Laidiens: 20.10.2021., Nr. 203

Amatu konkursu ziņas

Amatu konkursi

OP 2021/203.AKK1

Rīgas Tehniskā universitāte, reģ. Nr. 90000068977, izsludina konkursu uz vakantajām zinātniskā personāla amata vietām

MATERIĀLZINĀTNES UN LIETIŠĶĀS ĶĪMIJAS FAKULTĀTE

Vispārīgās ķīmijas tehnoloģijas institūts/ Nozare: Inženierzinātnes un tehnoloģijas, Materiālzinātne, Apakšnozare: Biomateriāli.

- pētnieks - (1 slodze) - 1 amata vieta

Prasības pretendentiem:

- Doktorantūras studiju programmas "Ķīmija, materiālzinātne un tehnoloģijas" students;

- pieredze kalcija fosfātu, biosavietojamu polimēru kompozītmateriālu un hidrogēlu sintēzē

- pieredze zinātnisko projektu izpildē

- pieredze zinātnisko datu apkopošanā un publicēšanā

- izturēts starptautisks atlases konkurss uz R1 līmeņa zinātnieka vietu H2020 Teaming 2. fāzes projekta BBCE (Nr. 857287), kas realizējams Rīgas Tehniskajā universitātē, ietvaros

- angļu valodas zināšanu un prasmju vismaz B2 līmenis

- pretendentam, kandidējot vēlēšanās pirmo reizi, jābūt vismaz 1 (vienai) zinātniskajai publikācijai. Pretendentam, kandidējot vēlēšanām atkārtoti, pēdējo sešu gadu laikā jābūt vismaz 2 (divām) publikācijām, no kurām vismaz 1 (viena) ir indeksēta starptautiskās citējamības datu bāzēs, un kā autora piederības institūcija ir norādīta RTU

- pārējās prasības saskaņā ar RTU normatīvos noteikto.

Darba samaksa: 1600 Eiro/mēnesī

Vispārīgās ķīmijas tehnoloģijas institūts/ Nozare: Inženierzinātnes un tehnoloģijas, Materiālzinātne, Apakšnozare: Biomateriāli.

- pētnieks - (1 slodze) - 1 amata vieta

Prasības pretendentiem:

- Doktorantūras studiju programmas "Ķīmija, materiālzinātne un tehnoloģijas" students

- pieredze kalcija fosfātu, biosavietojamu polimēru kompozītmateriālu un hidrogēlu un zāļu piegādes sistēmu sintēzē

- pieredze zinātnisko projektu izpildē

- pieredze zinātnisko datu apkopošanā un publicēšanā

- izturēts starptautisks atlases konkurss uz R1 līmeņa zinātnieka vietu H2020 Teaming 2. fāzes projekta BBCE (Nr. 857287), kas realizējams Rīgas Tehniskajā universitātē, ietvaros

- angļu valodas zināšanu un prasmju vismaz B2 līmenis

- pārējās prasības saskaņā ar RTU normatīvos noteikto.

Darba samaksa: 1600 Eiro/mēnesī

Vispārīgās ķīmijas tehnoloģijas institūts/ Nozare: Inženierzinātnes un tehnoloģijas, Materiālzinātne, Apakšnozare: Biomateriāli.

- pētnieks - (1 slodze) - 1 amata vieta

Prasības pretendentiem:

- Doktorantūras studiju programmas "Ķīmija, materiālzinātne un tehnoloģijas" students

- pieredze kalcija fosfātu, cementu izstrādē, liposomu sintēzē un bioaktīvo molekulu kvantitatīvā noteikšanā ar šķidrumu hromatogrāfu

- pieredze zinātnisko projektu izpildē

- pieredze zinātnisko datu apkopošanā un publicēšanā

- izturēts starptautisks atlases konkurss uz R1 līmeņa zinātnieka vietu H2020 Teaming 2. fāzes projekta BBCE (Nr. 857287), kas realizējams Rīgas Tehniskajā universitātē, ietvaros

- angļu valodas zināšanu un prasmju vismaz B2 līmenis

- pārējās prasības saskaņā ar RTU normatīvos noteikto

Darba samaksa: 1600 Eiro/mēnesī

Vispārīgās ķīmijas tehnoloģijas institūts/ Nozare: Inženierzinātnes un tehnoloģijas, Materiālzinātne, Apakšnozare: Biomateriāli.

- vadošais pētnieks - (1 slodze) - 1 amata vieta

Prasības pretendentiem:

- Doktora grāds studiju programmās "Ķīmija", "Ķīmijas tehnoloģija" vai "Materiālzinātnes"

- pieredze Pēcdoktorantūras projektu realizācijā

- pieredze kalcija fosfātu nanodaļiņu sintēze un modificēšanā ar joniem, biokeramisku porainu pamatņu sintēzē, analītisko metožu izstrādē un ar bakteriofāgiem impregnētu biomateriālu izstrādē un raksturošanā

- izturēts starptautisks atlases konkurss uz R3 līmeņa zinātnieka vietu H2020 Teaming 2. fāzes projekta BBCE (Nr. 857287), kas realizējams Rīgas Tehniskajā universitātē, ietvaros

- pieredze starptautisku projektu pieteikumu sagatavošanā

- pieredze projektu vadībā un ieviešanā

- pieredze zinātnisko datu apkopošanā un publicēšanā

- angļu valodas zināšanu un prasmju B2 līmenis

- pretendentam, kandidējot vēlēšanās pirmo reizi, jābūt vismaz 3 (trīs) publikācijām, no kurām 1 (vienai) jābūt indeksētai starptautiskās citējamības datu bāzēs. Pretendentam, kandidējot vēlēšanām atkārtoti, pēdējo sešu gadu laikā jābūt vismaz 5 (piecām) publikācijām, no kurām 3 (trīs) jābūt indeksētām starptautiskās citējamības datu bāzēs, un kā autora piederības institūcija ir norādīta RTU

- pārējās prasības saskaņā ar RTU normatīvos noteikto

Darba samaksa: 2560 Eiro/mēnesī

Vispārīgās ķīmijas tehnoloģijas institūts/ Nozare: Inženierzinātnes un tehnoloģijas, Materiālzinātne, Apakšnozare: Biomateriāli.

- zinātniskais asistents - (0,5 slodze) - 1 amata vieta

Prasības pretendentiem:

- Bakalaura studiju programmas "Bioloģija", students

-pieredze in vitro šūnu un biomateriālu mijiedarbības pētījumos

-pieredze darbā ar cilmes šūnu izolēšanu un raksturošanu

- izturēts starptautisks atlases konkurss uz R1 līmeņa zinātnieka vietu H2020 Teaming 2. fāzes projekta BBCE (Nr. 857287), kas realizējams Rīgas Tehniskajā universitātē, ietvaros

- angļu valodas zināšanu un prasmju vismaz B2 līmenis

- pārējās prasības saskaņā ar RTU normatīvos noteikto

Darba samaksa: 415 Eiro/mēnesī

Pretendentiem, kuri vēlas piedalīties konkursā, Rīgas Tehniskās universitātes Personāla nodaļai (Rīga, Kaļķu iela 1, 213.kabinets, e-pasts: cv@rtu.lv) ir jāiesūta elektroniski (parakstītus ar drošu elektronisko parakstu):

1) rektoram adresētu iesniegumu par piedalīšanos konkursā;

2) dzīves un darba gājumu (Curriculum Vitae), kurā norādīta zinātniskā, pedagoģiskā, organizatoriskā darba pieredze un publicēto darbu saraksts pēdējo 6 (sešu) gadu laikā (vēlams publicēto darbu sarakstu pievienot kā atsevišķu pielikumu), kā arī citus dokumentus, kurus pretendents vēlas pievienot iesniegumam, lai pilnīgāk raksturotu savu kvalifikāciju;

3) zinātniskos/akadēmiskos grādus vai augstāko izglītību apliecinošo dokumentu kopijas un pēc nepieciešamības citus normatīvajos aktos noteiktos dokumentus (piemēram, valsts valodas prasmes līmeni apliecinošo dokumentu un tml.), uzrādot to oriģinālus, ja pretendents konkursā darbam RTU piedalās pirmo reizi un Personāla nodaļā nav iepriekš iesniedzis šo dokumentu kopijas;

4) izziņu par grādu pielīdzināšanu ārvalstīs iegūtai izglītībai: kādam Latvijā piešķiramajam grādam/kvalifikācijai atbilst ārvalstīs iegūtais diploms (ārvalstīs iegūto diplomu ekspertīzi un pielīdzināšanu veic Akadēmiskās informācijas centrs);

5) publiskā ziņojuma prezentāciju par savu zinātnisko darbību, kas jāprezentē struktūrvienībai (vai padomei/domei) savlaicīgi pirms ievēlēšanas.

