās
iestādes darbības jomās bez dziļākas specializācijas vienā jomā |
Veic iekšējo auditu vairākās iestādes darbības jomās vai par
vairākām funkcijām vai procesiem
Apkopo audita rezultātus ziņojumā
Izsaka priekšlikumus procesu un sistēmu darbības uzlabošanai
Veic audita ieteikumu ieviešanas uzraudzību
Var piedalīties iekšējā audita darba plānošanā
Var piedalīties audita procedūru izstrādē
Var sniegt konsultācijas
|
|
III |
Veic auditu vairākās
iestādes darbības jomās vai par vairākām funkcijām vai procesiem, kā arī
padziļināti specializējas vienā audita jomā. Vada vairākus iekšējos
auditorus |
Patstāvīgi veic auditu, sniedz konsultācijas un sagatavo audita
ziņojumus
Vada auditu norisi un nodrošina iekšējā audita izpildes un darba
kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmos
Izsaka ieteikumus procesu un sistēmu darbības uzlabošanai
Piedalās iekšējā audita darba plānu un pārskatu sagatavošanā
Izstrādā audita procedūras
Apmāca jaunākos darbiniekus
|
|
IV |
Vada mazu vai vidēju iekšējā
audita struktūrvienību |
Nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību
visos iekšējā audita posmos
Nodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu vadībai
Organizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no ekspertiem
vai konsultantiem, ja iekšējā audita struktūrvienības darbiniekiem
trūkst nepieciešamās kompetences
Nodrošina iekšējo un ārējo auditu ieteikumu uzraudzību
Sagatavo iekšējā audita struktūrvienības darba plānus un
pārskatus
Nodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības darba
novērtējumu
Atbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai iestādē
Metodiski vada ministrijas padotībā esošo iestāžu iekšējā audita
struktūrvienības
Sagatavo ziņojumu par iestādes iekšējā audita sistēmas darbību
Var sniegt atzinumus par tiesību aktu projektiem
Var vadīt padotības iestāžu iekšējā audita funkciju
|
|
V |
Vada vairākas iekšējā audita
struktūrvienības vai ministrijas un padotības iestāžu iekšējā audita
funkciju |
Vada vairākas iekšējā audita struktūrvienības vai vada lielu vai
ļoti lielu iekšējā audita struktūrvienību un nodrošina to
koordināciju un metodisko vadību
Vada iekšējā audita struktūrvienību, kas nodrošina auditu
padotībā esošajās iestādēs
Nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību
visos iekšējā audita posmos
Nodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu vadībai
Atbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai iestādē
Organizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no ekspertiem
vai konsultantiem, ja iekšējā audita struktūrvienības darbiniekiem
trūkst nepieciešamās kompetences
Nodrošina iekšējā audita struktūrvienības darba plānu un
pārskatu sagatavošanu
Nodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības darba
kvalitātes novērtējumu
Var izstrādāt iekšējā audita politiku un sniegt atzinumus par
tiesību aktu projektiem
Var sniegt atzinumus un novērtējumus ārējām institūcijām, pildot
Latvijas Republikas un Eiropas Savienības tiesību aktos noteikto
|
16. Iestāžu drošība |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodrošina, plāno un organizē iekšējās drošības
pasākumus iestādēs. Minētā funkcija nav saistīta ar iestāžu apsardzi un
uzraudzību |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I A |
Veic ar informācijas
sistēmas drošību saistītos pienākumus iestādē |
Uztur informācijas sistēmu reģistru
Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un kontrolē
drošības risku mazinošo pasākumu ieviešanu
Piedalās ar informācijas sistēmu drošību saistīto normatīvo aktu
izstrādē
Uztur informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības plānu
Veic ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācības
|
|
I B |
Veic drošības pasākumus
iestādē |
Veic personāla datu analīzi no iestādes drošības viedokļa. Ja
nepieciešams, veic izmeklēšanu
Veic pretpasākumus iestādes informācijas noplūdei
Organizē darbinieku drošu uzturēšanos iestādes telpās un
pārvietošanos ārpus tām
Izglīto iestādes darbiniekus ar drošību saistītajos jautājumos
Piedalās kā iestādes pārstāvis procesuālajās darbībās, kuras
iestādē veic tiesībaizsardzības institūcijas
|
|
II A |
Veic un uzrauga ar
informācijas sistēmas drošību saistītos pasākumus iestādē |
Klasificē informācijas sistēmas
Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un kontrolē
drošības risku mazinošo pasākumu ieviešanu
Izstrādā iestādes informācijas sistēmas drošības politiku
Izstrādā un ievieš ar informācijas sistēmu drošību saistītos
normatīvos aktus iestādē
Izstrādā informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības plānu
Organizē ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācības
Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
II B |
Vada iekšējās drošības
struktūrvienību iestādē |
Plāno un vada struktūrvienības darbu, vada iestādes drošības
dienestu
Nodrošina un atbild par darbiniekiem drošu darba vidi, kā arī
finanšu līdzekļu un informācijas drošību
Koordinē iestādes risku identificēšanu un informē vadību par
iespējamiem apdraudējumiem, par drošības politikas ievērošanu
iestādē un izmeklēšanas rezultātiem
Izstrādā, analizē un organizē iestādes drošības stratēģiju un
metodes, ievieš un kontrolē to izpildi, kā arī uzlabo tās
Sadarbojas ar citu iestāžu drošības dienestiem un
tiesībaizsardzības institūcijām, lai nodrošinātu iestādes drošību.
Pārstāv iestādi visos ar drošību saistītajos jautājumos
Sniedz padomus vadībai par drošības pasākumiem, to budžetu,
nepieciešamo darbinieku apmācību, paplašinot darbinieku izpratni par
kriminogēnajiem riskiem
|
17. Iestāžu procedūras |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji izstrādā un ievieš iestāžu procedūras un
pakalpojumus |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic vienkāršus uzdevumus
iestāžu procedūru un pakalpojumu izstrādē un ieviešanā |
Uztur un atjauno iestādes darbību reglamentējošo
dokumentu/procedūru/
instrukciju informatīvo datubāzi
Sistematizē apstiprinātos procesu aprakstus un normatīvos
dokumentus
|
|
II |
Veic visu veidu uzdevumus
iestāžu procedūru un pakalpojumu izstrādē un ieviešanā |
Veic koordinatora un metodiskā konsultanta funkcijas starp
struktūrvienībām procedūru un procesu aprakstu izstrādē un
pilnveidošanā
Piedalās iestādes darbību reglamentējošo
dokumentu/procedūru/instrukciju informatīvās datubāzes uzturēšanā
Organizē pakalpojumu normatīvo dokumentu izstrādi
Veic procedūru/procesu analīzi un optimizāciju, kontrolē to
atbilstību normatīvajiem aktiem, iestādes nolikumam un citiem
saistošiem dokumentiem
|
|
III |
Vada iestāžu procedūru un
pakalpojumu izstrādi un ieviešanu iestādē |
Vada, plāno un kontrolē struktūrvienības darbu
Veicina un koordinē pakalpojumu un procedūru attīstību/ieviešanu
iestādē
Vada un koordinē procedūru un pakalpojumu dokumentu izstrādi
Piedalās procedūru un pakalpojumu pētījumos, analīzē,
stratēģijas izstrādē un īstenošanā
Veicina iestādes iekšējo mārketingu attiecībā uz
procedūrām/pakalpojumu dokumentāciju
Koordinē jaunu iestāžu produktu un procedūru izstrādāšanu un
dokumentēšanu
|
18. Informācijas apkopošana un analīze |
18.1. Arhīvu pakalpojumi |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāju pienākumos ietilpst valsts, pašvaldību un
citu publisko tiesību juridisko personu arhīvu darba un dokumentu
pārvaldības uzraudzība, dokumentu, datubāzu un citu informācijas avotu
izvērtēšana, uzkrāšana, saglabāšana, sistematizēšana, uzziņu sistēmas
veidošana, attīstīšana un pieejamības nodrošināšana, kā arī sistemātiska
informācijas apkopošana un izziņu sniegšana privātpersonām |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic ar dokumentu arhivēšanu
un arhīvu uzturēšanu saistītus pienākumus iestādē |
Novērtē dokumentus un nosaka, kuri dokumenti ir arhivējami
Veido dokumentu uzglabāšanas sistēmu
Apraksta dokumentus
Strādājot iestādē, sadarbojas ar valsts arhīviem
Reģistrē arhīva dokumentu izmantošanu
Sagatavo un izsniedz izziņas iestādes darbiniekiem, pamatojoties
uz arhīvā esošo informāciju
Konsultē iestādes darbiniekus dokumentu arhivēšanas jomā
Var uzraudzīt lietvežu darbu dokumentu arhivēšanas jomā
|
|
II |
Veic ar dokumentu arhivēšanu
un arhīvu uzturēšanu saistītus pienākumus, vada citus darbiniekus
iestādē, kur arhivēšana nav pamatfunkcija, gatavo izziņas fiziskām un
juridiskām personām. Iestādē, kur arhivēšana nav pamatfunkcija, arhīva
vadītājs, kas vada vairākus arhivārus, klasificējams šajā līmenī |
Sagatavo un izsniedz izziņas fiziskām un juridiskām personām,
pamatojoties uz arhīvā esošo informāciju
Novērtē dokumentus un nosaka, kuri dokumenti ir arhivējami
Pilnveido dokumentu uzglabāšanas sistēmu
Apraksta dokumentus
Reģistrē arhīva dokumentu izmantošanu
Konsultē citu iestāžu darbiniekus dokumentu arhivēšanas jomā,
var uzraudzīt citu iestāžu arhīvu darbu
|
|
III |
Veic kvalificēta eksperta
funkciju valsts, pašvaldības iestāžu un citu publisko tiesību juridisko
personu arhīvu darba un dokumentu pārvaldības uzraudzības, dokumentu
izvērtēšanas, aprakstīšanas, saglabāšanas un pieejamības jomās |
Uzrauga valsts un pašvaldības iestāžu un citu publisko tiesību
juridisko personu arhīvu un dokumentu pārvaldības darbu
Patstāvīgi veic ekspertīzi dokumentu glabāšanas termiņu
noteikšanai, aprakstīšanai
Noformē ekspertu atzinumus atbilstoši normatīvajos aktos
noteiktajām prasībām
Metodiski vada un uzrauga valsts un pašvaldības iestāžu un citu
publisko tiesību juridisko personu dokumentu aprakstīšanas kārtību
un kvalitāti
Veido un attīsta arhīva dokumentu zinātnisko uzziņu sistēmu
Nodrošina dokumentu preventīvo aizsardzību
Izstrādā metodikas arhīvu darba jomā
Veic arhīva informācijas apstrādi klientu interesēs, var
izpildīt zinātniska rakstura pieprasījumus
|
|
IV A |
Vada mazu struktūrvienību
iestādē, kurā arhivēšana ir pamatfunkcija, un veic arhīvu nozares
eksperta funkcijas. Šī līmeņa amatu pakļautībā var būt ne tikai
arhīvisti, bet arī fondu glabātāji |
Piedalās iestādes attīstības stratēģijas izstrādē un īstenošanā
Izstrādā kārtējos darbības plānus, vada un atbild par vienu
arhīva darba jomu
Nosaka struktūrvienības attīstības pamatvirzienus dokumentu
aprakstīšanas, saglabāšanas vai pieejamības jomā
Pieņem pārvaldes lēmumus jautājumos par dokumentu izvērtēšanu,
aprakstīšanu, saglabāšanu vai pieejamību
Sagatavo normatīvo aktu un metodisko dokumentu projektus
Veic arhīva darba un dokumentu pārvaldības speciālistu
profesionālo apmācību
Atbilstoši kompetencei sniedz konsultācijas arhīva klientiem un
sadarbības partneriem un organizē arhīva informācijas apstrādi
klientu interesēs
|
|
IV B |
Vada vidēju vai lielu
struktūrvienību iestādē, kurā arhivēšana ir pamatfunkcija, un veic
arhīvu nozares eksperta funkcijas. Šī līmeņa amata pakļautībā var būt ne
tikai arhīvisti, bet arī fondu glabātāji |
Veic IV A līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Izstrādā kārtējos darbības plānus, vada un atbild par vairākām
arhīva darba jomām
|
18.2. Bibliotēku pakalpojumi |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir sniegt bibliotekāros,
bibliogrāfiskos un informatīvos pakalpojumus, veidot un organizēt tam
nepieciešamos informācijas resursus, tai skaitā ļoti mazu bibliotēku
vadītāji. Lielāku bibliotēku (vismaz 10 darbinieki) vadītājus parasti
klasificē saimē "Administratīvā vadība" |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic bibliotekāro,
bibliogrāfisko un/vai informatīvo darbu noteiktā jomā vecāka
bibliotekāra pārraudzībā |
Specializējas darbam ar noteiktu izdevumu tipu
vai
Specializējas bibliotekārās, bibliogrāfiskās vai informatīvās
funkcijas veikšanā
Strādā vecāka speciālista pārraudzībā
|
|
II |
Veic bibliotekāro,
bibliogrāfisko un informatīvo darbu visās bibliotēkas darbības jomās,
var pārraudzīt jaunāko bibliotekāru darbu. Šajā līmenī klasificē
bibliotēkas vadītāju, kura padotībā ir 1–2 darbinieki |
Komplektē bibliotēkas fondus, lemj par izdevumu iegādi
Pasūta grāmatas, izmantojot starpbibliotēku abonementu
Apkalpo lasītājus
Noskaidro iestādes darbinieku vajadzības, lai izdarītu jaunus
pasūtījumus
Iestādes darbinieku uzdevumā apkopo informāciju par noteiktu
tēmu
Var konsultēt nozares speciālistus atbilstoši kompetencei
Klasificē un kārto bibliotēkas krājumus
Informē iestādes darbiniekus par jaunumiem bibliotēkas krājumos
|
|
III |
Vada mazu bibliotēkas
struktūrvienību |
Vada mazas struktūrvienības darbu
Kontrolē bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo funkciju
izpildi
Plāno struktūrvienības darbu un veic pasākumus jaunu
informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai, informācijas
pakalpojumu sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai
Vada projektu izstrādi struktūrvienībā un kontrolē to izpildi
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
|
IV |
Vada vidēju bibliotēkas
struktūrvienību |
Vada vidēju struktūrvienību, kas specializējas noteiktā
bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo pakalpojumu sniegšanā un
nodrošināšanā
Plāno struktūrvienības darbu un veic pasākumus jaunu
informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai, informācijas
pakalpojumu sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai
Piedalās bibliotēkas kopīgas stratēģijas izstrādē
Pārstāv bibliotēku profesionālajās biedrībās, kopprojektos un
starptautiskās sadarbības projektos attiecīgajā jomā
|
|
V |
Vada bibliotēkas darbu vai
vada lielu bibliotēkas struktūrvienību un veic nozares eksperta
funkcijas |
Koordinē bibliotēkas vai lielas struktūrvienības darbību
Plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām bibliotēkas darba
jomām
Koordinē projektu izstrādi un īstenošanu
Izstrādā kārtējos bibliotēkas darbības plānus un attīstības
stratēģiju
Gatavo priekšlikumus par bibliotēkas un bibliotēku nozares
attīstību un pārskatus par bibliotēkas darbību
|
18.3. Dokumentu pārvaldība |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pienākumi ir saistīti ar dokumentu pārvaldības (arī
lietvedības) funkciju: dokumentu radīšana, reģistrēšana, klasificēšana,
sistematizācija, izvērtēšana, virzības noteikšana, aprite, kontrole,
nosūtīšana, glabāšana, sagatavošana nodošanai arhīvā un pieejamības
nodrošināšana līdz nodošanai arhīvā, kā arī iznīcināšana. Šajā
apakšsaimē klasificējami arī amati, kuru pildītāji ir atbildīgi par
sevišķo lietvedību. Šajā apakšsaimē neklasificē amatus, kuru pienākumi
pēc būtības ir saistīti ar sekretariāta funkciju, kā arī amati, kuru
pildītāji specializējas dokumentu arhivēšanā |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic vienkāršus tehniskus
uzdevumus |
Veic salīdzinoši vienkāršus ar lietvedību saistītus uzdevumus:
dokumentu kopēšanu, iesiešanu, pakošanu/iešūšanu, uzskaiti,
glabāšanu, nosūtīšanu un piegādi, datu tehnisku ievadīšanu datubāzēs
|
|
II |
Veic procedūrās aprakstītus
standarta uzdevumus iestādes lietvedības nodrošināšanai |
Pieņem, klasificē, nosūta dokumentus saskaņā ar iestādē pieņemto
lietvedības sistēmu un standartiem, kā arī normatīvajos aktos
noteiktajām prasībām
Nodrošina dokumentu atbilstību lietvedības (sevišķās
lietvedības) prasībām
Kontrolē dokumentu, arī klasificēto dokumentu, izpildes termiņu
Veic pienākumus, kas saistīti ar dokumentu sistematizāciju,
glabāšanu līdz nodošanai arhīvā, kā arī sagatavošanu nodošanai
arhīvā
|
|
III |
Veic procedūrās aprakstītus
sarežģītus, kā arī nestandarta uzdevumus iestādes dokumentu pārvaldības
nodrošināšanai. Piedalās iestādes dokumentu pārvaldības sistēmas
izstrādē |
Izvērtē, atlasa un kārto dokumentus informatīvā atbalsta
nodrošināšanai dažādos dokumentu pārvaldības posmos
Kontrolē dokumentu (arī klasificētu dokumentu) izpildes
termiņus, gatavo priekšlikumus uzdevumu izpildes nodrošināšanai
Savas kompetences ietvaros piedalās dokumentu radīšanā
Piedalās iestādes lietvedības sistēmas izstrādē, nodrošina
jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu
Konsultē amatpersonas un citas fiziskās un juridiskās personas
par dokumentu iesniegšanas prasībām un dokumentu apriti
Var vadīt zemāka līmeņa darbiniekus
Veic darbaudzināšanu lietvedības jomā
Var veikt sazarotu ārējas izcelsmes dokumentu atbilstības
izvērtēšanu noteiktajām dokumentu iesniegšanas prasībām, pieņemt
lēmumus par dokumentu sākotnējo virzību
Var sniegt atbalstu operatīvās darbības veicējiem, apstrādājot
ar operatīvo darbu saistītos klasificētos dokumentus un lietas
Var kārtot sevišķo lietvedību, tai skaitā NATO un Eiropas
Savienības klasificētās informācijas sevišķo lietvedību
Var izvērtēt, atlasīt un novirzīt amatpersonām dokumentus, kas
saņemti no NATO institūcijām
|
|
IV A |
Veic vadītāja pienākumus,
uzņemoties pilnu atbildību par lietvedības struktūrvienības darbu.
Nodrošina lietvedības un arhivēšanas sistēmu attīstību, ieviešanu un
uzturēšanu iestādē. Šis amats ir iestādēs, kurās lietvedība apvieno
divas vai vairākas apakšfunkcijas, piemēram, lietvedība, arhīvs un/vai
sekretariāts. Nelielas lietvedības funkcijas vadītājs klasificējams
18.3.apakšsaimes III līmenī |
Vada (plāno, kontrolē un organizē) lietvedības vai sevišķās
lietvedības struktūrvienības personālu
Izstrādā un ievieš lietvedības funkcijai atbilstošas procedūras,
seko to ieviešanai un nodrošina lietvedības funkcijas attīstību
iestādē vai citās saistītās iestādēs
Konsultē citus vadītājus lietvedības jautājumos
Organizē iestādes dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi,
nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu
Risina nestandarta problēmas dokumentu pārvaldības jomā
Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas
apriti un aizsardzību
Var nodrošināt valsts noslēpuma objektu aizsardzības pasākumu
ieviešanu iestādē
Var izstrādāt un ieviest ar slepenības režīma nodrošināšanu un
valsts noslēpuma objektu aizsardzību saistītos normatīvos aktus
iestādē
Var organizēt un nodrošināt apmācību valsts noslēpuma
aizsardzības jomā iestādē
|
|
IV B |
Organizē un nodrošina
Augstākās tiesas un Ģenerālprokuratūras klasificēto dokumentu pārvaldību
un valsts noslēpuma aizsardzībai nepieciešamo slepenības režīmu |
Vada (plāno, kontrolē un organizē) sevišķās lietvedības
struktūrvienības personālu
Organizē Augstākās tiesas vai Ģenerālprokuratūras klasificēto
dokumentu, tai skaitā operatīvajā izstrādē vai tiesvedībā esošo
dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi, nodrošina jauninājumu un
uzlabojumu ieviešanu
Nodrošina informācijas sistēmu darbam ar valsts noslēpumu
akreditāciju nacionālajā drošības iestādē
Veic dienesta pārbaudes par valsts noslēpuma aizsardzības
pasākumu neievērošanu
Sniedz atbalstu drošības iestāžu darbiniekiem ar slepenības
režīmu saistītu pasākumu nodrošināšanā
Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas
apriti un aizsardzību
|
|
V A |
Organizē un nodrošina
augstskolas lēmējinstitūcijas dokumentu pārvaldību |
Veic IV A līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Ir atbildīgs par augstskolas lēmējinstitūcijas darba
organizēšanu kopumā
Nodrošina lietvedību un dokumentu apriti, sagatavo atbildes,
ievēro termiņus, sagatavo dokumentus arhivēšanai
Sagatavo sēžu protokolus un lēmumu projektus
|
|
V B |
Organizē un nodrošina
Augstākās tiesas Tiesu palātu un Senāta dokumentu pārvaldību un
tiesvedības procesu dokumentālo un informatīvo atbalstu |
Veic IV A līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Vada tiesvedības datu administrēšanas un apstrādes funkciju
Augstākajā tiesā, nosaka darba uzdevumus un kontrolē to izpildi
Analizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un izstrādā
datu apstrādes standartus
Attīsta un atbalsta Augstākajā tiesā izmantojamo ārējo
elektronisko datubāzi – Tiesu informācijas sistēmu
|
18.4. Fondu glabāšana |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kas saistīti ar krājumu tehnisko uzglabāšanu un
uzturēšanu arhīvos un līdzīgās iestādēs |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic vienkāršus tehniskus
uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista norādījumiem |
Pēc fondu glabātāja norādījumiem veic tehniskus uzdevumus –
krājumu novietošanu, pārvietošanu, tehnisku sakārtošanu
|
|
II |
Atbild par materiālu
uzglabāšanu noteiktā krātuves telpā |
Nodrošina dokumentu un citu materiālu glabāšanu un preventīvo
aizsardzību
Izvieto dokumentus un citus materiālus glabātavā saskaņā ar
normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
Nodrošina dokumentu un citu materiālu izmantošanu atbilstoši
noteiktajai kārtībai
Veic lietu esības un fiziskā stāvokļa pārbaudes
Sagatavo atzinumus par dokumentu vai citu materiālu
konservāciju, restaurāciju vai mikrofilmēšanu/skenēšanu
Piedalās nodrošinājuma un izmantošanas fonda veidošanā
|
|
III |
Atbild par materiālu
uzglabāšanu krātuvē |
Nodrošina krātuves materiālu pieejamību saskaņā ar noteikto
kārtību un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
Veido zinātnisko uzziņu sistēmu par krātuvē esošajiem
materiāliem un nodrošina tās pieejamību
Vada un organizē fondu glabātāju darbu
Plāno un organizē nodrošinājuma un izmantošanas fonda veidošanu
Kontrolē aprakstīto dokumentu vai citu materiālu autentiskumu un
pieejamību
Sadarbībā ar citām iestādēm un plašsaziņas līdzekļiem popularizē
krātuves materiālus
|
18.5. Muzeju pakalpojumi |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar muzeju krājumu
papildināšanu, dokumentēšanu, izpēti, ekspozīciju (izstāžu) veidošanu,
ekskursiju, lekciju, muzejpedagoģisko programmu un citu veidu muzejiskās
komunikācijas īstenošanu, tai skaitā ļoti mazu muzeju vadītāji. Lielāku
muzeju (vismaz 10 darbinieki) vadītājus parasti klasificē saimē
"Administratīvā vadība" |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic vienu vai vairākas
muzeja funkcijas vecāka speciālista pārraudzībā |
Meklē, reģistrē un apkopo informāciju par muzeja krājumu
priekšmetiem
Pēc iepriekš sagatavota materiāla vada ekskursijas izstādēs un
ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmas
Strādā vecāka speciālista pārraudzībā
|
|
II |
Patstāvīgi veic vienu vai
vairākas muzeja funkcijas |
Analizē un sistematizē informāciju, apraksta muzeja krājuma
priekšmetus
Piedalās projektu īstenošanā
Izstrādā scenārijus un citus materiālus muzeja izglītojošam
darbam
Apkalpo un sniedz konsultācijas muzeja apmeklētājiem
Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada
muzejpedagoģiskās programmas
|
|
III |
Veic eksperta funkcijas.
Pārrauga citus darbiniekus. Var vadīt mazu struktūrvienību |
Komplektē muzeja krājumu, lemj par muzeja priekšmetu atlasi
Veic sarežģītas informācijas analīzi
Veic zinātnisko darbu, gatavo ekspozīciju/izstāžu koncepcijas un
plānus
Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada
muzejpedagoģiskās programmas īpašām mērķauditorijām
Izstrādā un īsteno projektus
Koordinē un organizē muzeju komunikācijas darbu
Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
|
IV |
Vada vienu vai vairākas
muzeja struktūrvienības un veic eksperta funkcijas |
Piedalās muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas politikas un
darbības stratēģijas izstrādē
Veic zinātnisko darbu un piedalās krājuma papildināšanas darbā
Izstrādā priekšlikumus struktūrvienības darbam
Plāno un vada struktūrvienības darbu
Vada struktūrvienības darbu projektu izstrādē un kontrolē to
izpildi
Sagatavo pārskatus par struktūrvienības darbu
Veic speciālistu profesionālo apmācību
Atbilstoši kompetencei konsultē citus speciālistus
|
|
V |
Vada mazu muzeju (līdz
deviņiem darbiniekiem) un veic nozares eksperta funkciju |
Izstrādā muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas politikas un
darbības stratēģiju
Plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām muzeja darba jomām
Koordinē muzeja darbību
Gatavo pārskatus par muzeja darbību
|
18.6. Statistika |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst ar informācijas apkopošanu un analīzi saistīti amati, kuru
pildītāji nodarbojas ar zinātniski pamatotu un pasaules praksē atzītu
statistiskās novērošanas un vispārināšanas metožu pilnveidošanu un
lietošanas koordinēšanu, informācijas vākšanu, ievadīšanu datubāzēs un
analīzi, publikāciju un pārskatu sastādīšanu |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I A |
Nodarbojas ar informācijas
apkopošanu, sniedz tehnisku un informatīvu atbalstu. Vāc, ievada un
apkopo informāciju |
Iegūst un apkopo pirmatnējo statistisko informāciju
Ievada informāciju datubāzēs
Vāc, komplektē un nosūta statistiskos pārskatus
Sniedz atbalstu apsekojumu un pētījumu organizēšanā un
administrēšanā
Konsultē datu sniedzējus metodoloģiskajos jautājumos
|
|
I B |
Nodarbojas ar informācijas
apkopošanu, sniedz tehnisku un informatīvu atbalstu datu sniedzējiem.
Vāc, ievada un apkopo informāciju, salīdzina datus ar iepriekšējiem
pārskata periodiem un koriģē datus. Veic papildu darbības informācijas
iegūšanā nerespondences gadījumos. Nodrošina statistiskās informācijas
valsts programmas izpildi pirmdatu līmenī |
Iegūst un apkopo pirmatnējo statistisko informāciju
Ievada informāciju datubāzēs
Vāc, komplektē un nosūta statistiskos pārskatus
Sniedz atbalstu apsekojumu un pētījumu organizēšanā un
administrēšanā
Konsultē datu sniedzējus metodoloģiskajos jautājumos
Novērš iegūtās statistiskās informācijas kļūdas un nepilnības un
veic pirmdatu korekciju
Veic papildu darbības informācijas iegūšanā nerespondences
gadījumos
Nodrošina Statistiskās informācijas valsts programmas izpildi
pirmdatu līmenī
|
|
II |
Apkopo un analizē
informāciju konkrētā nozarē vai vairākās nozarēs |
Apkopo un analizē statistisko vai administratīvo datu avotu
informāciju nozarē vai vairākās nozarēs
Aktualizē statistiskos pārskatus un piemēro tos datu lietotāju
vajadzībām
Piedalās statistisko publikāciju sagatavošanā
Sagatavo datus statistiskās informācijas lietotājiem
|
|
III |
Veic eksperta funkcijas, ir
ilgstoša pieredze noteiktā jomā. Pārrauga citu speciālistu darbu |
Izstrādā pētījumu metodoloģiju, seko jaunākajām tendencēm un
teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā
Veic sarežģītu informācijas analīzi
Organizē publikāciju sagatavošanu
Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās institūcijās,
sniedz konsultācijas apsekojumu metodoloģijas un iegūto rezultātu
novērtēšanas jautājumos
Konsultē citus darbiniekus analīzes metožu lietošanā
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
IV |
Vada struktūrvienību un veic
eksperta funkcijas |
Vada struktūrvienību
Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi nozarē vai vairākās
nozarēs
Analizē nozares datus plašākā tautsaimniecības kontekstā
Izstrādā pētījumu metodoloģiju, seko jaunākajām tendencēm un
teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā
Veic sarežģītas informācijas analīzi
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
|
V |
Vada vairāku struktūrvienību
darbu |
Vada vairāku struktūrvienību darbu, kas specializējas
informācijas apkopošanā un analīzē noteiktā nozarē vai vairākās
nozarēs
Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi vairākās nozarēs
Piedalās iestādes stratēģijas izstrādē un īstenošanā
|
19. Informācijas tehnoloģijas |
19.1. Datorgrafika un WEB dizains |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji veido un uztur iestāžu mājaslapas
internetā |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic vienkāršus iestādes
mājaslapas uzturēšanas darbus un maketēšanas darbus |
Nodrošina mājaslapas funkcionēšanu un/vai strādā ar attēla
rediģēšanu un izstrādā vienkāršas programmas
Veic nepieciešamās izmaiņas mājaslapas saturā saskaņā ar
pasūtītāja prasībām
Izvieto tekstu, attēlus, virsrakstus, izkadrē un veic citas
līdzīgas darbības
|
|
II |
Veic iestādes mājaslapas
izveidošanas un attīstības darbus |
Attīsta mājaslapas dizainu, lietojot speciālas programmatūras
(piemēram, MS FrontPage, Dreamweaver, Fireworks)
Attīsta iestādes WEB vidi un atbild par tehniskiem
risinājumiem
Veic mājaslapas izstrādāšanai nepieciešamo programmēšanu
Programmē vai attīsta satura vadības sistēmas
Strādā ar dizaina un attēlu apstrādes programmām (piemēram, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw, Freehand)
|
19.2. Datu atbalsts |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji administrē datubāzes |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Strādā ar datiem un uztur
datubāzes |
Strādā ar datubāzi, veic meklējumus datubāzē saskaņā ar
pieprasījumiem
Ievada datus datubāzē, paplašina/attīsta datubāzi vai programmu
Uztur un attīsta datubāzi saskaņā ar noteiktiem attīstības
virzieniem
Sniedz konsultācijas un praktisku atbalstu lietotājiem
Veic sistēmas lietotāju apmācību
|
|
II |
Vada datu administrēšanas
funkciju iestādē |
Vada datu administrēšanas un apstrādes funkciju iestādē, nosaka
darba uzdevumus un kontrolē to izpildi
Nodrošina ar datu lietošanas un uzglabāšanas drošību saistīto
pasākumu ieviešanu un ievērošanu
Plāno datubāzes attīstību, paplašina datubāzes izmantošanas
iespējas atbilstoši lietotāju vajadzībām
Analizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un izstrādā
datu apstrādes standartus
|
19.3. IT un IS vadība |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji vada IT un IS struktūrvienības, projektus
vai darba grupas |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Vada nelielus IT projektus
vai darba grupas |
Veido projekta plānu un budžetu, izdara tajos nepieciešamās
izmaiņas
Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un
kvalitātes prasībām
Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai
nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu
Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā, izdarot
nepieciešamās korekcijas
Strādā noteikta budžeta ietvaros
|
|
II A |
Vada apjomīgus IT projektus
vai lielas darba grupas |
Vada lielus un sarežģītus projektus, kas bieži sastāv no
vairākiem apakšprojektiem
Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un
kvalitātes prasībām
Vada projekta komandas vai darba grupas, sadala darbus un
kontrolē to izpildi
Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai
nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu
Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā, izdarot
nepieciešamās korekcijas
|
|
II B |
Vada mazu vai vidēju IT
struktūrvienību |
Vada mazu vai vidēju IT struktūrvienību, nosaka uzdevumus un
kontrolē to izpildi
Koordinē apjomīgus projektus IT jomā, identificē un paredz
riskus, veic nepieciešamās izmaiņas projektu gaitā
Uztur attiecības ar citām struktūrvienībām, vadību un ārējiem
piegādātājiem, lai nodrošinātu sekmīgu IT struktūrvienības darbu un
lietotāju vajadzību īstenošanu
Var sastādīt IT struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildi
|
|
III |
Vada lielas vai ļoti lielas
IT struktūrvienības darbu |
Izstrādā un ievieš IT stratēģiju attiecīgajā iestādē
Koordinē projektus, kas prasa lielus resursus un aptver vairākas
iestādes struktūrvienības
Kontrolē projektu un uzdevumu izpildi, kā arī to atbilstību
kvalitātes prasībām
Veido un uztur attiecības ar sadarbības partneriem
Vada IT personālu, sadala uzdevumus, kontrolē to izpildi
Sastāda IT struktūrvienības budžetu un seko tā izpildei
|
|
IV |
Vada informācijas sistēmas
izstrādi ļoti lielas iestādes un ārpus iestādes lietotājiem |
Organizē un kontrolē struktūrvienības darbu
Ir atbildīgs par nepārtrauktu darba procesu nodrošināšanu un to
rezultātiem
Sagatavo nodaļas budžeta projektu un seko izvirzīto mērķu
izpildei
Vada projektus iestādē un ārpus tās, kas prasa liela apjoma IT
resursus
Nodrošina nepieciešamo cilvēkresursu kompetences, tehnoloģiju
pieejamību, lai atbalstītu IT funkcijas ilgtermiņa attīstību
|
|
V |
Vada īpaši lielas iestādes
informācijas tehnoloģiju funkciju |
Attīsta un vada IT funkciju iestādē, attīsta IT stratēģiju
Analizē iespējas īstenot un attīstīt jaunus tehnoloģiskos
risinājumus vairākās IT jomās un īsteno atbilstošus attīstības
projektus
Piedalās projektu uzraudzībā, to norises pārbaudē un pārbauda to
atbilstību kvalitātes prasībām
Veido struktūrvienības budžetu un kontrolē tā ievērošanu
Piedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādē
Projektē informācijas sistēmas un veic sistēmu darbības
nodrošināšanu un uzraudzību
Meklē klientus, apzina tirgu un nodrošina produktu pārdošanu
|
19.4. Programmatūras attīstība |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji izstrādā un attīsta programmatūru
(lietojumus) |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic vienkāršus
programmēšanas uzdevumus |
Raksta un labo programmas vienā vai vairākās programmēšanas
valodās atbilstoši standartiem un specifikācijai
Palīdz testēt programmatūras
Palīdz izveidot programmatūru instalēšanas dokumentāciju
Strādā pieredzējuša programmētāja vadībā
|
|
II |
Veic sarežģītus
programmēšanas uzdevumus |
Raksta, labo un kodē sarežģītas programmas
Testē programmas
Izveido programmu tehniskās specifikācijas
Sadarbojas ar projektētājiem, dizaineriem un citiem
speciālistiem
Palīdz diagnosticēt un atrisināt programmas problēmas izstrādes
gaitā
Piedalās sarežģītos tehniskos projektos
Strādā ar definētām procedūrām, veiktā darba kontrole notiek pa
posmiem
Var noteikt darba uzdevumus jaunākajam personālam un pārbaudīt
viņu darbu
|
|
III |
Veic sistēmu analīzi un
izstrādā programmēšanas uzdevumus atsevišķu procesu līmenī |
Veic informāciju sistēmu analīzi atbilstoši projekta mērķiem;
analizē datorsistēmu lietotāju vai pasūtītāju vajadzības, piedalās
projekta specifikāciju sagatavošanā
Plāno un izstrādā programmēšanas uzdevumus atbilstoši konkrētam
projektam
Novērtē nepieciešamo laiku un cilvēku resursus projekta
īstenošanai
Veic programmatūras projektēšanas un programmēšanas darbus
|
|
IV |
Veic sistēmu analīzi un
izstrādā programmēšanas uzdevumus visas iestādes darbības procesu
mērogā. Koordinē un uzrauga citu darbinieku darbu |
Veic iestādes darbības procesu sistēmanalīzi
Kopā ar pasūtītāju sagatavo sistēmu prasību specifikāciju
Konsultē iestādes vadību par IT stratēģijas izveidi un ieviešanu
Vada IT projektus, koordinē un uzrauga citu darbinieku darbu
Var veikt ar informācijas sistēmas drošību saistītos pasākumus
iestādē un izstrādāt informācijas sistēmu drošības programmas
|
|
V |
Veic sarežģītu IT sistēmu
analīzi iestādē un ārējiem klientiem |
Analizē iestādes un ārējo klientu biznesa procesus ar mērķi
attīstīt tos, izmantojot jaunus informācijas tehnoloģiju risinājumus
Novērtē esošo sistēmu funkcionalitāti
Piedalās sarežģītāku sistēmu arhitektūras veidošanā iestādē un
ārpus tās
Izstrādā jaunas IT sistēmas iestādē un ārpus tās
Novērtē nepieciešamos resursus un vajadzību pēc tiem
Konsultē vadību jautājumos par IT izstrādi, lietošanu un
uzturēšanu
|
19.5. Sistēmu administrēšana un uzturēšana |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji administrē un uztur informācijas sistēmas
un programmatūru (lietojumus) |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic vienkāršus uzdevumus,
kas saistīti ar datortehniku un sistēmām |
Instalē datortehniku un programmatūru saskaņā ar instrukcijām
Veic vienkāršu sistēmu testēšanu
Diagnosticē un novērš vienkāršas problēmas sistēmā
Palīdz un konsultē lietotājus vienkāršos jautājumos par
komunikācijas sistēmām un datorprogrammu lietošanu
Var veikt atsevišķus sistēmu administratora pienākumus
|
|
II A |
Nodrošina datorsistēmu/
lietojumu uzturēšanu līdz 100 lietotājiem |
Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un
lietojumu (programmatūras) paketes līdz 100 lietotājiem
Veic sistēmu diagnostikas testus; diagnosticē un risina
sarežģītas problēmas sistēmā
Integrē dažādas sistēmas un risina ar savietojamību saistītās
problēmas
Atbild par datu drošību un pieejamību pārraudzībā nodotajos
serveros
Plāno un koordinē sistēmu funkcionēšanu, analizē nepieciešamos
uzlabojumus, novērtē iespējamos risinājumus un iesniedz ieteikumus
vadībai
Var atbildēt par īstermiņa projektiem, kas saistīti ar sistēmu
instalēšanu, uzlabošanu vai uzturēšanu
|
|
II B |
Nodrošina datorsistēmu/
lietojumu uzturēšanu līdz 250 lietotājiem |
Veic II A līmenim noteiktos pienākumus
Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un
lietojumu (programmatūras) paketes no 101 līdz 250 lietotājiem
Strādā ar sarežģītām programmatūras konfigurācijām
|
|
III |
Veic lielu datorsistēmu,
operētājsistēmu un lietojumu administrēšanu, uzturēšanu un attīstīšanu;
risina sarežģītas problēmas |
Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un
lietojumu (programmatūras) paketes ar vairāk nekā 250 lietotājiem
Vada sistēmu diagnostikas testus
Risina sarežģītas (nestandarta) datoru problēmas, analizē to
cēloņus un iesaka atbilstošus uzlabojumus
Konsultē lietotājus, iesaka IT risinājumus iestādes
pamatdarbības procesu pilnveidošanai
Plāno sistēmu attīstību. Sniedz konsultācijas un praktisku
palīdzību liela apjoma sistēmu attīstības projektu plānošanā un
ieviešanā
Var piedalīties sarunās ar piegādātājiem un sekot piegādes
līgumu izpildei
Var vadīt mazas darba grupas
|
|
IV |
Vada un kontrolē sarežģītu
datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu (programmatūras) pakešu ar
lielu lietotāju skaitu administrēšanu |
Vada un kontrolē sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmu un
lietojumu (programmatūras) pakešu ar lielu lietotāju skaitu
administrēšanu, iekļaujot regulārus sistēmu testus
Organizē, vada un kontrolē citu speciālistu darbu
Piedāvā risinājumus tehnikas/programmatūras savienojamības
problēmām un vada to ieviešanu
Organizē un vada liela apjoma projektus, kas saistīti ar sistēmu
attīstību un optimizāciju
Piedalās sarunās ar piegādātājiem, kontrolē piegādes līgumu
izpildi
|
19.6. Lietotāju atbalsts |
|
Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji sniedz atbalstu programmatūras
galalietotājiem |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Risina vienkāršas lietotāju
problēmas |
Reģistrē gala lietotāju problēmas, risina vienkāršās un
pāradresē pārējās attiecīgajiem atbildīgajiem
Veic vienkāršu datu apstrādi
Strādā ar datubāzēm un sniedz izziņas pēc pieprasījuma
Nodrošina informāciju gala lietotājiem attiecībā uz izmaiņām
sistēmā
|
|
II |
Risina sarežģītas lietotāju
problēmas |
Risina tehniskas problēmas, kas ir saistītas ar programmatūru
Sniedz atbildes uz sarežģītiem gala lietotāju jautājumiem
Var piedalīties programmatūras testēšanā, analīzē un ieviešanā
Var apmācīt gala lietotājus
Veic vienkāršas programmatūras konfigurācijas izmaiņas
Sastāda atskaites par tehniskajām kļūdām un piedāvā risinājumus
Var piešķirt un atņemt piekļuves tiesības
Vāc un sistematizē informāciju par sistēmas funkcionālo un
tehnisko darbību
|
|
III |
Vada datu lietotāju atbalsta
funkciju |
Nodrošina drošības pasākumu veikšanu un pastāvīgu programmatūras
izmantošanas un datu glabāšanas uzraudzību
Vada klientu atbalsta procesu kvalitāti tā, lai sistēmas
lietotāju problēmas būtu atrisinātas saskaņā ar standartiem
Koordinē informācijas apmaiņu starp citām atbalsta vienībām,
starp gala lietotājiem un izstrādes vienībām
Apmāca un attīsta atbalsta personālu
|
20. Inženiertehniskie darbi |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pienākumi saistīti ar inženiertehniskajiem darbiem:
inženiertehnisko problēmu risināšanu, atbilstošas informācijas un datu
vākšanu, tehnisko izpēti un analīzi, projektēšanu un darbu plānošanu,
tehnisko uzraudzību un kontroli |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Citu speciālistu pārraudzībā
veic noteiktus uzdevumus saskaņā ar projektu |
Veic noteiktus pienākumus saskaņā ar projektu (uzdevumu),
izmantojot inženiertehniskās metodes
Apkopo, analizē un sagatavo projektam (uzdevuma izpildei)
nepieciešamo informāciju
|
|
II |
Patstāvīgi veic standarta
uzdevumus specifiskā jomā |
Risina standarta inženiertehniskās problēmas atbilstoši
uzdevumam
Izstrādā inženiertehnisko dokumentāciju, apstrādā datus, uztur
un kārto datubāzes
Konsultē klientus attiecīgajā darbības jomā
|
|
III |
Vada tipveida projektus.
Nepieciešama augstākā tehniskā izglītība un atbilstošs sertifikāts |
Vada inženiertehniskos darbus un nodrošina to kvalitatīvu
izpildi noteiktajā laikā
Var koordinēt jaunāko inženieru vai tehniķu darbu
|
|
IV |
Vada sarežģītus nestandarta
projektus, eksperts (ar ilgstošu pieredzi) noteiktās inženiertehnisko
darbu jomās |
Risina nestandarta inženiertehniskās problēmas
Novērtē, izvēlas un ievieš piemērotas inženiertehniskās metodes
Var vadīt struktūrvienības vai darba grupas darbu projekta
(inženiertehniskā uzdevuma) ietvaros
Vada un uzņemas tehnisko atbildību par sarežģītiem un/vai
lieliem projektiem
|
|
V |
Vada struktūrvienību un
pilnībā atbild par pārraugāmo jomu. Nepieciešamas profesionālās
zināšanas un padziļināta izpratne par pārraugāmo jomu |
Plāno, organizē, kontrolē struktūrvienības darbu
Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas
Ierosina un pamato jaunu tehnoloģiju ieviešanas nepieciešamību
Var veidot struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildi
|
|
VI |
Vada īpaši lielas iestādes
un tās padotības iestāžu būvniecības darbus |
Veic jaunu ēku projektēšanu, būvniecību, nepieciešamās
dokumentācijas gatavošanu
Vada un uzrauga būvniecības, renovācijas un rekonstrukcijas
darbus
Kontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanu
Vada specifiskus projektus
Spēj risināt visas tehniskās un inženierproblēmas, sagatavot
sarežģītus plānus, ieviest jaunas iekārtas/materiālus
Veic ēku, būvju inženiertehnisko komunikāciju apsekošanu, nosaka
to tehnisko stāvokli, sagatavo tehniskos atzinumus, defektu aktus un
tāmes
Vada un pārrauga citu speciālistu darbu
|
21. Juridiskā analīze, izpildes kontrole un
pakalpojumi |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodrošina tiesību aktu un attīstības plānošanas
dokumentu juridisko analīzi, Saeimas, Valsts prezidenta, Ministru
kabineta, Ministru prezidenta vai Valsts sekretāru sanāksmē doto
uzdevumu izpildes kontroli, kā arī juridisko pakalpojumu sniegšanu |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Sniedz tehnisku atbalstu
juridiskās struktūrvienības speciālistiem |
Kārto juridisko dokumentāciju
Sagatavo nepieciešamo informāciju un dokumentus juristiem
Veic citus atbalsta darbus, kas saistīti ar juridiskajiem
jautājumiem
Pilda vecāko speciālistu uzdevumus
|
|
II |
Risina juridiskus jautājumus
atsevišķā iestādes darbības jomā |
Sniedz juridiskos pakalpojumus atsevišķās iestādes darbības
jomās
Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto
dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību
aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem
Izskata, sagatavo un vizē vienkāršus vai viena veida juridiskos
dokumentus
Var pārstāvēt iestādi tiesā
Var koordinēt un kontrolēt likumos un Saeimas lēmumos Ministru
kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru
prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē
doto uzdevumu izpildi
Izvērtē iesniegto dokumentu atbilstību normatīvo aktu prasībām,
lai pieņemtu lēmumu par juridisku faktu reģistrāciju, konstatēto
trūkumu novēršanu vai reģistrēšanas atteikumu
|
|
III A |
Specializējas atsevišķos
juridiskos jautājumos iestādē |
Sniedz juridiskos pakalpojumus vairākās iestādes darbības jomās
Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto
dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību
aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem
Izskata, sagatavo un vizē viena veida juridiskos dokumentus
Sagatavo priekšlikumus grozījumiem normatīvajos aktos noteiktās
jomās
Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm,
sūdzībām un iesniegumiem
Var piedalīties darba grupās
Var pārstāvēt iestādi tiesā
|
|
III B |
Risina juridiskus jautājumus
visas iestādes līmenī |
Izskata sarežģītus vai dažādu veidu dokumentus un sagatavo
atzinumus
Juridiski noformē administratīvos aktus
Sagatavo sarežģītus juridiskos dokumentus
Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto
dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību
aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem
Konsultē iestādes vai citu iestāžu ierēdņus, darbiniekus vai
politiskās amatpersonas juridiskajos un kontroles jautājumos
Saskaņā ar pilnvarām pārstāv iestādi tiesā
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju un vadīt jaunāko juristu
darbu
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm,
sūdzībām un iesniegumiem
|
|
IV |
Veic tiesību aktu un
attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi un juridiski noformē
tiesību aktu vai attīstības plānošanas dokumentu projektus un sagatavo
tos iesniegšanai Ministru kabinetā |
Veic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko
analīzi vienā vai vairākās tiesību vai politikas jomās
Sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem
vai plānošanas dokumentiem
Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm,
sūdzībām un iesniegumiem
Piedalās citu iestāžu darbības koordinēšanā un konsultēšanā
tiesiskajos un juridiskajos jautājumos
Pārstāv tiesā iestādi vai valsti
Koordinē iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu vai aizvieto
struktūrvienības vadītāju
Var vadīt juridisko struktūrvienību iestādē, kurā tiesību aktu
un politikas dokumentu projektu izstrāde nav pamatfunkcija
|
|
V A |
Vada mazu vai vidēju
juridisko struktūrvienību |
Vada juridiskās struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un
kontrolē to izpildi
Izstrādā juridisko un kontroles jautājumu risināšanas politiku
un procedūras
Izstrādā tiesvedības stratēģiju un koordinē priekšlikumu
sagatavošanu
Vada un izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības
procesos saistītos jautājumus
Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm
Var risināt strīdus gadījumus, pārstāvēt tiesā iestādi vai
valsti
Konsultē iestādes vadību un politiskās amatpersonas juridiskajos
jautājumos
|
|
V B |
Vada lielu juridisko
struktūrvienību vai koordinē vairāku juridisko struktūrvienību darbu,
vai veic Ministru kabinetā iesniegto attīstības plānošanas dokumentu un
tiesību aktu projektu juridisko ekspertīzi |
Veic V A līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Veic nepieciešamos saskaņojumus ar ministriju juridisko dienestu
amatpersonām un Ministru kabinetā iesniegto attīstības plānošanas
dokumentu un tiesību aktu projektu juridisko ekspertīzi
Sniedz juridiska rakstura konsultācijas valdības locekļiem un
sagatavo projekta galīgā varianta tekstu valdības locekļiem uz
parakstu
Var koordinēt un kontrolēt citu iestāžu darbību, kas saistīta ar
likumos, Saeimas lēmumos un Valsts prezidenta rīkojumos Ministru
kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru
prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē
doto uzdevumu izpildi
Var organizēt citu iestāžu juridisko un kontroles dienestu
amatpersonu metodisko sagatavošanu
|
|
VI A |
Veic tiesību aktu un
attīstības plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi un piedalās ar
valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītu jautājumu
izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas sagatavošanā |
Veic V B līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Piedalās atsevišķu ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības
procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas
sagatavošanā
Piedalās darba grupās, kas sagatavo attiecīgus priekšlikumus par
valsts interešu pārstāvību
|
|
VI B |
Veic tiesību aktu un
attīstības plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi, izvērtē ar valsts
interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītus jautājumus un
sagatavo valsts interešu pozīciju attiecīgajā lietā |
Veic VI A līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos
saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīcijas
Pārstāv valsts intereses vispārējās jurisdikcijas vietējos tiesu
un šķīrējtiesu procesos, tai skaitā Satversmes tiesā
Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm
Sagatavo priekšlikumus par valsts interešu pārstāvību
izskatīšanai darba grupās
Sagatavo priekšlikumus Ministru prezidentam par projekta virzību
Ministru kabinetā
|
|
VI C |
Vada juridisko
struktūrvienību Valsts kancelejā vai pārstāv valsts intereses
starptautiskos tiesvedības procesos |
Veic VI B līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Koordinē likumos, Saeimas lēmumos, Valsts prezidenta rīkojumos
Ministru kabinetam, Ministru kabineta un Ministru prezidenta tiesību
aktos, rezolūcijās, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu
kontroles struktūrvienības darbu
Var aizvietot Valsts kancelejas juridiskās funkcijas vadītāju
Pārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības procesos
|
|
VI D |
Valsts kancelejā vada lielu
juridisko funkciju, kas sastāv no vairākām struktūrvienībām |
Vada/pārrauga vairāku struktūrvienību darbu
Organizē juridisko darbu valsts pārvaldē
Sekmē tiesiskuma principu ievērošanu un attīstību valsts
pārvaldes tiesību sistēmā
Veicina tiesību aktu sistēmas attīstību un sekmē tiesību aktu
jaunradi
Uzrauga ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos
saistītos jautājumus
Vada tiesvedības stratēģijas izstrādāšanu un priekšlikumu
sagatavošanu
Vada pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm
Uzrauga valsts interešu pārstāvību vispārējās jurisdikcijas
tiesu un šķīrējtiesu procesos
|
22. Jūras un gaisa transports |
22.1. Transportlīdzekļu vadīšana |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji vada gaisakuģus vai peldlīdzekļus. Šādi
amati ir iestādēs, kas nodrošina robežapsardzību, teritoriālās jūras un
ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību, patrulēšanu un novērošanu,
kravu un pasažieru pārvadāšanu, meklēšanas un glābšanas darbus,
ugunsgrēku dzēšanu, medicīnisko evakuāciju, īpašo uzdevumu vienību
darbību |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Vada gaisa kuģi/peldlīdzekli
un apkalpes darbu vienkāršos meteoroloģiskos apstākļos gaišajā diennakts
laikā (darbam ir nepieciešama speciālā izglītība vai licence) |
Veic robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās
ekonomiskās zonas uzraudzību
Veic patrulēšanu un novērošanu
Pārvadā kravas un pasažierus
Veic medicīnisko evakuāciju
|
|
II |
Vada gaisa kuģi/peldlīdzekli
un apkalpes darbu jebkuros meteoroloģiskos apstākļos jebkurā diennakts
laikā (darbam ir nepieciešama speciālā izglītība, apmācība vai licence) |
Veic I līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Veic meklēšanas un glābšanas darbus
Veic ugunsgrēku dzēšanu
Veic īpašo uzdevumu vienību darbības nodrošināšanu
|
|
III |
Vada personālu, izstrādā
darba plānus |
Veic II līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Vada pakļautībā esošā personāla apmācību
Izstrādā darba (lidojumu/pārgājienu) plānu un kontrolē uzdevumu
izpildi
Var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonas
Veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu vadīšanu saistīto normatīvo aktu
izstrādi
|
|
IV |
Palīdz struktūrvienības
vadītājam organizēt un vadīt struktūrvienības darbu |
Veic III līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Koordinē un kontrolē noteiktu struktūrvienības darbības jomu
Organizē un kontrolē pakļautībā esošā personāla apmācību
Organizē lidojumu/pārgājienu plānu izstrādi un izpildi
Organizē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanu
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
V |
Vada struktūrvienības darbu,
plāno tās attīstību, kontrolē darba plānu izstrādi un izpildi, kontrolē
drošības nodrošināšanu |
Veic IV līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Organizē, vada un kontrolē struktūrvienības darbu
Izstrādā struktūrvienības attīstības plānus
Kontrolē lidojumu/pārgājienu un finanšu plānu izstrādi un
izpildi
Kontrolē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanu
Organizē un kontrolē ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu ekspluatāciju
saistīto normatīvo aktu izstrādi
|
22.2. Transportlīdzekļu tehniskā apkope |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir gaisakuģu un peldlīdzekļu
tehniskā apkope |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic ar gaisa
kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus vienkāršus uzdevumus (darbam
ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai attiecīgas kategorijas
licence), strādā vecāka speciālista vadībā/pārraudzībā |
Veic vienkāršu gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi vecāka
speciālista vadībā/pārraudzībā
Pārbauda elektromehānisko ierīču gatavību darbībai, tehnisko
nodrošinājumu, ugunsdrošību
Veic vienkāršu remontu
Noformē dokumentus
|
|
II |
Veic ar gaisa
kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus sarežģītus uzdevumus (darbam
ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai attiecīgas kategorijas
licence), piedalās lidojumos/pārgājienos apkalpes sastāvā |
Veic gaisa kuģu/peldlīdzekļu, to sistēmu un aprīkojuma tehnisko
apkopi
Pārbauda gaisa kuģu/peldlīdzekļu iekārtu darba kārtību
Veic remontu
Kontrolē jaunāku speciālistu darbu izpildi un to kvalitāti
Veic speciālā aviācijas aprīkojuma operatora pienākumus
Piedalās ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto
iekšējo normatīvo aktu izstrādē
|
|
III |
Organizē tehniskās apkopes
darbus, vada personālu |
Veic tehniskās apkopes plānu izstrādi
Veic darba tehnisko uzdevumu izstrādi
Plāno un īsteno lidojumu/pārgājienu plānu izpildes tehnisko
nodrošinājumu
Veic gaisa kuģu/peldlīdzekļu un to agregātu resursu uzskaiti
Organizē nepieciešamo rezerves daļu pasūtīšanu
Organizē un kontrolē dokumentu noformēšanu
Var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonas
Veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto iekšējo
normatīvo aktu izstrādi
|
23. Klientu apkalpošana |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodrošina klientu apkalpošanu, koordinē vai vada
klientu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā klientu apkalpošanas
standartus, kā arī amati, kuru pildītāji nodrošina informācijas
sniegšanu no iestādes reģistriem privātpersonām pēc pieprasījuma |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic vienkāršākos klientu
apkalpošanas pienākumus. Darbu regulē standartā noteiktās procedūras.
Sarežģītās situācijās konsultējas ar vecākiem kolēģiem |
Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem
Atbild uz klientu zvaniem vai pieprasījumiem
Pieņem un reģistrē pieprasījumus
Sagatavo un izsniedz apskatei reģistrācijas lietas un citus
dokumentus
Informē klientus
|
|
II A |
Veic klientu apkalpošanas
pienākumus. Darbu regulē vispārīgas instrukcijas |
Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem
Izskaidro pakalpojumu atšķirības, piedāvā alternatīvas un palīdz
klientiem pieņemt lēmumus
Izskata klientu sūdzības un atbilstoši iespējām rod risinājumus
(sniedz palīdzību)
Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas
Izvērtē un pieņem lēmumu par iesniedzamo dokumentu atbilstību
normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
Sagatavo izziņas
Sagatavo pieprasīto reģistrācijas lietu un citu dokumentu
kopijas un izrakstus
Pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un novērš
neprecizitātes
|
|
II B |
Izdod administratīvos aktus
par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem. Specializējas
vienā vai vairākos darbības virzienos |
Veic II līmenim noteiktos amata
pienākumus, kā arī:Nosaka tiesības uz iestādes sniegtajiem pakalpojumiem un izdod
administratīvos aktus
Veic klientiem izmaksājamo summu aprēķinus (piemēram, pensijas,
pabalstus, atlīdzības, nodokļu maksājumus)
Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm un vāc
informāciju, kas pamato klientu tiesības saņemt izmaksas no valsts
budžeta
Risina problēmas (arī nestandarta situācijās)
Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes
Sagatavo atbildes uz klientu sūdzībām
Var veikt citu darbinieku apmācību
|
|
III A |
Veic izdoto administratīvo
aktu par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem pārbaudi.
Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos |
Veic II A līmenim noteiktos
amata pienākumus, kā arī:Veic izdoto administratīvo aktu par klientiem no valsts budžeta
izmaksājamiem līdzekļiem pārbaudi, specializējas vienā vai vairākos
darbības virzienos
Veic klientiem no valsts budžeta izmaksājamo summu aprēķinu
(piemēram, pensiju, pabalstu, atlīdzību, nodokļu maksājumu)
pārbaudi, specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
Veic struktūrvienības speciālistu konsultēšanu un apmācību
normatīvo aktu ieviešanas procesā un īpaši sarežģītās lietās, kur
nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana
Apkopo un analizē informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo
aktu izpildes gaitā, sagatavo ieteikumus normatīvo aktu un darba
organizācijas izmaiņām
Var vadīt un pārraudzīt pakalpojumu sniegšanas procesu
|
|
III B |
Sniedz pakalpojumus un
koordinē citu attiecīgās jomas speciālistu darbu. Var piedalīties
klientu apkalpošanas standartu izstrādē |
Pārrauga klientu apkalpošanas procesu
Pārzina valsts pārvaldes iestāžu kompetences jautājumus
Veic vispārīgu normatīvo aktu analīzi, izvērtējot to
piemērojamību iestādes kompetences jomās
Izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai un klientu
apkalpošanas kvalitātes paaugstināšanai
Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas
Risina problēmas (arī nestandarta situācijās) un veic mediatora
funkcijas konflikta gadījumos starp fiziskām un juridiskām personām
Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes
Izsniedz informāciju (izziņu un apliecinātu kopiju veidā) par
iestādes reģistros iekļautajiem subjektiem un juridiskajiem faktiem
Koordinē jaunāko klientu apkalpošanas speciālistu darbu
|
|
IV |
Vada klientu apkalpošanas
struktūrvienību. Izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai |
Plāno, vada un organizē struktūrvienības darbu
Nodrošina noteikto klientu apkalpošanas standartu ievērošanu
|
|
V |
Vada vairākas klientu
apkalpošanas struktūrvienības |
Vada vairākas klientu apkalpošanas struktūrvienības
Izstrādā klientu apkalpošanas stratēģiju
Sastāda budžetu un kontrolē tā izpildi
|
24. Komunikācija un sabiedriskās attiecības |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodrošina iestādes sabiedriskās attiecības un
komunikāciju. Amati, kuru pildītāji izstrādā visas nozares, kā arī
lielas vai ļoti lielas iestādes komunikācijas stratēģiju, klasificējami
saimē "Politikas ieviešana" |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic atsevišķus ar
sabiedriskajām attiecībām saistītus uzdevumus |
Veic konkrētus uzdevumus ar komunikāciju/sabiedriskajām
attiecībām saistītajā jomā
Sagatavo projektus un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus
informatīvos materiālus un paziņojumus
Apkopo informāciju no plašsaziņas līdzekļiem jautājumos, kas
saistīti ar iestādes darbības jomu, iestādi un tās amatpersonām
Organizē plašsaziņas līdzekļu pārstāvju akreditāciju, preses
konferences un citus līdzīgus pasākumus
Sagatavo un ievieto informāciju iestādes mājaslapā internetā vai
iekšējā informācijas kanālā
|
|
II |
Veic sabiedrisko attiecību
speciālista darbu. Var vadīt mazu struktūrvienību |
Organizē sabiedrības informēšanu un izglītošanu par iestādes
darbības jomu
Sagatavo un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus
informatīvos materiālus un paziņojumus
Atbild uz konkrētiem plašsaziņas līdzekļu pārstāvju, nevalstisko
organizāciju vai iedzīvotāju jautājumiem (mutiskiem un rakstiskiem),
kas saistīti ar iestādes darbību
Piedalās ar iestādes darba atspoguļošanu saistītu pasākumu
organizēšanā
Organizē informācijas sagatavošanu un izplatīšanu iestādē
(piemēram, iekšējā avīze, intranets)
Nodrošina informācijas papildināšanu un aktualizēšanu iestādes
mājaslapā internetā
Nodrošina sabiedrības līdzdalības iespējas nozares politikas
veidošanā
Organizē sabiedriskās domas aptaujas un pētījumus
Analizē plašsaziņas līdzekļos atspoguļoto informāciju
|
|
III |
Vada mazu struktūrvienību
vai atbild par sabiedrisko attiecību un komunikācijas funkcijas
nodrošināšanu iestādē |
Veic II līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Koordinē nozares un iestādes komunikācijas politikas un
stratēģijas īstenošanu sadarbībā ar padotības iestādēm un sadarbības
partneriem
Apkopo citu valstu pieredzi komunikācijas un sabiedrisko
attiecību, kā arī pilsoniskās sabiedrības jomā
Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību
jomā
Var vadīt mazu struktūrvienību vai aizvietot struktūrvienības
vadītāju
|
|
IV |
Vada vidēju vai lielu
iestādes sabiedrisko attiecību struktūrvienību |
Plāno un vada komunikācijas/sabiedrisko attiecību
struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
Izstrādā nozares un iestādes komunikācijas stratēģiju
Atbild par visiem ar komunikāciju un sabiedriskajām attiecībām
saistītajiem jautājumiem iestādē
Nodrošina iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību
stratēģijas izstrādi, lai nodrošinātu iestādes mērķu un uzdevumu
sasniegšanu, komunikāciju ar tās mērķauditorijām un izglītotu
sabiedrību jautājumos, kas saistīti ar iestādes darbības jomu
Veicina iestādes iekšējo komunikāciju, lai sekmētu iestādes
komunikācijas/sabiedrisko attiecību mērķu sasniegšanu
Sniedz priekšlikumus un piedalās iestādes
komunikācijas/sabiedrisko attiecību budžeta izstrādē un kontrolē tā
izpildi
Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību
jomā
Plāno un organizē projektus, akcijas un informatīvus pasākumus
|
25. Konsultēšana |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
Ministru kabineta locekļu un pašvaldības domes priekšsēdētāja
konsultatīvās amatpersonas un citi amati, kuru pildītāju pienākums ir
sniegt konsultatīvu un administratīvu atbalstu Ministru kabineta
loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic Ministru kabineta
locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja konsultatīvās amatpersonas
pienākumus |
Gatavo Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes
priekšsēdētājam nepieciešamos informatīvos materiālus
Nodrošina informatīvo un administratīvo saikni ar iestādes
struktūrvienībām un citām iestādēm un institūcijām
Var izstrādāt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja darba grafiku
Koordinē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja informācijas plūsmu
Seko Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja lēmumu un rīkojumu izpildei iestādes struktūrvienībās
Organizē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja tikšanās, sarunas un darba apspriedes
Pēc Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja rīkojuma piedalās sēdēs un apspriedēs
Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja
uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām un privātpersonām
|
|
II |
Veic konsultatīvās
amatpersonas pienākumus noteiktā nozarē, kura nedalās apakšnozarēs vai
politikas jomās |
Sniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes
priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu
attiecīgajā nozarē vai konkrētā politikas jomā
Sniedz padomus un konsultē par likumu un citu normatīvo aktu
projektu izstrādāšanas un normatīvo dokumentu izpildes kontroles
jautājumiem
Piedalās specializācijai atbilstošās sanāksmēs, semināros un
konferencēs
Uztur kontaktus ar citām iestādēm un institūcijām
Var piedalīties iestādes vai struktūrvienības vadības sanāksmēs,
kā arī Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja uzdevumā organizēt atsevišķas sanāksmes
|
|
III |
Veic konsultatīvās
amatpersonas pienākumus noteiktā nozarē, kura dalās vairākās
apakšnozarēs vai politikas jomās. Konsultē īpaši sarežģītos jautājumos,
pārzina vienu vai vairākas apakšnozares.
