Ministru kabineta noteikumi Nr.24
Rīgā 2009.gada 6.janvārī (prot. Nr.1 54.§)
Grozījumi Ministru kabineta 2005.gada
3.maija noteikumos Nr.310 “Noteikumi par amatu klasifikācijas sistēmu un amatu
klasificēšanas kārtību valsts tiešās pārvaldes iestādēs”
Izdoti saskaņā ar Darba likuma 62.panta septīto
daļu un
Valsts civildienesta likuma 36.panta trešo daļu
1. Izdarīt Ministru kabineta 2005.gada 3.maija noteikumos Nr.310
“Noteikumi par amatu klasifikācijas sistēmu un amatu klasificēšanas kārtību valsts
tiešās pārvaldes iestādēs” (Latvijas Vēstnesis, 2005, 75.nr.; 2006, 39.nr.; 2007,
73.nr.; 2008, 98.nr.) šādus grozījumus:
1.1. papildināt 1.pielikuma I nodaļu “Vispārīgie
jautājumi” ar 6.punktu šādā redakcijā:
“6. Klasificējot amatus, kuru veicēji nodarbojas ar projektu
vadību, tiek ņemti vērā šādi kritēriji (projektu klasificē tajā līmenī, kurā
tiek izpildīti vismaz trīs grupas kritēriji):
Projekta
lielums |
Projekta
finansējuma apjoms |
Projekta
ieviešanas termiņš |
Projekta
administrēšanā iesaistīto cilvēku skaits |
Projektā
iesaistīto institūciju skaits |
Mazs,
standartizēts, tipveida projekts (II A) |
Līdz pieciem
miljoniem latu |
Līdz vienam gadam |
Līdz pieciem
cilvēkiem |
Viena |
Vidējs,
nestandarta projekts (II C) |
5–10 miljoni
latu |
Viens–divi gadi |
5–10 cilvēki |
Divas–piecas |
Liels,
sarežģīts, nestandarta projekts (III A) |
Virs
10 miljoniem latu |
Virs diviem gadiem |
Vairāk par 10 cilvēkiem |
Vairāk par sešām” |
1.2. izteikt 1.pielikuma I1 nodaļas “Saimju un
apakšsaimju kopsavilkums” 25.punktu šādā redakcijā:
“25.
Konsultēšana |
Šajā saimē
ietilpst Ministru kabineta locekļu konsultatīvās amatpersonas un citi amati, kuru
veicēju pienākumos ir sniegt konsultatīvu un administratīvu atbalstu Ministru kabineta
loceklim” |
1.3. izteikt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 1.punkta “Administratīvā vadība” IV B līmeni šādā
redakcijā:
“IV B |
Administratīvi
vada vidējas padotības iestādes darbu vai palīdz lielas vai ļoti lielas padotības
iestādes vadītājam nodokļu administrēšanas, valsts budžeta izpildes un finanšu
resursu vadības jomā administratīvi vadīt tās darbu |
• Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus vidējā,
lielā vai ļoti lielā padotības iestādē”
|
1.4. papildināt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 1.punktu “Administratīvā vadība” ar IV D apakšlīmeni šādā
redakcijā:
“IV D |
Administratīvi
vada padotības iestādes darbu un nodrošina uzraudzību lieliem un sarežģītiem
projektiem, par kuriem lemj Ministru kabinets |
• Veic IV A, IV B vai IV C līmenim
noteiktos pienākumus
• Uzrauga lielus un sarežģītus projektus, par kuriem lemj Ministru
kabinets”
|
1.5. izteikt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 1.punkta “Administratīvā vadība” V līmeni šādā redakcijā:
“V A |
Administratīvi
vada lielas vai ļoti lielas padotības iestādes darbu valsts budžeta izpildes
uzraudzības, finanšu resursu un valsts parāda vadības jomā |
• Veic IV A līmenim noteiktos pienākumus valsts
budžeta izpildes uzraudzības, finanšu resursu un valsts parāda vadības jomā
• Nodrošina pakalpojumus vairāk nekā 600 valsts un pašvaldību
budžeta iestādēm, kā arī nodrošina vairāk nekā 15 miljonu budžeta ieņēmumu un
izdevumu transakciju gadā vai veic nodokļu administrēšanu, vadot vairāk nekā 1 000 000
tiešo klientu apkalpošanu un valsts teritorijā saražoto gala produktu un pakalpojumu
summārās vērtības pārraudzību un tās aplikšanu ar nodokļiem
|
V B |
Administratīvi
vada augstākās iestādes darbu |
• Koordinē iestādes darbu
• Organizē nozares rīcībpolitikas izstrādi un politisko lēmumu
īstenošanu
• Izdod rīkojumus visos iestādes kompetencē esošajos jautājumos, ja
tiesību aktos šādas tiesības nav paredzētas tikai ministram
• Nodrošina iestādes darbības nepārtrauktību valdības vai ministra
maiņas gadījumā