Ar visām normatīvos noteiktajām prasībām varat iepazīties RTU mājaslapā.

Konkursa termiņš ir viens mēnesis no sludinājuma publicēšanas dienas oficiālajā izdevumā "Latvijas Vēstnesis".

Papildu informācija (dokumentu paraugi u.c.) RTU mājas lapas sadaļā "Darbs RTU" vai pa tālr.25678056.

Mēs atbalstām iekļaujošu darba vidi, un kandidātus(-es) izvērtējam, balstoties vienīgi uz sasniegumiem, kvalifikācijām, kompetenci un darba pieredzi.

Piesakoties konkursam, kandidāts piekrīt savu personas datu apstrādei saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2016/679 (2016. gada 27. aprīlis) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46/EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) un uzglabāšanai Rīgas Tehniskās universitātes Personāla nodaļā. Bez kandidāta piekrišanas personas dati netiks nodoti trešajām personām, izņemot Latvijas Republikā spēkā esošajos normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos.

OP 2021/203.AKK2

Jelgavas valstspilsētas pašvaldība izsludina konkursu uz Jelgavas valstspilsētas pašvaldības administrācijas Būvvaldes Būvinspekcijas būvinspektora palīga amata vietu (1 vakance uz nenoteiktu laiku)

Galvenie pienākumi:

- gatavot un apkopot dokumentus būvniecības procesa kontrolei

- organizēt ēku pieņemšanu ekspluatācijā

- veikt objektu apsekošanu un būvniecības kontroli

- gatavot dokumentāciju: izziņas Zemesgrāmatai, pieņemšanas aktus un atbildes uz fiziskas un juridiskas personas iesniegumiem

Prasības pretendentam:

- otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība arhitektūras jomā arhitekta studiju programmā vai vismaz pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība būvniecības jomā būvinženiera studiju programmā

- par priekšrocību tiks uzskatīta vismaz 1 (viena) gada darba pieredze atbilstošā specialitātē valsts vai pašvaldību institūcijās, kura iegūta pēdējo 5 (piecu) gadu laikā

- būvniecību reglamentējošo normatīvo aktu pārzināšana

- prasme strādāt ar programmatūrām Microsoft Word, Microsoft Office Excel

- par priekšrocību tiks uzskatītas profesionālās iemaņas darbam ar BIS (būvniecības informācijas sistēma) un APPAS (administratīvo pārkāpumu procesa atbalsta sistēma)

- prasme izteikt un pamatot savu viedokli par kompetencē esošajiem jautājumiem

- labas komunikācijas prasmes, augsta atbildības sajūta un precizitāte pienākumu izpildē

- valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī (C2)

Pieteikuma dokumenti:

- motivēts pieteikums, nepārsniedzot vienu A4 lapu

- dzīves un iepriekšējās darba un profesionālās prakses pieredzes apraksts (CV)

- izglītību apliecinošo dokumentu kopijas

iesniedzami Jelgavas valstspilsētas pašvaldības administrācijas Administratīvās pārvaldes Klientu apkalpošanas centrā, Lielā ielā 11, Jelgavā, 131.kabinetā slēgtā aploksnē ar norādi "Jelgavas valstspilsētas pašvaldības administrācijas Būvvaldes Būvinspekcijas būvinspektora palīga amata konkursam" vai sūtot uz e-pastu irena.petrokaite@dome.jelgava.lv līdz 2021.gada 7.novembrim (ieskaitot). Tālrunis uzziņām: 63005571, 63005566, e-pasts: irena.petrokaite@dome.jelgava.lv.

Amats klasificēts 51. amata saimes III līmenī (10.mēnešalgu grupa) ar mēnešalgu 1152 euro.

Piesakoties konkursam uz vakanto amatu, kandidāts piekrīt savu personas datu apstrādei atlases konkursa mērķim - pretendentu atlases nodrošināšanai. Personas datu apstrādes pārzinis ir Jelgavas valstspilsētas pašvaldība. Personas dati tiks glabāti sešus mēnešus no konkursa rezultātu paziņošanas brīža.

OP 2021/203.AKK3

VSIA "Daugavpils psihoneiroloģiskā slimnīca" ir viena no lielākajām psihiatriskā profila ārstniecības iestādēm Latvijā, kas nodrošina Daugavpils pilsētas un apkārtējo reģionu iedzīvotājiem visu nepieciešamo garīgās veselības aprūpes pakalpojumu spektru, ieskaitot:

mājas garīgās veselības aprūpes pakalpojumus, ambulatorās psihiskās veselības aprūpes pakalpojumus, stacionāros psihiskās veselības aprūpes pakalpojumus, t.sk. piespiedu ārstēšanu pēc tiesas lēmuma, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumus.

Latvijas Republikas Veselības ministrija izsludina konkursu uz VSIA "Daugavpils psihoneiroloģiskās slimnīca" valdes locekļu amatiem (2 amata vietas)

Valdes locekļu (turpmāk - valdes loceklis) amata kandidātiem izvirzāmās obligātās minimālās prasības:

- atbilstība Publiskas personas kapitāla dalu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām

- nevainojama reputācija (amata pretendents ir uzskatāms par personu ar nevainojamu reputāciju, ja nav publiski pieejami pierādījumu, kas liecinātu par pretējo, un nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju)

- atbilstība likuma "Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā" prasībām

- atbilstība Ministru kabineta 2021.gada 9.oktobra rīkojuma Nr.720 "Par ārkārtējās situācijas izsludināšanu" 5.3.apakšpunktā noteiktajai prasībai

- augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība. Pārmaiņu vadības profilam vēlams veselības aprūpes jomā, uzņēmējdarbībā, vadībzinātnē, tiesību zinātnē, ekonomikā, finansēs vai cita pielīdzināmā jomā. Finanšu profilam vēlams ekonomikā, uzņēmējdarbībā, vadībzinātnē, finansēs vai cita pielīdzināmā jomā

- vismaz triju (3) gadu pieredze valdes loceklim vai valdes priekšsēdētājam līdzvērtīgā vadošā amatā (uzņēmuma vadītājs vai cits augstāka līmeņa vadības amats, kas tieši atskaitās uzņēmuma vadībai vai valdei) attiecīgās kapitālsabiedrības jomā

vai

vismaz triju gadu pieredze valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā, kas nodrošina kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā;

- valsts valodas zināšanas C1 līmenī

- angļu valodas zināšanas ne zemākas par B2 līmeni atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei

Valdes locekļu amatiem kandidātiem papildus izvirzītās prasības, ņemot vērā atbildības jomas:

Valdes loceklim/ei ar pārmaiņu vadības kompetences jomu papildus ir jāatbilst šādām prasībām:

- iepriekšēja pieredze pārmaiņu procesu vadīšanā, kas skar organizācijas struktūras, procesu un cilvēkresursu izmaiņas. Sekmīgi rezultāti šo procesu ieviešanā mērogojamā biznesā (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus)

- pieredze digitālo risinājumu ieviešanā, pārvaldības un kontroles stiprināšanā vai darba organizācijas un lietderības uzlabošanā (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus)

- vēlama pieredze apjomīgu projektu vadīšanā (projekta finansējums virs 500 tūkstošiem EUR)

- vēlama pieredze Eiropas Savienības finanšu instrumentu izmantošanā

- vēlama pieredze kvalitātes un procesu vadībā

- izpratne par publisko iepirkumu procesu organizēšanu

- izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrību pārvaldību un darbību, un laba korporatīvās pārvaldības principu pārzināšana

- zināšanas un izpratne par administratīvo un personāla vadības procesu

Kandidātu kompetences tiek vērtētas šādās jomās: stratēģiskais redzējums, plānošanas un organizēšanas prasme, pārmaiņu vadības prasme, pārliecināšanas, komunikācijas un argumentācijas prasmes, spēja formulēt un prezentēt viedokli, lēmumu pieņemšana un atbildība, spēja veidot pozitīvas, uz komandas sadarbību orientētas attiecības, lai sekmētu kapitālsabiedrības mērķu un rezultātu sasniegšanu, spēja nodrošināt darbinieku motivēšanas un attīstības procesu.

