• Atvērt paplašināto meklēšanu
  • Aizvērt paplašināto meklēšanu
Pievienot parametrus
Dokumenta numurs
Pievienot parametrus
publicēts
pieņemts
stājies spēkā
Pievienot parametrus
Aizvērt paplašināto meklēšanu
RĪKI

Amatu konkursu ziņas
Valsts un pašvaldību institūcijas publicē uzaicinājumus uz vakantajām amata vietām, augstskolas - uz akadēmisko amatu vakancēm. Pēc konkursa noslēguma atsevišķi iesniedzēji publicē arī informāciju par konkursa rezultātu.
TIESĪBU AKTI, KAS PAREDZ OFICIĀLO PUBLIKĀCIJU PERSONAS DATU APSTRĀDE

Publikācijas atsauce

ATSAUCĒ IETVERT:
Oficiālais paziņojums (OP 2022/52.AKK1): amata konkurss. Publicēts oficiālajā izdevumā "Latvijas Vēstnesis", 15.03.2022., Nr. 52 https://www.vestnesis.lv/op/2022/52.AKK1

Paraksts pārbaudīts

NĀKAMAIS

Amatu konkursu ziņas

Vakance: Akadēmiskais amats
Valsts policijas koledža...

Vēl šajā numurā

15.03.2022., Nr. 52

OP 2022/52.AKK1
RĪKI

OFICIĀLAIS PAZIŅOJUMS

Amata konkurss

Amatu konkursu ziņas

Amata konkurss

SIA "Rīgas ūdens" izsludina atklātu konkursu uz PERSONĀLA DAĻAS VADĪTĀJA amata vietu

Amata pamatpienākumi:

- vadīt, plānot, organizēt, kontrolēt un koordinēt Personāla daļas darbu, nodrošinot Personāla daļai noteikto mērķu un uzdevumu savlaicīgu un kvalitatīvu izpildi

- nodrošināt SIA "Rīgas ūdens" atalgojuma politikas un sistēmas izstrādāšanu, uzturēšanu un pilnveidošanu, tai skaitā, nodrošināt akorda algas sistēmas administrēšanas un pilnveidošanas procesu

- organizēt uz personāla attīstību un darba efektivitātes paaugstināšanu orientētu darbības principu ieviešanu SIA "Rīgas ūdens" procesos, kas balstīti uz LEAN (saimnieciskās domāšanas) metožu izmantošanu

- nodrošināt darba organizācijas efektivitātes novērtēšanu un priekšlikumu izstrādi tās uzlabošanai

- nodrošināt personāla atlases procesu, lai nodrošinātu SIA "Rīga ūdens" ar kvalificētu un kompetentu personālu

- nodrošināt SIA "Rīga ūdens" struktūrvienību organizatoriskās struktūras, darba organizācijas optimizācijas iespēju izvērtēšanu, izstrādāt priekšlikumus to īstenošanai

- nodrošināt normatīvajiem aktiem atbilstošas darba aizsardzības sistēmas izveidošanu un uzturēšanu, kontrolēt un koordinēt darba aizsardzības organizēšanu

- sadarbībā ar struktūrvienībām nodrošināt finanšu līdzekļu plānošanu SIA "Rīgas ūdens" budžeta sadaļai "Atlīdzība par darbu", sociālajiem pabalstiem, darbinieku veselības apdrošināšanai un kontrolēt to izlietojumu

Pretendentiem izvirzītās obligātās minimālās kvalifikācijas prasības:

- augstākā izglītība - bakalaura grāds personāla vadības, tiesību zinātņu, biznesa vai uzņēmējdarbības vadības jomā

- vismaz 3 (trīs) gadu pieredze personāla vadības jomā vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā (atbilstoši Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumā noteiktajiem sabiedrību kategoriju kritērijiem laika periodā, kad pretendents ir strādājis konkrētajā sabiedrībā) vai valsts un pašvaldības institūcijās, kuru vidējais darbinieku skaits gadā ir vismaz 250 (laika periodā, kad pretendents ir strādājis konkrētajā institūcijā)

- pieredze darba samaksas sistēmas, tajā skaitā, motivācijas sistēmas izveidošanā vai pilnveidošanā

- pieredze darba tiesisko attiecību nodibināšanas un izbeigšanas tiesiskajos aspektos

- pieredze darba aizsardzības organizatorisko jautājumu risināšanā

- valsts valodas zināšanas C1 līmenī

- angļu valodas zināšanas B līmenī

- krievu valodas zināšanas B līmenī

- labas zināšanas MS Office datorprogrammu lietošanā

Papildus kvalifikācijas prasības, kas tiks uzskatītas par priekšrocību:

- vairāk kā 4 (četru) gadu pieredze personāla vadības jomā vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā (atbilstoši Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumā noteiktajiem sabiedrību kategoriju kritērijiem laika periodā, kad pretendents ir strādājis konkrētajā sabiedrībā) vai valsts un pašvaldības institūcijās, kuru vidējais darbinieku skaits gadā ir vismaz 250 (laika periodā, kad pretendents ir strādājis konkrētajā institūcijā)