• Organizē iestādes stratēģijas izstrādi un nodrošina tās
īstenošanu saskaņā ar valdības nostādnēm
|
|
|
• Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu
sadali un izlietošanu iestādes darbības jomā
• Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās”
|
1.6. papildināt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 9.punktu “Dokumentu rediģēšana” ar IV līmeni šādā redakcijā:
“IV |
Vada un koordinē
Ministru kabinetā iesniegto dokumentu rediģēšanas un koriģēšanas procesu, koordinē
valsts pārvaldes institūciju un Saeimas Kancelejas sadarbību vienveidīgas juridiskās
tehnikas normu piemērošanas jomā |
Veic III līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
• Izvērtē un nodrošina sarežģītu Ministru kabineta sēdēs
izskatāmo tiesību aktu projektu un Ministru prezidenta rīkojumu projektu atbilstību
valsts valodas normām un juridiskās tehnikas prasībām
• Izsaka ministriju un citu institūciju speciālistiem priekšlikumus
par precizējumiem tiesību aktu projektu tekstā un nodrošina ministriju iesniegto
tiesību aktu projektu galīgā teksta varianta redakcionālo noformēšanu valdības
locekļiem parakstīšanai
• Koordinē valsts pārvaldes institūciju un Saeimas Kancelejas
sadarbību tiesību aktu projektu redakcionālās noformēšanas jomā”
|
1.7. papildināt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 12.punktu “Finanšu analīze un vadība” ar II D apakšlīmeni
šādā redakcijā:
“II D |
Veic finanšu
analītiķa funkcijas. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi
pārzina vairākas apakšnozares |
Veic II A,
II B un II C līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
• Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus
• Aizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības
vadītāju”
|
1.8. izteikt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 14.punkta “Grāmatvedība” III līmeni šādā redakcijā:
| “III A
|
Gatavo pārskatus
vairākās grāmatvedības jomās, veic tiem nepieciešamos aprēķinus, piedalās gada un
ceturkšņa pārskatu sastādīšanā |
• Gatavo pārskatus iestādes vajadzībām un citām
institūcijām
• Veic nepieciešamos aprēķinus (piemēram, aprēķina pamatlīdzekļu
nolietojumu, darbinieku algas, nodokļus)
• Piedalās gada un ceturkšņa pārskatu sagatavošanā
• Var piedalīties budžeta sastādīšanā un tā izpildes kontrolē
• Var analizēt finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam
• Var būt atbildīgs par mazas struktūrvienības darbu un koordinēt,
vadīt padotos
• Var veikt pilnu grāmatvedības uzskaiti mazā iestādē
• Analizē finanšu līdzekļu izlietojuma atbilstību plānam
• Veic naudas līdzekļu plūsmas un grāmatvedības kontroli, kā arī
konsultē šajos jautājumos citas struktūrvienības un ministrijas padotības iestādes
• Konsultē jautājumos par vienotas grāmatvedības politikas
ieviešanu nozarē
• Var veikt inventarizāciju iestādē
• Var plānot budžetu un kontrolēt tā izpildi
|
| III B
|
Veic grāmatveža
funkcijas. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos, dziļi pārzina
vairākas apakšnozares |
Veic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:
• Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus
• Aizvieto vidējas, lielas un ļoti lielas struktūrvienības
vadītāju”
|
1.9. izteikt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 15.punkta “Iekšējais audits” III līmeņa 3.aili “Amata
paraugapraksts” šādā redakcijā:
“
|
• Veic auditu vairākās iestādes darbības jomās vai
vairāku funkciju vai procesu ietvaros, kā arī padziļināti specializējas vienā
audita jomā
• Izsaka priekšlikumus procesu un procedūru uzlabošanai
struktūrvienībās
• Var apmācīt jaunākos darbiniekus
• Piedalās iekšējā audita darba apjoma plānošanā
• Izstrādā audita procedūras
• Var veikt auditus Eiropas Savienības fondu vadībā un
administrēšanā iesaistīto institūciju izveidotajās sistēmās