Valdes loceklim/ei ar finanšu vadības kompetences jomu papildus ir jāatbilst šādām prasībām:

- praktiska pieredze finanšu vadības jomā, finanšu un analīzes vadības sistēmu uzlabošanā (CV norādot konkrētus piemērus un iegūtās pieredzes ilgumu)

- pieredze pārvaldības un kontroles stiprināšanā vai darba organizācijas un lietderības uzlabošanā (CV norādot konkrētus piemērus un iegūtās pieredzes ilgumu)

- pieredze vadības grāmatvedības procesu attīstībā un digitālo risinājumu lietošanā darba organizācijas un lietderības uzlabošanai

- izpratne par starptautiskajiem grāmatvedības standartiem

- vēlama pieredze Eiropas Savienības finanšu instrumentu izmantošanā

- vēlama pieredze risku pārvaldībā

- izpratne par publisko iepirkumu procesu organizēšanu

- zināšanas un izpratne par administratīvo un personāla vadības procesu

- izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrību pārvaldību un darbību, un laba korporatīvās pārvaldības principu pārzināšana

Kandidātu kompetences tiek vērtētas šādās jomās: stratēģiskais redzējums, pārliecināšana, komunikācijas un argumentācijas prasmes, spēja formulēt un prezentēt viedokli, plānošana un organizēšana, pārmaiņu vadīšana, lēmumu pieņemšana un atbildība, darbinieku motivēšana un attīstīšana, spēja veidot pozitīvas uz komandas sadarbību orientētas attiecības, lai sekmētu kapitālsabiedrības mērķu sasniegšanu.

* Kandidātiem apliecinājumā jānorāda vēlamā kompetences joma.

Kandidātus lūdzam iesniegt šādus dokumentus:

- personīgi parakstītu un datētu motivētu pieteikumu, iekļaujot informāciju, kas apliecina Konkursa sludinājumā norādītās izglītības, pieredzes un prasmju esamību

- augstāko izglītību, pieredzi, prasmes un zināšanas apliecinošu dokumentu kopijas

- personīgi parakstītu (Curriculum Vitae), iekļaujot pašvērtējumu par valodu zināšanām (lūdzam lejuplādēt un izmantot pievienoto SIA "Fontes Executive Search" CV formu (skatīt zem sludinājuma))

- apliecinājumu (lūgums skatīt zem sludinājuma)

par atbilstību Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām ka kandidāts ievērojot likuma "Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā" 7.panta ceturtajā daļā noteiktos ierobežojumus, novērsīs iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiks ievēlēts attiecīgajā amatā

Mēneša atalgojums:

Valdes loceklim/ei ar pārmaiņu vadības kompetenci- 3486,00 EUR (pirms nodokļu nomaksas)

Valdes loceklim/ei ar finanšu vadības kompetenci- 3486,00 EUR (pirms nodokļu nomaksas)

Darba vietas:

Valdes loceklim ar finanšu vadības kompetences jomu: Aknīstes nov., Gārsenes pag., Kraujas, "Alejas"

Valdes loceklim ar pārmaiņu vadības kompetences jomu: Lielā Dārza iela 60/62, Daugavpils.

Pieteikumu konkursam var iesniegt līdz 2021. gada 9. novembrim (ieskaitot), sūtot elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, vai rakstveidā parakstītus un ieskenētā veidā nosūtot uz e-pasta adresi: pieteikumi@fontes.lv

Kandidātiem, kuri tiks virzīti uz Konkursa II kārtu tiks lūgts iesniegt un prezentēt stratēģisko redzējumu (līdz 15 minūtēm) par VSIA "Daugavpils psihoneiroloģiskā slimnīca" galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai.

Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25. panta pirmo daļu, informējam: pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šā konkursa norisi. Personas datu apstrādes pārzinis ir Veselības ministrija, kontaktinformācija: Brīvības iela 72 k-1, Rīga LV-1011, e-pasts: vm@vm.gov.lv

Atlases un novērtēšanas procesu īstenos nominācijas komisija sadarbībā ar personāla atlases konsultantu SIA "Fontes Executive Search".

Jums ir tiesības atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādē jebkurā laikā, rakstot pieprasījuma uz pieteikumi@fontes.lv (ja vēlaties, lai SIA "Fontes Executive Search" pārtrauc Jūsu datu apstrādi) vai vm@vm.gov.lv (ja vēlaties, lai Veselības ministrija pārtrauc Jūsu datu apstrādi).

VSIA "Daugavpils psihoneiroloģiskā slimnīca" Valdes locekļu amatu kandidātu atlasei un novērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija, kuras uzdevums ir izvērtēt kandidātus valdes locekļu amatiem šādā sastāvā:

Komisijas priekšsēdētājs:

Agnese Vaļuliene, Veselības ministrijas valsts sekretāres vietniece Resursu un pārmaiņu vadības jautājumos

Komisijas locekļi:

Boriss Kņigins- Nominācijas Veselības ministrijas valsts sekretāres vietnieks Finanšu jautājumos

Anita Slokenberga- Veselības inspekcijas vadītāja

Iveta Ķiece, VSIA "Rīgas psihiatrijas un narkoloģijas centrs" valdes priekšsēdētāja

Dagnija Zepa, Pārresoru koordinācijas centra Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas konsultante

Neatkarīgie eksperti:

Jānis Vētra- Latvijas Veselības aprūpes vadības speciālistu asociācijas valdes priekšsēdētājs

Novērotājs ar padomdevēja tiesībām (bez balsstiesībām):

Ineta Žilvinska- SIA "Fontes Executive Search" vecākā atlases konsultante.

OP 2021/203.AKK4

Valsts sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Rīgas psihiatrijas un narkoloģijas centrs" ir lielākā psihiatriskās un narkoloģiskās ārstniecības iestāde Latvijā un ir tiesu ekspertīžu iestāde, kura nodrošina tiesu psihiatriskās, psiholoģiskās un kompleksās ekspertīzes. Medicīnas iestādē gada laikā stacionāri ārstējas turpat 7500 pacientu, savukārt ambulatoro apmeklējumu skaits gadā ir vairāk nekā 88 000.

Latvijas Republikas Veselības ministrija paziņo, ka tiek pagarināts pretendentu pieteikšanās termiņš konkursam uz VSIA "Rīgas psihiatrijas un narkoloģijas centrs" valdes locekļa/ valdes priekšsēdētāja* amatiem (2 amata vietas)

Valdes locekļa/-es / priekšsēdētāja/-as (turpmāk - valdes loceklis/priekšsēdētājs) amata kandidātiem izvirzāmās obligātās minimālās prasības:

- atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām

- atbilstība likuma "Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā" prasībām

- augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (vēlams medicīnā, uzņēmējdarbībā, vadībzinātnē, tiesību zinātnē, ekonomikā vai finansēs)

vai

- valsts valodas zināšanas C1 līmenī

- angļu valodas zināšanas ne zemākas par B2 līmeni atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei

Valdes locekļa/priekšsēdētāja amata kandidātiem papildus izvirzītās prasības, ņemot vērā atbildības jomas:

Valdes loceklim/priekšsēdētājam ar pārmaiņu vadības kompetences jomu papildus ir jāatbilst šādām prasībām:

-iepriekšēja pieredze pārmaiņu procesu vadīšanā, kas skar organizācijas struktūras, procesu un cilvēkresursu izmaiņas. Sekmīgi rezultāti šo procesu ieviešanā mērogojamā biznesā (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus)

- pieredze digitālo risinājumu ieviešanā, pārvaldības un kontroles stiprināšanā vai darba organizācijas un lietderības uzlabošanā (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus)

- vēlama pieredze apjomīgu projektu vadīšanā (projekta finansējums virs 500 tūkstošiem EUR)

- vēlama pieredze Eiropas Savienības finanšu instrumentu izmantošanā

- vēlama pieredze kvalitātes un procesu vadībā

- izpratne par publisko iepirkumu procesu organizēšanu

- izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrību pārvaldību un darbību, un laba korporatīvās pārvaldības principu pārzināšana

- zināšanas un izpratne par administratīvo un personāla vadības procesu

Kandidātu kompetences tiek vērtētas šādās jomās: stratēģiskais redzējums, plānošanas un organizēšanas prasme, pārmaiņu vadības prasme; pārliecināšanas, komunikācijas un argumentācijas prasmes, spēja formulēt un prezentēt viedokli; spēja veidot pozitīvas, uz komandas sadarbību orientētas attiecības, lai sekmētu kapitālsabiedrības mērķu un rezultātu sasniegšanu; spēja nodrošināt darbinieku motivēšanas un attīstības procesu.

Valdes loceklim/priekšsēdētājam ar veselības aprūpes kompetences jomu papildus ir jāatbilst šādām prasībām:

- praktiska pieredze veselības aprūpes pakalpojumu organizācijā un vadībā

- zināšanas un izpratne par VSIA "Rīgas psihiatrijas un narkoloģijas centrs" darbības jomu, kapitālsabiedrības darbību un regulējošiem normatīvajiem aktiem

- izpratne cilvēktiesību jautājumos attiecībā uz cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumiem

- zināšanas un izpratne par administratīvo un personāla vadības procesu ārstniecības iestādē;

- izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrību pārvaldību un darbību, un laba korporatīvās pārvaldības principu pārzināšana.

