Amata konkurss

Nodarbinātības valsts aģentūra izsludina konkursu uz vakanto ierēdņa amatu - Nodarbinātības valsts aģentūras Juridiskā departamenta Licencēšanas un tiesiskā nodrošinājuma nodaļas juriskonsults (1 amata vieta uz noteiktu laiku)

Prasības pretendentiem:

- atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām

- otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība vai augstākā akadēmiskā izglītība tiesību zinātnē

- viena gada darba pieredze valsts pārvaldē jurista amatā

- pieredze un zināšanas tiesību teorijā, Latvijas administratīvajā un civilprocesā

- pieredze normatīvo aktu un administratīvo aktu projektu sagatavošanā

- normatīvo aktu (t.sk. Nodarbinātības valsts aģentūras darbību reglamentējošo normatīvo aktu) pārzināšana, prasme praksē izmantot teorētiskas zināšanas

- sadarbības, plānošanas, organizēšanas, kontroles un komunikācijas prasmes

- atbildības sajūta, kā arī prasme operatīvi un patstāvīgi pieņemt lēmumus

- prasme darbā ar informācijas tehnoloģijām un zināšanas lietvedībā.

Amata mērķis: amata kompetences ietvaros izstrādāt iekšējo normatīvo aktu projektus, nodrošināt pieņemto administratīvo aktu apstrīdēšanas izskatīšanu, sniegt juridisko atbalstu un konsultācijas normatīvo aktu piemērošanas jautājumos, kā arī pārstāvēt Aģentūras intereses pārsūdzēšanas procesos, tiesā, prokuratūrā un citās tiesībsargājošās institūcijās.

Motivēta pieteikuma vēstule, CV un izglītību apliecinoša dokumenta kopija 20 dienu laikā, skaitot no sludinājuma publicēšanas dienas "Latvijas Vēstnesī", Pretendentam jāiesniedz Nodarbinātības valsts aģentūras Juridiskā departamenta Personāla nodaļā Rīgā, K.Valdemāra ielā 38k-1, LV-1010, 605.kabinetā, vai jānosūta uz e-pastu monika.kevisa@nva.gov.lv. Informācija pa tālruni 67021771, kā arī Nodarbinātības valsts aģentūras mājas lapā www.nva.gov.lv.

Atlases konkurss notiks trijās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un darba pieredzes izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - tests, pēc kura rezultātiem tiks novērtētas Pretendenta profesionālās zināšanas. Trešā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Uz interviju tiks uzaicināti tie pretendenti, kuriem testā būs iegūts noteiktu punktu skaits.

Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus.