LATVIJAS UNIVERSITĀTE, reģistrācijas Nr. 90000076669, izsludina konkursu
Sociālo zinātņu fakultātē uz akadēmiskā personāla amata vietu:
- uz vienu lektora amata vietu - Plašsaziņas līdzekļi un komunikācija
Darba samaksa no 9,00 euro/h
Ar akadēmiskā amata darba uzdevumiem un konkursa pieteikumu noformēšanu
atbilstoši "Nolikuma par akadēmiskajiem un administratīvajiem amatiem
Latvijas Universitātē" prasībām pretendenti/-es var iepazīties mājaslapā
publicētajā sludinājumā https://www.lu.lv/lv/par-mums/vakances/.
Pieteikšanās termiņš ir viens mēnesis no sludinājuma publicēšanas dienas.
Konkursam iesniedzamo dokumentu reģistrācija Latvijas Universitātes Personālvadības departamentā Raiņa bulvārī 19, 126 vai 127.
telpā, Rīgā, LV-1586, vai iesniedzot elektroniski ar drošu e-parakstu uz
e-pastu: pd.vakances@lu.lv, vai nosūtot uz norādīto LU adresi ierakstītā pasta
sūtījumā.
Latvijas Universitāte informē, ka jūsu pieteikuma dokumentos norādītie
personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi
(leģitīmo interešu nodrošināšana) un iepriekš minētās jūsu personas datu
apstrādes pārzinis ir Latvijas Universitāte, e-pasts: datu.specialisti@lu.lv. Papildu
informācija pa tālr. 67034802.
Rīgas Tehniskā universitāte, reģ. Nr.
90000068977, izsludina konkursu uz vakantajām zinātniskā personāla amata vietām:
MATERIĀLZINĀTNES UN LIETIŠĶĀS ĶĪMIJAS FAKULTĀTE
Organiskās ķīmijas tehnoloģijas institūts/ Nozare: Ķīmija, Apakšnozare: Organiskā ķīmija.
- zinātniskais asistents - (0,3 slodze) - 3 amata vietas
Prasības pretendentiem/-ēm:
- vidējās izglītības diploms
- ķīmijas vai ķīmijas tehnoloģijas bakalaura vai maģistra studiju programmas
students
- angļu valodas zināšanu un prasmju vismaz A2 līmenis
- pārējās prasības saskaņā ar RTU normatīvos noteikto
Darba samaksa: 180.00 EUR/mēnesī bruto
Pretendentiem, kuri vēlas piedalīties konkursā, Rīgas Tehniskās
universitātes Personāla nodaļai (Rīga, Kaļķu iela 1, 213.kabinets, e-pasts:
cv@rtu.lv) ir jāiesūta elektroniski (parakstītus ar
drošu elektronisko parakstu):
- rektoram adresētu iesniegumu par piedalīšanos konkursā
- dzīves un darba gājumu (Curriculum Vitae), kurā norādīta zinātniskā,
pedagoģiskā, organizatoriskā darba pieredze un publicēto darbu saraksts pēdējo
6 (sešu) gadu laikā (vēlams publicēto darbu sarakstu pievienot kā atsevišķu
pielikumu), kā arī citus dokumentus, kurus pretendents vēlas pievienot
iesniegumam, lai pilnīgāk raksturotu savu kvalifikāciju
- zinātniskos/akadēmiskos grādus vai augstāko izglītību apliecinošo
dokumentu kopijas un pēc nepieciešamības citus normatīvajos aktos noteiktos
dokumentus (piemēram, valsts valodas prasmes līmeni apliecinošo dokumentu un
tml.), uzrādot to oriģinālus, ja pretendents konkursā darbam RTU piedalās pirmo
reizi un Personāla nodaļā nav iepriekš iesniedzis šo dokumentu kopijas
- izziņu par grādu pielīdzināšanu ārvalstīs iegūtai izglītībai: kādam
Latvijā piešķiramajam grādam/kvalifikācijai atbilst ārvalstīs iegūtais diploms
(ārvalstīs iegūto diplomu ekspertīzi un pielīdzināšanu veic Akadēmiskās
informācijas centrs)
- publiskā ziņojuma prezentāciju par savu zinātnisko darbību, kas jāprezentē
struktūrvienībai (vai padomei/domei) savlaicīgi pirms ievēlēšanas
Ar visām normatīvos noteiktajām prasībām varat iepazīties RTU mājaslapā.
Konkursa termiņš ir viens mēnesis no sludinājuma publicēšanas dienas
oficiālajā izdevumā "Latvijas Vēstnesis".
Papildu informācija (dokumentu paraugi u.c.) RTU mājaslapas sadaļā
"Darbs RTU" vai pa tālr.25678056.
Mēs atbalstām iekļaujošu darba vidi, un kandidātus(-es) izvērtējam,
balstoties vienīgi uz sasniegumiem, kvalifikācijām, kompetenci un darba
pieredzi.
Nepieciešams Covid 19 sertifikāts.
Piesakoties konkursam, kandidāts piekrīt savu personas datu apstrādei
saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2016/679 (2016. gada 27.
aprīlis) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un
šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Vispārīgā datu
aizsardzības regula) un uzglabāšanai Rīgas Tehniskās universitātes Personāla
nodaļā. Bez kandidāta piekrišanas personas dati netiks nodoti trešajām
personām, izņemot Latvijas Republikā spēkā esošajos normatīvajos aktos
noteiktajos gadījumos.
VSIA "Daugavpils psihoneiroloģiskā slimnīca" ir viena no lielākajām
psihiatriskā profila ārstniecības iestādēm Latvijā, kas nodrošina Daugavpils
pilsētas un apkārtējo reģionu iedzīvotājiem visu nepieciešamo garīgās veselības
aprūpes pakalpojumu spektru, ieskaitot: mājas garīgās veselības aprūpes
pakalpojumus, ambulatorās psihiskās veselības aprūpes pakalpojumus, stacionāros
psihiskās veselības aprūpes pakalpojumus, t.sk. piespiedu ārstēšanu pēc tiesas
lēmuma, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumus.
Latvijas Republikas Veselības ministrija paziņo, ka tiek pagarināts
pretendentu pieteikšanās termiņš konkursam uz VSIA "Daugavpils
psihoneiroloģiskā slimnīca" valdes locekļu amatiem (2 amata vietas)
Valdes locekļu (turpmāk - valdes loceklis) amata kandidātiem izvirzāmās
obligātās minimālās prasības:
- atbilstība Publiskas personas kapitāla dalu un kapitālsabiedrību
pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām
- nevainojama reputācija (amata pretendents ir uzskatāms par personu ar
nevainojamu reputāciju, ja nav publiski pieejami pierādījumu, kas liecinātu par
pretējo, un nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju)
- atbilstība likuma "Par interešu konflikta novēršanu valsts
amatpersonu darbībā" prasībām
- atbilstība Ministru kabineta 2021.gada 9.oktobra rīkojuma Nr. 720
"Par ārkārtējās situācijas izsludināšanu" 5.3.apakšpunktā noteiktajai
prasībai
- augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība.
Pārmaiņu vadības profilam vēlams veselības aprūpes jomā, uzņēmējdarbībā, vadībzinātnē, tiesību zinātnē, ekonomikā, finansēs vai cita
pielīdzināmā jomā. Finanšu profilam vēlams ekonomikā, uzņēmējdarbībā, vadībzinātnē, finansēs vai cita pielīdzināmā jomā
- vismaz triju (3) gadu pieredze valdes loceklim vai valdes priekšsēdētājam
līdzvērtīgā vadošā amatā (uzņēmuma vadītājs vai cits augstāka līmeņa vadības
amats, kas tieši atskaitās uzņēmuma vadībai vai valdei) attiecīgās
kapitālsabiedrības jomā
vai
vismaz triju gadu pieredze valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā, kas
nodrošina kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli
pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā;
- valsts valodas zināšanas C1 līmenī
- angļu valodas zināšanas ne zemākas par B1 līmeni atbilstoši Eiropas
kopīgajām nostādnēm valodu apguvei
Valdes locekļu amatiem kandidātiem papildus izvirzītās prasības, ņemot vērā
atbildības jomas:
Valdes loceklim/-ei ar pārmaiņu vadības
kompetences jomu papildus ir jāatbilst šādām prasībām:
- iepriekšēja pieredze pārmaiņu procesu vadīšanā, kas skar organizācijas
struktūras, procesu un cilvēkresursu izmaiņas. Sekmīgi rezultāti šo procesu
ieviešanā mērogojamā biznesā (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus)
- pieredze digitālo risinājumu ieviešanā, pārvaldības un kontroles
stiprināšanā vai darba organizācijas un lietderības uzlabošanā (lūgums CV
norādīt konkrētus piemērus)
- vēlama pieredze apjomīgu projektu vadīšanā (projekta finansējums virs 500
tūkstošiem EUR)
- vēlama pieredze Eiropas Savienības finanšu instrumentu izmantošanā
- vēlama pieredze kvalitātes un procesu vadībā
- izpratne par publisko iepirkumu procesu organizēšanu
- izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrību pārvaldību un darbību,
un laba korporatīvās pārvaldības principu pārzināšana
- zināšanas un izpratne par administratīvo un personāla vadības procesu
Kandidātu kompetences tiek vērtētas šādās jomās: stratēģiskais redzējums,
plānošanas un organizēšanas prasme, pārmaiņu vadības prasme, pārliecināšanas,
komunikācijas un argumentācijas prasmes, spēja formulēt un prezentēt viedokli,
lēmumu pieņemšana un atbildība, spēja veidot pozitīvas, uz komandas sadarbību
orientētas attiecības, lai sekmētu kapitālsabiedrības mērķu un rezultātu
sasniegšanu, spēja nodrošināt darbinieku motivēšanas un attīstības procesu.
Valdes loceklim/-ei ar finanšu vadības kompetences
jomu papildus ir jāatbilst šādām prasībām:
- praktiska pieredze finanšu vadības jomā, finanšu un analīzes vadības
sistēmu uzlabošanā (CV norādot konkrētus piemērus un iegūtās pieredzes ilgumu)
- pieredze pārvaldības un kontroles stiprināšanā vai darba organizācijas un
lietderības uzlabošanā (CV norādot konkrētus piemērus un iegūtās pieredzes
ilgumu)
- pieredze vadības grāmatvedības procesu attīstībā un digitālo risinājumu
lietošanā darba organizācijas un lietderības uzlabošanai
- izpratne par starptautiskajiem grāmatvedības standartiem
- vēlama pieredze Eiropas Savienības finanšu instrumentu izmantošanā
- vēlama pieredze risku pārvaldībā
- izpratne par publisko iepirkumu procesu organizēšanu
- zināšanas un izpratne par administratīvo un personāla vadības procesu
- izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrību pārvaldību un darbību,
un laba korporatīvās pārvaldības principu pārzināšana
Kandidātu kompetences tiek vērtētas šādās jomās: stratēģiskais redzējums,
pārliecināšana, komunikācijas un argumentācijas prasmes, spēja formulēt un
prezentēt viedokli, plānošana un organizēšana, pārmaiņu vadīšana, lēmumu
pieņemšana un atbildība, darbinieku motivēšana un attīstīšana, spēja veidot
pozitīvas uz komandas sadarbību orientētas attiecības, lai sekmētu
kapitālsabiedrības mērķu sasniegšanu.
*Kandidātiem apliecinājumā jānorāda vēlamā kompetences joma.