Kandidātu kompetences tiek vērtētas šādās jomās: stratēģiskās plānošanas, spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību; pārliecināšanas, komunikācijas un argumentācijas prasmes, spēja formulēt un prezentēt viedokli; spēja veidot pozitīvas, uz komandas sadarbību orientētas attiecības, lai sekmētu kapitālsabiedrības mērķu un rezultātu sasniegšanu; spēja nodrošināt darbinieku motivēšanas un attīstības procesu.

* Kandidātiem apliecinājumā jānorāda vēlamā kompetences joma. Viens no diviem atlasītajiem valdes locekļiem tiks izvirzīts valdes priekšsēdētāja amatam, saglabājot kompetences jomu.

Kandidējot uz valdes priekšsēdētāja amatu, papildus tiks vērtēta:

- izpratne par veselības aprūpes sistēmu valstī un RPNC darbības nozari

- izpratne par uzņēmuma finanšu, iekšējā audita un kvalitātes, risku un personāla vadības jautājumiem

- pieredze un prasmes komunikācijā ar medijiem un valsts pārvaldes iestādēm

un tiks padziļināti vērtētas šādas kompetences:

- komandas vadīšana

- līderības kompetence

- pozitīva attiecību veidošana

- pārmaiņu vadība

- darbinieku motivēšana un attīstīšana

Kandidātus lūdzam iesniegt šādus dokumentus:

- personīgi parakstītu un datētu motivētu pieteikumu, iekļaujot informāciju, kas apliecina Konkursa sludinājumā norādītās izglītības, pieredzes un prasmju esamību

- augstāko izglītību, pieredzi, prasmes un zināšanas apliecinošu dokumentu kopijas

- apliecinājumu (lūgums skatīt zem sludinājuma)

par atbilstību Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām

ka kandidāts ievērojot likuma "Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā" 7.panta ceturtajā daļā noteiktos ierobežojumus, novērsīs iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiks ievēlēts attiecīgajā amatā

Mēneša atalgojums:

Valdes priekšsēdētājam/ai 5380,00 EUR (pirms nodokļu nomaksas)

Valdes loceklim/ei 4842,00 EUR (pirms nodokļu nomaksas)

Pieteikumu konkursam var iesniegt līdz 2021. gada 20. oktobrim (ieskaitot), sūtot elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, vai rakstveidā parakstītus un ieskenētā veidā nosūtot uz e-pasta adresi: pieteikumi@fontes.lv

Kandidātiem, kuri tiks virzīti uz Konkursa II kārtu tiks lūgts iesniegt un prezentēt stratēģisko redzējumu (līdz 15 minūtēm) par VSIA "Rīgas psihiatrijas un narkoloģijas centrs" galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai.

Atlases un novērtēšanas procesu īstenos nominācijas komisija sadarbībā ar personāla atlases konsultantu SIA "Fontes Executive Search".

VSIA "Rīgas psihiatrijas un narkoloģijas centrs" Valdes locekļa/-es / priekšsēdētāja/-as amatu kandidātu atlasei un novērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija, kuras uzdevums ir izvērtēt kandidātus valdes locekļa/-es / priekšsēdētāja/-as amatiem šādā sastāvā:

Komisijas priekšsēdētājs:

Boriss Kņigins- Veselības ministrijas valsts sekretāres vietnieks Finanšu jautājumos

Komisijas locekļi:

Anita Slokenberga- Veselības inspekcijas vadītāja

Ilze Nežberte- Pārresoru koordinācijas centra Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas konsultante

Neatkarīgie eksperti:

Jānis Vētra- Latvijas Veselības aprūpes vadības speciālistu asociācijas valdes priekšsēdētājs

Ieva Leimane-Veldmeijere- biedrības Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem "Zelda" direktore

Novērotājs ar padomdevēja tiesībām (bez balsstiesībām):

Ineta Žilvinska- SIA "Fontes Executive Search" vecākā atlases konsultante.

Izdruka no oficiālā izdevuma "Latvijas Vēstnesis" (www.vestnesis.lv)