Tiesu administrācija izsludina konkursu uz Personalvadības un juridiskā departamenta Personālvadības nodaļas vadītāja amatu (valsts civildienesta ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku)
Tavs jaunais darbs:
- tu vadīsi, plānosi un organizēsi nodaļas darbu
- tu noteiksi un formulēsi personāla vadības stratēģiju, politiku un mērķus, nodrošināsi to ieviešanu iestādē
- tev būs jānodrošina personālvadības procesu attīstība ļoti lielā iestādē
- kompetences ietvaros tev būs jākontrolē iekšējo normatīvo aktu izstrāde
- tu nodrošināsi personāla vadības funkciju izpildi (t.sk. personāla atlase, novērtēšana, attīstība, motivēšana u.c.)
Šādas prasmes vērtējam visaugstāk:
- teicamas komunikācijas, prezentācijas un sadarbības prasmes
- iniciatīva, spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību
- labas analītiskās prasmes un zināšanas normatīvo aktu piemērošanā kompetences ietvaros
- teicamas spējas strādāt komandā, plānot un organizēt darbu
- datorprasmes laba lietotāja līmenī
Mūsu prasības amata kandidātiem:
- otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajās zinātnēs (vēlams cilvēkresursu vadībā, psiholoģijā vai tiesību zinātnē) un atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām
- 3 gadu profesionālā un vadošā darba pieredze personālvadības jomā (vēlams valsts pārvaldē)
Mēs piedāvājam:
- profesionālu kolektīvu un kvalifikācijas celšanas iespējas
- sociālās garantijas un labus darba apstākļus
- lojalitātes sistēmu (veselības apdrošināšana, atvaļinājuma pabalsts, apmaksāts papildatvaļinājums)
- mēnešalgu no 1301 līdz 1647 EUR (pirms nodokļu nomaksas atkarībā no kategorijas)
Par priekšrocību tiks uzskatīta:
- labas angļu valodas zināšanas
- izpratne par valsts pārvaldi, tiesu sistēmu un tiesu darba organizēšanu
- iemaņas normatīvo aktu izstrādē
- izpratne par resursu vadības sistēmas Horizon personāla moduļa izmantošanu
Pieteikuma dokumentus (motivētu pieteikumu, CV un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas) līdz 2021.gada 21.septembrim lūdzam sūtīt uz e-pasta adresi: dace.kalnina@ta.gov.lv, tālr. uzziņām 67063852.
Aicinām izvērtēt CV iekļaujamās informācijas apjomu un norādīt tikai datus par kvalifikāciju un pieredzi, nenorādot sensitīva rakstura informāciju. Kandidātu iesūtītie dokumenti uz konkursa norises laiku (ieskaitot pārsūdzēšanas termiņu) tiks uzglabāti tiesas lietvedībā.