Amata konkurss

Nodarbinātības valsts aģentūra izsludina konkursu uz vakanto ierēdņa amatu - Personāla nodaļas vadītājs (1 amata vieta uz nenoteiktu laiku)

Prasības pretendentiem/-ēm:

- atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām

- augstākā izglītība tiesību zinātnēs vai personāla vadībā

- darba pieredze valsts pārvaldē (ne mazāk kā divi gadi)

- pieredze personālvadības procesos (ne mazāk kā divi gadi)

- Latvijas Republikā spēkā esošo normatīvo aktu pārzināšana amata kompetences ietvaros

- personāla vadības procesu, plānošanas, organizēšanas, kontroles un analītiskās prasmes

- zināšanas juridisku jautājumu risināšanā personālvadības procesu ietvaros un pieredze tiesību normu piemērošanā un izstrādē

- prasme vērtēt faktus, analizēt datus, paredzēt un novērtēt riskus; analizēt situāciju, pilnveidot darbību perspektīvā skatījumā

- komunikācijas prasmes

- pieredze darbā (lietotāja līmenī) ar datoru (MS Word, Excel, PowerPoint, resursu vadības sistēmu Horizon) un biroju tehniku

Amata mērķis un galvenie amata pienākumi:

- organizēt un vadīt Personāla nodaļas darbu, nodrošinot Personāla nodaļas procesu savlaicīgu un kvalitatīvu izpildi. Izstrādāt un aktualizēt Nodarbinātības valsts aģentūras personāla vadības politiku. Veikt personāla analīzi un plānošanu atbilstoši piešķirtajam finansējumam un apstiprināto amata vietu ietvaros t.sk. sniegt priekšlikumus ierēdņu un darbinieku amatalgu un darba samaksas noteikšanai. Nodrošināt personāla vadības procedūru izstrādi un aktualizēšanu t.sk. optimālu elektroniskās personāla vadības sistēmas izveidi un darbību. Organizēt ierēdņu un darbinieku rīcības dienesta izmeklēšanas un disciplinārlietu izskatīšanu un sagatavot rīkojumu projektus par disciplinārsodu piemērošanu

- koordinēt darba aizsardzības pasākumu nodrošināšanu Aģentūrā. Sagatavot dažāda rakstura atskaites un analīzes personālvadības jautājumos. Izstrādāt un aktualizēt personāla mācību un attīstības stratēģiju un nodrošināt to īstenošanu, veicināt Aģentūras ierēdņu un darbinieku profesionālo attīstību un kvalifikācijas paaugstināšanu. Sniegt konsultācijas struktūrvienību vadītājiem un darbiniekiem par personāla vadības jautājumiem.

Atalgojuma apmērs: mēnešalgu 1. kategorija: 1216,00 EUR, 2. kategorija: 1399,00 EUR, 3. kategorija: 1598,00 EUR (bruto alga).

Motivēta pieteikuma vēstule, CV un izglītību apliecinoša dokumenta kopija 10 dienu laikā, skaitot no paziņojuma publicēšanas dienas "Latvijas Vēstnesī", Pretendentam jāiesniedz Nodarbinātības valsts aģentūrā K. Valdemāra ielā 38, k-1, Rīgā, LV-1010, vai jānosūta uz e-pasta adresi konkursi@nva.gov.lv ar norādi "Personāla_nodaļas_vadītājs". Informācija pa tālruni 22003265, kā arī Nodarbinātības valsts aģentūras mājaslapā www.nva.gov.lv.

Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un darba pieredzes izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām.

Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus.