Ministru kabineta noteikumi Nr.543

Rīgā 2004.gada 15.jūnijā (prot. Nr.37, 21.§)

Profesionālās karjeras izvēles valsts aģentūras nolikums

Izdoti saskaņā ar Publisko aģentūru likuma 8.panta trešo daļu

I. Vispārīgie jautājumi

1. Profesionālās karjeras izvēles valsts aģentūra (turpmāk — aģentūra) ir Labklājības ministrijas pārraudzībā esoša valsts iestāde.

2. Aģentūra izveidota, lai īstenotu bezdarba samazināšanas preventīvo pasākumu — pakalpojumu sniegšanu profesionālās orientācijas jomā.

II. Aģentūras funkcijas, uzdevumi un kompetence

3. Aģentūrai ir šādas funkcijas:

3.1. sniegt pakalpojumus, konsultācijas un palīdzību profesionālās orientācijas jomā valsts un pašvaldību institūcijām, nevalstiskām organizācijām, kā arī fiziskām un juridiskām personām;

3.2. piedalīties nodarbinātības un bezdarba samazināšanas politikas īstenošanā, veidojot sabiedrības izpratni par profesionālās orientācijas un karjeras plānošanas nozīmību darbaspēka kvalitātes attīstīšanā;

3.3. izvērtēt profesionālās orientācijas jomā izmantojamās metodes, to atbilstību zinātnes sasniegumiem, darba tirgus un starptautiski atzītām prasībām.

4. Lai īstenotu noteiktās funkcijas, aģentūra veic šādus uzdevumus:

4.1. sniedz grupu un individuālās konsultācijas profesionālās orientācijas jautājumos bezdarbniekiem un darba meklētājiem, personām pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, personām pēc soda izciešanas brīvības atņemšanas iestādēs, personām, kurām ir noteikta invaliditāte, pirmspensijas vecuma personām, lai veicinātu sociāli aktīvu attieksmi pret mūžizglītību;

4.2. nodrošina mūsdienu prasībām atbilstošu metodisko bāzi profesionālās orientācijas pakalpojumu sniegšanai atbilstoši katras mērķa grupas specifikai;

4.3. pilnveido esošās, kā arī izstrādā un ievieš jaunas zinātniski praktiskas metodes profesionālās orientācijas, profesionālās piemērotības noteikšanas un karjeras konsultēšanas jautājumos;

4.4. pārstāv Latviju Starptautiskajā izglītības un profesijas izvēles konsultantu asociācijā, adaptē citu valstu “labo praksi” profesionālās orientācijas, profesionālās piemērotības noteikšanas un karjeras konsultēšanas jautājumos;

4.5. apkopo informāciju un informē sabiedrību par izglītības un tālākizglītības iegūšanas iespējām Latvijā un ārvalstīs;

4.6. piedalās starptautisko izglītības un profesiju izvēles konsultāciju standartu izstrādē un to ieviešanā Latvijā, izstrādā un publisko profesiju aprakstus;

4.7. sniedz informāciju par darba tirgus attīstības tendencēm;

4.8. informē sabiedrību par iespējām saņemt aģentūras pakalpojumus profesionālās orientācijas jomā;

4.9. organizē seminārus, konferences un citus informatīvus pasākumus par profesionālās orientācijas jautājumiem, kā arī sadarbojas ar ārvalstu un starptautiskajām institūcijām profesionālās orientācijas un personāla attīstības jomā;

4.10. piedalās nacionālā nodarbinātības plāna izstrādē un īstenošanā;

4.11. atbilstoši normatīvajiem aktiem par datu aizsardzību nodrošina aģentūras rīcībā esošo personas datu un citas informācijas aizsardzību;

4.12. organizē un vada profesionālās karjeras izvēles informācijas sistēmas darbību.