Var vadīt pašvaldības domes priekšsēdētāja biroju |
Sniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes
priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu
attiecīgajā nozarē, kura dalās vairākās apakšnozarēs vai politikas
jomās
Sniedz konsultācijas jautājumos, kur nepieciešama dziļa vairāku
apakšnozares darbības jomu pārzināšana
Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja
uzdevumā pārstāv Ministru kabineta locekļa/pašvaldības domes
priekšsēdētāja viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās,
konsultatīvajās padomēs un sanāksmēs
Var izteikt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja viedokli plašsaziņas līdzekļos ar attiecīgā Ministru
kabineta locekļa/pašvaldības domes priekšsēdētāja pilnvarojumu
Var vadīt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes
priekšsēdētāja biroju vai koordinēt I un II līmeņa konsultatīvo
amatpersonu darbu
|
|
IV |
Veic Ministru prezidenta
biroja vadītāja pienākumus |
Organizē un vada Ministru prezidenta biroja (turpmāk – birojs)
darbu, koordinē pārējo Ministru kabineta locekļu biroju sadarbību
Sadarbībā ar Valsts kanceleju nodrošina Rīcības plāna par
Ministru kabineta iecerēto darbību izstrādi un koordināciju
Nosaka biroja darbinieku pienākumu sadali un kontrolē pienākumu
izpildi
Sniedz konsultācijas Ministru prezidentam politikas plānošanas
un analīzes jautājumos
Izvērtē Ministru kabinetam un Ministru prezidentam iesniegto
tiesību aktu projektu un citu priekšlikumu atbilstību valdības
politikai
Ministru prezidenta uzdevumā pārstāv Ministru prezidenta
viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās
padomēs un sanāksmēs
Uztur kontaktus ar Valsts prezidenta Kanceleju, Saeimas
institūcijām, politisko partiju un nevalstisko organizāciju
pārstāvjiem, Ministru kabineta locekļu parlamentārajiem sekretāriem
un padomniekiem, Ministru prezidenta ārštata padomniekiem, Valsts
kancelejas direktoru un amatpersonām
Nodrošina Ministru prezidenta vizītēm un sarunām nepieciešamo
informāciju
|
26. Kontrole un uzraudzība |
26.1. Iestāžu un amatpersonu kontrole |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji kontrolē to, kā valsts pārvaldes iestādēs
tiek ievēroti to darbību reglamentējoši normatīvie akti, kā arī valsts
amatpersonu pieņemto lēmumu tiesiskumu un lietderību |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Palīdz amatpersonai, kas
kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildi |
Sagatavo nepieciešamos dokumentus kontroles veikšanai
Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc kontroles veicēja
norādījumiem
|
|
II |
Pieņem lēmumus pēcpārbaudes
lietā, kas saistīta ar valsts amatpersonu rīcību |
Veic standartizētas valsts amatpersonu rīcības vai
dokumentācijas pārbaudes, pieņem lēmumu saskaņā ar paraugu vai
precīzu instrukciju
Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši
kompetencei
|
|
III |
Pieņem sarežģītus,
nestandarta lēmumus (arī lēmumus par prettiesisku lēmumu atcelšanu
attiecīgajā jomā, disciplinārsodu vai administratīvo sodu uzlikšanu
vainīgajai amatpersonai) pēcpārbaudes lietā, kas saistīta ar valsts
amatpersonu rīcību |
Izmeklē disciplinārlietas, gatavo atzinumus un lēmumu projektus,
kā arī veic citas procesuālas darbības
Izskata sūdzības par amatpersonu darbu
Izskata administratīvo pārkāpumu lietas un sastāda
administratīvo pārkāpumu protokolus
Veic iestādes sagatavoto lēmumu tiesiskuma papildpārbaudi
Ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības
institūcijās
Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši
kompetencei
Veic iestādē pieņemto lēmumu lietderības un tiesiskuma kontroli
disciplinārlietās
|
|
IV |
Konsultē jaunākus
speciālistus, pieņem lēmumus īpaši sarežģītos gadījumos. Var vadīt mazas
kontroles struktūrvienības darbu |
Veic III līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības
institūcijās un tiesā
Organizē iestādē pieņemto lēmumu pēcpārbaudes un kontrolē
iestādes amatpersonu lēmumus disciplinārlietās
Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu
Var koordinēt un pārraudzīt iepriekšējo līmeņu speciālistu darbu
|
|
V |
Vada kontroles
struktūrvienības darbu |
Vada un organizē struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un
kontrolē to izpildi
Sagatavo priekšlikumus par normatīvo aktu izpildes kontroles un
uzraudzības uzlabošanu valsts pārvaldē un iesniedz tos tiešajam
vadītājam
Organizē slepenības režīma nodrošināšanu
|
|
VI |
Vada vairākas kontroles
struktūrvienības |
Veic V līmenim noteiktos pienākumus
Pārrauga un koordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu,
kontrolē uzdevumu sadali un izpildi
|
26.2. Muita un muitas kontrole |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina muitas kontroles pasākumus uz
Eiropas Savienības ārējās robežas un iekšzemes muitas kontroles punktos,
kā arī muitas kontroles punktu uzraudzībā esošajās vietās |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Palīdz vecākajiem
speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecākā speciālista
pārraudzībā |
Palīdz vecākajiem speciālistiem muitas dokumentu formēšanā
Aizpilda noteiktos dokumentu reģistrus
Sniedz atbalstu vecākajiem speciālistiem fiziskās kontroles
nodrošināšanā
Sistematizē un kārto dokumentus
|
|
II |
Veic muitas kontroli muitas
kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās saskaņā ar normatīvajiem
aktiem vadītāja uzraudzībā |
Noformē muitas dokumentus, izmantojot paredzētās datorprogrammas
Veic muitas dokumentu kontroli un pārbauda to atbilstību
normatīvajos aktos noteiktajām prasībām
Kontrolē pirmsmuitošanas darbību, muitas procedūru un
izmantošanas režīmu izpildes nosacījumu ievērošanu
Piemēro muitas tarifus, aprēķina normatīvajos aktos noteiktos
nodokļus, kas maksājami, pārvietojot preces pāri Eiropas Savienības
robežai, kontrolē preču ievešanas un izvešanas atļauju sistēmas
ievērošanu
Novērtē risku kravu nosūtīšanai uz padziļināto kontroli
Veic kravu vizuālo apskati, daļēju fizisko un padziļināto
kontroli, kravu un transportlīdzekļu svēršanu un skenēšanu, ņem
preču paraugus
Veic pasažieru bagāžas kontroli, izmantojot rentgeniekārtas, un
personu apskati
Sastāda administratīvo pārkāpumu protokolu un noformē ar
pārkāpumiem saistīto dokumentāciju
Kārto muitas kontroles punkta dokumentāciju un lietvedību
|
|
III |
Veic muitas kontroli muitas
kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās saskaņā ar normatīvajiem
aktiem |
Veic II līmenim noteiktos pienākumus
Var aizvietot muitas kontroles punkta maiņas priekšnieku vai
vadīt fiziskās kontroles grupas darbu
|
|
IV |
Uzrauga muitas amatpersonas,
vada maiņas darbu |
Organizē, nodrošina un kontrolē maiņas darbu
Norīko maiņas amatpersonas uz attiecīgajām darba vietām
Atbild par atbilstošas kvalifikācijas amatpersonu norīkošanu
attiecīgo funkciju veikšanai ar to rīcībā esošo tehnisko aprīkojumu
Apkopo maiņas darbības rezultātus un ziņo par to vadītājam
Pieņem lēmumus par administratīvā pārkāpuma protokola
sastādīšanu un preču aizturēšanu
Vada fiziskās kontroles grupas darbu
Aizvieto sektora vadītāju
Aizvieto muitas kontroles punkta virsuzraugu
|
|
V |
Vada muitas kontroles punkta
darbu |
Vada, plāno, organizē un kontrolē muitas kontroles punkta darbu
Sniedz pārskatu par muitas kontroles punkta darbu kopumā
Organizē dokumentācijas un informācijas apriti muitas kontroles
punktā
|
26.3. Privātpersonu kontrole |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji kontrolē to, kā privātpersonas ievēro
normatīvos aktus |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Palīdz amatpersonām, kuras
kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildi |
Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka
speciālista norādījumiem
|
|
II |
Pieņem lēmumus
pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā |
Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu
normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē
Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas,
izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā
Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos
aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām
sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas,
lai novērstu neatbilstību
Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši
kompetencei
Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu
kontroli
|
|
III |
Pieņem ierobežota satura
lēmumus pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā. Var veikt jaunāko
speciālistu darbaudzināšanu |
Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu
normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē
Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu
pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu
Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj
normatīvajos aktos noteiktās prasības
Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus
dokumentus
Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt,
nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus
Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas,
izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā
Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos
aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām
sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas,
lai novērstu neatbilstību
Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši
kompetencei
|
|
IV |
Pieņem ierobežota satura
lēmumus īpaši sarežģītās pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietās, konsultē
jaunākos speciālistus. Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai
inspektoru darbu, uzņemas atbildību par viņu lēmumiem |
Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu
normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē
Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru (ekspertu)
darbu, uzņemas atbildību par viņu pieņemtajiem lēmumiem
Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu un
konsultēšanu
Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze
un dziļa attiecīgās jomas izpratne
Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu
pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu
Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj
normatīvajos aktos noteiktās prasības
Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus
dokumentus
Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt,
nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus
Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas,
izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā
Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos
aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām
sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas,
lai novērstu neatbilstību
Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši
kompetencei
Patstāvīgi veic tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus
pētījumus, piedalās normatīvo aktu izstrādāšanā
Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu
kontroli
Var vadīt mazu struktūrvienību vai būt vadošais inspektors
(eksperts)
|
|
V |
Vada kontroles
struktūrvienību |
Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
Kontrolē, kā fiziskās un juridiskās personas ievēro normatīvos
aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē Eiropas Ekonomikas zonas
valstīs un trešajās valstīs
Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu
izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam
ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un
kontroles procedūrās
Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze
un dziļa vairāku jomu izpratne
Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (atļaujas, izziņas),
kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā un tiek atzīti
Eiropas Ekonomikas zonā un valstīs, kuras ir noslēgušas
starptautiskos līgumus par šo jomu
Veic un kontrolē tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus
pētījumu veikšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu vairākos darbības
virzienos
Var atbildēt par starptautisko datu apmaiņu ārkārtas situācijās,
kas ir saistītas ar drošību
|
|
VI A |
Koordinē vairāku kontroles
struktūrvienību darbu mazā vai vidējā iestādē |
Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē
uzdevumu sadali un izpildi
Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu
izpildes kontroles gaitā, sagatavo un iesniedz tiešajam vadītājam
ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un
kontroles procedūrās
Vada lietu izmeklēšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu noteiktā
jomā, nodrošina tirgus pētījumu veikšanu
|
|
VI B |
Koordinē vairāku kontroles
struktūrvienību darbu lielā vai ļoti lielā iestādē |
Veic VI A līmenim noteiktos pienākumus
|
27. Kvalitātes vadība |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāju pienākums ir izstrādāt, ieviest un uzturēt
kvalitātes vadības sistēmu dažādās iestādēs |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Piedalās kvalitātes sistēmas
izstrādāšanā, ieviešanā un uzturēšanā |
Izstrādā kvalitātes vadības sistēmas dokumentus un sistematizē
tos
Nodrošina kvalitātes vadības rokasgrāmatas un citu dokumentu
aktualizāciju, arī procesu aprakstu saskaņošanu
Apkopo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem
kvalitātes vadības sistēmā
Uzrauga auditos noteikto korektīvo darbību izpildi
|
|
II |
Nodarbojas ar kvalitātes
sistēmas izstrādāšanu, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu |
Izstrādā iestādes un/vai tās padotības iestāžu kvalitātes
vadības sistēmu
Koordinē dokumentu un procedūru izstrādāšanu un aktualizāciju
Izstrādā dokumentus un procedūras kvalitātes vadības sistēmas
ieviešanai, organizē un pārrauga tās ieviešanu
Sniedz atbalstu struktūrvienībām procesu identificēšanā,
izvērtēšanā un dokumentēšanā
Uzrauga kvalitātes vadības sistēmas darbību, analizē to un
sagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem
Veicina iestādes iekšējo un ārējo klientu prasību apzināšanu un
izvērtēšanu
Apmāca iestādes un/vai tās padotības iestāžu darbiniekus
kvalitātes vadības jomā
|
|
III |
Vada kvalitātes vadības
sistēmu vai kvalitātes vadības struktūrvienību |
Plāno, organizē un vada kvalitātes vadības sistēmas izstrādāšanu
un ieviešanu iestādē un/vai tās padotības iestādēs
Lemj par nepieciešamajām izmaiņām kvalitātes vadības sistēmā
Nodrošina procesu identifikāciju un to mijiedarbības noteikšanu
Rosina kvalitātes nodrošināšanas metožu ieviešanu
Konsultē iestādes vadību kvalitātes vadības jomā
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
Izglīto iestādes darbiniekus kvalitātes vadības jomā
|
28. Noziedzības novēršana un apkarošana |
28.1. Izmeklēšana |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar noziedzīgu nodarījumu
pirmstiesas izmeklēšanu un gatavo pierādījumus apsūdzības celšanai |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic izmeklēšanu, izmeklējot
noziedzīgus nodarījumus un gatavojot pierādījumus apsūdzības celšanai |
Veic izmeklēšanu saskaņā ar
normatīvajiem aktiem:
Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas
izmeklēšanu
Pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas
veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai
prokurora piekrišana
Dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu
apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā,
bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības
metodes un līdzekļus
Saņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību
kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās
ziņas par faktiem kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībā
|
|
II |
Veic izmeklēšanu īpaši
sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētās
jomas pārzināšana |
Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas
izmeklēšanu, līdz tiek noskaidrota persona, kas saucama pie
kriminālatbildības, un iegūti pietiekami pierādījumi
kriminālvajāšanas uzsākšanai
Pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas
veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai
prokurora piekrišana
Dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu
apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā,
bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības
metodes un līdzekļus
Saņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību
kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās
ziņas par faktiem kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībā
Veic jauno speciālistu darbaudzināšanu
Var koordinēt citus izmeklētājus
|
|
III |
Vada izmeklēšanu noteiktā
jomā |
Vada izmeklēšanu veicošās iestādes struktūrvienību
Pārbauda kriminālprocesus, kuros tiek izdarīta izmeklēšana
Dod norādījumus izmeklētājam par pirmstiesas izmeklēšanas
izdarīšanu un atsevišķu izmeklēšanas darbību veikšanu
Var nodot lietu citam izmeklētājam
Var uzdot lietā veikt pirmstiesas izmeklēšanu vairākiem
izmeklētājiem un iecelt izmeklēšanas grupas vadītāju
Var piedalīties izmeklēšanā un personīgi veikt pirmstiesas
izmeklēšanu, izmantojot izmeklētāja pilnvaras, tiesības un
pienākumus
|
|
IV |
Vada izmeklēšanas funkciju |
Vada vairākas struktūrvienības, kas veic izmeklēšanu
|
28.2. Operatīvā darbība |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji vāc informāciju un pierādījumus par
noziedzīgām darbībām, kā arī aiztur noziedzniekus |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Sniedz atbalstu operatīvās
darbības veicējiem. Veic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista
pārraudzībā |
Sniedz atbalstu operatīvās darbības veicējiem
Veic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista pārraudzībā
|
|
II |
Veic operatīvo darbību
saskaņā ar likumu |
Veic operatīvo darbību vispārīgā veidā saskaņā ar normatīvajiem
aktiem, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:
operatīvo izzināšanu
operatīvo novērošanu (izsekošanu)
operatīvo apskati
operatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpēti
personas operatīvo aplūkošanu
operatīvo iekļūšanu
operatīvo eksperimentu
operatīvo detektīvdarbību
operatīvo korespondences kontroli
operatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiem
operatīvo sarunu noklausīšanos
|
|
III A |
Veic operatīvā ceļā iegūtās
informācijas kompleksu analīzi |
Patstāvīgi veic operatīvā ceļā iegūtās un daudznozaru pārbaudes
lietās iekļautās informācijas analīzi
Nodrošina informācijas pieprasīšanu no valsts un pašvaldību
iestādēm, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu un iekļaušanu datubāzē
Veic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo
atbildes uz valsts un pašvaldību iestāžu un augstāko valsts
amatpersonu informācijas pieprasījumiem
Veido un nodrošina operatīvā ceļā iegūtās informācijas uzkrāšanu
informācijas sistēmā, veic uzkrāto datu analīzi
Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai un
darba izpildes metožu pilnveidošanai
|
|
III B |
Veic operatīvo darbību īpaši
sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas
jomas pārzināšana |
Veic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās vispārīgā un
sevišķā veidā, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas
jomas pārzināšana, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:
operatīvo izzināšanu
operatīvo novērošanu (izsekošanu)
operatīvo apskati
operatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpēti
personas operatīvo aplūkošanu
operatīvo iekļūšanu
operatīvo eksperimentu
operatīvo detektīvdarbību
operatīvo korespondences kontroli
operatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiem
operatīvo sarunu noklausīšanos
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
Var koordinēt citus operatīvās darbības veicējus
|
|
IV |
Vada operatīvo darbību
noteiktā jomā |
Vada struktūrvienību
|
|
V |
Vada operatīvo darbību
iestādē, kurā ir vairākas struktūrvienības |
Vada vairākas struktūrvienības, kas veic operatīvo darbību
|
28.3. Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas
novēršana |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanas dienesta
darbinieki, kuri veic likumā noteiktos pienākumus noziedzīgi iegūtu
līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas novēršanai |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic ziņojumu
par neparastiem un aizdomīgiem darījumiem pirmapstrādi |
Veic saņemto ziņojumu novērtēšanu, atbild par ziņojumu nepilnību
novēršanu un komunikāciju ar ziņojumu sastādītājiem
Veic saņemto ziņojumu un papildu informācijas iekļaušanu un
apstrādi dienesta datubāzē
Veic risku analīzi pēc noziedzīga nodarījuma pazīmēm
Apkopo priekšanalīzes rezultātus pārbaudes lietās
Izstrādā priekšlikumus dienesta datubāzes funkcionalitātes
uzlabošanai
Piedalās informācijas apstrādes un uzglabāšanas procedūru
izstrādē
|
|
II |
Veic kompleksu
informācijas analīzi |
Patstāvīgi veic kompleksu (daudznozaru) pārbaudes lietās
iekļautās informācijas analīzi
Atbild par papildu informācijas pieprasīšanu no vietējām un
ārvalstu kompetentajām iestādēm, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu
un iekļaušanu datubāzē
Sagatavo kvalificējošus slēdzienus (nolēmumus) par iespējamiem
noziedzīgiem nodarījumiem nosūtīšanai tiesībaizsardzības iestādēm
Veic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo
atbildes uz vietējo un ārvalstu kompetento iestāžu informācijas
pieprasījumiem, kā arī fizisko un juridisko personu iesniegumiem
Veido un uztur elektroniskās uzskaites sistēmas (datubāzes),
veic uzkrāto datu analīzi
Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai un
darba izpildes metožu pilnveidošanai
|
|
III |
Veic kompleksu
informācijas analīzi sevišķi sarežģītās vai liela apjoma pārbaudes
lietās |
Veic II līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Patstāvīgi veic kompleksu informācijas analīzi sevišķi
sarežģītās vai liela apjoma pārbaudes lietās
Izstrādā dienesta iekšējos normatīvos aktus, jaunas darba
izpildes metodes un metodiskos materiālus
Izstrādā priekšlikumus nozares normatīvo aktu grozījumiem
Var vadīt darba grupu vai aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
IV |
Vada
struktūrvienības darbu |
Vada struktūrvienības darbu, nodrošina uzdevumu izpildi un darba
kvalitāti
Metodiski apmāca darbiniekus
Konsultē darbiniekus, kā arī pieņem lēmumus nestandarta
situāciju risināšanā
Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai
Atbild par komunikāciju ar programmatūras izstrādātājiem
Izstrādā un ievieš jaunas darba izpildes metodes un procedūras
|
28.4. Pašvaldības policija |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst pašvaldības policijas darbinieki, kuri ikdienā veic likumā "Par
policiju" noteiktos uzdevumus |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Palīdz vecākiem
speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecāku speciālistu
pārraudzībā |
Patrulē sabiedriskās kārtības uzturēšanai, novērš un pārtrauc
administratīvos pārkāpumus
Palīdz vecākiem speciālistiem izziņas un operatīvās darbības
veikšanā
Apsargā un konvojē aizturētās personas
|
|
II |
Patstāvīgi veic policijas
darbinieka pienākumus |
Nodrošina kārtību sabiedriskajās vietās
Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem
kompetentām amatpersonām
Sniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības
nodrošināšanu likumpārkāpumā vai nelaimes gadījumā cietušai vai
bezpalīdzības stāvoklī esošai personai
Atbilstoši kompetencei izdara izziņu un veic operatīvos
meklēšanas un citus likumā noteiktos pasākumus, lai atklātu
noziedzīgus nodarījumus un noskaidrotu personas, kas tos izdarījušas
Novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus, noskaidro
vainīgos, sastāda protokolus, izskata lietas par šiem pārkāpumiem
vai nodod tās izskatīšanai pēc pakļautības
Apsargā un konvojē aizturētās personas
Apsargā objektus un personas likumā noteiktajā kārtībā
Uzrauga un regulē satiksmi uz ceļiem
Izpilda tiesas nolēmumus, prokurora lēmumus un norādījumus, kas
saistīti ar meklēšanas un izmeklēšanas darbību veikšanu
|
|
III |
Pārrauga un koordinē jaunāko
speciālistu darbu, veic darbaudzināšanu, plāno un veic īpaši sarežģītus
uzdevumus |
Koordinē un pārrauga jaunāko speciālistu darbību
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu
Nodrošina kārtību sabiedriskajās vietās
Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem
kompetentām amatpersonām
Sniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības
nodrošināšanu likumpārkāpumā un nelaimes gadījumā cietušai vai
bezpalīdzības stāvoklī esošai personai
Atbilstoši kompetencei izdara izziņu un veic operatīvos
meklēšanas un citus likumā noteiktos pasākumus, lai atklātu
noziedzīgus nodarījumus un noskaidrotu personas, kas tos izdarījušas
Novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus, noskaidro
vainīgos, sastāda protokolus, izskata lietas par šiem pārkāpumiem
vai nodod tās izskatīšanai pēc pakļautības
Apsargā un konvojē aizturētās personas
Apsargā objektus un personas likumā noteiktajā kārtībā
Uzrauga un regulē satiksmi uz ceļiem
Izpilda tiesas nolēmumus, prokurora lēmumus un norādījumus, kas
saistīti ar meklēšanas un izmeklēšanas darbību veikšanu
|
|
IV |
Vada policijas
struktūrvienību |
Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu
izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam
ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un
procedūrās
|
|
V |
Vada vairākas policijas
struktūrvienības |
Koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē mērķu un
uzdevumu izpildi
Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu
izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam
ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un
procedūrās
|
29. Pedagoģijas darbības atbalsts |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuri nav ietverti pedagogu amatu sarakstā un kuru pildītāji
atbalsta, koordinē vai kontrolē izglītības programmu īstenošanu, tostarp
pedagoģijas metodisko vadību |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Pašvaldības izglītības
atbalsta vai pārvaldes iestādes metodiķis |
Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu
īstenošanas organizācijā vai vadībā
Izvērtē izglītības programmu īstenošanas kvalitāti
Sniedz vai organizē metodiskas palīdzības sniegšanu izglītības
iestādes programmu un mācību priekšmetu programmu īstenošanā
Koordinē pašvaldības izglītības iestāžu mācību priekšmetu
metodisko komisiju vadītāju un metodiķu darbu
Koordinē pašvaldības pedagogu tālākizglītību un profesionālo
pilnveidi
|
|
II |
Valsts izglītības atbalsta
vai pārvaldes iestādes metodiķis |
Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu
īstenošanas organizācijā vai vadībā pašvaldības mērogā
Veic I līmenim noteiktos pienākumus valsts mērogā
|
30. Personāla vadība |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
ar personāla vadības funkciju saistīti amati, kuru pildītāji uztur
personāla lietas un lietvedību, izstrādā un ievieš personāla politiku,
nodarbojas ar personāla plānošanu un piesaisti, atlasi, noturēšanu,
vērtēšanu un attīstīšanu |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic noteiktus uzdevumus.
Strādā cita speciālista pārraudzībā |
Uztur un kārto personāla lietas un personāla lietvedību
Apkopo informāciju par darbiniekiem un vakancēm, ievada
informāciju datubāzē
Veic personāla administrēšanas procesa vienkāršākos uzdevumus
(piemēram, plānu saskaņošana, telpu rezervēšana, vērtējumu
apkopošana)
|
|
II |
Specializējas noteiktā
personāla vadības jomā |
Sagatavo ar personālu saistītos dokumentus un līgumus
Veic personāla atlasi, arī vērtē kandidātus un sagatavo
raksturojumus
Apkopo un analizē informāciju par personālu un sniedz
nepieciešamo informāciju par vakantajiem amatiem
Gatavo standarta pārskatus par personālu
Ievieto darba sludinājumus plašsaziņas līdzekļos
Organizē darbinieku mācības
Konsultē citu struktūrvienību vadītājus par attiecīgo personāla
vadības jomu
|
|
III |
Strādā vairākās personāla
vadības jomās vai pilnībā vada un attīsta noteiktu personāla vadības
funkciju/jomu |
Konsultē personāla jautājumos noteiktās jomās
Piedalās personāla politikas izstrādē un personāla plānošanā
Vada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) noteiktus personāla
vadības procesus organizācijā
Var vadīt/pārraudzīt vienu vai vairākus darbiniekus
Koordinē un sagatavo ierēdņu un darbinieku vērtēšanas procesa
dokumentāciju, vada un plāno ierēdņu un darbinieku vērtēšanas
procesu
|
|
IV A |
Vada personāla vadības
funkciju mazā iestādē |
Vada (organizē, plāno, kontrolē un motivē) personāla vadības
struktūrvienību
Vada iestādes personāla vadības funkciju un tās attīstību
Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākajai
vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar
personāla vadību saistītajos jautājumos
Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai
Piedalās iestādes attīstības stratēģijas izstrādāšanā
Var veikt vidējas un lielas iestādes personāla vadītāja
vietnieka pienākumus
|
|
IV B |
Vada personāla vadības
funkciju vidējā vai lielā iestādē |
Veic IV A līmenim
noteiktos pienākumus vidējā vai lielā iestādē, kā arī:Vada iestādes personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu
Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo
integrāciju
Var veikt ļoti lielas iestādes personāla vadītāja vietnieka
pienākumus
|
|
IV C |
Vada personāla vadības
funkciju ministrijā vai ļoti lielā iestādē |
Vada personāla vadības funkciju un tās attīstību
Vada personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu
Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākā
līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu
sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos
Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo
integrāciju
Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai
Var aizvietot personālvadības funkcijas vadītāju, kurš organizē
personāla vadības funkcijas vairākās iestādēs
|
|
IV D |
Vada personāla vadības
funkciju vairākās iestādēs vai īpaši lielā iestādē, koordinē un
metodiski vada personāla vadības funkciju padotības iestādēs |
Vada personāla vadības funkciju un tās attīstību vairākās
iestādēs
Izstrādā iestādes personāla politiku un stratēģiju un vada tās
ieviešanu
Piedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādē
Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas vairāku
iestāžu augstākā līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo
pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos
vairākās iestādēs
Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo
integrāciju vairākās iestādēs
Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai vairākās
iestādēs
Vada un atbild par sociālo dialogu vairākās iestādēs
Pārstāv iestādi valsts līmeņa izveidotās darba grupās un
starptautiskās institūcijās
|
31. Laboratorijas un izpētes darbi |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuri saistīti ar studiju procesu, laboratorijas un izpētes darbu
veikšanu, problēmu risināšanu, informācijas un datu vākšanu, tehnisko
izpēti un analīzi, projektēšanu, darbu plānošanu, tehnisko uzraudzību un
kontroli vai arī bioloģiskās daudzveidības saglabāšanu, zinātnes atziņu
izmantošanu, piedalīšanos studiju un zinātniskās pētniecības darbā |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic laboratoriju un izpētes
darbu sagatavošanu un apkopošanu |
Veic noteiktos pienākumus, izmantojot atbilstošas metodes un
paņēmienus
Apkopo un analizē iegūtos eksperimentālos datus un sagatavo
nepieciešamo informāciju, izsniedz atskaites
Sagatavo telpas, materiālus un ierīces eksperimentiem,
izmēģinājumiem, analīzēm
Apkopj un remontē pētījumos izmantojamo aparatūru, uztur kārtībā
nepieciešamās iekārtas
Veic tehnisko un pētniecības darbu
Asistē laboratorijas vadītājam/vecākajam speciālistam, strādā
viņa uzraudzībā
|
|
II |
Vada projektus studiju un
pētniecības darbam |
Vada specifiskus projektus, nodrošina kvalitāti un termiņu
ievērošanu
Izstrādā dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto datubāzes
Ievāc paraugus un sagatavo analīzei
Organizē un vada studiju un pētniecības darbā izmantoto iekārtu
apkalpošanu un remontu
Veic pētījumus un izmēģinājumus, analizē pētījumos iegūtos
datus, gatavo pārskatus
Nodrošina un kontrolē standartu ievērošanu
Sagatavo mācību līdzekļus studiju procesa nodrošināšanai
Koordinē jaunāko speciālistu darbu
|
|
III |
Organizē zinātnisko darbību,
sagatavo zinātniskos rakstus un pārskatus |
Veic zinātniskās pētniecības darbu un izmanto iegūtos rezultātus
attiecīgajā jomā
Piedalās jaunu produktu izstrādes procesā, realizācijā un sniedz
laboratorijas atzinumu par to kvalitāti
Gatavo atskaites par testēšanas rezultātiem un laboratorijas
darbiem, attīsta testēšanas metodes
Gatavo zinātniskos rakstus un pārskatus
Kontrolē tehnoloģijas ievērošanu darba procesā
Organizē un vada zinātnisko sadarbību, piesaista finansējumu
Atbild par atsevišķu administratīvu jautājumu risināšanu
Nepieciešama specifiska augstākā izglītība un ilgstoša darba
pieredze, spēja risināt nestandarta problēmas, strādāt nebijušās
situācijās un apstākļos
Vada struktūrvienības daļu vai darba grupas
|
|
IV |
Vada un kontrolē izpētes
darbu |
Plāno, organizē, koordinē un kontrolē izpētes darbu
Organizē zinātniskās konferences un seminārus
Ierosina un koordinē izpētes projektus
Vada personālu
|
32. Projektu vadība |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodrošina projektu vadību: projektu organizēšanu,
plānošanu un izpildes kontroli, projektu izpildes gaitā radušos problēmu
risināšanu, projektiem atbilstošas informācijas un datu vākšanu, izpēti
un analīzi, pārskatu sastādīšanu, kā arī organizē un vada projekta
komandas darbu |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic noteiktus uzdevumus
projekta ietvaros citu speciālistu pārraudzībā |
Piedalās projekta plānošanā
Apkopo, analizē un sagatavo projektam nepieciešamo informāciju
Uztur un gatavo projekta dokumentāciju
Seko projekta norises plānam un nosūta atgādinājumus
Sniedz informāciju valsts un pašvaldību iestādēm, uzņēmumiem un
organizācijām savas kompetences ietvaros
Dibina un uztur kontaktus ar iesaistītajām institūcijām un
personām, organizē tikšanās un citus pasākumus projekta jautājumos
Var piedalīties mārketinga pasākumu organizēšanā un veikt
dažādus administratīvus uzdevumus
|
|
II A |
Vada standartizētus
projektus |
Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu
Precizē projekta mērķus
Koordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas
vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju pārstāvji
Kontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam,
budžetam un kvalitātes prasībām
Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem
rezultātiem
Nodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta
dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personām
Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekus
|
|
II B |
Vada starptautiskās
sadarbības (investīciju piesaistes un eksporta veicināšanas) projektus.
Nepieciešama pieredze starptautiskajā mārketingā, uzņēmējdarbībā |
Izstrādā priekšlikumus valsts ārējo ekonomikas sakaru politikas
veidošanā
Ierosina un vada eksporta un investīciju projektu identificēšanu
Sniedz atbalstu Latvijas un ārvalstu kompānijām biznesa
sadarbības partneru atrašanā, kontaktu dibināšanā, veidošanā un
ilglaicīgā uzturēšanā, ārējā mārketinga pasākumu īstenošanā
Organizē investīciju piesaisti un eksportu veicinošus ārējā
mārketinga pasākumus
Sniedz informatīvus un konsultatīvus pakalpojumus valsts un
pašvaldību iestādēm, fiziskām un juridiskām personām, tai skaitā
eksporta un investīciju sadarbības projekta sagatavošanā un
īstenošanā
Izstrādā priekšlikumus uzņēmējdarbības vides uzlabošanā
Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekus
|
|
II C |
Vada vidēji lielus
nestandarta projektus |
Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu, atbild par projektā
definēto mērķu sasniegšanu
Koordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas
vairākas institūcijas
Kontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam,
budžetam un kvalitātes prasībām
Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem
rezultātiem
Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekus
|
|
III A |
Vada lielus, sarežģītus
un/vai nestandarta projektus, koordinē vai pārrauga citus darbiniekus |
Vada (plāno, organizē, kontrolē) lielus, sarežģītus un/vai
nestandarta projektus
Risina nestandarta problēmas
Izstrādā projekta budžetu, kontrolē tā izpildi
Nosaka kvalitātes un darba izpildes standartus
Identificē un paredz riskus
Plāno un veic nepieciešamās izmaiņas
Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas
Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem
rezultātiem
Nodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta
dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personām
Organizē projektā iesaistītā administratīvā personāla darbu
|
|
III B |
Vada struktūrvienību vai
lielus un sarežģītus eksporta, investīciju un sadarbības projektus |
Vada un koordinē struktūrvienības darbību, nosaka uzdevumus
saskaņā ar organizācijas darba plānu un stratēģiju un kontrolē to
izpildi
Strādā ar nozīmīgiem eksporta, investīciju un sadarbības
projektiem
Dibina un uztur regulārus kontaktus ar citām valsts un
pašvaldību institūcijām, Latvijas un starptautiskām organizācijām,
uzņēmumiem
Gatavo un iesniedz organizācijas vadībai priekšlikumus par
nepieciešamajām izmaiņām politikas plānošanas dokumentos, kas skar
Latvijas tautsaimniecības attīstību
Piedalās plānošanas sanāksmēs un pārstāv struktūrvienības
(organizācijas) intereses savas kompetences ietvaros
Piedalās augsta līmeņa semināros un tikšanās, sniedz informāciju
par Latvijas biznesa vidi, pārstāv organizācijas intereses savas
kompetences ietvaros
|
|
III C |
Veic Latvijas Nacionālajā
Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas plānā noteikto uzdevumu
izpildi |
Izstrādā stratēģiju un rīcības plānu Eiropas Savienības vienotās
valūtas ieviešanai
Nodrošina Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas Vadības
komitejas lēmumu izpildi
Koordinē Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas procesā
iesaistīto darba grupu savstarpējo sadarbību, pieprasa regulārus
pārskatus par pārskata periodā paveiktajiem un nākamajā periodā
plānotajiem uzdevumiem vienotās Eiropas Savienības valūtas
ieviešanai Latvijā
Sagatavo ziņojumus Vadības komitejai un Ministru kabinetam,
nodrošina Saeimas un tās komisiju informēšanu par Eiropas Savienības
vienotās valūtas ieviešanas nodrošināšanu Latvijā
Pārstāv Latvijas intereses un informē par Eiropas Savienības
vienotās valūtas ieviešanas projekta gaitu Eiropas Komisiju un tās
institūcijas
|
|
III D |
Vada ļoti liela valsts
investīciju objekta – Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta
īstenošanu |
Izstrādā stratēģiju, rīcības plānus un kalendāra grafikus
Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanai un nodrošina to
izpildi atbilstoši Ministru kabineta, Latvijas Nacionālās
bibliotēkas Uzraudzības padomes un ministrijas vadības dotajiem
uzdevumiem
Plāno, vada, organizē un koordinē struktūrvienību darbu,
nodrošina struktūrvienību mērķu un uzdevumu izpildi
Atbild par valsts budžeta līdzekļu efektīvu, tiesisku un
ekonomisku izlietošanu atbilstoši paredzētajiem mērķiem
Sadarbojas ar būvniecības valsts kontroles un uzraudzības
dienestiem
Sadarbojas ar valsts pārvaldes, pašvaldību institūcijām,
juridiskām un fiziskām personām Latvijas Nacionālās bibliotēkas
projekta īstenošanas jautājumu risināšanai
Nodrošina informācijas sagatavošanu oficiālā viedokļa paušanai
par Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanas jautājumiem
|
33. Radošie darbi |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kas saistīti ar māksliniecisko un tehnisko jaunradi, telpu,
ekspozīciju (izstāžu), reklāmas materiālu un mājaslapu izstrādi un
noformēšanu |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic noformēšanas un
uzturēšanas darbus |
Veido un noformē ilustratīvus materiālus
Piedalās ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājaslapu
mākslinieciskajā un tehniskajā izstrādē, iekārtošanā un uzturēšanā
Veic nepieciešamās izmaiņas saskaņā ar pasūtītāja prasībām
Var strādāt pieredzējušāka speciālista uzraudzībā
|
|
II |
Veido noformējumu un veic ar
tā attīstību saistītus darbus |
Izstrādā un veido kopējo māksliniecisko tēlu un dizainu,
nodrošina tā tehnisko risinājumu
Izstrādā ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājaslapu
māksliniecisko un tehnisko koncepciju
Pārrauga noformējumu, regulāri veido un ievieš jaunus
risinājumus
|
|
III |
Veic radošo darbību un
administratīvi vada darbiniekus |
Veic II līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Plāno un organizē kultūras pasākumus
Izstrādā pasākumu plāna māksliniecisko koncepciju
Sekmē pašdarbības kolektīvu darbību
Var vadīt struktūrvienības darbu, noteikt uzdevumus un kontrolēt
to izpildi
|
|
IV |
Vada un nodrošina kultūras
darbību pašvaldībā |
Nodrošina kultūras darbības vadīšanu, tā darbības plānošanu,
organizēšanu un koordinēšanu
Sagatavo un īsteno kultūras darbības stratēģiju, sagatavo
atbilstošos normatīvos dokumentus
Izstrādā un īsteno projektus un programmas kultūras darbībai,
tai skaitā par investīciju piesaisti
Plāno kultūras pakalpojumu attīstību, koordinē to racionālo
izmantošanu
|
34. Restaurācijas darbi |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāju pienākums ir restaurēt vai konservēt muzeja
krājumos esošos priekšmetus |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Strādā cita speciālista
uzraudzībā, veic vienkāršus restaurācijas darbus (4.kvalifikācijas
pakāpes restaurators) |
Veic vienkāršākos restaurācijas darbus saskaņā ar vecākā
restauratora ieteikto metodi un tehnoloģiju
Sagatavo ķimikālijas un darba šķīdumus atbilstoši noteikumiem
Dokumentē darba gaitu
|
|
II |
Strādā patstāvīgi, veic
sarežģītākus restaurācijas darbus (3.kvalifikācijas pakāpes
restaurators) |
Strādā patstāvīgi un veic sarežģītākus restaurācijas darbus,
izmantojot restaurācijas pamatprincipus
Vecākā restauratora vadībā sastāda restaurācijas uzdevumu
Veic profilaktisko priekšmeta nostiprināšanu un dezinfekciju
Dokumentē restaurācijas gaitu, veic fotofiksāciju, aizpilda
restaurācijas pases
|
|
III |
Veic sarežģītus
restaurācijas darbus, izvēloties restaurācijas metodiku, apmāca jaunos
speciālistus (2.kvalifikācijas pakāpes restaurators) |
Veic sarežģītus restaurācijas un konservācijas darbus,
izmantojot fizikālo, ķīmisko un bioloģisko pētījumu rezultātus
Patstāvīgi izvēlas restaurācijas metodiku, piedalās restauratoru
darba uzdevumu sastādīšanā
Iesaka optimālos priekšmetu glabāšanas apstākļus, piedalās
muzeja priekšmetu saglabātības pārbaudēs
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
|
|
IV A |
Veic eksperta pienākumus
(1.kvalifikācijas pakāpes restaurators vecmeistars) |
Veic vissarežģītākos restaurācijas un konservācijas darbus
Piedalās krājuma politikas restaurācijas sadaļas izstrādē
Piedalās jaunu restaurācijas metodiku izstrādē un pārbaudē
Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus
Izstrādā un pārbauda jaunas restaurācijas metodes, pilnveido
restaurācijas tehnoloģiju un instrumentus
|
|
IV B |
Vada struktūrvienības darbu,
izstrādā un ievieš jaunas restaurācijas metodes |
Vada un koordinē struktūrvienības darbu
Darbojas restaurācijas padomē, kas apstiprina restaurācijas
darba uzdevumus, kā arī citās padomēs un komisijās
Pārrauga un plāno restaurācijas iekārtas, saimniecisko inventāru
un materiālus
Sagatavo restaurācijas gaitā izlietoto materiālu pārskatu, seko
līdzi līdzekļu izlietojumam
Piedalās restauratoru atestācijā
|
35. Politikas ieviešana |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāju pienākums ir pārraudzīt nozares politikas
ieviešanu konkrētā jomā, izstrādāt normatīvo aktu ieviešanas procedūras,
apkopot un sniegt informāciju un ieteikumus par politikas ieviešanas
procesu amatpersonām, kas plāno attiecīgās nozares politiku |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Palīdz amatpersonām, kas
nodarbojas ar politikas ieviešanu, sniedzot tehnisku un informatīvu
atbalstu |
Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai
vadītāja norādījumus
Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu,
standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas kontroli
|
|
II |
Nodarbojas ar politikas
ieviešanu konkrētā apakšnozarē. Specializējas vienā vai vairākos
darbības virzienos vai apakšvirzienos |
Izstrādā procedūras, kas regulē normatīvo aktu ieviešanu
noteiktā nozarē
Kontrolē normatīvo aktu ieviešanas procedūru izpildi padotības
iestādēs/teritoriālajās struktūrvienībās
Apkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, gatavo
priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos
Sniedz atzinumus par ministriju un citu institūciju
sagatavotajiem normatīvo aktu projektiem
Apkopo informāciju par situāciju attiecīgā darbības virziena
jomā, iesniedz to politikas plānotājiem
Sagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm,
iesniegumiem vai sūdzībām
Konsultē juridiskās un fiziskās personas
Var pārraudzīt un kontrolēt noteikta veida valsts, pašvaldību
vai privātu iestāžu darbu
Var veikt metodisko darbu, vadīt un organizēt mācības
darbiniekiem noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātajās
iestādēs
Var organizēt un nodrošināt sabiedrības izglītošanu jautājumos,
kas saistīti ar iestādes pamatdarbību
|
|
III |
Nodarbojas ar politikas
ieviešanu konkrētas apakšnozares ietvaros. Specializējas vienā vai
vairākos darbības virzienos vai apakšvirzienos. Strādā ar īpaši
sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozares |
Veic II līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī: Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus
Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
Pārstāv iestādi un piedalās citu iestāžu vai institūciju ar
nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādē
Sniedz informāciju un pārskatus atbilstoši Ministru prezidenta
pieprasījumiem
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
IV A |
Vada un kontrolē politikas
ieviešanu vienā apakšnozarē vai darbības jomā. Pārraudzītā apakšnozare
vai darbības joma sīkāk nedalās |
Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to
izpildi
Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē
jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību normatīvo
aktu ieviešanas procesā
|
|
IV B |
Vada un kontrolē politikas
ieviešanu vienā apakšnozarē vai darbības jomā un aizvieto lielas vai
ļoti lielas struktūrvienības vadītāju |
Veic IV A līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Aizvieto lielas un ļoti lielas struktūrvienības vadītāju
|
|
V |
Vada un kontrolē politikas
ieviešanu vienā apakšnozarē, kas dalās sīkāk atsevišķās darbības jomās
un kuras ietvaros ar katru darbības jomu nodarbojas atsevišķa
struktūrvienība |
Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka
uzdevumus un kontrolē to izpildi
Analizē situāciju apakšnozarē, identificē jomas, kurām
nepieciešams pievērst papildu uzmanību rīcībpolitikas ieviešanas
procesā
|
36. Politikas plānošana |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāju pienākums ir pārraudzīt konkrētas nozares vai
apakšnozares attīstību valstī, izstrādāt nozares politiku vai koordinēt
vienas vai vairāku nozaru politikas izstrādi un nodrošināt institūciju
darbības plānošanu, gatavot nepieciešamos normatīvos aktus un grozījumus
tajos, pārraudzīt un izvērtēt to ieviešanu, uzturēt sakarus ar
amatpersonām, kas nodarbojas ar valsts politikas izstrādi un ieviešanu
radniecīgajās nozarēs, sniegt atzinumus par to izstrādātajiem
normatīvajiem aktiem. Starpnozaru koordinācija, kā arī noteiktas
funkcijas veikšana vairākās nozarēs šīs saimes kontekstā uzskatāma par
atsevišķu nozari. Amati, kuru pienākumi ir saistīti ar stratēģisko
plānošanu valsts tiešās pārvaldes iestādēs un atvasināto publisko
personu attīstības plānošanu, ir klasificējami šajā saimē |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Palīdz amatpersonām, kas
nodarbojas ar politikas izstrādi, sniedzot tehnisku un informatīvu
atbalstu |
Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai
vadītāja norādes
Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu,
standartdokumentu sagatavošanu
|
|
II |
Veic politikas plānošanu,
izstrādi un ietekmes novērtēšanu noteiktā nozarē. Specializējas vienā
vai vairākās apakšnozares darbības jomās |
Atbilstoši specializācijai apkopo, analizē un izvērtē
informāciju par situāciju valstī attiecīgajā nozarē
Izstrādā priekšlikumus valsts politikas veidošanai un attīstībai
Izstrādā tiesību aktu projektus
Sagatavo atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem tiesību
aktu un citu dokumentu projektiem
Konsultē juridiskās un fiziskās personas
Pārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu
dokumentu, projektu vai programmu izstrādē
Pārstāv valsti ar nozari saistītajās starptautiskajās
organizācijās, darba grupās un ārvalstu institūcijās
Var piedalīties institūcijas darbības stratēģijas izstrādē
Var kontrolēt padotības iestāžu darbu, piemēram, pārbaudot
normatīvo aktu ievērošanu, līdzekļu izlietojumu
Var gatavot instrukcijas un/vai pozīcijas Latvijas nostājai
Eiropas Savienības normatīvo aktu izstrādes jautājumos
Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības
institūcijās
Var iesniegt apkopoto informāciju nozares un citām ar politikas
plānošanu saistītajām institūcijām
Var veikt politikas plānošanas dokumentu un tiesību aktu
projektu apspriešanu ar nozarē iesaistītajām personām un to
izveidotajām biedrībām
|
|
III |
Veic politikas plānošanu,
izstrādi un ietekmes novērtēšanu noteiktā nozarē. Specializējas vienā
vai vairākās apakšnozares darbības jomās. Strādā ar īpaši sarežģītiem
jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozares |
Veic II līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares
darbības jomu pārzināšana
Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas
izstrādes jautājumiem
Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai
par politikas izstrādes jautājumiem
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu
Var piedalīties institūcijas darbības stratēģijas izstrādē
Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
IV |
Vada un kontrolē politikas
plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu atsevišķā apakšnozarē.
Pārraudzītā apakšnozare sīkāk nedalās, bet pakļautie darbinieki
specializējas noteiktās apakšnozares darbības jomās |
Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to
izpildi
Analizē situāciju apakšnozarē valstī, identificē jomas, kurām
nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas un
izstrādes procesā
Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas
izstrādes jautājumiem
Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai
par politikas izstrādes jautājumiem
Piedalās institūcijas darbības stratēģijas plānošanā
Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības
institūcijās
|
|
V |
Vada un kontrolē nozares
politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu. Pārraudzītā
nozare dalās vairākās apakšnozarēs |
Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka
uzdevumus un kontrolē to izpildi
Piedalās nozares politikas plānošanā
Analizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē jomas,
kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas un
izstrādes procesā
Piedalās institūcijas darbības stratēģijas plānošanā
Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas
izstrādes jautājumiem
Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai
par politikas izstrādes jautājumiem
Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības
institūcijās
|
|
VI |
Vada un kontrolē vairāku
savstarpēji saistītu nozaru vai lielas, stratēģiski svarīgas nozares
politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu. Katra pārraudzītā
nozare dalās vairākās apakšnozarēs. Šajā līmenī var tikt klasificēti
iestāžu vadītāju vietnieki, kuri atbild par vienu vai vairākām politikas
nozarēm |
Vada nozares politikas plānošanu
Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus,
kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas
un izstrādes procesā
Vada institūcijas darbības stratēģijas plānošanu
Konsultē citu iestāžu politikas plānotājus par politikas
izstrādes jautājumiem
Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai
par politikas izstrādes jautājumiem
Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības
institūcijās
|
37. Tirgzinība |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodrošina tirgus analīzi, zīmolu izstrādi un
uzturēšanu, pakalpojumu vai produktu virzīšanu tirgū un tirgzinības
aktivitātes |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic tirgzinības
palīgfunkcijas |
Veic vienkāršus tirgzinības uzdevumus saskaņā ar instrukcijām
Sagatavo pārskatus
Nodrošina informācijas apmaiņu starp struktūrvienībām un
sadarbības partneriem
|
|
II |
Vada tirgzinības projektus |
Izstrādā un ievieš pakalpojumu, produktu vai zīmola tirgzinības
plānus
Analizē pakalpojumu un/vai produktu ienesīgumu tirgū
Vada projektus
Uztur attiecības ar sadarbības partneriem
|
|
III |
Vada pakalpojumu un/vai
produktu plānus |
Vada pakalpojumu, produktu vai zīmola tirgzinības plānus
Kontrolē pakalpojumu un/vai produktu tirgzinības budžetu
Analizē klientu uzvedības paradumus
Attīsta jaunus pakalpojumus un/vai produktus
Vada lielus projektus
Uztur attiecības ar sadarbības partneriem
|
|
IV |
Vada tirgzinības plānus |
Izstrādā un ievieš pakalpojumu un/vai produktu grupas vai zīmola
tirgzinības plānus
Var sastādīt tirgzinības budžetu un kontrolēt to izpildi
Var izvēlēties sadarbības partnerus
Vada iestādes līmeņa tirgzinības projektus
Var vadīt personālu
|
|
V |
Vada vidējas iestādes
tirgzinības funkciju |
Izstrādā un ievieš tirgzinības stratēģiju
Sastāda tirgzinības budžetu un kontrolē tā izpildi
Izvēlas sadarbības partnerus
Vada ietekmīgus projektus
Vada personālu
|
|
VI |
Vada lielas iestādes
tirgzinības funkciju |
Izstrādā un ievieš tirgzinības stratēģiju un iestādes kopējo
tirgzinības plānu
Sastāda tirgzinības budžetu un kontrolē tā izpildi
Izvēlas nozīmīgos un ietekmīgos sadarbības partnerus
Vada ietekmīgus projektus
Piedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādē
Vada personālu
|
38. Sekretariāta funkcija |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
ar sekretariāta funkciju saistīti pienākumi: atbildēšana uz tālruņa
zvaniem, to pāradresācija, viesu uzņemšana, sanāksmju un pārrunu, kā arī
komandējumu tehniskā organizēšana, dokumentu sagatavošana, noformēšana
un pavairošana, korespondences šķirošana un nosūtīšana, biroja telpu un
biroja aprīkojuma uzturēšanas nodrošināšana. Šajā saimē neklasificē
amatus, kuru pienākumi pēc būtības ir saistīti ar lietvedības funkciju
un pienākumiem |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic vienkāršus pienākumus.
Darba būtība ir skaidri noteiktu uzdevumu savlaicīga un precīza izpilde.