- kvalifikācijas paaugstināšana personāla vadības jomā (tiek pamatots ar iegūtās papildu izglītības sertifikātiem dzīves un darba gaitu aprakstā)

- pieredze darba organizācijas pilnveidošanas jomā

- pieredze kapitālsabiedrību (institūciju) saimniecisku vai organizatorisku pārmaiņu vadībā cilvēku resursu jomā

- pieredze LEAN (saimnieciskas domāšanas) principu ieviešanā un pielietošanā

- pieredze darba samaksas sistēmas, tajā skaitā, motivācijas sistēmas izveidošanā vai pilnveidošanā vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā (atbilstoši Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumam)

- zināšanas un pieredze akorddarba (gabaldarba) sistēmas izstrādes un ieviešanas jomā

Pretendentu kompetences, kas nepieciešamas amata pildīšanai (tiks vērtētas darba intervijas laikā):

- vadītprasme - prasme nodrošināt profesionālu struktūrvienības darbu, veidot komandu un attīstīt darbiniekus, t.sk. pārliecināšanas un līderības prasmes, spēja definēt komandas mērķus un darba izpildes rādītājus

- lēmumu pieņemšana un atbildības uzņemšanās - spēja pieņemt lēmumus, izvērtējot informāciju (tai skaitā liela apjoma informāciju), uzņemoties atbildību par savu un struktūrvienības darbu kopumā

- stratēģiskais redzējums - spēja definēt struktūrvienības atbildības jomas uzdevumus un prioritātes uzņēmuma stratēģiskās politikas plānošanai un īstenošanai

- rezultāta sasniegšana - orientācija uz rezultātu sasniegšanu, mērķtiecība

- komunikācija un sadarbība - labas komunikācijas un sadarbības prasmes ar vadību, kolēģiem, klientiem un sadarbības partneriem

- stresa tolerance un emociju kontrole - spēja produktīvi strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos un kontrolēt emocijas, risinot strīdīgus jautājumus

Pretendentiem, kuri vēlas pieteikties konkursā, ar drošu elektronisko parakstu parakstīts pieteikums jānosūta uz e-pasta adresi: vakances@rigasudens.lv, vai pašrocīgi parakstīts pieteikums jāiesniedz klātienē Zigfrīda Annas Meierovica bulvārī 1, Rīgā, 308.kabinetā darba laikā (pirmdienā - ceturtdienā no plkst. 8.00 līdz 17.00, piektdienā no 8.00 līdz 15.45) ar norādi "SIA "Rīgas ūdens" Personāla daļas vadītāja amata pretendentu konkursam", norādot uz aploksnes pretendenta vārdu, uzvārdu un adresi un pieteikumam pievienojot šādus dokumentus:

- dzīves un darba gaitu aprakstu (Curriculum Vitae), tai skaitā, norādot to informāciju, kas pamato atbilstību obligātajām minimālajām kvalifikācijas prasībām, kā arī papildu prasībām saskaņā veidni, kas pieejama SIA "Rīgas ūdens" mājaslapā www.rigasudens.lv sadaļā "Sludinājumi un piedāvājumi", pie konkrētās vakances. Papildus jānorāda kontaktinformācija par personām, no kurām Komisija var iegūt atsauksmes par pretendentu - vēlami vismaz 3 atsauksmes sniedzēji par darbu pēdējos 10 gados

- motivācijas vēstuli, obligāti ietverot informāciju par pieredzi un atbilstību izvirzītajām obligātajām minimālajām kvalifikācijas prasībām, kā arī izvirzītajām papildu prasībām

- izglītību apliecinošu dokumentu kopijas un izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments, ja tas iegūts ārvalstīs

- valsts valodas prasmes apliecinošu dokumentu (ja tas nepieciešams saskaņā ar normatīvo aktu prasībām)

Darba samaksa: 3050,00 - 3355,00 EUR mēnesī

Konkursa pieteikumu pieņemšanas termiņš ir 2022. gada 31.marts. Papildu informācija, rakstot uz e-pastu: vakances@rigasudens.lv vai zvanot pa tālr.67072079.

Piesakoties konkursam, kandidāts piekrīt savu personas datu apstrādei saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2016/679 (2016. gada 27. aprīlis) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) un uzglabāšanai SIA "Rīgas ūdens" Personāla daļā. Bez kandidāta piekrišanas personas dati netiks nodoti trešajām personām, izņemot Latvijas Republikā spēkā esošajos normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos.

Vēl šajā paziņojumu grupā:

Oficiālie paziņojumi:

Izdruka no oficiālā izdevuma "Latvijas Vēstnesis" (www.vestnesis.lv)

ATSAUKSMĒM

ATSAUKSMĒM

Lūdzu ievadiet atsauksmes tekstu!