Amata konkurss

Nodarbinātības valsts aģentūra izsludina konkursu uz vakanto ierēdņa(-nes) amatu - Juridiskā departamenta Personāla nodaļas juriskonsulta/-es amatu (1 amata vieta uz nenoteiktu laiku)

Prasības pretendentiem/-ēm:

- atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām

- akadēmiskā vai otrā līmeņa augstākā profesionālā izglītība tiesību zinātnēs

- darba pieredze ne mazāk kā viens gads jurista/juriskonsulta amatā (vēlama valsts pārvaldes iestādē dienesta pārbaužu veikšanas un disciplinārlietu izmeklēšanas jomā)

- Latvijas Republikas spēkā esošo normatīvo aktu pārzināšana amata kompetences ietvaros

- zināšanas juridisku jautājumu risināšanā personālvadības procesu ietvaros

- izstrādāt juridisku dokumentu projektu, tai skaitā iekšējos normatīvos un citus dokumentus personālvadības jomā

- prasme analizēt situāciju, vērtēt faktus, paredzēt un novērtēt riskus

- sadarbības, plānošanas, organizēšanas, kontroles un komunikācijas prasmes

- prasme darbā ar informācijas tehnoloģijām

Amata mērķis: izvērtēt Aģentūras darbinieku un ierēdņu atbildību tiesību normu neievērošanas gadījumos, veikt dienesta pārbaudes un izmeklēt disciplinārlietas, kā arī sniegt juridisko atbalstu darba tiesisko attiecību vai civildienesta attiecību reglamentējošo normatīvo aktu piemērošanā un nodrošināt interešu konflikta un korupcijas novēršanas procesu Aģentūrā.

Atalgojuma apmērs: mēnešalgu 1.kategorija: EUR 681,00, 2.kategorija: EUR 783,00, 3.kategorija: EUR 895,00 (bruto alga).

Motivēta pieteikuma vēstule, CV un izglītību apliecinoša dokumenta kopija 15 dienu laikā, skaitot no paziņojuma publicēšanas dienas "Latvijas Vēstnesī", Pretendentam jāiesniedz Nodarbinātības valsts aģentūras Juridiskā departamenta Personāla nodaļā, Rīgā, K.Valdemāra ielā 38, k-1, LV-1010, 117.kabinetā, vai nosūtot uz e-pastu: karina.dzene@nva.gov.lv. Informācija pa tālruni 67021770, kā arī Nodarbinātības valsts aģentūras mājaslapā www.nva.gov.lv.

Atlases konkurss notiks trijās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un darba pieredzes izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - tests, pēc kura rezultātiem tiks novērtētas Pretendenta profesionālās zināšanas. Trešā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Uz interviju tiks uzaicināti tie pretendenti, kuriem testā būs iegūts noteiktu punktu skaits.

Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus.