Šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk.

Piekrītu
  • Atvērt paplašināto meklēšanu
  • Aizvērt paplašināto meklēšanu
Pievienot parametrus
Dokumenta numurs
Pievienot parametrus
publicēts
pieņemts
stājies spēkā
Pievienot parametrus
Aizvērt paplašināto meklēšanu
RĪKI

Amatu konkursu ziņas
Valsts un pašvaldību institūcijas publicē uzaicinājumus uz vakantajām amata vietām, augstskolas - uz akadēmisko amatu vakancēm. Pēc konkursa noslēguma atsevišķi iesniedzēji publicē arī informāciju par konkursa rezultātu.
TIESĪBU AKTI, KAS PAREDZ OFICIĀLO PUBLIKĀCIJU PERSONAS DATU APSTRĀDE

Publikācijas atsauce

ATSAUCĒ IETVERT:
Oficiālais paziņojums (OP 2018/51.AKK5): amata konkurss. Publicēts oficiālajā izdevumā "Latvijas Vēstnesis", 12.03.2018., Nr. 51 (6137) https://www.vestnesis.lv/op/2018/51.AKK5

Paraksts pārbaudīts

NĀKAMAIS

Amatu konkursu ziņas

Vakance: Tiesnesis Kurzemes rajona tiesā (Liepājā)
Tiesu administrācija...

Vēl šajā numurā

12.03.2018., Nr. 51 (6137)

OP 2018/51.AKK5
RĪKI

Amatu konkursu ziņas: Šajā laidienā 12 Pēdējās nedēļas laikā 55 Visi

OFICIĀLAIS PAZIŅOJUMS

Amata konkurss

Amatu konkursu ziņas

Amata konkurss

Valsts kanceleja ir tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas nodrošina Ministru prezidenta un Ministru kabineta darbību, rūpējas par valdības dokumentu atbilstību noteiktiem standartiem, kā arī izstrādā un ievieš rīcības politiku valsts pārvaldes un cilvēkresursu attīstības jomās. Valsts kanceleja iestājas par efektīvu, atbildīgu un elastīgu valsts pārvaldi, kas kalpo sabiedrības labā.

Aicinām pievienoties Valsts kancelejas komandai profesionālu, atbildīgu un uz rezultātu orientētu kolēģi un izsludinām konkursu uz Valsts pārvaldes politikas departamenta Valsts pārvaldes cilvēkresursu nodaļas vadītāja ierēdņa amatu uz noteiktu laiku

Galvenie pienākumi:

- vadīt komandas darbu, noteikt valsts pārvaldes cilvēkresursu attīstības politikas mērķus un pārraudzīt to izpildi

- vadīt projektu komandas starpnozaru problēmu risināšanai un pārmaiņu ieviešanai

- izstrādāt efektīvus cilvēkresursu pārvaldības procesus, lai ieviestu vienotu cilvēkresursu vadības informācijas sistēmu valsts pārvaldē

- sniegt metodisku atbalstu augstākā līmeņa vadītājiem darba snieguma rādītāju sistēmas izstrādē

Pretendentam tiek izvirzītas šādas prasības:

- maģistra grāds sabiedrības vadībā

- atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām

- vismaz trīs gadu darba pieredze vadošā amatā

- vismaz divu gadu darba pieredze valsts pārvaldē

- pieredze pārmaiņu projektu vadīšanā un personāla apmācībā (pieteikumā lūdzam norādīt konkrētus piemērus)

- pieredze darba snieguma vadības sistēmu, t.sk. IKT rīku, izstrādē (pieteikumā lūdzam norādīt konkrētus piemērus)

- teicamas sadarbības, komunikācijas un komandas vadīšanas prasmes

- ļoti labas angļu valodas zināšanas

- spēja strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos

Mēs piedāvājam:

- iespēju piedalīties valsts pārvaldes reformu īstenošanā

- atbildīgu darbu vadošā valsts pārvaldes iestādē

- profesionālu, atsaucīgu un draudzīgu kolēģu komandu

- atlīdzību atbilstoši 13. mēnešalgu grupai un sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam

Pieteikuma dokumentus (motivētu pieteikumu, CV un augstāko izglītību apliecinoša dokumenta kopiju) līdz 23.martam sūtīt vai iesniegt Valsts kancelejā, Brīvības bulvārī 36, Rīgā, LV-1520, fakss 67082969, e-pasts: pasts@mk.gov.lv, tālr. uzziņām 67082844.

Vēl šajā paziņojumu grupā:

Oficiālie paziņojumi:

Izdruka no oficiālā izdevuma "Latvijas Vēstnesis" (www.vestnesis.lv)

ATSAUKSMĒM

ATSAUKSMĒM

Lūdzu ievadiet atsauksmes tekstu!