Šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk.

Piekrītu
  • Atvērt paplašināto meklēšanu
  • Aizvērt paplašināto meklēšanu
Pievienot parametrus
Dokumenta numurs
Pievienot parametrus
publicēts
pieņemts
stājies spēkā
Pievienot parametrus
Aizvērt paplašināto meklēšanu
RĪKI

Publikācijas atsauce

ATSAUCĒ IETVERT:
Ministru kabineta 2009. gada 8. septembra noteikumi Nr. 1006 "Grozījumi Ministru kabineta 2002.gada 17.septembra noteikumos Nr.427 "Uzticības personu ievēlēšanas un darbības kārtība"". Publicēts oficiālajā laikrakstā "Latvijas Vēstnesis", 11.09.2009., Nr. 145 https://www.vestnesis.lv/ta/id/197443

Paraksts pārbaudīts

NĀKAMAIS

Ministru kabineta noteikumi Nr.1007

Kārtība, kādā sniedzami ziņojumi par Eiropas Savienības struktūrfondu 3.mērķa "Eiropas teritoriālā sadarbība" programmu finansēto projektu ieviešanā konstatētajām neatbilstībām un atgūstami neatbilstoši veiktie izdevumi

Vēl šajā numurā

11.09.2009., Nr. 145

PAR DOKUMENTU

Izdevējs: Ministru kabinets

Veids: noteikumi

Numurs: 1006

Pieņemts: 08.09.2009.

RĪKI
Oficiālā publikācija pieejama laikraksta "Latvijas Vēstnesis" drukas versijā.

Ministru kabineta noteikumi Nr.1006

Rīgā 2009.gada 8.septembrī (prot. Nr.56 12.§)

Grozījumi Ministru kabineta 2002.gada 17.septembra noteikumos Nr.427 “Uzticības personu ievēlēšanas un darbības kārtība”

Izdoti saskaņā ar Darba aizsardzības likuma 20.panta piekto daļu

 

Izdarīt Ministru kabineta 2002.gada 17.septembra noteikumos Nr.427 “Uzticības personu ievēlēšanas un darbības kārtība” (Latvijas Vēstnesis, 2002, 139.nr.) šādus grozījumus:

1. Izteikt 12.3.apakšpunktu šādā redakcijā:

“12.3. nodarbināto arodbiedrības struktūrvienībā, ja uzticības personas ievēlētas arodbiedrības struktūrvienības biedru sapulcē.”

2. Svītrot 14.3.apakšpunktu.

3. Izteikt 14.4.apakšpunktu šādā redakcijā:

“14.4. attiecīgajai arodbiedrībai, ja sapulci organizē tās struktūrvienība.”

4. Izteikt 16.punktu šādā redakcijā:

“16. Uzticības personu var atsaukt ar nodarbināto sapulces lēmumu.”

5. Izteikt 21.punktu šādā redakcijā:

“21. Uzticības personai ir šādas tiesības:

21.1. brīvi izteikt pamatotu nodarbināto viedokli, kā arī savu viedokli par uzņēmuma darba aizsardzības sistēmas organizēšanu un īstenošanu;

21.2. saņemt no darba devēja iekšējos darba aizsardzības normatīvos aktus, normatīvi tehnisko dokumentāciju, instrukcijas un citus darba aizsardzības noteikumus, kā arī paskaidrojumus un citu informāciju, kas attiecas uz darba aizsardzību;

21.3. ierosināt darba devējam veikt darba vides riska faktoru mērījumus, ja saņemtas nodarbināto sūdzības par veselībai kaitīgiem darba vides riska faktoriem;

21.4. ierosināt veikt atkārtotu darba vides risku novērtēšanu darba vietās, kurās noticis nelaimes gadījums vai radušās nopietnas un tiešas briesmas nodarbinātā dzīvībai un veselībai;

21.5. pieprasīt, lai darba devējs veic darba aizsardzības pasākumus, un izteikt priekšlikumus, kuru īstenošana novērstu vai mazinātu risku nodarbināto drošībai un veselībai;

21.6. ierosināt darba devējam noslēgt vienošanos par darba aizsardzību, pie­dalīties sarunās par darba koplīguma nosacījumiem un grozījumiem darba aizsardzības jomā;

21.7. piekļūt darba vietām saskaņā ar uzņēmumā noteikto kārtību.”

6. Papildināt noteikumus ar 21.1 punktu šādā redakcijā:

“21.1 Uzticības personai ir šādi pienākumi:

21.1. piedalīties darba vides iekšējās uzraudzības veikšanā, tai skaitā darba vides riska novērtēšanā, darba aizsardzības pasākumu plānošanā un efektivitātes pārbaudē;

21.2. piedalīties darbā notikušu nelaimes gadījumu izmeklēšanā un ražošanas iekārtu un objektu nodošanā ekspluatācijā, kā arī darba aprīkojuma atbilstības novērtēšanā.”

7. Papildināt III nodaļu ar 22.punktu šādā redakcijā:

“22.1 Darba devējs, nosakot laiku uzticības personu pienākumu veikšanai, ņem vērā šo noteikumu pielikumā minēto uzticības personām ieteicamo piešķiramo stundu skaitu nedēļā.”

8. Svītrot 27.3.apakšpunktu.

9. Izteikt 27.4.apakšpunktu šādā redakcijā:

“27.4. attiecīgajai arodbiedrībai, ja sapulci organizē tās struktūrvienība.”

10. Svītrot 32.4.apakšpunktu.

11. Izteikt 32.5.apakšpunktu šādā redakcijā:

“32.5. attiecīgajai arodbiedrībai, ja sapulci organizē tās struktūrvienība.”

12. Svītrot VI nodaļu.

13. Papildināt noteikumus ar informatīvu atsauci uz Eiropas Savienības direktīvu šādā redakcijā:

Informatīva atsauce uz Eiropas Savienības direktīvu

Noteikumos iekļautas tiesību normas, kas izriet no Eiropas Padomes 1989.gada 12.jūnija Direktīvas 89/391/EEK par pasākumiem, kas ieviešami, lai uzlabotu darba ņēmēju drošību un veselības aizsardzību darbā.”

14. Izteikt pielikumu šādā redakcijā:

“Pielikums

Ministru kabineta

2002.gada 17.septembra noteikumiem Nr.427

Ieteicamais uzticības personu un tām piešķiramo stundu skaits nedēļā atbilstoši nodarbināto skaitam uzņēmumā

Nr.
p.k.

Nodarbināto skaits uzņēmumā

Uzticības personu skaits uzņēmumā

Kopējais minimālais stundu skaits nedēļā*

1.

5–49

1

2

 2.

   50–100

 2

4

 3.

 101–500

 3

8

 4.

   501–1000

 4

16

 5.

 1001–2000

 5

32

 6.

 2001–3000

 6

48

 7.

 3001–4000

 7

56

 8.

 4001 un vairāk

 12

64

Piezīme.

* Kopējais minimālais stundu skaits nedēļā attiecas uz visām uzticības personām kopā.”

Ministru prezidents V.Dombrovskis

Labklājības ministrs U.Augulis

 

Redakcijas piebilde: noteikumi stājas spēkā ar 2009.gada 12.septembri.

Oficiālā publikācija pieejama laikraksta "Latvijas Vēstnesis" drukas versijā.

ATSAUKSMĒM

ATSAUKSMĒM

Lūdzu ievadiet atsauksmes tekstu!