• Var auditēt Eiropas Savienības fondu atbalsta saņēmējus (īstenot
otrā līmeņa finanšu kontroli)
• Var būt atbildīgs par mazas struktūrvienības darbu un koordinēt,
vadīt padotos”
|
1.10. izteikt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 15.punkta “Iekšējais audits” V līmeņa 3.aili “Amata
paraugapraksts” šādā redakcijā:
“
|
• Vada vairākas iekšējā audita struktūrvienības vai
vada lielu vai ļoti lielu iekšējā audita struktūrvienību, nosaka uzdevumus un
kontrolē to izpildi
• Nodrošina ministrijas padotībā esošo iestāžu iekšējā audita
struktūrvienību metodisko vadību
• Atbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai iestādē
• Vada iekšējā audita struktūrvienību, kas nodrošina auditu
ministrijas padotībā esošajās iestādēs”
|
1.11. papildināt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 18.3.apakšpunktu “Dokumentu pārvaldība” ar V līmeni šādā
redakcijā:
“V |
Organizē un
nodrošina Ministru kabineta, Ministru prezidenta un Valsts kancelejas dokumentu
pārvaldību |
Veic IV līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
• Nodrošina Ministru kabineta sēžu, Ministru kabineta komitejas
sēžu, Valsts sekretāru sanāksmju norisi
• Sniedz valsts institūciju amatpersonām metodoloģisko palīdzību
politikas plānošanas dokumentu projektu un tiesību aktu projektu noformēšanā un
sagatavošanā iesniegšanai Ministru kabinetā”
|
1.12. izteikt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 21.punkta “Juridiskā analīze, izpildes kontrole un pakalpojumi” III
un IV līmeni šādā redakcijā:
“III A |
Specializējas
atsevišķos juridiskos jautājumos iestādē |
• Sniedz juridiskos pakalpojumus vairākās iestādes
darbības jomās
• Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto
dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem
uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem
|
|
|
• Izskata, sagatavo un vizē viena veida juridiskos
dokumentus
• Sagatavo priekšlikumus grozījumiem normatīvajos aktos noteiktās
jomās
• Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm,
sūdzībām un iesniegumiem
• Var piedalīties darba grupās
• Var pārstāvēt iestādi tiesā
|
III B |
Risina juridiskus
jautājumus visas iestādes līmenī |
• Izskata sarežģītus vai dažādu veidu dokumentus un
sagatavo atzinumus
• Juridiski noformē administratīvos aktus
• Sagatavo sarežģītus juridiskos dokumentus
• Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto
dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem
uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem
• Konsultē iestādes vai citu iestāžu ierēdņus, darbiniekus vai
politiskās amatpersonas juridiskajos un kontroles jautājumos
• Saskaņā ar pilnvarām pārstāv iestādi tiesā
• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju un vadīt jaunāko juristu
darbu
• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu
• Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm,
sūdzībām un iesniegumiem
|
IV |
Veic tiesību aktu
un politikas plānošanas dokumentu juridisko analīzi un juridiski noformē tiesību aktu
vai politikas plānošanas dokumentu projektus un sagatavo iesniegšanai Ministru
kabinetā |
• Veic tiesību aktu un politikas plānošanas
dokumentu juridisko analīzi vienā vai vairākās tiesību vai politikas jomās
• Sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem
vai plānošanas dokumentiem
• Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm,
sūdzībām un iesniegumiem
• Piedalās citu iestāžu darbības koordinēšanā un konsultēšanā
tiesiskajos un juridiskajos jautājumos
• Pārstāv tiesā iestādi vai valsti
• Koordinē iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu vai aizvieto
struktūrvienības vadītāju
• Var vadīt juridisko struktūrvienību iestādē, kurā tiesību aktu
un politikas dokumentu projektu izstrāde nav pamatfunkcija”
|
