Tieslietu ministrija
izsludina atklātu konkursu uz
Valsts cilvēktiesību biroja direktora amatu

Prasības pretendentiem/-ēm:
- otrā līmeņa augstākā izglītība
- zināšanas un praktiskā darba pieredze tiesību aizsardzības jomā
- atbilstība likumam „Par valsts noslēpumu prasībām”
- labas svešvalodu zināšanas
- nevainojama reputācija
Saskaņā ar atklātā konkursa nolikumu pretendentu atlasei atklātā konkursā uz Valsts cilvēktiesību biroja direktora amatu 10.punktu, pretendentiem/-ēm līdz 2005.gada 1.jūlijam kopā ar pieteikuma dokumentiem jāiesniedz rakstu darbs:
eseja “Cilvēktiesību biroja loma un attīstības perspektīvas Latvijā”.
Pieteikuma dokumentus (dzīves un darba gājuma aprakstu, izglītību apliecinošu dokumentu kopijas) jāiesniedz Tieslietu ministrijas Personālvadības nodaļā Brīvības bulvārī 36, līdz 2005.gada 1.jūlijam. Tālrunis uzziņām 7036722, 7036723, 7036731. Ar atklātā konkursa nolikumu pretendentu atlasei atklātā konkursā uz Valsts cilvēktiesību biroja direktora amatu var iepazīties Tieslietu ministrijas mājas lapā: www.tm.gov.lv

Nolikums nr.1-2/16 Rīgā 2005.gada 7.jūnijā

Atklātā konkursa nolikums
pretendentu atlasei atklātā konkursā uz
Valsts cilvēktiesību biroja direktora amatu

Izdots saskaņā ar Valsts pārvaldes iekārtas likuma 72.panta pirmās daļas 2.punktu

I.Vispārīgie jautājumi
1.Šis nolikums nosaka atklātā konkursa uz Valsts cilvēktiesību biroja direktora amatu (turpmāk – konkurss) organizēšanas un norises kārtību.
2. Konkursu organizē komisija, kas ir izveidota, pamatojoties uz Ministru kabineta 2005.gada 18.maija rīkojumu nr.324 “Par konkursa komisijas izveidi Valsts cilvēktiesību biroja direktora amata pretendentu izvērtēšanai” (Latvijas Vēstnesis, 20.05.2005., nr. 80), un kas darbojas šādā sastāvā:
2.1. komisijas vadītāja – S.Āboltiņa (tieslietu ministre);
2.2. komisijas locekļi – B.Cilēvičs (Saeimas deputāts), I.Circene (Saeimas deputāte, Cilvēktiesību un sabiedrisko lietu komisijas priekšsēdētāja), E.Ektermane (Valsts kancelejas direktora vietniece tiesību aktu lietās), K.Jarinovska (Tieslietu ministrijas Metodoloģijas un sistematizācijas departamenta direktore), A.Kučs (Latvijas Universitātes Juridiskās fakultātes Cilvēktiesību institūta direktors), M.Mits (Rīgas Juridiskās augstskolas lektors), E.Puriņš (Tieslietu ministrijas valsts sekretāra vietnieks tiesu jautājumos), J.Radzēvičs (iekšlietu ministra padomnieks), I.Reine (Ministru kabineta pārstāve starptautiskajās cilvēktiesību institūcijās), A.Štokenbergs (Ministru prezidenta padomnieks ekonomikas jautājumos);
2.3. komisijas sekretāre – E.Niedra (Tieslietu ministrijas Personālvadības nodaļas vadītāja vietniece).
3.Konkurss notiek divās kārtās.
4. Valsts cilvēktiesību biroja direktora amata pretendentu (turpmāk – amata pretendenti) atlase notiek konkursa komisijas sēdēs, kuras tiek protokolētas. Konkursa komisijas sēdes vada komisijas vadītāja. Konkursa komisijas sēdes protokolē komisijas sekretāre.
5.Amata pretendentu atbilstību Valsts cilvēktiesību biroja direktora amatam nosaka atbilstoši šādiem kritērijiem:
5.1. nevainojama reputācija;
5.2. augstākā izglītība;
5.3. zināšanas un praktiskā darba pieredze tiesību aizsardzības jomā;
5.4. atbilstība kritērijiem, lai saņemtu speciālo atļauju pieejai valsts noslēpumam;
5.5. labas svešvalodu zināšanas.