5. Aģentūrai ir šādas tiesības:

5.1. atbilstoši kompetencei pieprasīt un saņemt no valsts un pašvaldību institūcijām, kā arī fiziskām un privāto tiesību juridiskām personām aģentūras funkciju izpildei nepieciešamo informāciju;

5.2. atbilstoši kompetencei sadarboties ar valsts un pašvaldību institūcijām, nevalstiskām organizācijām, fiziskām un juridiskām personām, kā arī ārvalstu institūcijām;

5.3. informēt sabiedrību par aģentūras kompetencē esošajiem jautājumiem, sagatavot informatīvus materiālus minētajos jautājumos, kā arī organizēt šādu materiālu izdošanu;

5.4. organizēt un vadīt seminārus un konferences, kā arī piedalīties ārvalstu un starptautisko institūciju rīkotajos pasākumos profesionālās orientācijas jomā;

5.5. sniegt informatīvos pakalpojumus profesionālās karjeras izvēles jomā;

5.6. izveidot, reorganizēt un likvidēt aģentūras teritoriālās struktūrvienības;

5.7. iekasēt maksu par aģentūras sniegtajiem publiskajiem pakalpojumiem profesionālās orientācijas jomā, arī karjeras plānošanas un pārkvalificēšanās jautājumos;

5.8. saņemt ziedojumus, dāvinājumus un ārvalstu finansiālo palīdzību.

6. Aģentūras pārziņā ir profesionālās karjeras izvēles informācijas sistēma.

III. Aģentūras pārvalde un struktūra

7. Aģentūru vada aģentūras direktors. Aģentūras direktoram var būt vietnieki.

8. Aģentūras sastāvā ir teritoriālās struktūrvienības. Aģentūras teritoriālās struktūrvienības vada struktūrvienību vadītāji.

9. Aģentūras teritoriālās struktūrvienības izveido un to kompetenci nosaka aģentūras direktors.

IV. Aģentūras konsultatīvā padome

10. Lai analizētu problēmas un izstrādātu priekšlikumus profesionālās orientācijas jomā, labklājības ministrs izveido aģentūras konsultatīvo padomi (turpmāk — konsultatīvā padome).

11. Konsultatīvā padome darbojas saskaņā ar labklājības ministra apstiprinātu nolikumu.

12. Konsultatīvajai padomei ir šādi uzdevumi:

12.1. analizēt aģentūras darbības rezultātus un sniegt labklājības ministram atzinumus un priekšlikumus par aģentūras vidēja termiņa darbības un attīstības stratēģijas (turpmāk — stratēģija) īstenošanu un aģentūras darbības pilnveidošanu;

12.2. veicināt stratēģijas efektīvu īstenošanu;

12.3. veicināt aģentūras sadarbību ar stratēģijas īstenošanā iesaistītajām institūcijām;

12.4. apkopot un sniegt aģentūras direktoram priekšlikumus aģentūras funkciju un uzdevumu īstenošanai.

13. Konsultatīvās padomes skaitlisko sastāvu nosaka un tās personālsastāvu apstiprina labklājības ministrs.

V. Aģentūras finansēšanas kārtība

14. Aģentūras finanšu līdzekļus veido:

14.1. īpašiem mērķiem iezīmēti ieņēmumi;

14.2. pašu ieņēmumi (arī ieņēmumi no aģentūras sniegtajiem maksas pakalpojumiem);

14.3. ārvalstu finansiālā palīdzība;

14.4. ziedojumi un dāvinājumi.

15. Aģentūra Likumā par budžetu un finanšu vadību noteiktajā kārtībā ar finanšu ministra atļauju ir tiesīga ņemt aizdevumus un slēgt līzinga līgumus. Pirms finanšu ministra atļaujas saņemšanas minētajiem darījumiem aģentūra sagatavoto dokumentāciju saskaņo ar Labklājības ministriju.

16. Aģentūra ar tās valdījumā nodoto mantu rīkojas Publisko aģentūru likuma 16.pantā noteiktajā kārtībā.

VI. Aģentūras amatpersonu lēmumu un faktiskās rīcības apstrīdēšanas kārtība

17. Aģentūras amatpersonu lēmumus un aģentūras darbinieku faktisko rīcību var apstrīdēt, iesniedzot attiecīgu iesniegumu aģentūras direktoram.

18. Aģentūras direktora lēmumus un faktisko rīcību var apstrīdēt Labklājības ministrijā. Labklājības ministrijas lēmumu var pārsūdzēt tiesā.

VII. Noslēguma jautājums

19. Noteikumi stājas spēkā ar 2004.gada 1.jūliju.

Ministru prezidents I.Emsis

Labklājības ministre D.Staķe

Redakcijas piebilde: noteikumi stājas spēkā ar 2004.gada 1.jūliju.