1.13. izteikt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 21.punkta “Juridiskā analīze, izpildes kontrole un pakalpojumi” V B
apakšlīmeni un VI līmeni šādā redakcijā:
“V B |
Vada lielu
juridisko struktūrvienību vai koordinē vairāku juridisko struktūrvienību darbu, vai
veic Ministru kabinetā iesniegto politikas plānošanas dokumentu un tiesību aktu
projektu juridisko ekspertīzi |
Veic V A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
• Veic nepieciešamos saskaņojumus ar ministriju juridisko dienestu
amatpersonām un Ministru kabinetā iesniegto politikas plānošanas dokumentu un
tiesību aktu projektu juridisko ekspertīzi
• Sniedz juridiska rakstura konsultācijas valdības locekļiem un
sagatavo projekta galīgā varianta tekstu valdības locekļiem uz parakstu
• Var koordinēt un kontrolēt citu iestāžu darbību, kas saistīta ar
likumos, Saeimas lēmumos un Valsts prezidenta rīkojumos Ministru kabinetam doto uzdevumu
izpildi, Ministru kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts
sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildi
• Var organizēt citu iestāžu juridisko un kontroles dienestu
amatpersonu metodisko sagatavošanu
|
VI A |
Veic tiesību aktu
un politikas plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi un piedalās ar valsts interešu
pārstāvību tiesvedības procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts
interešu pozīcijas sagatavošanā |
Veic V B līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
• Piedalās atsevišķu ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības
procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas
sagatavošanā
• Piedalās darba grupās, kas sagatavo attiecīgus priekšlikumus par
valsts interešu pārstāvību
|
VI B |
Veic tiesību aktu
un politikas plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi, izvērtē ar valsts interešu
pārstāvību tiesvedības procesos saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu
pozīciju attiecīgajā lietā |
Veic VI A līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
• Izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos
saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīcijas
• Pārstāv valsts intereses vispārējās jurisdikcijas vietējos tiesu
un šķīrējtiesu procesos, tai skaitā Satversmes tiesā
• Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm
• Sagatavo priekšlikumus par valsts interešu pārstāvību
izskatīšanai darba grupās
• Sagatavo priekšlikumus Ministru prezidentam par projekta virzību
Ministru kabinetā
|
VI C |
Vada juridisko
struktūrvienību Valsts kancelejā vai pārstāv valsts intereses starptautiskos
tiesvedības procesos |
Veic VI B līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
• Koordinē likumos, Saeimas lēmumos, Valsts prezidenta rīkojumos
Ministru kabinetam, Ministru kabineta un Ministru prezidenta tiesību aktos,
rezolūcijās, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu kontroles
struktūrvienības darbu
• Var aizvietot Valsts kancelejas juridiskās funkcijas vadītāju
• Pārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības procesos
|
VI D |
Valsts kancelejā
vada lielu juridisko funkciju, kas sastāv no vairākām struktūrvienībām |
• Vada/pārrauga vairāku struktūrvienību darbu
• Organizē juridisko darbu valsts pārvaldē
• Sekmē tiesiskuma principu ievērošanu un attīstību valsts
pārvaldes tiesību sistēmā
• Veicina tiesību aktu sistēmas attīstību un sekmē tiesību aktu
jaunradi
• Uzrauga ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos
saistītos jautājumus
• Vada tiesvedības stratēģijas izstrādāšanu un priekšlikumu
sagatavošanu
• Vada pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm
• Uzrauga valsts interešu pārstāvību vispārējās jurisdikcijas
tiesu un šķīrējtiesu procesos”
|
1.14. izteikt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 24.punktu “Komunikācija un sabiedriskās attiecības” šādā
redakcijā:
“24.