Strādā citu pārraudzībā, lēmumus nepieņem |
Veic vienkāršākos sekretariāta pienākumus, piemēram, atbildēšana
uz tālruņa zvaniem, zvanu pāradresācija, vēstuļu šķirošana un
sūtīšana, informācijas ievadīšana datubāzēs
|
|
II |
Veic procedūrās aprakstītus
standarta uzdevumus. Nepieciešama izpratne par struktūrvienības un
organizācijas darbu |
Veic vienkāršākos sekretariāta pienākumus
Organizē sanāksmes
Sastāda standarta vēstules, ievērojot vadlīnijas
Ievāc un apkopo informāciju
|
|
III |
Pieņem lēmumus saskaņā ar
vadlīnijām attiecīgajā jomā. Var pārraudzīt citu darba izpildi |
Veic personīgā asistenta pienākumus, plānojot darba grafiku un
organizējot tikšanās
Patstāvīgi apkopo materiālus (piemēram, vadības sēdēm)
Var tulkot dažādus materiālus un dokumentus
Var dot rīkojumus vadītāja vārdā
Koordinē vadītāja dokumentu plūsmu
Seko vadītāja rīkojumu un lēmumu izpildei iestādes
struktūrvienībās
Vadītāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām
Veic sanāksmju protokolista pienākumus
|
39. Sociālais darbs |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kas saistīti ar sociālo aprūpi un rehabilitāciju noteiktās
sabiedrības grupās |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Strādā cita speciālista pārraudzībā, veic vienkāršus aprūpes
darbus |
Strādā cita speciālista vadībā
Tīra un uzkopj telpas
Apkopj klientus
Atbilstoši sarakstam nodrošina klientu apkopšanai nepieciešamo
materiālu un priekšmetu pieejamību
Transportē klientus
|
|
II |
Strādā patstāvīgi, veic
sociālo rehabilitāciju |
Strādā patstāvīgi
Veic sociālo aprūpi vai sociālo rehabilitāciju
Nodrošina klientu aprūpes vai rehabilitācijas programmu
īstenošanu atbilstoši plānam
|
|
III |
Konsultē klientus, pārstāv
klienta intereses |
Palīdz indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā
Veic sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt
psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē integrēties
sabiedrībā
Nodrošina sociālā darba vadību
Veic profilaktisko sociālo darbu
Konsultē klientus jautājumos, kas saistīti ar viņu tiesībām un
pienākumiem
Klienta interesēs organizē un mobilizē resursus, administrē
resursu piešķiršanu klientam
Pārstāv klienta intereses dažādās institūcijās
|
|
IV |
Pārrauga citu sociālo
darbinieku darbu, iesaistās sarežģītu problēmu risināšanā |
Organizē palīdzības sniegšanu indivīdiem, ģimenēm un grupām
sociālo problēmu risināšanā
Organizē sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt
psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē integrēties
sabiedrībā
Organizē un nodrošina sociālā darba vadību
Organizē profilaktisko sociālo darbu
Vada citus sociālos darbiniekus
Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
Iesaistās īpaši sarežģītu problēmu risināšanā
Var vadīt struktūrvienības darbu
|
40. Starptautiskie sakari |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāju pienākums ir piedalīties valsts ārējo sakaru
veidošanā attiecīgajā politikas jomā, arī apkopojot informāciju par
sadarbību ar ārvalstu institūcijām, gatavojot sadarbības līgumus un
sadarbojoties ar citām institūcijām |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Sadarbojas ar
starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā un citām Latvijas
institūcijām, sniedzot tām informāciju |
Veicina kontaktu izveidošanu ar radniecīgām ārvalstu
institūcijām
Koordinē sadarbību ar starptautiskajām organizācijām attiecīgās
politikas jomā (piemēram, UNESCO)
Informē citas institūcijas un amatpersonas par to lomu
starptautiskās sadarbības īstenošanā, kā arī sniedz metodisku
palīdzību ārvalstu sakaru jautājumos
Apkopo un sniedz citām institūcijām informāciju par Latvijas un
citu valstu sadarbību attiecīgajā jomā
Piedalās ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanā un, ja
nepieciešams, nodrošina dokumentu tulkošanu
|
|
II |
Koordinē sadarbību ar
starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā, izstrādā un vada
projektus |
Dibina kontaktus un koordinē sadarbību ar starptautiskajām
institūcijām attiecīgajā jomā
Izstrādā un vada projektus, kontrolē projektu izpildi atbilstoši
termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām, nodrošina informāciju
iesaistītajām pusēm
Koordinē to projektu uzdevumu izpildi, kuros iesaistītas
vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju pārstāvji
Ja nepieciešams, oficiālajās sarunās veic tulka funkcijas
|
|
III |
Piedalās valsts ārējo sakaru
veidošanā attiecīgās politikas jomā, nodrošina sadarbības līgumu
sagatavošanu un ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanu |
Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to
izpildi
Piedalās valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomā
Nodrošina starptautisko apmaiņas un sadarbības līgumu projektu
sagatavošanu
Gatavo priekšlikumus un atzinumus par politikas dokumentiem
Nodrošina un kontrolē ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanu
|
|
IV |
Vada starptautisko
sadarbības funkciju īpaši lielā iestādē un padotības iestādēs |
Veic starptautisko sakaru politikas un stratēģijas izstrādāšanas
koordinēšanu un īstenošanu
Veic starptautisko sadarbības projektu un programmu koordināciju
un nodrošināšanu
Sadarbojas ar Latvijas un ārvalstu institūcijām
Nodrošina starptautisko klientu piesaisti
Veic studentu mobilitātes nodrošināšanu starptautisko projektu
un programmu ietvaros
Vada personālu
|
41. Transportlīdzekļa vadīšana |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāju pamatpienākums ir transportlīdzekļu vadīšana |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Vada kravas automašīnu vai
traktortehniku |
Vada kravas automašīnu vai traktortehniku
Regulāri rūpējas, lai transportlīdzeklis būtu darba kārtībā
Var pārvadāt iestādei nepieciešamās preces
|
|
II |
Vada vieglo automašīnu,
pārvadā cilvēkus un, ja nepieciešams, sūtījumus |
Pārvadā iestādes darbiniekus un viesus
Vada vieglo automašīnu vai mazu autobusu
Regulāri rūpējas, lai automašīna būtu darba kārtībā
Ja nepieciešams, veic kurjera funkcijas (aizgādā vai atved vēstules,
pakas, citus sūtījumus)
|
|
III |
Vada autobusu, pārvadā
iestādes darbiniekus vai klientus |
Vada autobusu
Vada speciālo transportlīdzekli, strādā ar atbilstošu speciālo
tehniku
Regulāri rūpējas, lai transportlīdzekļi būtu darba kārtībā
|
42. Tulkošana |
42.1. Tulkošana rakstveidā |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji rakstveidā tulko dokumentus no vienas
valodas citā valodā |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Tulko vienkāršus tekstus |
Tulko saņemto un nosūtāmo korespondenci no latviešu
valodas/svešvalodas uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valodu
Tulko apjomīgus vienkāršus tekstus no latviešu valodas/vienas vai
vairākām svešvalodām uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valodu
|
|
II |
Tulko sarežģītus tekstus
(nepieciešamas īpašas zināšanas) |
Tulko sarežģītus (piemēram, tehniskus, zinātniskus, juridiskus)
tekstus, kur nepieciešamas īpašas zināšanas, no latviešu valodas/vienas
vai vairākām svešvalodām uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu
valodu
Spēj orientēties attiecīgajā jomā un izmantot nozares terminoloģiju,
lietot tulkošanas datorprogrammas un elektroniskās datubāzes
Spēj tulkot rakstisku tekstu no vienas svešvalodas uz citu
svešvalodu
|
42.2. Tulkošana mutvārdos |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji mutvārdos tulko sarunas no vienas valodas
citā valodā |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Sinhroni tulko |
Secīgi (nesinhroni) tulko uzstāšanos prezentācijās un sanāksmēs no
latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu
Sinhroni vai secīgi tulko uzstāšanos sanāksmēs un prezentācijās no
latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu
Ja nepieciešams, veic tulka funkcijas oficiālās sarunās
|
|
II |
Sinhroni tulko sarežģītas
sarunas |
Veic tulka funkcijas oficiālās sarunās, kur ir augsta atbildības
pakāpe (tulkam ir arī reprezentācijas funkcija)
Spēj secīgi vai sinhroni tulkot runas no vienas svešvalodas uz citu
svešvalodu
Secīgi vai sinhroni tulko specifisku (tehnisku, zinātnisku,
juridisku) uzstāšanos prezentācijās un sanāksmēs no latviešu
valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu vai no vienas
svešvalodas uz citu
|
42.3. Tulkošana rakstveidā un mutvārdos |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē
ietilpst amati, kuru pildītāji rakstveidā un mutvārdos tulko juridiskus
tekstus, dokumentus, sarunas, procesuālo darbību norisi no vienas
valodas citā valodā |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Tulko vienkāršus juridiskos
tekstus un sarunas |
Tulko saņemto un nosūtāmo korespondenci, procesuālos dokumentus no
latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu
Tulko apjomīgus vienkāršus juridiskos tekstus un dokumentus no
latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu
Secīgi (nesinhroni) tulko sarunas un procesuālo darbību norisi no
latviešu valodas/ svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu
|
|
II |
Tulko sarežģītus juridiskos
tekstus un sarunas (nepieciešamas īpašas zināšanas citās specifiskās
jomās) |
Tulko apjomīgus sarežģītus juridiskos tekstus un dokumentus no
latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu
Secīgi tulko specifisku terminoloģiju saturošas sarunas un
procesuālo darbību norisi no latviešu valodas/svešvalodas uz
svešvalodu/latviešu valodu
Piedalās tiesas sēdēs un nodrošina juridiski kvalitatīvu mutisku un
rakstisku tulkojumu
Tulko rakstiski tiesas nolēmumus un citus tiesvedībā nepieciešamos
dokumentus
Orientējas citu specifisku jomu terminoloģijā
Lieto tulkošanas datorprogrammu un elektroniskās datubāzes
Var nodrošināt tulkojumu procesa dalībniekiem, iepazīstoties ar
lietas materiāliem
|
43. Meža ugunsapsardzība |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji uzrauga meža ugunsdrošību, atklāj, ierobežo un
likvidē meža ugunsgrēkus, tai skaitā purva ugunsgrēkus, iesaista meža
īpašniekus (valdītājus) ugunsgrēka vietas uzraudzībā |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Izpilda tiešā vadītāja
noteiktos uzdevumus un rīkojumus |
Precīzi un ātri izpilda tiešā vadītāja rīkojumus
Veic meža novērošanu no meža ugunsnovērošanas torņiem
Piedalās ugunsgrēku novēršanā, atklāšanā un dzēšanā, to seku
mazināšanā, vides aizsargāšanā ugunsgrēka dzēšanas laikā
Uztur pārziņā esošās iekārtas atbilstošā tehniskā stāvoklī
|
|
II |
Izpilda tiešā vadītāja
noteiktos uzdevumus un rīkojumus, vada specializēto meža ugunsdzēšanas
automašīnu, koordinē meža ugunsdzēsēju darbu |
Vada meža ugunsdzēšanas specializēto automašīnu
Koordinē meža ugunsdzēšanu
Operatīvi informē tiešo vadītāju par radušos situāciju
Piedalās meža ugunsgrēku novēršanā un dzēšanā, to seku mazināšanā,
vides aizsargāšanā ugunsgrēka dzēšanas laikā
Uztur pārziņā esošās ugunsdzēsības un glābšanas iekārtas atbilstošā
tehniskā stāvoklī
Uztur sakarus ar meža ugunsnovērošanas torņiem
|
|
III |
Pārrauga un kontrolē jaunāko
speciālistu darbu, veic komandas profesionālo apmācību |
Vada meža ugunsdzēsības staciju
Organizē un vada meža ugunsdzēsības komandas profesionālo apmācību
un treniņus
Nodrošina ugunsdzēsības tehnikas un inventāra sagatavošanu un
tehniskā stāvokļa atbilstību noteiktajām normām
Piedalās meža ugunsdzēsības operatīvā plāna izstrādāšanā
Nodrošina un uztur sakarus ar meža ugunsdzēsējiem, meža
ugunsnovērošanas torņu un operatīvajiem dežurantiem un Valsts
ugunsdzēsības un glābšanas dienesta komandām
Organizē citu institūciju iesaistīšanu meža ugunsdzēšanā
Informē un iesaista meža īpašniekus ugunsgrēka vietas uzraudzībā
Izbrauc uz ugunsgrēka vietu un vada dzēšanas darbus, līdz to vadību
pārņem augstāka amatpersona
|
|
IV |
Organizē un kontrolē meža
ugunsdzēsības staciju, mežniecību un virsmežniecību darbību
ugunsapsardzībā |
Kontrolē ugunsdrošības noteikumu un ugunsdrošības pasākumus
regulējošo normatīvo aktu ievērošanu virsmežniecības uzraugāmajā
teritorijā
Izstrādā un saskaņo ar pašvaldībām meža ugunsdzēsības operatīvos
plānus, veic to ikgadējo aktualizāciju
Plāno un organizē ugunsdzēsības tehnikas, inventāra un operatīvo sakaru līdzekļu
iegādes un remontdarbus
|
| |
|
Organizē sadarbību ar Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienestu,
Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem, pašvaldībām un citām institūcijām
meža ugunsdzēšanā
Informē un iesaista meža īpašniekus ugunsgrēka vietas uzraudzībā
Uzņemas lielu meža un purvu ugunsgrēku dzēšanas darbu vadību
Sniedz operatīvās ziņas par meža ugunsgrēkiem un sagatavo pārskatus
Analizē meža ugunsdrošības un ugunsdzēsības stāvokli un rezultātus
Pārstāv iestādi citās institūcijās, organizē sadarbību ar tām (tai
skaitā ārvalstu pārvaldes institūcijām, starptautiskajām un
nevalstiskajām organizācijām)
Var vadīt struktūrvienību
|
44. Ārvalstu finanšu instrumentu vadība |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati, kuru
pildītāju pienākums ir ārvalstu finanšu instrumentu (tai skaitā Eiropas
Savienības fondu) vadības nodrošināšanai nepieciešamo plānošanas
dokumentu un normatīvo aktu sagatavošana un saskaņošana, ārvalstu
finanšu instrumentu vadības sistēmas izveide, pārstāvība ārvalstu un
Eiropas Savienības institūciju darba grupās, projektu iesniegumu
vērtēšanas kritēriju izstrāde, projektu iesniegumu atlase un
apstiprināšana, kontrole, revīzija, uzraudzība un izvērtēšana. Šajā
saimē ietilpst ārvalstu finanšu instrumentus administrējošo institūciju,
tai skaitā Eiropas Savienības fondu vadībā iesaistīto atbildīgo iestāžu,
sadarbības iestāžu, vadošās iestādes, revīzijas iestādes un
sertifikācijas iestādes darbinieku amati |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Palīdz amatpersonām, kas
nodarbojas ar ārvalstu finanšu instrumentu vadību, sniedzot tehnisku un
informatīvu atbalstu |
Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai
vadītāja norādes
Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu,
standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas kontroli
|
|
II A |
Veic ārvalstu finanšu
instrumentu vadības un ieviešanas funkcijas projektu līmenī.
Specializējas vienas apakšnozares darbības jomā |
Izstrādā procedūras, kas regulē normatīvo aktu ieviešanu noteiktā
nozarē
Apkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, gatavo
priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos
Kontrolē normatīvo aktu ieviešanas procedūru izpildi, veic projektu
ieviešanas uzraudzību un pārbauda finanšu līdzekļu izlietojumu
Sniedz atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem tiesību aktu un
citu dokumentu projektiem
Sagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm,
iesniegumiem vai sūdzībām
Konsultē juridiskas un fiziskas personas
Pārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu
dokumentu, projektu vai programmu izstrādē
Var veikt projektu atlasi un vērtēšanu un pieņemt lēmumu
Var organizēt un nodrošināt sabiedrības izglītošanu jautājumos, kas
saistīti ar ārvalstu finanšu instrumentu ieviešanu
|
|
II B |
Veic ārvalstu finanšu
instrumentu vadības un ieviešanas funkcijas aktivitāšu un pasākumu
līmenī. Specializējas vienas apakšnozares darbības jomā |
Izstrādā tiesību aktu projektus
Sagatavo atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem tiesību aktu
un citu dokumentu projektiem
Apkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, gatavo
priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos
Atbilstoši specializācijai apkopo, analizē un izvērtē informāciju
par situāciju valstī attiecīgajā nozarē
Var kontrolēt padotības iestāžu darbu, piemēram, pārbaudot normatīvo
aktu ievērošanu, līdzekļu izlietojumu
Sagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm,
iesniegumiem vai sūdzībām
Konsultē juridiskās un fiziskās personas
Pārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu
dokumentu, projektu vai programmu izstrādē
Var veikt projektu atlasi un vērtēšanu un pieņemt lēmumu
Var gatavot instrukcijas un/vai pozīcijas Latvijas nostājai Eiropas
Savienības normatīvo aktu izstrādes jautājumos
Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas
Savienības institūcijās
|
|
II C |
Veic ārvalstu finanšu
instrumentu vadības plānošanas un ieviešanas funkcijas plānošanas
dokumentu un prioritāšu līmenī. Specializējas vienas apakšnozares
darbības jomā |
Veic II B līmenim noteiktos
pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī ārvalstu finanšu
instrumentu programmām |
|
III A |
Veic ārvalstu finanšu
instrumentu vadības un ieviešanas funkcijas projektu līmenī. Strādā ar
vienas jomas īpaši sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu
apakšnozari |
Veic II A līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vienu apakšnozari
Veic uzdevumus, kur nepieciešama vairāku apakšnozares darbības jomu
pārzināšana
Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
III B |
Veic ārvalstu finanšu
instrumentu vadības un ieviešanas funkcijas aktivitāšu un pasākumu
līmenī. Strādā ar vienas jomas īpaši sarežģītiem jautājumiem, dziļi
pārzina vienu vai vairākas apakšnozares |
Veic II B līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vienu vai vairāku apakšnozaru
darbības virzienus
Veic uzdevumus, kur nepieciešama vairāku apakšnozares darbības jomu
pārzināšana
Konsultē citu iestāžu attiecīgās nozares speciālistus
Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
III C |
Veic ārvalstu finanšu
instrumentu vadības plānošanas un ieviešanas funkcijas plānošanas
dokumentu un prioritāšu līmenī. Strādā ar vienas jomas īpaši
sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozares |
Veic III B līmenim noteiktos
pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī ārvalstu finanšu
instrumentu programmām |
|
IV A |
Vada un koordinē
struktūrvienības darbu, kas saistīts ar ārvalstu finanšu instrumentu
vadību un ieviešanu projektu līmenī. Strādā ar vienas jomas jautājumiem,
pārzina vienu vai vairākas apakšnozares |
Vada vienas struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to
izpildi
Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē
jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību normatīvo aktu
ieviešanas kontekstā
Konsultē attiecīgās nozares speciālistus
Sniedz informāciju un pārskatus atbilstoši Ministru prezidenta
pieprasījumiem
Var pārraudzīt un vadīt ārvalstu finanšu instrumentu finanšu
prognozēšanas un analīzes procesus
|
|
IV B |
Vada un koordinē
struktūrvienības darbu, kas saistīts ar ārvalstu finanšu instrumentu
vadību un ieviešanu aktivitāšu un pasākumu līmenī. Strādā ar vienas
jomas jautājumiem, pārzina vienu vai vairākas apakšnozares |
Vada vienas struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to
izpildi
Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē
jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību nozares
politikas plānošanas un izstrādes, arī normatīvo aktu ieviešanas
kontekstā
Konsultē citu iestāžu attiecīgās nozares speciālistus
Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai
Piedalās nozares attīstības stratēģijas plānošanā
Pārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības
institūcijās
Var pārraudzīt un vadīt ārvalstu finanšu instrumentu finanšu
plānošanas, prognozēšanas un analīzes procesus
|
|
IV C |
Vada un koordinē
struktūrvienības darbu, kas saistīts ar ārvalstu finanšu instrumentu
vadības plānošanu un ieviešanu plānošanas dokumentu un prioritāšu
līmenī. Strādā ar vienas jomas jautājumiem, pārzina vienu vai vairākas
apakšnozares |
Veic IV B līmenim noteiktos
pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī ārvalstu finanšu
instrumentu programmām |
|
V A |
Palīdz struktūrvienības
vadītājam vadīt un kontrolēt vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas
par ārvalstu finanšu instrumentu ieviešanu projektu līmenī. Pārziņā ir
vairākas apakšnozares |
Veic IV A līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vairāku apakšnozaru darbības
virzienus
Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības
jomu pārzināšana
Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
V B |
Palīdz struktūrvienības
vadītājam vadīt un kontrolēt vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas
par ārvalstu finanšu instrumentu vadību un ieviešanu aktivitāšu un
pasākumu līmenī. Pārziņā ir vairākas apakšnozares |
Veic IV B līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Dziļi pārzina vairāku apakšnozaru darbības
virzienus
Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības
jomu pārzināšana
Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
V C |
Palīdz struktūrvienības
vadītājam vadīt un kontrolēt vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas
par ārvalstu finanšu instrumentu vadību un ieviešanu plānošanas
dokumentu un prioritāšu līmenī. Pārziņā ir vairākas apakšnozares |
Veic V B līmenim noteiktos
pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī ārvalstu finanšu
instrumentu programmām |
|
VI A |
Administratīvi vada un kontrolē
vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas par ārvalstu finanšu
instrumentu ieviešanu projektu līmenī. Pārziņā ir vairākas apakšnozares |
Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus
un kontrolē to izpildi
Analizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē jomas, kurām
nepieciešams pievērst papildu uzmanību
Konsultē attiecīgās nozares speciālistus
Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai
Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības
institūcijās
|
|
VI B |