Kandidātus lūdzam iesniegt šādus dokumentus:
- personīgi parakstītu un datētu motivētu pieteikumu, iekļaujot informāciju,
kas apliecina Konkursa sludinājumā norādītās izglītības, pieredzes un prasmju
esamību
- augstāko izglītību, pieredzi, prasmes un zināšanas apliecinošu dokumentu
kopijas
- personīgi parakstītu (Curriculum Vitae), iekļaujot pašvērtējumu par valodu zināšanām (lūdzam
lejuplādēt un izmantot pievienoto SIA "Fontes Executive Search" CV formu (skatīt zem sludinājuma))
- apliecinājumu (lūgums skatīt zem sludinājuma)
par atbilstību Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību
pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām;
ka kandidāts ievērojot likuma "Par interešu konflikta novēršanu valsts
amatpersonu darbībā" 7.panta ceturtajā daļā noteiktos ierobežojumus,
novērsīs iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiks ievēlēts attiecīgajā
amatā.
Mēneša atalgojums:
Valdes loceklim/-ei ar pārmaiņu vadības kompetenci
- 3486,00 EUR (pirms nodokļu nomaksas)
Valdes loceklim/-ei ar finanšu vadības kompetenci
- 3486,00 EUR (pirms nodokļu nomaksas)
Darba vietas:
Valdes loceklim ar finanšu vadības kompetences jomu: Aknīstes nov., Gārsenes
pag., Kraujas, "Alejas";
Valdes loceklim ar pārmaiņu vadības kompetences jomu: Lielā Dārza iela
60/62, Daugavpils.
Pieteikumu konkursam var iesniegt līdz 2021. gada 23. novembrim (ieskaitot),
sūtot elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, vai
rakstveidā parakstītus un ieskenētā veidā nosūtot uz e-pasta adresi:
pieteikumi@fontes.lv
Kandidātiem, kuri tiks virzīti uz Konkursa II kārtu tiks lūgts iesniegt un
prezentēt stratēģisko redzējumu (līdz 15 minūtēm) par VSIA "Daugavpils
psihoneiroloģiskā slimnīca" galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot
ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai.
Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25. panta pirmo daļu,
informējam: pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai
nodrošinātu šā konkursa norisi. Personas datu apstrādes pārzinis ir Veselības
ministrija, kontaktinformācija: Brīvības iela 72 k-1, Rīga LV-1011, e-pasts: vm@vm.gov.lv.
Atlases un novērtēšanas procesu īstenos nominācijas komisija sadarbībā ar
personāla atlases konsultantu SIA "Fontes Executive Search".
Jums ir tiesības atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādē jebkurā
laikā, rakstot pieprasījuma uz pieteikumi@fontes.lv
(ja vēlaties, lai SIA "Fontes Executive Search" pārtrauc
jūsu datu apstrādi) vai vm@vm.gov.lv (ja vēlaties,
lai Veselības ministrija pārtrauc jūsu datu apstrādi).
VSIA "Daugavpils psihoneiroloģiskā slimnīca" Valdes locekļu amatu
kandidātu atlasei un novērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija, kuras
uzdevums ir izvērtēt kandidātus valdes locekļu amatiem šādā sastāvā:
Komisijas priekšsēdētājs:
Agnese Vaļuliene, Veselības ministrijas valsts
sekretāres vietniece Resursu un pārmaiņu vadības jautājumos
Komisijas locekļi:
Boriss Kņigins, Nominācijas Veselības ministrijas
valsts sekretāres vietnieks Finanšu jautājumos
Anita Slokenberga, Veselības inspekcijas vadītāja
Iveta Ķiece, VSIA "Rīgas psihiatrijas un
narkoloģijas centrs" valdes priekšsēdētāja
Dagnija Zepa, Pārresoru
koordinācijas centra Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas konsultante
Neatkarīgie eksperti:
Jānis Vētra, Latvijas Veselības aprūpes vadības speciālistu asociācijas
valdes priekšsēdētājs
Novērotājs ar padomdevēja tiesībām (bez balsstiesībām):
Ineta Žilvinska, SIA "Fontes
Executive Search"
vecākā atlases konsultante.