Komunikācija un sabiedriskās attiecības |
Saimes apraksts |
Šajā
saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina iestādes sabiedriskās attiecības un
komunikāciju |
Līmenis |
Līmeņa
raksturojums |
Amata
paraugapraksts |
I |
Veic atsevišķus
ar sabiedriskajām attiecībām saistītus uzdevumus |
• Veic konkrētus uzdevumus ar
komunikāciju/sabiedriskajām attiecībām saistītajā jomā
• Sagatavo projektus un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus
informatīvos materiālus un paziņojumus
• Apkopo informāciju no plašsaziņas līdzekļiem jautājumos, kas
saistīti ar iestādes darbības jomu, iestādi un tās amatpersonām
• Organizē plašsaziņas līdzekļiem pārstāvju akreditāciju, preses
konferences un citus līdzīgus pasākumus
• Sagatavo un ievieto informāciju iestādes mājaslapā internetā vai
iekšējā informācijas kanālā
|
II |
Veic sabiedrisko
attiecību speciālista darbu |
• Organizē sabiedrības informēšanu un izglītošanu
par iestādes darbības jomu
• Sagatavo un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus
informatīvos materiālus un paziņojumus
• Atbild uz konkrētiem plašsaziņas līdzekļu pārstāvju,
nevalstisko organizāciju vai iedzīvotāju jautājumiem (mutiskiem vai rakstiskiem), kas
saistīti ar iestādes darbību
• Piedalās ar iestādes darba atspoguļošanu saistītu pasākumu
organizēšanā
• Organizē informācijas sagatavošanu un izplatīšanu iestādē
(piemēram, iekšējā avīze, intranets)
• Nodrošina informācijas papildināšanu un aktualizēšanu iestādes
mājaslapā internetā
• Nodrošina sabiedrības līdzdalības iespējas nozares politikas
veidošanā
• Organizē sabiedriskās domas aptaujas un pētījumus
• Analizē plašsaziņas līdzekļos atspoguļoto informāciju
|
III |
Vada mazu
struktūrvienību vai atbild par sabiedrisko attiecību un komunikācijas funkcijas
nodrošināšanu iestādē |
Veic II līmenim
noteiktos pienākumus, kā arī:
• Koordinē nozares un iestādes komunikācijas politikas un
stratēģijas īstenošanu sadarbībā ar padotības iestādēm un sadarbības partneriem
• Apkopo citu valstu pieredzi komunikācijas un sabiedrisko attiecību,
pilsoniskās sabiedrības jomā
• Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību
jomā
• Var vadīt mazu struktūrvienību vai aizvietot struktūrvienības
vadītāju
|
IV |
Vada vidēju vai
lielu iestādes sabiedrisko attiecību struktūrvienību |
• Plāno un vada komunikācijas/sabiedrisko attiecību
struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi
• Izstrādā nozares un iestādes komunikācijas stratēģiju
• Atbild par visiem ar komunikāciju un sabiedriskajām attiecībām
saistītajiem jautājumiem iestādē
• Nodrošina iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību
stratēģijas izstrādi, lai nodrošinātu iestādes mērķu un uzdevumu sasniegšanu,
komunikāciju ar tās mērķauditorijām un izglītotu sabiedrību par jautājumiem, kas
saistīti ar iestādes darbības jomu
• Veicina iestādes iekšējo komunikāciju, lai sekmētu iestādes
komunikācijas/sabiedrisko attiecību mērķu sasniegšanu
• Sniedz priekšlikumus un piedalās iestādes
komunikācijas/sabiedrisko attiecību budžeta izstrādē un kontrolē tā izpildi
• Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību
jomā”
|
1.15. izteikt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 25.punkta “Konsultēšana” III līmeņa 2.aili “Līmeņa
raksturojums” šādā redakcijā:
“Veic padomnieka vai konsultanta pienākumus noteiktā nozarē, kura
dalās vairākās apakšnozarēs vai politikas jomās. Konsultē īpaši sarežģītos
jautājumos, pārzina vienu vai vairākas apakšnozares”;
1.16. izteikt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 27.punkta “Kvalitātes vadība” III līmeni šādā redakcijā:
“III |
Vada kvalitātes
vadības sistēmu vai kvalitātes vadības struktūrvienību |
• Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu, atbild
par projekta definēto mērķu sasniegšanu
• Koordinē to projektu uzdevumu izpildi, kuros iesaistītas vairākas
institūcijas