II.Konkursa izsludināšana
6.Komisijas sekretāre sagatavo sludinājumu atbilstoši komisijas lēmumam un šim nolikumam un nodod publikācijai laikrakstā “Latvijas Vēstnesis”.
7.Sludinājumā norāda amata pretendentiem izvirzāmās prasības (šī nolikuma 5.punkts), iesniedzamos dokumentus (dzīves un darba gājuma apraksts, kā arī šī nolikuma 5.punktā izvirzīto prasību apliecinoši dokumenti vai dokumentu kopijas) un rakstu darbu (eseja “Cilvēktiesību biroja loma un attīstības perspektīvas Latvijā”), pieteikšanās termiņu (2005.gada 1.jūlijs) un vietu, kā arī kārtību, kādā saņemama informācija par atklātā konkursa nolikumu un cita ar pieteikšanos konkursā saistīta informācija.
8. Ja sludinājumā noteiktajā termiņā amata pretendenti nepiesakās, konkurss ir uzskatāms par pabeigtu, par ko komisija informē Ministru kabinetu.
9.Ja amata pretendenti konkursā piesakās, tad pēc pieteikšanās termiņa beigām konkursa komisijas vadītāja nosaka konkursa kārtu norises laiku un vietu. Komisijas sekretāre informē amata pretendentus par konkursa kārtu norises laiku un vietu.

III.Konkursa pirmā kārta
10.Komisija izvērtē pretendentu pieteikumus, tiem pievienotos dokumentus un rakstu darba atbilstību šī nolikuma 5.punktā noteiktajiem vērtēšanas kritērijiem.
11. Pēc konkursa pirmās kārtas rezultātu apkopošanas komisija pieņem vienu no šādiem lēmumiem:
11.1.kuri pretendenti izvirzāmi konkursa otrajai kārtai;
11.2.neatbalstīt nevienu amata pretendentu, ja pretendenti nav atbilduši noteiktajiem vērtēšanas kritērijiem. Tādā gadījumā konkurss uzskatāms par pabeigtu, par ko komisija informē Ministru kabinetu.
12.Komisijas sekretāre konkursa otrajai kārtai izvirzītajiem pretendentiem nosūta rakstisku uzaicinājumu uz konkursa otro kārtu, bet noraidītajiem – paziņojumu par noraidījumu.

IV.Konkursa otrā kārta
13. Konkursa komisijas sēdes laikā notiek pārrunas ar amata pretendentu, lai izvērtētu viņa atbilstību šī nolikuma 5.punktā amata pretendentiem noteiktajiem vērtēšanas kritērijiem.
14. Konkursa komisijas loceklis savu vērtējumu ieraksta pretendentu novērtēšanas lapā.
15.Aizpildītās pretendentu novērtēšanas lapas tiek nodotas konkursa komisijas sekretārei. Konkursa komisijas sekretāre apkopo komisijas locekļu galīgo vērtējumu.
16.Pēc konkursa otrās kārtas rezultātu apkopošanas komisija pieņem vienu no šādiem lēmumiem:
16.1.atbalstīt amata pretendenta kandidatūru, kuram konkursa komisijas locekļi piešķīruši augstāko punktu skaitu;
16.2.neatbalstīt nevienu amata pretendentu, ja pretendenti nav atbilduši noteiktajiem vērtēšanas kritērijiem. Tādā gadījumā konkurss uzskatāms par pabeigtu, par ko komisija informē Ministru kabinetu.

V.Konkursa noslēgums
17.Pēc konkursa otrās kārtas komisijas sēdes (pamatojoties uz konkursa komisijas sēdes protokolu) konkursa komisijas sekretāre rakstiski paziņo amata pretendentiem konkursa trešās kārtas rezultātus.
18.Konkursa komisijas priekšsēdētāja pēc konkursa noslēguma iesniedz Valsts kancelejai visus nepieciešamos dokumentus izvirzītā pretendenta kandidatūras virzīšanai uz Ministru kabinetu.

Satiksmes ministrija izsludina konkursu
uz vakanto ierēdņa amatu
Iekšējā audita departamenta Eiropas Savienības finansēto projektu audita nodaļas vecākais referents

Satiksmes ministrija izsludina konkursu
uz vakanto ierēdņa amatu:
Autosatiksmes departamenta Autotransporta nodaļas vecākais referents

Satiksmes ministrija izsludina konkursu
uz vakanto ierēdņa amatu:
Autosatiksmes departamenta Autotransporta nodaļas vecākais referents

Ventspils Augstskola izsludina atklātu konkursu
uz vakantajām zinātniskā un akadēmiskā personāla amata vietām Ekonomikas un pārvaldības fakultātē:
Ekonomikas informātikas un datorzinātņu katedrā -
• lektors datorzinātnēs, datu apstrādes sistēmu un datortīklu apakšnozarē (1 slodze)
Tulkošanas studiju fakultātē Anglistikas katedrā -
• lektors (1 slodze)

Iesniedzamie dokumenti:
• rektoram adresēts iesniegums
• augstāko izglītību un akadēmiskos un zinātniskos grādus apliecinošu dokumentu kopijas
• publicēto darbu saraksts (par pēdējiem 6 gadiem)
• dzīves un darba gājums (CV), kas atspoguļo zinātnisko, pedagoģisko un organizatorisko pieredzi
Konkursa dokumentu iesniegšanas termiņš - 2005. gada 27.jūnijs.
Ar darba uzdevumiem, plānoto slodzi un dokumentu aizpildes kārtību var iepazīties VeA lietvedībā. Tālrunis uzziņām 3628303; venta@venta.lv.

Amatu konkursu rezultāti