Administratīvi vada un kontrolē
vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas par ārvalstu finanšu
instrumentu vadību un ieviešanu aktivitāšu un pasākumu līmenī. Pārziņā
ir vairākas apakšnozares |
Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus
un kontrolē to izpildi
Analizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē jomas, kurām
nepieciešams pievērst papildu uzmanību
Vada vai piedalās nozares attīstības stratēģijas plānošanā
Var piedalīties institūcijas darbības stratēģijas plānošanā
Konsultē citu iestāžu attiecīgās nozares speciālistus
Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par
nozares politikas izstrādes jautājumiem
Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās
|
|
VI C |
Administratīvi vada un kontrolē
vairākas struktūrvienības, kas atbildīgas par ārvalstu finanšu
instrumentu vadību un ieviešanu plānošanas dokumentu un prioritāšu
līmenī. Pārziņā ir vairākas apakšnozares |
Veic VI B līmenim noteiktos
pienākumus plānošanas dokumentu un prioritāšu līmenī ārvalstu finanšu
instrumentu programmām |
|
VII A |
Atbild par ārvalstu finanšu
instrumentu vadību un ieviešanu iestādē aktivitāšu un pasākumu līmenī
vai lielas, stratēģiski svarīgas nozares politikas plānošanu, izstrādi
un ietekmes novērtēšanu |
Palīdz valsts sekretāram, sniedzot saturisko atbalstu, organizējot
un koordinējot nozares politikas izpildi
Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus,
kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību nozares plānošanas un
izstrādes procesā
Var vadīt nozares attīstības stratēģijas plānošanu
Piedalās attiecīgās jomas attīstības stratēģijas plānošanā
Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par
nozares politikas izstrādes jautājumiem
Pārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības
institūcijās
Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās starpvalstu sadarbības
līmenī
Var aizvietot iestādes vadītāju
|
|
VII B |
Atbild par ārvalstu finanšu
instrumentu vadību un ieviešanu iestādē plānošanas dokumentu un
prioritāšu līmenī vai lielas, stratēģiski svarīgas nozares politikas
plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu |
Vada ārvalstu finanšu instrumentu ar finansējumu zem viena miljarda
latu (attiecināmās izmaksas)
Vada ārvalstu finanšu instrumenta vadošo iestādi valstī
Palīdz valsts sekretāram, sniedzot saturisko atbalstu, organizējot
un koordinējot nozares politikas izpildi
Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus,
kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību nozares plānošanas un
izstrādes procesā
Vada nozares attīstības stratēģijas plānošanu
Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par
nozares politikas izstrādes jautājumiem
Pārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības
institūcijās
Pārstāv valsti nozares darba grupās starpvalstu sadarbības līmenī
Var aizvietot iestādes vadītāju
|
|
VII C |
Atbild par ārvalstu finanšu
instrumentu vadību un ieviešanu iestādē plānošanas dokumentu un
prioritāšu līmenī vai lielas, stratēģiski svarīgas nozares politikas
plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu |
Vada ārvalstu finanšu instrumentu ar finansējumu virs viena miljarda
latu (attiecināmās izmaksas)
Vada ārvalstu finanšu instrumenta vadošo iestādi valstī
Palīdz valsts sekretāram, sniedzot saturisko atbalstu, organizējot
un koordinējot nozares politikas izpildi
Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus,
kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību nozares plānošanas un
izstrādes procesā
Vada nozares attīstības stratēģijas plānošanu
Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par
nozares politikas izstrādes jautājumiem
Pārstāv valsti nozares darba grupās ārvalstu vai Eiropas Savienības
institūcijās
Pārstāv valsti nozares darba grupās starpvalstu sadarbības līmenī
Var aizvietot iestādes vadītāju
|
45. Bāriņtiesas |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodrošina bāriņtiesas funkciju |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic bāriņtiesas locekļa vai
bāriņtiesas priekšsēdētāja palīga pienākumus |
Sagatavo dokumentu projektus un administratīvo lietu izskatīšanai
bāriņtiesas sēdē
Sagatavo uzaicinājumus personām ierasties uz bāriņtiesu
Noformē lēmumu projektus
Sagatavo lietas nodošanai arhīvā
Veic dzīves apstākļu pārbaudes un ģimeņu riska novērtējumu
Sadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošās sociālās aprūpes un
sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības
iestādēm, sociālajiem dienestiem un policijas iestādēm
|
|
II |
Veic bāriņtiesas locekļa
pienākumus |
Sniedz palīdzību bērnam vai citai rīcībnespējīgai personai, kura pēc
palīdzības vērsusies bāriņtiesā
Veic dzīves apstākļu pārbaudes un ģimeņu riska novērtējumu
Sagatavo bāriņtiesas lietvedībā atrodošās lietas izskatīšanai
bāriņtiesas sēdēs
Sagatavo prasības pieteikumus un pieteikumus sevišķā tiesāšanās
kārtībā un piedalās tiesas procesos
Sadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošās sociālās aprūpes un
sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības
iestādēm, sociālajiem dienestiem un policijas iestādēm
Izskata iesniegumus un sūdzības, to skaitā iesniegumus un sūdzības
par vecāka, aizbildņa, aizgādņa un audžuģimenes rīcību
Izdara apliecinājumus un palīdz mantojuma lietu kārtošanā un
mantojuma apsardzībā
Var vadīt bāriņtiesas sēdes
|
|
III |
Nodrošina bāriņtiesas
vadības funkciju |
Organizē un vada bāriņtiesas darbu
Pārstāv tiesā un citās institūcijās ģimenes un bērnus bāriņtiesas
kompetences jautājumos
Nodrošina uzraudzību pār aizbildnībā, adopcijā un audzināšanas
iestādēs ievietotiem bērniem, piesaistot bāriņtiesas galveno speciālistu
un bāriņtiesas locekļus
Pieņem lēmumu par aprūpes tiesību pārtraukšanu vecākiem, pabalstu
izmaksu
Izdara apliecinājumus un palīdz mantojuma lietu kārtošanā un
mantojuma apsardzībā
Sadarbojas ar citām bāriņtiesām, ilgstošās sociālās aprūpes un
sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības
iestādēm, sociālajiem dienestiem un policijas iestādēm
Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām
Var aizvietot bāriņtiesas vadītāju
|
46. Dzimtsarakstu pakalpojumi |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē
ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina dzimtsarakstu pakalpojumus
pašvaldībā |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic Dzimtsarakstu nodaļas
speciālista pienākumus |
Pieņem personu iesniegumus un reģistrē, anulē vai atjauno
civilstāvokļa aktus, kā arī veic papildinājumus un labojumus
civilstāvokļa aktu reģistru ierakstos, tai skaitā par
dzimšanas un miršanas faktu
laulību
valstspiederību
paternitāti
uzvārda, vārda vai tautības ieraksta maiņu
Normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā pieņem un izsludina laulību
pieteikumus
Sagatavo dokumentus laulību reģistrācijai
Sagatavo pieprasītās kopijas un izrakstus no civilstāvokļu aktu
reģistriem
Izsniedz atkārtotus dokumentus pilsoņiem
Noformē un aktualizē reģistru grāmatas
Veic dokumentu arhivēšanu un uzglabāšanu
Piedalās svinīgo ceremoniju organizēšanā
Sniedz konsultācijas pilsoņiem un iestādēm
|
|
II |
Vada dzimtsarakstu nodaļu |
Organizē Dzimtsarakstu nodaļas darbu
Noformē vārda, uzvārda un tautības ieraksta maiņas lietas, ziņo par
tām atbildīgajām valsts iestādēm
Noformē civilstāvokļa reģistru labojumu, anulēšanas un atjaunošanas
lietas
Sniedz pārskatus atbildīgajām valsts un pašvaldības iestādēm
Veic metodisko materiālu apkopošanu un darbinieku apmācīšanu
Organizē un vada laulību, dzimšanas, sudraba un zelta kāzu svinīgās
ceremonijas
|
47. Sabiedrisko pakalpojumu regulēšana |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuru pildītāji nodarbojas ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanu
un prasību izpildes kontroli, kā arī veic sabiedrisko pakalpojumu
regulēšanas atbalsta funkcijas |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic noteiktus, specifiskus
uzdevumus funkciju nodrošināšanai |
Struktūrvienības vadītāja uzraudzībā veic noteiktu, specifisku ar
sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas funkciju vai ar sabiedrisko
pakalpojumu regulēšanas atbalsta funkciju izpildi saistītu dokumentu
projektu sagatavošanu
Struktūrvienības vadītāja uzraudzībā sagatavo un apkopo ar
sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas funkciju vai ar sabiedrisko
pakalpojumu regulēšanas atbalsta funkciju izpildi saistītu informāciju
Struktūrvienības vadītāja uzraudzībā veic ar sabiedrisko pakalpojumu
regulēšanas funkciju vai ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas atbalsta
funkciju izpildi saistītus specifiskus uzdevumus
|
|
II |
Veic sarežģītus, specifiskus
uzdevumus funkciju nodrošināšanai |
Patstāvīgi veic sarežģītu, specifisku ar sabiedrisko pakalpojumu
regulēšanas funkciju vai ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas atbalsta
funkciju izpildi saistītu dokumentu projektu sagatavošanu
Patstāvīgi sagatavo, apkopo un analizē ar attiecīgo sabiedrisko
pakalpojumu regulēšanas vai ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas
atbalsta procesiem saistīto informāciju un dokumentāciju
Padziļināti pārzina atsevišķus regulējamās nozares (viena vai
vairāku regulējamo sabiedrisko pakalpojumu veidu) regulējošas darbības
virzienus vai sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas atbalsta funkciju
nodrošināšanas ietvaros veicamās darbības virzienus
Savas kompetences ietvaros izvērtē un sagatavo atzinumus citu
institūciju sagatavotiem dokumentu projektiem vai regulējamos
sabiedrisko pakalpojumu sniedzēju un lietotāju iesniegtajiem dokumentiem
Noteikta pilnvarojuma apjomā savas kompetences ietvaros pārstāv
institūciju citās institūcijās
Savas kompetences ietvaros konsultē citu struktūrvienību vadītājus,
regulējamo sabiedrisko pakalpojumu sniedzēju un lietotāju jautājumos,
kas saistīti ar sabiedrisko pakalpojumu regulēšanu
Var aizvietot attiecīgās struktūrvienības vadītāju
|
|
III |
Vada mazu vai vidēju
struktūrvienību |
Veic II līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:
Piedalās ar institūcijas un attiecīgās struktūrvienības darbību
saistīto organizatorisko un konceptuālo jautājumu risināšanā
Struktūrvienības kompetences ietvaros izskata, izvērtē un saskaņo
citu institūcijas struktūrvienību sagatavotos dokumentu projektus
Plāno, organizē, koordinē un vada mazas vai vidējas struktūrvienības
darbu un atbild par struktūrvienības darbības rezultātiem
|
|
IV |
Vada lielu vai ļoti lielu
struktūrvienību |
Veic II un III līmenim
noteiktos pienākums, kā arī:Padziļināti pārzina vienas vai vairāku
regulējamo nozaru (viena vai vairāku regulējamo sabiedrisko pakalpojumu
veidu) regulējošas darbības vai sabiedrisko pakalpojumu regulēšanas
atbalsta funkciju nodrošināšanas ietvaros veicamās darbības virzienus
Noteikta pilnvarojuma apjomā savas kompetences ietvaros pārstāv
institūciju starptautiskajās organizācijās
Plāno, organizē, koordinē un vada vairāku pakļauto struktūrvienības
darbu, kontrolē struktūrvienībām noteikto uzdevumu izpildi un atbild par
struktūrvienības darbības rezultātiem
Piedalās stratēģisku vienas vai vairāku regulējamo nozaru (viena vai
vairāku regulējamo sabiedrisko pakalpojumu veidu) vai sabiedrisko
pakalpojumu regulēšanas atbalsta funkciju plānošanas dokumentu izstrādē
|
48. Sporta organizēšana un profesionālais sports |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst
amati, kuri nav ietverti pedagogu amatu sarakstā un kuru pildītāji veic
sporta speciālista pienākumus, kā arī organizē sporta pasākumus. Šajā
saimē ietilpst arī profesionālie sportisti |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
IA |
Plāno sporta sacensības un
nodarbības |
Plāno un organizē sporta sacensības un sarīkojumus
Plāno nodarbību norises laikus
Popularizē sporta veidus, veicina veselīgu dzīvesveidu
Iesaista jaunus studentus sporta nodarbībās
|
|
IB |
Veic profesionāla sportista
pienākumus |
Gatavojas sporta sacensībām un piedalās tajās
Popularizē sporta veidus, veicina veselīgu dzīvesveidu
|
|
II |
Trenē studentus un
sportistus un veic sporta darba plānošanu un organizāciju |
Trenē studentus un sportistus pēc nodarbību saraksta
Iesaista jaunus studentus sporta nodarbībās
Konsultē, iesaka un vada vingrošanas veidam atbilstošas grupu
nodarbības
Konsultē, iesaka un vada studenta fiziskai sagatavotībai, veselības
stāvoklim un vēlmēm atbilstošas individuālās vingrošanas nodarbības ar
inventāru vai bez tā
|
|
III |
Vada un nodrošina sporta
darbību |
Sagatavo un īsteno sporta darbības stratēģiju, sagatavo atbilstošus
normatīvos dokumentus
Nodrošina sporta darbības vadīšanu, plānošanu, organizēšanu,
koordinēšanu un kontrolēšanu, kā arī personāla motivēšanu, darba
plānošanu, organizēšanu un kontroli
Izstrādā un īsteno projektus un programmas sporta darbībai, tai
skaitā par investīciju piesaisti
Plāno sporta infrastruktūru, koordinē tās racionālu izmantošanu
Izmanto un uzglabā nodoto kustamo īpašumu
|
49. Studentu apkalpošana |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē
ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina studentu apkalpošanu, koordinē
vai vada studentu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā studentu
apkalpošanas standartus |
|
I |
Veic studentu standarta
apkalpošanu |
Nodrošina studentu servisu saskaņā ar studentu apkalpošanas
standartiem
Izskaidro pakalpojumu atšķirības, piedāvā alternatīvas un palīdz
studentiem pieņemt lēmumus
Izskata studentu ieteikumus un sūdzības un iespēju robežās rod
risinājumus
|
|
II |
Vada studentu apkalpošanas
biroju |
Plāno, vada un koordinē studentu apkalpošanas biroja darbu
Apkalpo visu programmu studentus un sniedz nepieciešamo informāciju
(mutiski un rakstiski)
Risina problēmas un nestandarta situācijas
Var organizēt un koordinēt citu speciālistu darbu
Var būt atbildīgs par attiecību uzturēšanu un nozīmīgākajiem
klientiem
Koordinē jaunāko speciālistu darbu
|
|
III |
Nodrošina studentu
uzņemšanas procesu |
Koordinē studentu servisa nodrošināšanas procesu
Sagatavo, organizē un vada studentu uzņemšanas procesu
Piedalās izstādēs, atvērto durvju dienās, informācijas kampaņās un
tiekas ar studentiem mācību iestādēs
Reģistrē ārvalstu studentus, formē viņu uzņemšanas dokumentus,
kontrolē viņu izglītības dokumentus
Piedalās studiju atjaunošanas procesā
Var vadīt studentu servisa nodrošināšanas speciālistu darbu
Var piedalīties studentu servisa nodrošināšanas standartu izstrādē
|
|
IV |
Nodrošina studentu
uzņemšanas procesu |
Nodrošina informācijas servisu studentiem
Sagatavo informāciju studentiem un reflektantiem par studiju
iespējām
Risina problēmas un nestandarta situācijas
Var koordinēt un pārraudzīt studentu reģistra darbību
Var koordinēt un pārraudzīt struktūrvienības darbu
|
|
V |
Vada studentu apkalpošanas
procesu augstskolā |
Vada, plāno un organizē studentu apkalpošanas darbu
Izstrādā un attīsta studentu servisa nodrošināšanas standartus
Nodrošina studentu servisa standartu ievērošanu
Piedalās budžeta sastādīšanā un kontrolē tā izpildi
Vada personālu
Pārstāv iestādes intereses sarunās ar potenciālajiem sadarbības
partneriem
|
50. Studiju procesa organizēšana |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati, kuru
pildītāji nosaka akadēmiskās darbības taktikas pamatvirzienus, organizē
studiju procesu un nodrošina metodisko palīdzību studiju procesa
īstenotājiem |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Sniedz standarta
studiju procesa pakalpojumus |
Sniedz uzziņas
Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām, tai skaitā
atbild pa informācijas tālruni
Šķiro un pārsūta augstskolas personālam vēstules, saņemtas pa
e-pastu
Piedalās studentu (tai skaitā potenciālo) konsultēšanā un
informēšanā par studiju iespējām un kārtību
Izvērtē un pieņem lēmumu par iesniedzamo dokumentu atbilstību normatīvajos aktos
noteiktajām prasībām
Sagatavo pieprasīto lietu un citu dokumentu kopijas un izrakstus
Uztur un kontrolē studentu datus augstskolas informācijas sistēmā
Veic studiju programmu un studentu dokumentācijas lietvedību
|
|
II |
Sniedz padziļinātus studiju
procesa pakalpojumus |
Nodrošina atbalstu studiju procesa nepārtrauktai norisei
Informē, reģistrē un konsultē studentus par iespējām augstskolā un
palīdz risināt problēmas
Kārto ar studiju programmu saistīto lietvedību
Uztur datus par studējošajiem augstskolas informācijas sistēmā
Sagatavo studentu dokumentāciju un pārskatus par studējošajiem
Plāno mācībspēku, studējošo un auditoriju racionālu laika sadali
Organizē informatīvos pasākumus par studijām fakultātē un piedalās
tajos
|
|
III |
Organizē izglītības un
studiju programmas īstenošanu |
Organizē izglītības un studiju programmas īstenošanu atbilstoši
mācību plānam un programmām
Sniedz ierosinājumus studiju plāna pilnveidošanā
Sagatavo dokumentu projektus studiju un tālākizglītības programmu
licencēšanai un akreditēšanai
Prognozē studiju maksu, studentu un absolventu skaitu
Koordinē studējošo (tai skaitā ārvalstu studentu) uzņemšanas procesu
un imatrikulācijas kārtību
Apkopo un analizē imatrikulācijas un eksmatrikulācijas rezultātus,
sagatavo rīkojumus, uztur datus par studējošajiem augstskolas
informācijas sistēmā
Projektē un ievieš jaunus tehnoloģiskos procesus, pamatojot tos ar
attiecīgiem plāniem un tāmēm
Uzskaita un analizē studējošo sasniegumus
Var vadīt citus studiju procesa organizatorus
|
|
IV |
Nodrošina akadēmiskās
darbības analīzi un pārraudzību |
Nodrošina studiju procesa nepārtrauktu darbību
Nodrošina akadēmiskajā darbībā iesaistīto personālu ar informāciju
un konsultācijām par akadēmisko procesu augstskolā
Nodrošina studiju programmas organizāciju augstskolas informācijas
sistēmā, uzturot informāciju un sniedzot atbalstu docētājiem mācību
procesa nodrošināšanā
Sniedz atbalstu projektu līdzekļu piesaistē, kontrolē administratīvi
organizatorisko darbu saistībā ar projektiem
Izstrādā studiju procesa stratēģiskās attīstības plānus un sekmē to
īstenošanu
Veic ar akadēmisko darbību saistīto normatīvu un dokumentācijas
izstrādi, to izpildes koordināciju, kontroli un nodrošina to tālāku
attīstību
Akadēmiskajā procesā iesaistīto struktūrvienību darbības
koordinācija un pārraudzība
Nodrošina studiju procesa kvalitātes vadības sistēmas un procesu
funkcionēšanu
Organizē studiju programmu licencēšanu un akreditēšanu
Nodrošina studiju programmu izmaksu aprēķinu un analīzi
Vada metodisko darbu Latvijas Universitātes struktūrvienībā
|
|
V |
Nodrošina akadēmisko procesu
augstskolā |
Koordinē struktūrvienību akadēmisko darbu
Sniedz konsultācijas vadībai un personālam akadēmiskās darbības
jautājumos
Piedalās augstskolas stratēģijai atbilstīgas akadēmiskās darbības
taktikas un akadēmiskā procesa attīstības plānu izstrādē
Sniedz atbalstu projektu līdzekļu piesaistē, kontrolē administratīvi
organizatorisko darbu saistībā ar projektiem
Organizē zinātniskās konferences un seminārus
Koordinē doktorantūras darbu augstskolā
Nodrošina departamenta funkcijām un uzdevumiem atbilstošu
augstskolas IT sistēmas apakšsistēmu uzturēšanu
Veic studējošo kreditēšanas sistēmas darbības pārraudzību un tās
rezultātu analīzi
Var organizēt tālākizglītības programmu un kursu īstenošanu
Var veikt kursu satura kontroli
|
|
VI |
Vada akadēmisko procesu
augstskolā |
Izstrādā augstskolas misijai, mērķiem un darbības stratēģijai
atbilstīgas akadēmiskās darbības taktiku un akadēmiskā procesa
attīstības plānu augstskolā
Nodrošina augstskolas vadības noteiktās akadēmiskās stratēģijas un
uzdevumu sekmīgu izpildi
Veic akadēmiskās darbības (gan augstskolā, gan ārpus tās) analīzi
Plāno, vada un organizē studiju procesu augstskolā
Plāno un kontrolē struktūrvienības budžeta izpildi
Sniedz vadībai un personālam konsultācijas par departamenta
funkcijām atbilstošiem jautājumiem
Veic statistikas datu analīzi
Pārstāv augstskolas intereses savas kompetences ietvaros sarunās ar
sadarbības partneriem
Vada personālu
|
51. Teritorijas plānošana |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati, kuru
pienākumi saistīti ar telpiskās attīstības plānošanas dokumentu
izstrādi, administratīvo teritoriju, ainavu, transporta maģistrāļu
plānošanu un iezīmēšanu, ēku un būvju projektēšanu, būvniecības
plānošanu un kontroli |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Citu speciālistu pārraudzībā
veic noteiktus uzdevumus |
Veic nepieciešamo projektu, zīmējumu un plānu izstrādi saskaņā ar
uzdevumu
Apkopo, analizē un sagatavo uzdevuma izpildei nepieciešamo
informāciju
Veic teritoriju zonu attīstības iezīmju plānošanu saskaņā ar
uzdevumu
Veic informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu,
dokumentācijas kontroli
|
|
II |
Patstāvīgi veic standarta
uzdevumus specifiskā jomā. Specializējas vienā apakšnozares darbības
jomā |
Projektē arhitektūras konstruktīvos mezglus
Izstrādā atsevišķu plānojuma veidu iekārtojuma izvietojumu
Piedalās telpiskās attīstības plānošanas dokumentu (attīstības
programmu, stratēģiju, plānu, teritorijas plānojumu, dabas aizsardzības
plānu) izstrādē
Izskata un sagatavo atzinumu pieteikumam detālplānojuma
izstrādāšanai – par atbilstību teritorijas plānojumam, par iespēju
grozīt teritorijas plānojumu vai par atteikumu izstrādāt detālplānojumu
Strādā pie kartogrāfiskā materiāla, izmantojot grafiskās datu
apstrādes programmas
Konsultē klientus attiecīgajā darbības jomā
|
|
III |
Specializējas vienā vai
vairākos darbības virzienos vai apakšvirzienos. Dziļi pārzina vienu vai
vairākas apakšnozares.
Nepieciešama atbilstoša augstākā izglītība |
Vada projektēšanas un teritorijas attīstības darbus un nodrošina to
kvalitatīvu izpildi noteiktajā laikā
Gatavo dokumentāciju, kas nepieciešama būvniecībai, rekonstrukcijai
un renovācijai
Veic visu veidu tehniskos darbus teritoriju plānojumu izstrādāšanā
Koordinē telpiskās attīstības plānošanas dokumentu (attīstības
programmu, stratēģiju, plānu, teritorijas plānojumu, dabas aizsardzības
plānu) izstrādi un īstenošanu
Veic digitālās topogrāfiskās kartes aktualizēšanu, kā arī nodrošina
inženierkomunikāciju izvietojuma plānu un datubāzu aktualizāciju,
pamatojoties uz iesniegtajiem izpilduzmērījumiem un
inženiertopogrāfiskiem plāniem
Novērtē ekonomisko, sociālo un vides situāciju, situāciju
teritorijas attīstības jomā
Pārbauda un kontrolē būvniecības procesu
Izsniedz un saskaņo ar būvniecību saistītu dokumentāciju
Var koordinēt zemāka līmeņa darbinieku darbu
|
|
IV |
Vada sarežģītus projektus,
eksperts (ar ilgstošu pieredzi) noteiktās jomās. Nepieciešamas
profesionālās zināšanas un padziļināta izpratne par pārraugāmo jomu |
Veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā
arī:Risina nestandarta projektu izstrādāšanu
Plāno, vada un uzrauga telpiskās attīstības plānošanas dokumentu
(attīstības programmu, stratēģiju, plānu, teritorijas plānojumu, dabas
aizsardzības plānu) izstrādāšanu, kontrolē apstiprināto plānojumu
īstenošanu
Izvērtē attīstības politiku un telpiskās attīstības plānošanas
dokumentus, ja nepieciešams, sagatavo priekšlikumus to grozīšanai
Kontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanu
Sagatavo un akceptē ar būvniecības procesu saistītu dokumentāciju un
administratīvos aktus
Veic ēku, būvju inženiertehnisko komunikāciju apsekošanu, nosaka to
tehnisko stāvokli, sagatavo tehniskos atzinumus, defektu aktus un tāmes
(no VI līmeņa)
Var vadīt darba grupas darbu atbilstoša projekta ietvaros
|
|
V |
Vada struktūrvienību un
pilnībā atbild par pārraugāmo jomu |
Veic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā
arī:Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas
Plāno, organizē un kontrolē struktūrvienības darbu
|
52. Risku vadība (darbības riski) |
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati,
kuru pildītāji nodrošina iestādes stratēģisko, juridisko, informācijas
tehnoloģiju, cilvēkresursu, projektu un citu risku vadību |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Veic risku identifikāciju,
uzskaiti, vadību un uzraudzību |
Nodrošina iestādes darbības risku identifikāciju, uzskaiti un vadību
Veic incidentu (risku īstenošanās gadījumu) reģistrāciju un uzskaiti
Organizē iestādē īstenoto projektu risku identifikāciju, uzskaiti un
vadību
Kontrolē risku vadības plānu izpildi
Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām normatīvajos
aktos, kas nodrošinātu efektīvāku riska vadību
|
|
II |
Veic risku vadību sarežģītos
gadījumos, kur nepieciešama dziļa jomas pārzināšana un liela pieredze |
Nodrošina visai iestādei raksturīgo risku identifikāciju, uzskaiti
un vadību
Veic informācijas tehnoloģiju un informācijas sistēmu projektu risku
novērtēšanu
Organizē projektu risku identifikāciju, uzskaiti un vadību
kritiskiem projektiem
Organizē rīcības plānu izstrādi ārkārtas situācijām
Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot
struktūrvienības vadītāju
|
|
III |
Vada risku vadības
struktūrvienību |
Vada struktūrvienības darbu
Nodrošina izvēlētā risku identifikācijas, uzraudzības un vadības
mehānisma iestrādi visos iestādē notiekošajos procesos un projektos
Izstrādā un aktualizē risku vadības politiku
Uzrauga risku vadību iestādē, sniedz ziņojumus vadībai
|
53. Tiesas un prokuratūra |
53.1. Tiesu darbinieki |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati,
kuru pildītāji nodrošina rajonu (pilsētu) tiesu, apgabaltiesu,
zemesgrāmatu nodaļu un Augstākās tiesas darbību (lietvedību) un sniedz
konsultatīvu atbalstu tiesnešiem |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I |
Tiesas sekretārs |
Veic ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu reģistrēšanu,
kopēšanu, pakošanu/iešūšanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu,
izsniegšanu un sagatavošanu nodošanai arhīvā
Pieņem apmeklētāju iesniegumus un pieteikumus un sniedz nepieciešamo
informāciju
Nodrošina lietas dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas materiāliem
Aktualizē izskatāmo lietu sarakstu
Ievada datus datubāzē
|
|
II |
Tiesas sēžu sekretārs |
Protokolē tiesas sēdi un noformē tiesas sēdes protokolu
Noformē lietu pēc lietas izskatīšanas
Sagatavo un nosūta paziņojumus par tiesas sēdi
Nodrošina lietas dalībnieku iepazīstināšanu ar lietas materiāliem
Apkopo procesa dalībnieku iesniegumus un attaisnojuma dokumentus par
ierašanos/neierašanos tiesas sēdē
Veic ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu kopēšanu,
iesiešanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu
Ievada datus datubāzē
|
|
III A |
Tiesas konsultants rajona (pilsētas)
tiesā un apgabaltiesā |
Veic tiesu prakses un tiesu statistikas pētīšanu un vispārināšanu
Nodrošina juridiskās literatūras un metodisko līdzekļu uzskaiti
Nodrošina lietu izskatīšanai nepieciešamo tiesību normu, judikatūras
un tiesību zinātnes atziņu atlasi
Konsultē tiesnešus un tiesas darbiniekus par tiesību jautājumiem un
tiesas lietvedības noteikumu izpildi
Pieņem apmeklētājus un tiesai iesniedzamos dokumentus, kā arī
izsniedz tiesas dokumentus
|
|
III B |
Konsultants zemesgrāmatu nodaļā |
Ievada nostiprinājuma lūgumus un personu datus valsts vienotās
datorizētās zemesgrāmatas reģistrācijas sistēmā
Noformē nekustamā īpašuma lietas
Noformē nosūtīšanai tiesnešu lēmumu par nostiprinājuma lūguma
atstāšanu bez ievērības
Nodrošina, lai uz nostiprinājuma lūguma ir izdarītas visas
nepieciešamās atzīmes
|
|
III C |
Tiesas konsultants Augstākajā tiesā |
Pārbauda personu sūdzības un iesniegumus, veic nepieciešamo tiesu
lietu izpēti
Sagatavo protestu, atbilžu projektus un citus ar iesniegumu
izskatīšanu saistītos dokumentus
Pēta un analizē sūdzībās un iesniegumos ietvertās informācijas
nozīmi tiesiskuma stiprināšanā
Pēta tiesu praksi un tiesu statistiku, izstrādā vadlīnijas vienotas
tiesu prakses veidošanai
Atlasa judikatūrai nozīmīgus nolēmumus, veic nolēmumos esošās
informācijas apstrādi
Analizē Senāta judikatūras attīstību
Konsultē tiesnešus un tiesas darbiniekus par tiesību jautājumiem
Var piedalīties normatīvo aktu izstrādes darba grupās un sagatavot
atzinumus par citu iestāžu izstrādāto tiesību aktu projektiem
|
|
IV A |
Tiesneša palīgs rajona (pilsētas) tiesā
un apgabaltiesā |
Iepazīstas ar lietu, atzīmējot būtiskos faktiskos un tiesiskos
apstākļus
Sagatavo lietu izskatīšanai, atlasot nepieciešamās tiesību normas,
judikatūru un tiesību zinātnes atziņas
Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem
Sagatavo tiesas nolēmuma un citu dokumentu projektus
Sagatavo atbildes uz iesniegumiem
Sagatavo atskaites un ziņojumus
Ievada datus datubāzē
Apmāca tiesas sēžu sekretāru un kontrolē viņa darbu
Pieņem apmeklētājus
Var pildīt tiesas sēžu sekretāra vai tulka pienākumus
|
|
IV B |
Tiesneša palīgs zemesgrāmatu nodaļā |
Pieņem zemesgrāmatu nodaļā nostiprinājuma lūgumus
Ievada nostiprinājuma lūgumus un personu datus valsts vienotās
datorizētās zemesgrāmatas reģistrācijas sistēmā
Izdara apliecinājumus uz nostiprinājuma lūgumiem
Pārbauda nostiprinājuma lūgumam pievienotos dokumentus un valsts
nodevas un kancelejas nodevas samaksu un nodevu aprēķināšanas pareizību
Pieņem maksājuma kartes, iekasējot valsts nodevas un kancelejas
nodevas
|
|
IV C |
Tiesneša palīgs
Augstākajā tiesā |
Iepazīstas ar lietu, atzīmējot būtiskos faktiskos un tiesiskos
apstākļus
Sagatavo lietu izskatīšanai, atlasot nepieciešamās tiesību normas,
judikatūru un tiesību zinātnes atziņas
Sagatavo tiesas nolēmuma projektu
Analizē tiesā sagatavotos nolēmumu projektus
Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem
Sagatavo atbildes uz iesniegumiem
|
|
IV D |
Senatora palīgs Augstākajā tiesā |
Sagatavo tiesas nolēmuma projektu
Izvērtē zemāko instanču tiesu nolēmumu tiesiskumu
Pēta tiesu praksi un izstrādā vadlīnijas vienotas tiesu prakses
veidošanai
Izpēta lietu atbilstoši relācijas metodei un sagatavo lietu
izskatīšanai
Analizē tiesā sagatavotos nolēmumu projektus
Veic pētījumus par konkrētiem tiesību jautājumiem
Sagatavo priekšlikumus normatīvo aktu izstrādei un piedalās
normatīvo aktu izstrādes darba grupās
Var pārstāvēt iestādi tiesā
|
|
V A |
Tiesas priekšsēdētāja palīgs rajona
(pilsētas) tiesā un apgabaltiesā |
Organizē tiesas darbinieku darbu
Pieņem apmeklētājus
Sagatavo atbilžu projektus uz sūdzībām, iesniegumiem un
priekšlikumiem par tiesas darba organizāciju
Sagatavo tiesas priekšsēdētāja rīkojumu projektus
Ievada datus datubāzē
Organizē tiesas darbinieku sanāksmes
Sniedz informāciju plašsaziņas līdzekļiem par tiesas lietvedībā
esošajām lietām
|
|
V B |
Tiesas priekšsēdētāja palīgs Augstākajā
tiesā |
Pārbauda Augstākās tiesas priekšsēdētājam adresētās personu sūdzības
un iesniegumus, veic nepieciešamo tiesu lietu izpēti
Sagatavo atbilžu projektus uz sūdzībām, iesniegumiem un
priekšlikumiem
Sagatavo atzinumu projektus par likumprojektiem un citu institūciju
pieprasījumiem
Organizē un koordinē Augstākās tiesas priekšsēdētāja dalību
Augstākās tiesas un citu institūciju organizētajos pasākumos
Atbilstoši tiesas priekšsēdētāja pilnvarojumam pārstāv Augstāko
tiesu citās valsts un pašvaldību institūcijās
|
|
V C |
Senāta departamenta/
tiesu palātas priekšsēdētāja palīgs Augstākajā tiesā |
Veic IV B un IV C līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:Organizē un kontrolē departamenta/tiesu
palātas tiesnešu palīgu darbu
Sagatavo atzinumu projektus par likumprojektiem un citu institūciju
pieprasījumiem
Sagatavo statistiku par lietu kustību Senāta departamentos un tiesu
palātās
|
53.2. Satversmes tiesas darbinieki |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati,
kuru pildītāji nodrošina Satversmes tiesas darbību (lietvedību) un
sniedz konsultatīvu atbalstu Satversmes tiesas tiesnešiem |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I A |
Satversmes tiesas sekretārs |
Kārto tiesnešu, kā arī Satversmes tiesas kolēģiju lietvedību
Protokolē sēdes, sanāksmes un apspriedes
Sagatavo dokumentus un telpas sēdēm un apspriedēm
Organizē un reģistrē telefonsarunas un apmeklētāju pieņemšanu
Pieņem ziņojumus tiesneša prombūtnes laikā
Nogādā adresātam dokumentus
|
|
I B |
Satversmes tiesas priekšsēdētāja
sekretārs |
Veic I A līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Veic Satversmes tiesas priekšsēdētāja personīgā
asistenta pienākumus, plānojot darba grafiku un organizējot tikšanās
Koordinē Satversmes tiesas priekšsēdētāja dokumentu plūsmu
Satversmes tiesas priekšsēdētāja uzdevumā veic saraksti ar citām
institūcijām
Var tulkot dažādus materiālus un dokumentus
Organizē sanāksmes
Ievāc un apkopo informāciju
|
|
II |
Satversmes tiesas sēžu sekretārs |
Kārto juridisko dokumentāciju, kas saistīta ar lietas ierosināšanu
un sagatavošanu
Uztur Satversmes tiesas pieteikumu un lietu reģistrus
Sniedz atbalstu tiesas sēdes darba organizēšanā
Protokolē tiesas sēdes
Sagatavo nepieciešamo informāciju un dokumentus juristiem
Sagatavo apstiprināšanai spriedumu un lēmumu norakstus, kopijas,
izrakstus
Var sniegt juridiskos pakalpojumus atsevišķās iestādes darbības
jomās
Var izvērtēt iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto
dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa
|
|
III A |
Satversmes tiesas tiesneša palīgs |
Sagatavo Satversmes tiesas dokumentu projektus
Sagatavo tiesneša pienākumu pildīšanai nepieciešamo informāciju
Veic zinātniskās pētniecības darbu, kas nepieciešams lietas
sagatavošanai un nolēmuma projekta izstrādei
Apkopo un izanalizē starptautisko tiesu un citu valstu
konstitucionālo tiesu praksi
Var pārstāvēt Satversmes tiesu citās valsts un pašvaldību
institūcijās
Var piedalīties normatīvo aktu izstrādes darba grupās
|
|
III B |
Satversmes tiesas priekšsēdētāja palīgs |
Veic III A līmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:
Nodrošina komunikāciju ar plašsaziņas līdzekļiem
Nodrošina informācijas aktualizēšanu iestādes mājaslapā internetā
Veic atsevišķas personālvadības funkcijas
|
|
IV A |
Satversmes tiesas padomnieks |
Sagatavo Satversmes tiesas dokumentu projektus
Veic zinātniskās pētniecības darbu, kas nepieciešams Satversmes
tiesas darbības nodrošināšanai, un apkopo Satversmes tiesas judikatūru
Organizē Satversmes tiesas spriedumu, konferenču un citu materiālu
apkopošanu un izdošanu
Sagatavo atbildes uz Satversmes tiesā saņemtajiem iesniegumiem,
sūdzībām un pieteikumiem
|
|
IV B |
Satversmes tiesas priekšsēdētāja
padomnieks |
Sagatavo Satversmes tiesas dokumentu projektus
Veic zinātniskās pētniecības darbu, kas nepieciešams Satversmes
tiesas darbības nodrošināšanai un Satversmes tiesas priekšsēdētāja
funkciju pildīšanai
Sagatavo priekšlikumus normatīvo aktu izstrādei un piedalās
normatīvo aktu izstrādes darba grupās
Nodrošina sadarbību un pārstāvniecību Eiropas Padomes komisijā
"Demokrātija ar tiesību palīdzību"
Organizē Satversmes tiesas sadarbību ar citu valstu
konstitucionālajām tiesām, tiesu varas institūcijām un citiem Satversmes
tiesas sadarbības partneriem ārvalstīs
Var pārstāvēt Satversmes tiesu citās Latvijas un ārvalstu
institūcijās
|
53.3. Prokuratūras darbinieki (prokuroru palīgi) |
| Apakšsaimes apraksts |
Šajā apakšsaimē ietilpst amati,
kuru pildītāji virsprokurora un prokurora uzdevumā nodrošina lēmumu
izpildei nepieciešamās procesuālās darbības, kā arī veic citus prokurora
deleģētos uzdevumus, kuru izpildei nav nepieciešamas prokurora pilnvaras |
|
Līmenis |
Līmeņa raksturojums |
Amata paraugapraksts |
|
I A |
Prokurora palīgs rajona līmeņa
prokuratūrā |
Sastāda lietā esošo dokumentu sarakstu
Sagatavo lietu uzraudzības lietas
Sagatavo procesa dalībniekiem izsniedzamos lietu materiālus
Nogādā prokuratūras sagatavotos materiālus adresātam un saņem
prokuratūrai paredzētos sūtījumus
Sagatavo krimināllietu materiālu kopijas
Pieņem apmeklētājus, viņu iesniegumus
Piedalās procesuālo darbību norisē, ko veic prokurori
Var veikt lietisko pierādījumu uzskaiti (materiāli atbildīgā
persona)
Var veikt tulka darbus
|
|
I B |
Prokurora palīgs apgabala līmeņa
prokuratūrā |
Veic I A apakšlīmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:Vada un kontrolē citu prokurora palīgu darbu
|
|
II A |
Ģenerālprokuratūras prokurora palīgs |
Veic I A apakšlīmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:
Var veikt lietisko pierādījumu uzskaiti (materiāli atbildīga
persona)
|
|
II B |
Īpaši pilnvarotais Ģenerālprokuratūras
prokurora palīgs |
Veic I A apakšlīmenim noteiktos
pienākumus, kā arī:
Var veikt pienākumus, kas saistīti ar sevišķo lietvedību
|
54. Valsts dibinātu augstskolu vadība |
| Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst amati,
kuri nav iekļauti pedagogu amatu sarakstā un kuru pildītāji
administratīvi vada valsts dibinātas augstskolas, tai skaitā augstskolu
struktūrvienību vadītāji, kuri sadarbībā ar augstskolas vadītāju
organizē augstākās izglītības programmu īstenošanu |
|
I A |
Vada mazas fakultātes centru |
Vada un organizē fakultātes centra darbu
Piesaista finanšu līdzekļus tālākizglītības studiju programmām
Piedalās centra pamatvirzienu, attīstības stratēģijas, rīcības plānu
un uzdevumu noteikšanā
Var pārstāvēt centru augstskolas vadībā un citās institūcijās
Vada fakultātes centra personālu
|
|
I B |
Vada vidēju fakultātes centru |
Vada un organizē vidēja centra darbu
Atbild par centra finanšu izdevumu un resursu racionālu izmantošanu
Nosaka un izstrādā centra pamatvirzienus, attīstības stratēģijas,
rīcības plānu un uzdevumus
Var pārstāvēt centru augstskolas vadībā un citās institūcijās
Vada fakultātes centra personālu
|
|
I C |
Vada lielu fakultātes centru |
Veic I B līmenim noteiktos pienākumus lielā
fakultātes centrā |
|
II A |
Veic mazas struktūrvienības
izpilddirektora funkcijas vai palīdz struktūrvienības vadītājam vai
izpilddirektoram administratīvi vadīt tās darbu |
Var veikt struktūrvienības administratīvo funkciju organizēšanu un
vienotas finanšu disciplīnas un lietvedības nodrošināšanu
Var organizēt un kontrolēt struktūrvienības administrācijas un
pārējā personāla darbību
Noteiktajā kārtībā var sagatavot struktūrvienības budžeta projektu,
finansēšanas plānus, tāmes, kontrolēt to izpildi
Nodrošina saimnieciskos darījumus
Var organizēt struktūrvienības iepirkumus
Var nodrošināt projektu finanšu vadību
Var aizvietot augstskolas izpilddirektoru
|
|
II B |
Veic vidējas struktūrvienības
izpilddirektora darbu un palīdz vidējas vai lielas struktūrvienības
vadītājam administratīvi vadīt iestādes darbu |
Veic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā
arī:
Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu
Var aizvietot vidējas vai lielas struktūrvienības vadītāju
Kontrolē administrācijas un pārējā personāla darbību, nodrošina
iestādes informācijas sistēmas lietotāju darba organizāciju un kontroli
|
|
II C |
Veic lielas struktūrvienības
izpilddirektora funkcijas |
Veic II B līmenim noteiktos pienākumus, kā
arī:
Koordinē iestādes vai valsts dibinātās augstskolās lielu
struktūrvienības darbu
Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu, pašieņēmumu un
projektu finansējuma sadali un izlietošanu iestādes darbības jomā
Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās
Veic administratīvo funkciju organizēšanu un vienotas finanšu
disciplīnas un lietvedības nodrošināšanu
|
|
III A |
Vada fakultātes institūtu vai mazu
augstskolas institūtu |
Vada un organizē institūta darbu
Nodrošina institūta izdevumu un resursu racionālu izmantošanu
Ir atbildīgs par institūta lietvedību, finanšu un saimniecisko
darbību
Nodrošina pētījumu un studiju programmu īstenošanu, pildot
augstskolas kopējos uzdevumus un ievērojot augstskolas darbības
principus
Izstrādā un pieņem savu uzdevumu veikšanai iekšējos normatīvos aktus
Var pārstāvēt institūtu augstskolas vadībā un citās institūcijās,
īsteno zinātnisku un profesionālu sadarbību
Vada personālu
|
|
III B |
Vada augstskolas vidēju un/vai lielu
institūtu |
Veic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā
arī:
Vada un organizē vidēja vai liela institūta darbu
Koordinē zinātnisko un pedagoģisko darbību institūtā
Koordinē pētījumus ar citām zinātniskās pētniecības iestādēm un
augstskolām
|
|
IV |
Nodrošina augstskolas administratīvo vai
stratēģisko vadību,
veic valsts budžeta izpildes uzraudzības un finanšu resursu vadības
funkciju |
Plāno un nodrošina augstskolas darbības stratēģiju un stratēģisko
vadību
Nodrošina augstskolas administrācijas darbības organizāciju,
koordinē, pārrauga vairāku struktūrvienību darbu un savstarpējo
koordināciju
Nodrošina augstskolas īpašumu, mantas un citu resursu vairošanu, kā
arī racionālu un efektīvu izmantošanu
Nodrošina augstskolas finanšu vadību, tās atbilstību normatīvo aktu
prasībām
Vada un koordinē augstskolas budžeta plānošanu un sagatavošanu
Novērtē, analizē un prognozē augstskolas finanšu rādītājus
Pārrauga augstskolas uzņēmējdarbību
Vada un plāno vairāku struktūrvienību darbu personālu
|
55. Nacionālo bruņoto spēku darbinieki |
|
Saimes apraksts |
Šajā saimē ietilpst civilie
amati, kuru pildītāji nodrošina Nacionālo bruņoto spēku darbību
atbilstoši NATO standartiem un kolektīvās aizsardzības sistēmai,
sagatavo personālsastāvu un materiāltehnisko bāzi NATO oficiālo valodu,
militārās terminoloģijas, vienotas apmācību metodikas, apmācību–treniņu
programmu apguvei, kā arī militārajai izglītībai ārvalstīs, dalībai
starptautiskās militārajās mācībās un starptautiskajās operācijās |
|
IA |
Nodrošina metodisko atbalstu mācību
un apmācību–treniņu programmu īstenotājiem |
Ir ieguvis pieredzi mācību un apmācību–treniņu programmu īstenošanā
Izvērtē mācību un apmācību–treniņu programmu īstenošanas kvalitāti
Izstrādā vai pilnveido mācību un apmācību-treniņu programmas
Nodrošina metodisko palīdzību mācību un apmācību–treniņu programmu
īstenošanā
Organizē pedagogu tālākizglītību un profesionālo pilnveidi
Informē par inovācijām mācību un apmācību–treniņu programmu
īstenošanā
|
|
IB |
Īsteno starptautiskas un
starptautiskajiem standartiem atbilstošas nacionālās mācību un apmācību
– treniņu programmas |
Īsteno mācību un apmācību – treniņu programmas
Pastāvīgi veic programmu testēšanu
Analizē personālsastāva sekmes šo programmu apguvē
Gatavo priekšlikumus programmu pilnveidošanai
Risina nestandarta apmācības problēmas
Koordinē mācību un apmācību – treniņu procesu norisi
Nodrošina apmācībai nepieciešamo materiālu un dokumentācijas
sagatavošanu un tulkošanu
Piedalās mācību un apmācību–treniņu programmu izstrādē un
pilnveidošanā
|
|
II |
Veic mācību un apmācību–treniņu procesa
ekspertīzi |
Veic I līmenim noteiktos pienākumus
Piedalās padziļinātā mācību un apmācību–treniņu procesa novērtēšanā NBS
mērogā
Var vadīt darba grupu vai mazu struktūrvienību
Var aizvietot struktūrvienības vadītāju
|
|
III |
Nodrošina mācību un apmācību–treniņu
procesa vadību mācību nodaļās |
Veic I un II līmenim noteiktos pienākumus,
kā arī
Vada struktūrvienību (plāno, organizē un kontrolē tās darbu)
Organizē struktūrvienības personāla kvalifikācijas paaugstināšanu
Sadarbojas ar citām struktūrvienībām
Sniedz priekšlikumus vadībai tālākas sadarbības ar NATO struktūrām
pilnveidošanai
Konsultē NATO militārās, kā arī piedalās militārās terminoloģijas
izstrādē vai saskaņošanā starp Latvijas Republiku un NATO terminoloģijas
ieviešanas jautājumos
|
|
IV |
Nodrošina mācību un apmācību–treniņu
procesa vadību mācību iestādē |
Veic III līmenim noteiktos pienākumus, kā
arī
Vada mācību darbu visā mācību iestādē (plāno, organizē un kontrolē
tās darbu)
Koordinē mācību iestādes sadarbību ar NBS vienībām
Organizē mācību iestādes personāla kvalifikācijas paaugstināšanu
Sadarbojas ar ārvalstu mācību iestādēm un pārstāv NBS mācību iestāžu
intereses NATO
Uztur regulārus kontaktus ar Starptautisko valodu koordināciju
biroju (BILC)
Var plānot, vadīt, kontrolēt un koordinēt vairāku darba grupu vai
struktūrvienību darbību
Var aizvietot iestādes vadītāju
Piedalās sadarbības līgumu izstrādē un saskaņošanā
|
Piezīmes.
1. Tabulu aizpilda atbilstoši iestādes personāla sarakstam.
2. 1.ailē norāda klasificējamā amata numuru pēc kārtas.
3. 2.ailē norāda valsts pārvaldes nozares augstāko iestādi (nosaukums), ja
tāda ir.
4. 3.ailē norāda iestādi (nosaukums).
5. 4.ailē norāda struktūrvienību (nosaukums), kurā ir klasificējamais amats.
6. 5.ailē norāda apakšstruktūrvienību (nosaukums), kurā ir klasificējamais
amats.
7. 6.ailē norāda klasificējamā amata nosaukumu atbilstoši personāla
sarakstam.
8. 7.ailē norāda amata statusu (ierēdnis (I) vai darbinieks (D)).
9. 8.ailē norāda amatu saimes (apakšsaimes) un līmeņa apzīmējumu atbilstoši
amatu katalogam.
10. 9.ailē norāda vienādo amatu skaitu. Par vienādiem uzskatāmi amati, kuri
ietilpst vienā amatu saimē (apakšsaimē) un līmenī.
11. Ja nepieciešams, 10.ailē var norādīt piezīmes par konkrēta amata
klasifikāciju.
Piezīmes.
1. Tabulu aizpilda atbilstoši iestādes personāla sarakstam.
2. 1.ailē norāda klasificējamā amata numuru pēc kārtas.
3. 2.ailē norāda struktūrvienību (nosaukums), kurā ir klasificējamais amats.
4. 3.ailē norāda klasificējamā amata nosaukumu atbilstoši personāla
sarakstam.
5. 4.ailē norāda amatu saimes (apakšsaimes) un līmeņa apzīmējumu atbilstoši
amatu katalogam.
6. 5.ailē norāda vienādo amatu skaitu. Par vienādiem uzskatāmi amati, kuri
ietilpst vienā amatu saimē (apakšsaimē) un līmenī.
7. Ja nepieciešams, 6.ailē var norādīt piezīmes par konkrēta amata
klasifikāciju.