• Kontrolē projektu izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam,
budžetam un kvalitātes prasībām
• Sastāda pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem
rezultātiem
• Var koordinēt vai pārraudzīt citu darbinieku darbu”
|
1.17. papildināt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 32.punktu “Projektu vadība” ar II C apakšlīmeni šādā
redakcijā:
“II C |
Vada vidēji
lielus nestandarta projektus |
• Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu, atbild
par projekta definēto mērķu sasniegšanu
• Koordinē to projektu uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas vairākas
institūcijas
• Kontrolē projektu izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam,
budžetam un kvalitātes prasībām
• Sastāda pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem
rezultātiem
• Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekus”
|
1.18. papildināt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 32.punktu “Projektu vadība” ar III C apakšlīmeni šādā
redakcijā:
“III C |
Veic Latvijas
Nacionālajā eiro ieviešanas plānā noteikto uzdevumu izpildi |
• Izstrādā stratēģiju un rīcības plānu eiro
ieviešanai
• Nodrošina eiro ieviešanas Vadības komitejas lēmumu izpildi
• Koordinē eiro ieviešanas procesā iesaistīto darba grupu
savstarpējo sadarbību, pieprasa regulārus pārskatus par pārskata periodā
paveiktajiem un nākamajā periodā plānotajiem uzdevumiem vienotās Eiropas Savienības
valūtas ieviešanai Latvijā
• Sagatavo ziņojumus Vadības komitejai un Ministru kabinetam,
nodrošina Saeimas un tās komisiju informēšanu par vienotās Eiropas Savienības
valūtas ieviešanas nodrošināšanu Latvijā
• Pārstāv Latvijas intereses un informē par eiro ieviešanas projekta
gaitu Eiropas Komisiju un tās institūcijas
|
1.19. izteikt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 36.punkta “Rīcībpolitikas plānošana” II līmeņa 3.aili “Amata
paraugapraksts” šādā redakcijā:
“ |
• Atbilstoši specializācijai apkopo, analizē un
izvērtē informāciju par situāciju valstī attiecīgajā nozarē
• Izstrādā priekšlikumus valsts politikas veidošanai un attīstībai
• Izstrādā tiesību aktu projektus
• Sagatavo atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem tiesību
aktu un citu dokumentu projektiem
• Konsultē juridiskās un fiziskās personas
• Pārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu
dokumentu, projektu vai programmu izstrādē
• Pārstāv valsti ar nozari saistītajās starptautiskajās
organizācijās, darba grupās un ārvalstu institūcijās
• Var kontrolēt padotības iestāžu darbu, piemēram, pārbaudot
normatīvo aktu ievērošanu, līdzekļu izlietojumu
• Var gatavot instrukcijas un/vai pozīcijas Latvijas nostājai Eiropas
Savienības normatīvo aktu izstrādes jautājumos
• Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības
institūcijās
• Var iesniegt apkopoto informāciju nozares un citām ar politikas
plānošanu saistītajām institūcijām
• Var veikt politikas plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu
apspriešanu ar nozarē iesaistītajām personām un to izveidotajām biedrībām”
|
1.20. izteikt 1.pielikuma II nodaļas “Amatu saimju
raksturojums” 38.punkta “Sekretariāta funkcija” III līmeni šādā redakcijā:
“III |
Pieņem lēmumus
saskaņā ar vadlīnijām attiecīgajā jomā. Var pārraudzīt citu darba izpildi |
• Veic personīgā asistenta pienākumus, plānojot darba
grafiku un organizējot tikšanās
• Patstāvīgi apkopo materiālus (piemēram, vadības sēdēm)
• Var tulkot dažādus materiālus un dokumentus
• Var dot rīkojumus vadītāja vārdā
• Koordinē vadītāja dokumentu plūsmu
• Seko vadītāja rīkojumu un lēmumu izpildei iestādes
struktūrvienībās
• Vadītāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām
• Veic sanāksmju protokolista pienākumus”
|
2. Noteikumi piemērojami ar 2009.gada 1.janvāri.
Ministru prezidents I.Godmanis
Finanšu ministrs A.Slakteris
Redakcijas piebilde: noteikumi piemērojami ar 2009.gada 1.janvāri.